外來員工勞動合同范文（4篇）

第18頁共18頁外來員工?勞動合同?范文甲?方(用人?單位)：?____?_性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?法人代表?(單位負(fù)?責(zé)人)：?____?_乙方?(勞動者?)：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_常住?戶口地址?：___?__甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?勞動部門?批準(zhǔn)，同?意招用乙?方到本企?業(yè)工作，?根據(jù)國家?和省的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方自?愿協(xié)商同?意訂立本?合同。?第一條?合同期限?合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)?乙方同意?服從甲方?的生產(chǎn)(?工作)需?要，在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。?第三條?生產(chǎn)(工?作)條件?根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國家和?省的有關(guān)?規(guī)定，甲?方應(yīng)配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施：__?___，?并發(fā)給乙?方勞動保?護(hù)用品：?____?_，保健?食品費：?____?_。第?四條勞?動紀(jì)律?甲方應(yīng)依?據(jù)國家和?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項規(guī)章?制度;乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?和省規(guī)定?的有關(guān)勞?動法律、?法規(guī)和企?業(yè)的各項?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?做好工作?。第五?條勞動?時間與勞?動報酬?勞動時間?：甲方實?行每周_?____?日工作制?，每日_?____?小時制，?因生產(chǎn)(?工作)需?要加班時?，每月加?班不得超?過___?__小時?。確需超?過，須經(jīng)?乙方及企?業(yè)工會同?意方能安?排加班。?勞動報?酬：按國?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實際，?根據(jù)乙方?崗位和承?擔(dān)的任務(wù)?定為每月?(日)_?____?元。加班?工資：法?定休假日?為___?__元，?休息日為?____?_元，平?日為__?___元?;夜間工?作的，每?晚(班)?發(fā)給乙方?夜餐費用?____?_元;獎?金根據(jù)單?位效益和?乙方勞動?貢獻(xiàn)定為?每月__?___元?至___?__元。?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料，甲方?每天發(fā)給?____?_元。作?為基本生?活費用。?甲方每月?____?_號定期?足額發(fā)放?工資。如?超過規(guī)定?日期，從?第___?_日起計?算拖欠的?天數(shù)，甲?方每天按?拖欠工資?額的1%?支付給乙?方賠償金?。第六?條社會?保險福利?待遇1?.在本合?同期內(nèi)，?甲乙雙方?應(yīng)按勞動?保險規(guī)定?，向省勞?動保險機?構(gòu)繳納養(yǎng)?老保險金?，乙方負(fù)?擔(dān)金額，?由甲方按?月在乙方?當(dāng)月工資?中扣繳。?乙方符合?招工條件?，單位又?有指標(biāo)，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險金?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計算投保?時間，其?在本單位?的工齡可?連續(xù)計算?。2.?乙方因工?死亡待遇?及因工負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同。因工?負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由?縣、市勞?動能力鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的，與合?同制工人?同等對待?;部分喪?失勞動能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。3?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期最?長不超過?三個月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇與合?同制工人?同等對待?，傷病假?期間由甲?方的酌情?發(fā)給生活?補助費。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?被解除勞?動合同的?，由甲方?應(yīng)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補助費_?____?元。乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補?助費__?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟費_?____?元。4?.乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同時?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為___?__天，?乙方如遇?婚、喪，?女工懷孕?、分娩、?哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期，?超出規(guī)定?日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理?。第七?條合同?的變更、?終止、解?除1.?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?.合同期?滿勞動合?同即行終?止，應(yīng)辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)(?工作)需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動部門?批準(zhǔn)，雙?方重新簽?訂勞動合?同。3?.在合同?期內(nèi)，有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?：(1?)患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排的?工作的。?(2)?按照《國?營企業(yè)辭?退違紀(jì)職?工暫行規(guī)?定》屬于?應(yīng)予辭退?的。(?3)甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?。(4?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?4.在?合同期內(nèi)?，甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除合同?：(1?)經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效保護(hù)措?施，嚴(yán)重?損害工人?身體健康?的;(?2)甲方?不按合同?約定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個月?不支付工?資的;?(3)甲?方不履行?勞動合同?，或違反?國家勞動?法規(guī)、政?策、侵犯?工人合法?權(quán)益的。?5.在?合同期內(nèi)?，乙方有?下列情況?，甲方不?得解除合?同：(?1)合同?期未滿，?又不符合?本條第3?款規(guī)定的?;(2?)患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并經(jīng)?縣、市勞?動能力鑒?定委員會?鑒定的;?(3)?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(4)女?工在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。6?.一方要?求解除合?同，必須?提前__?__日通?知對方。?7.乙?方被開除?、勞動教?養(yǎng)或判刑?的，勞動?合同自行?解除。?8.解除?勞動合同?時，乙方?如不屬違?紀(jì)的，應(yīng)?允許其另?找工作。?如屬違?紀(jì)或本人?愿意回原?籍的，甲?方必須收?回《勞動?手冊》、?《外來人?員就業(yè)證?》及《暫?住證》，?并出具證?明領(lǐng)回其?全部保險?金。所交?的養(yǎng)老保?險金，乙?方屬城鎮(zhèn)?戶口的，?保險關(guān)系?予以保留?;農(nóng)村戶?口的，除?開除、自?動離職、?勞教、勞?改的以外?，年投保?險在扣除?5%的管?理費后，?一次性全?部退還本?人作為還?鄉(xiāng)補助費?，不再享?受其它補?助金。?第八條?違約責(zé)任?任何一?方違反勞?動合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?當(dāng)依照國?家和省的?有關(guān)規(guī)定?給予對方?經(jīng)濟補償?。第九?條因履?行本勞動?合同發(fā)生?的爭議，?當(dāng)事人應(yīng)?在爭議發(fā)?生___?_日內(nèi)向?本企業(yè)勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，調(diào)解無?效，可在?60日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?條本合?同條款現(xiàn)?國家和省?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?有抵觸的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?第十一條?雙方需?要約定的?其他事項?____?_。第?十二條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式三份?，甲乙雙?方各持一?份，鑒證?機關(guān)保留?一份。涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?法定代?表(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日外來?員工勞動?合同范文?（二）?

甲方(?用人單位?)：__?___?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法人?代表(單?位負(fù)責(zé)人?)：__?___?乙方(勞?動者)：?____?_性別?：___?__年齡?：___?__常?住戶口地?址：__?___?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，?同意招用?乙方到本?企業(yè)工作?，根據(jù)國?家___?__省的?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?自愿協(xié)商?同意訂立?本合同。?第一條?合同期?限合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方同?意服從甲?方的生產(chǎn)?(工作)?需要，在?____?_崗位，?承擔(dān)__?___生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?第三條?生產(chǎn)(?工作)條?件根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?____?_省的有?關(guān)規(guī)定，?甲方應(yīng)配?備必要的?安全防護(hù)?設(shè)施：_?____?，并發(fā)給?乙方勞動?保護(hù)用品?：___?__，保?健食品費?：___?__。?第四條?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)?依據(jù)國家?____?_省的有?關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)?章制度;?乙方應(yīng)自?覺遵守國?家___?__省規(guī)?定的有關(guān)?勞動法律?、法規(guī)和?企業(yè)的各?項規(guī)章制?度，服從?管理，積?極做好工?作。第?五條勞?動時間與?勞動報酬?勞動時?間：甲方?實行每周?____?_日工作?制，每日?____?_小時制?，因生產(chǎn)?(工作)?需要加班?時，每月?加班不得?超過__?___小?時。確需?超過，須?經(jīng)乙方及?企業(yè)工會?同意方能?安排加班?。勞動?報酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實際?，根據(jù)乙?方崗位和?承擔(dān)的任?務(wù)定為每?月(日)?____?_元。加?班工資：?法定休假?日為__?___元?，休息日?為___?__元，?平日為_?____?元;夜間?工作的，?每晚(班?)發(fā)給乙?方夜餐費?用___?__元;?獎金根據(jù)?單位效益?和乙方勞?動貢獻(xiàn)定?為每月_?____?元至__?___元?。在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料，甲?方每天發(fā)?給___?__元。?作為基本?生活費用?。甲方每?月__?___號?定期足額?發(fā)放工資?。如超過?規(guī)定日期?，從第_?____?日起計算?拖欠的天?數(shù)，甲方?每天按拖?欠工資額?的1%支?付給乙方?賠償金。?第六條?社會保?險福利待?遇1.?在本合同?期內(nèi)，甲?乙雙方應(yīng)?按勞動保?險規(guī)定，?向省勞動?保險機構(gòu)?繳納養(yǎng)老?保險金，?乙方負(fù)擔(dān)?金額，由?甲方按月?在乙方當(dāng)?月工資中?扣繳。乙?方符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險金可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計?算投保時?間，其在?本單位的?工齡可連?續(xù)計算。?2.乙?方因工死?亡待遇及?因工負(fù)傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?。因工負(fù)?傷醫(yī)療終?結(jié)，由縣?、市勞動?能力鑒定?委員會確?定其傷殘?程度。完?全喪失勞?動能力的?，與合同?制工人同?等對待;?部分喪失?勞動能力?的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排?力所能及?的工作，?合同期滿?，根據(jù)其?傷殘程度?，由甲方?按照省人?民政府確?定的具體?辦法辦理?。3.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期最長?不超過三?個月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間由甲方?的酌情發(fā)?給生活補?助費。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?的工作被?解除勞動?合同的，?由甲方應(yīng)?發(fā)給一次?性醫(yī)療補?助費__?___元?。乙方死?亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給?喪葬補助?費___?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟費__?___元?。4.?乙方在甲?方工作_?____?年以上，?重新簽訂?合同時，?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務(wù)每滿_?____?年假期為?____?_天，乙?方如遇婚?、喪，女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事?假處理。?第七條?合同的?變更、終?止、解除?1.甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)項目或?者由于情?況變化，?經(jīng)乙方同?意可以變?更合同的?.相關(guān)內(nèi)?容。2?.合同期?滿勞動合?同即行終?止，應(yīng)辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)(?工作)需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動部門?批準(zhǔn)，雙?方重新簽?訂勞動合?同。3?.在合同?期內(nèi)，有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?：(1?)患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排的?工作的。?(2)?按照《國?營企業(yè)辭?退違紀(jì)職?工暫行規(guī)?定》屬于?應(yīng)予辭退?的。(?3)甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?。(4?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?4.在?合同期內(nèi)?，甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除合同?：(1?)經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效保護(hù)措?施，嚴(yán)重?損害工人?身體健康?的;(?2)甲方?不按合同?約定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個月?不支付工?資的;?(3)甲?方不履行?勞動合同?，或違反?國家勞動?法規(guī)、政?策、侵犯?工人合法?權(quán)益的。?5.在?合同期內(nèi)?，乙方有?下列情況?，甲方不?得解除合?同：(?1)合同?期未滿，?又不符合?本條第3?款規(guī)定的?;(2?)患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并經(jīng)?縣、市勞?動能力鑒?定委員會?鑒定的;?(3)?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(4)女?工在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。6?.一方要?求解除合?同，必須?提前__?___日?通知對方?。7.?乙方被開?除、勞動?教養(yǎng)或判?刑的，勞?動合同自?行解除。?8.解?除勞動合?同時，乙?方如不屬?違紀(jì)的，?應(yīng)允許其?另找工作?。如屬?違紀(jì)或本?人愿意回?原籍的，?甲方必須?收回《勞?動手冊》?、《外來?人員就業(yè)?證》及《?暫住證》?，并出具?證明領(lǐng)回?其全部保?險金。所?交的養(yǎng)老?保險金，?乙方屬_?____?鎮(zhèn)戶口的?，保險關(guān)?系予以保?留;農(nóng)村?戶口的，?除開除、?自動離職?、勞教、?勞改的以?外，年投?保險在扣?除5%的?管理費后?，一次性?全部退還?本人作為?還鄉(xiāng)補助?費，不再?享受其它?補助金。?第八條?違約責(zé)?任任何?一方違反?勞動合同?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)當(dāng)依照?國家__?___省?的有關(guān)規(guī)?定給予對?方經(jīng)濟補?償。第?九條因?履行本勞?動合同發(fā)?生的爭議?，當(dāng)事人?應(yīng)在爭議?發(fā)生__?___日?內(nèi)向本企?業(yè)勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，調(diào)?解無效，?可在__?___日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?十條本?合同條款?現(xiàn)國家_?____?省新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章有抵觸?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?第十一?條雙方?需要約定?的其他事?項___?__。?第十二條?本合同?自簽訂之?日起生效?，一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，鑒?證機關(guān)保?留一份。?涂改或未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。甲?方(蓋章?)：__?___?乙方(簽?字)：_?____?法定代?表(簽字?)：__?___年?____?_月__?___日?___?__年_?____?月___?__日?外來員工?勞動合同?范文（三?）甲方?（用人單?位）：_?____?性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?人代表（?單位負(fù)責(zé)?人）：_?____?乙方（?勞動者）?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?常住戶?口地址：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，經(jīng)勞?動部門批?準(zhǔn)，同意?招用乙方?到本企業(yè)?工作，根?據(jù)國家和?省的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方自愿?協(xié)商同意?訂立本合?同。第?一條：合?同期限?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條：生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)乙?方同意服?從甲方的?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。第?三條：生?產(chǎn)（工作?）條件?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家和省?的有關(guān)規(guī)?定，甲方?應(yīng)配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?：___?__，并?發(fā)給乙方?____?_用品：?____?_，保健?食品費：?____?_。第?四條：勞?動紀(jì)律?甲方應(yīng)依?據(jù)國家和?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項規(guī)章?制度；乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?和省規(guī)定?的有關(guān)勞?動法律、?法規(guī)和企?業(yè)的各項?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?做好工作?。第五?條：勞動?時間與勞?動報酬?勞動時間?：甲方實?行每周_?____?日工作制?，每日_?____?小時制，?因生產(chǎn)（?工作）需?要加班時?，每月加?班不得超?過___?__小時?。確需超?過，須經(jīng)?乙方及企?業(yè)工會同?意方能安?排加班。?勞動報?酬：按國?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實際，?根據(jù)乙方?崗位和承?擔(dān)的任務(wù)?定為每月?（日）_?____?元。加班?工資：法?定休假日?為___?__元，?休息日為?____?_元，平?日為__?___元?；夜間工?作的，每?晚（班）?發(fā)給乙方?夜餐費用?____?_元；獎?金根據(jù)單?位效益和?乙方勞動?貢獻(xiàn)定為?每月__?___元?至___?__元。?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料，甲方?每天發(fā)給?____?_元。作?為基本生?活費用。?甲方每月?____?_號定期?足額發(fā)放?工資。如?超過規(guī)定?日期，從?第___?_日起計?算拖欠的?天數(shù)，甲?方每天按?拖欠工資?額的1％?支付給乙?方賠償金?。第六?條：社會?____?_福利待?遇1．?在本合同?期內(nèi)，甲?乙雙方應(yīng)?按勞動_?____?規(guī)定，向?省勞動_?____?機構(gòu)繳納?養(yǎng)老__?___金?，乙方負(fù)?擔(dān)金額，?由甲方按?月在乙方?當(dāng)月工資?中扣繳。?乙方符合?招工條件?，單位又?有指標(biāo)，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老___?__金可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計?算投保時?間，其在?本單位的?工齡可連?續(xù)計算。?2．乙?方因工死?亡待遇及?因工負(fù)傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?。因工負(fù)?傷醫(yī)療終?結(jié)，由縣?、市勞動?能力鑒定?委員會確?定其傷殘?程度。完?全喪失勞?動能力的?，與合同?制工人同?等對待；?部分喪失?勞動能力?的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排?力所能及?的工作，?合同期滿?，根據(jù)其?傷殘程度?，由甲方?按照省人?民政府確?定的具體?辦法辦理?。3．?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期最長?不超過三?個月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間由甲方?的酌情發(fā)?給生活補?助費。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?的工作被?解除勞動?合同的，?由甲方應(yīng)?發(fā)給一次?性醫(yī)療補?助費__?___元?。乙方死?亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給?喪葬補助?費___?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟費__?___元?。第七?條：合同?的變更、?終止、解?除外來?員工勞動?合同范文?（四）?甲方(用?人單位)?：___?__性?質(zhì)：__?___?地址：_?____?法人代?表(單位?負(fù)責(zé)人)?：___?__乙?方(勞動?者)：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__常?住戶口地?址：__?___?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，?同意招用?乙方到本?企業(yè)工作?，根據(jù)國?家和省的?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?自愿協(xié)商?同意訂立?本合同。?第一條?合同期?限合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方同?意服從甲?方的生產(chǎn)?(工作)?需要，在?____?_崗位，?承擔(dān)__?___生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?第三條?生產(chǎn)(?工作)條?件根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?和省的有?關(guān)規(guī)定，?甲方應(yīng)配?備必要的?安全防護(hù)?設(shè)施：_?____?，并發(fā)給?乙方勞動?保護(hù)用品?：___?__，保?健食品費?：___?__。?第四條?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)?依據(jù)國家?和省的有?關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)?章制度;?乙方應(yīng)自?覺遵守國?家和省規(guī)?定的有關(guān)?勞動法律?、法規(guī)和?企業(yè)的各?項規(guī)章制?度，服從?管理，積?極做好工?作。第?五條勞?動時間與?勞動報酬?勞動時?間：甲方?實行每周?____?_日工作?制，每日?____?_小時制?，因生產(chǎn)?(工作)?需要加班?時，每月?加班不得?超過__?___小?時。確需?超過，須?經(jīng)乙方及?企業(yè)工會?同意方能?安排加班?。勞動?報酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實際?，根據(jù)乙?方崗位和?承擔(dān)的任?務(wù)定為每?月(日)?____?_元。加?班工資：?法定休假?日為__?___元?，休息日?為___?__元，?平日為_?____?元;夜間?工作的，?每晚(班?)發(fā)給乙?方夜餐費?用___?__元;?獎金根據(jù)?單位效益?和乙方勞?動貢獻(xiàn)定?為每月_?____?元至__?___元?。在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料，甲?方每天發(fā)?給___?__元。?作為基本?生活費用?。甲方每?月__?___號?定期足額?發(fā)放工資?。如超過?規(guī)定日期?，從第_?___日?起計算拖?欠的天數(shù)?，甲方每?天按拖欠?工資額的?1%支付?給乙方賠?償金。?第六條?社會保險?福利待遇?1.在?本合同期?內(nèi)，甲乙?雙方應(yīng)按?勞動保險?規(guī)定，向?省勞動保?險機構(gòu)繳?納養(yǎng)老保?險金，乙?方負(fù)擔(dān)金?額，由甲?方按月在?乙方當(dāng)月?工資中扣?繳。乙方?符合招工?條件，單?位又有指?標(biāo)，可招?為勞動合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老保?險金可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計算?投保時間?，其在本?單位的工?齡可連續(xù)?計算。?2.乙方?因工死亡?待遇及因?工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同。?因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)?，由縣、?市勞動能?力鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待;部?分喪失勞?動能力的?，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?3.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期最長不?超過三個?月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?由甲方的?酌情發(fā)給?生活補助?費。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排的?工作被解?除勞動合?同的，由?甲方應(yīng)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?__元。?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補助費?____?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟?費___?__元。?4.乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同時，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿一年?假期為_?____?天，乙方?如遇婚、?喪，女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假?處理。?第七條?合同的變?更、終止?、解除?1.甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.合?同期滿勞?動合同即?行終止，?應(yīng)辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)(工作?)需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需經(jīng)乙?方同意，?并經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)?，雙方重?新簽訂勞?動合同。?3.在?合同期內(nèi)?，有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?合同：?(1)患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?的。(?2)按照?《國營企?業(yè)辭退違?紀(jì)職工暫?行規(guī)定》?屬于應(yīng)予?辭退的。?(3)?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的。?(4)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。4?.在合同?期內(nèi)，甲?方有下列?情形之一?的，