職業(yè)生涯人物訪談報告范文

10職業(yè)生涯人物訪談報告范文職業(yè)生涯人物訪談報告范文人物訪談范文〔一〕訪談時間：xxxxxxxx訪談方式：當面采訪訪談人：曾四芳被訪談人：某裝飾設計總經理徐某被訪談人簡介：徐某，建筑工程師，室內設計師，副教授，公司的設計公司，實現了他職業(yè)進展的成功。徐某對于成功的座右銘是：愛拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業(yè)進展的成功。訪談資料：問：您什么時候創(chuàng)辦這家公司的?最初的創(chuàng)業(yè)動機是什么?97***公司(現有公司商業(yè)動機，那時建筑裝飾行業(yè)剛興起不久，人才需求量極大，而入門起點也比較低。問：您在大學里學的也是室內設計專業(yè)嗎?在校期間可有相關實習?畢業(yè)后是不是直接去的室內裝飾公司呢?答：嗯，起初是學的建筑學。在校期間有過短期的實習，那時不家建筑學院做些根本的工作。問：此刻尋常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢?常常需要跑家具、材料市場和施工現場嗎?答：尋常在工作方面，根本上什么都做吧，雖說是公司老總，但的處理，與客戶談判溝通。同時也要常常去工地，跑材料市場，了解最材料。問：你們公司對員工的要求如何?對于員工，一般是安排什么樣的工作?會進展培訓嗎?答：一般來說，要求也不是共性高，只要你肯認真做事，認真完成任務也就好了。員工剛來公司時，通常不會進展專業(yè)的培訓，有什么不懂得能夠相互之間溝通。一般會做些根本的工作，比方繪圖，量房，打，跑下業(yè)務之類的。問：據網上了解，目前大學生的綜合素養(yǎng)普遍有所下降，您認為我們這個專業(yè)的學生就應從哪些方面進展培育才能更好地提升我們的素養(yǎng)?答：多看些人文素養(yǎng)方面的書籍啊，學一學心理學，沒事呢聽一下與品性相關的講座，然后就是要多到外面走走，多與人打交道，學會溝通技巧。景或晉升時機如何?或許薪資怎樣呢?答：雖然目前這個行業(yè)有較大的競爭力，但總得來說，進展前景還是不錯的，入了行的，通常薪資就應都還不錯。此刻大學生實習時機問：您認為如何才能做好室內設計工作?就應具備哪些學問、技能或者閱歷之類的?3就能夠了，事實上，這只是這個專業(yè)中微乎其微的一局部。首先要端要有良好的美術功底，要多寫生，培育自我的設計靈感，積存設計素材。由于業(yè)務需要，也要懂點營銷，法律等方面的學問。問：在一個設計團隊中，要是都從設計的觀念動身，有時可能會在見解上存在分歧，就應如何去調解這些狀況呢?答：一般都是透過協商，多加分析，最終打算哪個更合理實行哪個，相互敬重而不是抨擊，不要影響團隊的協作潛力。答：我個人的觀點，假設能把握好一門外語，比方英語啊，那固然是好的，共性是想要成為高深或首席設計師的話，那尤其重要，這樣也便于以后能看懂國外的設計圖紙，做到與國際化接軌。要在哪些方面有所預備?答：嫻熟操作那幾個根本軟件，到達能快速繪圖，背好人體工程學尺寸和相關材料的特性，規(guī)格等。把握必需的溝通技巧，能學會很好地與人打交道。二、職業(yè)生涯人物訪談心得與思考學生的畢業(yè)前的必備工作等，都做了較為具體的了解。在電視和網絡上常常能看到或聽到有關于我們大學生的每年的就業(yè)狀況，而就業(yè)指導課程，更是讓我們有了更加深刻的生疏。每一次，看到人才聘請會上那擁擠的人潮，作為學習室內設計專業(yè)的我，總是在想，半年后我又是在哪個位置，有時候想想都不寒而栗。我想我們又能否實行一些措施，實行一些有效行動，讓我們能更清楚自?我有如下總結：一，重視和扎實專業(yè)學問因此而放松警覺，幸災樂禍。我常常暗暗認為“專業(yè)有好前景并不代效果圖來是關鍵。二，拓展課外學問，并逐步壯大起來，但據很多專家闡述，我們國內的專業(yè)水平與國勢，做到與國際接軌，我想把握好外語是至關重要的，比方英語，國際通用語言，以及日語和法語，在興旺城市其重要性也不容小視。除了語言，個人覺得，還應當了解歷史文化。搞設計終究是以人為本，我們的設計得到更深的認可。另外，還有營銷，治理，法律等方面的學問，看似與我們設計無關，實則它們也是成功設計的一局部，這個在實際操作過程中可能會深有體會。三，擺好心態(tài)，從基層做起多方顯示，此刻的大學生普遍存在眼高手低，心高氣傲的心態(tài)。聘，他的目標便是設計總監(jiān)。雖然說是模擬，多少也能反映同學的一些根本想法。我想，在校期間，即便他確實有很多工作閱歷，即便專急于求成。懷抱一顆虛心的心，多加請教，即便有的東西自我以為懂四，重視團隊協作員來說，在很多狀況下自我的觀點很簡潔與別人的發(fā)生分歧，對此，我們就應懂得如何去處理，做到凡事以大局為重，切不行為顯共性，無視了團體。五，把握好人脈關系要的，不管是與親人朋友，與同事，與客戶，還是與社會各界類的人留神，一位本該成為朋友的人便離我們遠去，另一方面，可能我們熱忱待人，忠誠效勞，卻未必會受到很大的認可與歡送。因此說，人際關系學，也是人生必修的一門課程，需要我們多花些心思去經營。我能行!”然后邁開大步，好好地去規(guī)劃自我的人生，彌補自我的缺乏的天。生涯人物訪談報告：對著天空大聲說開大步，好好地去規(guī)劃自我的人生，彌補自我的缺乏之處，信任透過自我的努力定將在自我的人生職場上站出一片明朗的天。人物訪談范文〔二〕訪談時間：xxxxxxxx訪談方式：當面采訪xxx被訪談人：某科技集團研發(fā)處黃某被訪談人簡介：黃某，硬件工程師。畢業(yè)與于福州大學，在大學右銘就是：實干，敢干+機遇。正是他的這種實干精神使他取得個人職業(yè)進展的成功。訪談資料：您認為我們這個專業(yè)的學生就應從哪些方面進展培育才能更好地提升我們的素養(yǎng)?答：在學校，此刻的網絡這么興旺，你能夠多上網，在網絡上多接觸一些最的信息，多學習涉及廣告的學問資料等。在外面，你必需的身上有很多東西值得你去學習。人的進展前景或晉升時機如何?假設你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，假設法是沒有錯的。所以潛力真的很重要。答：總的來說是有幫助的，但是大家都明白，書上的學問永久趕學到的多很多。要在哪些方面有所預備?單位，有針對性地進展一些關注和調研，做到有的放矢。最終能夠閱角和心態(tài)的轉變。問：尋常在工作方面，您每一天都做些什么工作?您是否滿足這樣的工作現狀?那些想像，也貼合我當前的期望。問：您認為如何才能做好這份工作?就應具備哪些學問、技能或者閱歷之類的?古怪的態(tài)度漸漸習得的。固然此刻你們能夠多看一些這方面的書籍，為你以后的工作打下良好的根底。是否有連續(xù)深造的時機?些問題，在技術方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大好的例子。么水平?答：每個公司的薪酬水平有所不一樣，很難有一個統(tǒng)一的標準。如何?tv才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所進展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對將來擬定職業(yè)生涯的一次探究性活動，更是學生對自我的設計，自我規(guī)劃，自我成就的探究感受吧。也上過學校開設的就業(yè)指導課程;也認真關注大學生就業(yè)現狀和進展趨勢;也格外清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴峻……但總覺得“紙了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自我連續(xù)隔絕于社會之外。社會的簡單多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校里無法感受和洞11些感受和收獲進展一下總結：(一)要重視和精通自我的專業(yè)學問缺乏高、精、尖人才。電子行業(yè)的公司一般都會對剛進入公司的員實我們的專業(yè)根底學問和提高自我的專業(yè)技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培育我們的動手潛力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業(yè)動態(tài)，確定自我的爭論方向，提渠道。(二)要學好英語月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的推舉是：要有更高的進展，那就學好英語吧。(三)要多學會做人的方法并多花一些心思經營自我的人際關系12網絡學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、局部及經營并維護好自我的人脈資源。(四)要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀應對將來所從事行業(yè)的進展前景心態(tài)打算成敗，細節(jié)鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展業(yè)生更傲岸，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么共性的、苛刻的要求，他們只要對自我有態(tài)度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業(yè)都是能夠的，而且多地去接觸行業(yè)最的進展概況。并做好充分的預備，待畢業(yè)時，認真實現自我人生價值的努力方向和難得的機遇。(五)要認真投身實踐中去，去經受，去感受，去領悟獵取學問和提高技能有兩條途徑：一是從前人的閱歷中去獵取;么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你假設想做，你會去找方法，你假設不想做，你會找一大堆理由。而且實踐共性熬煉人，練你的技能，考驗你的專業(yè)學問，練你的士氣等。不管結實踐的魅力所在!(六)要認真培育自我的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的潛力常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年月誕生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經受過什么挫折，凡事都依獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比方說公司給你一個工程，很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。也能更加坦然地應對和處理人生中的起起落落。透過此次訪談活動，涯中有針對性的就此次訪談中自我所暴露出的問題進展彌補和所要求的潛力等進展培育，使自我最終成為一名合格的電子工程師。人物訪談范文〔三〕訪談人物：一位負責外貿的秘書從事職業(yè)：秘書訪談日期：20xxxx訪談方式：qq訪談實際過程：問題：您是如何找到這份工作的呢？工作。經過一段時間，我覺得那份工作并不適合我。剛好那時我朋友在此刻這家公司。他就介紹我來這邊。說學歷、專業(yè)。是關鍵，關鍵還是你的潛力。找工作，學歷的作用比其他地方要小。技能。比在大學中所學的更使用。問題：那您進入這個崗位之前有過培訓了？答復：我沒有啊，由于那個時候我是工作過一段時間了，和應屆的畢業(yè)生還是不一樣的。到完成的過程。明白一些留意事項。問題：您覺得從事這個職業(yè)需要具備怎樣的個人品質呢？答復：爭取，還有就是負責，通常一個訂單不是一個人負責到底，上一個階段的人做事要為下一個階段的人思考，每一個訂單都要交接的清清楚楚。問題：你尋常在工作方面都做些什么呢？答復：我此刻主要工作就是收發(fā)郵件，聯系客戶，跟客戶介紹商品，協商價格等等。嚴格說我此刻不能算是一個秘書了。呵呵，這個行業(yè)就是這樣，等你生疏了之后能夠做很多工作。問題：此刻？那你剛開頭的時候做的和此刻不一樣嗎？答復：我剛開頭的時候就是個打雜的，呵呵，其實所謂秘書就是這樣，尋常端茶送水，有什么做什么。你們畢業(yè)后進企業(yè)都會有實習期，那段時間是很難熬的，那時候是一腔熱忱，遭到一盆冷水啊。問題：那一般畢業(yè)生剛開頭工作工資是什么水平呢？答復：說實話我都忘了當時是多少了?；蛟S是一千左右吧。此刻是翻了兩三倍了。呵呵。問題：回想大學的生活，你最大的收獲是什么？答復：學校對我影響最大的，我想就是“務實”兩個字。而且，大學是最沒有壓力的地方，能夠讓我不斷地試錯，積存閱歷。于是，我就有了在工作中盡可能不犯錯的根底。但是，此刻回想大學生活，最深的體會，一句話：那是我最貴重的也是最留戀的時間。路呢？答復：沒有，我是畢業(yè)后直接就開頭了我的事業(yè)。我想先去社會閱歷更重要，在社會上同樣也能夠學習，深造，而且會更貼合社會的需求！問題：你覺得在大學里當學生干部的好處是什么？向社會的臺階，看成半個社會的話，那么這半個社會也是由寢室、班級、學院等多個小型社會所組成的。在這些社會里，我們要學會如何在的潛力，使工作做到最好，取得最廣泛的反響。問題：上大學期間兼職、實習，你覺得打工對我們大學生有幫助嗎？答復：我認為實習也好，兼職也好，我們首先就應看清自我做這位，再以客觀的角度對待實習與打工進而選取一條最適合自我的路。性好處的工作去做。些教導。答復：首先，他們第一是看你簡歷上的成績和獎學金狀況，還要太過強求，這樣可能會讓自我太緊急。最自然、最簡潔地將自我呈現的公司工作。還有著裝也很重要，大方得體就好了。工作上留意的是，遇的過程。人物訪談范文〔四〕訪談時間：20xxxx訪談方式：采訪訪談人：被訪談人：中畢業(yè)進廠從基層做起，漸漸進修學歷，現為中專學歷。1：您是如何找到這份工作的？答：從基層做起，持之以恒的努力工作，從一個一般工人做起，燒了三年的鍋爐，做了一年的班長，工作一向很認真負責，得到上級的看好，之后送到?？茖W校培訓，獲得大專學歷。進修回來升為副廠長一年后升為廠長。2：目前，行業(yè)內要求從事這份工作的人就應具備什么樣的教育和培訓背景？3：您認為做好這份工作就應具備哪些學問、技能和閱歷？的生疏和了解；必需的治理閱歷。4：您認為什么樣的個人品質、性格和潛力對做好這份工作來講是重要的？答：吃苦耐勞、堅韌不拔、踏實認真、虛心慎重、公正廉潔、有大局意識，對人對事高瞻遠矚，會看人，會用人。5：這項工作需要的個人品質、性格和潛力同別的工作要求的有什么不一樣嗎？答：只是比較操勞。6：行業(yè)內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會帶給哪些培訓？答；每年一次的技術培訓和學問方面的進修。7：在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的學問，最有益于進展？答：從基層做起，從一個技術員到一個領班人再到領導階層。8：據您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內進展的前景怎樣？答：隨著煤炭資源的緊缺，而且污染嚴峻，不會有太好的進展。9：最近這個行業(yè)和工作由于科技進步、經濟的全球化發(fā)生變化了嗎？答：發(fā)生了，隨著科學發(fā)展觀的漸漸深化，重污染企業(yè)漸漸撤銷。問題10：您如何對待該單位的組織文化和該領域的工作方式在將來的變化趨勢？答：規(guī)模稍小，進展不會太好。11：男女工作者在這份工作上時機均等嗎？答：均等的。問題12：尋常，在工作方面，您每一天都做些什么？答:把握個部門的動態(tài)，和其他公司洽談生意，簽合同。問題13：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？答：統(tǒng)籌好全體員工為公司做出更好的效益。問題15：從事這份工作實現了您的人生價值嗎？家庭對您此刻的工作滿足嗎？答：根本實現了。滿足。問題16：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？答：這個主要看公司的整體效益。問題18：您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？能夠說是您介紹的嗎？答：我們董事長，能夠的。問題19：您的創(chuàng)業(yè)工程所針對