火鍋店員工勞動合同范本（2篇）

第7頁共7頁火鍋店員?工勞動合?同范本?單位名稱?：住所?：法定?代表人：?聯(lián)系電?話：勞?動者姓名?：聯(lián)系?電話：?身份證號?：家庭?住址：?緊急聯(lián)系?人：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有法律的?規(guī)定，甲?乙雙方本?著自愿、?互利、協(xié)?商一致的?原則，達?成如下協(xié)?議：一?、合同期?限和工作?崗位從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?____?_成為_?____?火鍋的員?工。二?、工資待?遇和休假?、請假?1、甲方?付給乙方?的工資按?月結(jié)算，?不滿一個?月的按平?均天數(shù)結(jié)?算。2?、乙方的?工資：每?月為人民?幣底薪_?____?元+加班?____?_元+全?勤___?__元。?3、每?月公休_?____?天（所有?員工輪流?休假，星?期五_星?期日不能?休假，節(jié)?假日不能?休假）。?4、試?用期__?___天?，無工資?，第一個?月上班無?全勤，無?休假（除?1號開始?上班外）?。5、?請假者需?提前__?___天?通知甲方?，未請假?不上班者?，視為曠?工，曠工?一天扣_?____?天工資，?無全勤。?三、上?班時間、?加班和辭?職1、?上班時間?為早__?___：?00_晚?____?_：00?。2、?____?_：00?后算加班?（加班時?間因客流?量而定）?。3、?辭職者需?提前半個?月（15?天）申請?，或待找?到合適代?替本崗位?者方可離?開。四?、薪酬?1、每月?____?_號按時?發(fā)工資。?2、甲?方須按月?以人民幣?形式支付?給乙方工?資，不得?拖欠。?3、乙方?正確履行?本合同并?遵守甲方?規(guī)章制度?，無違約?行為的，?工資依合?同約定發(fā)?放。五?、勞動紀?律乙方?在合同期?內(nèi)應當做?到以下方?面。1?、遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?。2、?按時按質(zhì)?量完成甲?方規(guī)定的?工作任務?。3、?愛護甲方?的財產(chǎn)，?保守甲方?的商業(yè)機?密。4?、在工作?中安全第?一，無論?前廳或后?廚，必須?具備安全?意識，如?有安全隱?患的地方?必須馬上?通知領導?，不能擅?自解決，?如液化氣?、酒精爐?等使用，?必須嚴格?安全操作?，如違反?操作規(guī)程?或人為造?成傷害的?，一切后?果由本人?自己負責?。5、?工作過程?中禁止浪?費，節(jié)約?用水、用?電。六?、有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?解除勞動?合同且不?用支付乙?方經(jīng)濟補?償金。?1、遲到?、早退或?中途無故?離開工作?崗位超過?規(guī)定范圍?的。2?、嚴重違?反甲方勞?動紀律或?甲方規(guī)章?制度的。?3、營?私舞弊，?對甲方造?成重大利?益損失的?。七、?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除勞動合?同。1?、甲方未?按照勞動?合同約定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的。?2、乙?方有特殊?原因需要?解除勞動?合同，需?提前15?天告知甲?方或找到?合適替代?本工作的?人員方可?離開。?八、以上?所有內(nèi)容?均具有法?律效力。?九、就?本合同發(fā)?生糾紛，?雙方協(xié)商?解決，協(xié)?商不成，?任何一方?均有權向?甲方所在?地人民法?院提起訴?訟，請求?司法解決?。十、?本合同一?式___?__份，?甲、乙雙?方各執(zhí)_?____?份。自甲?、乙雙方?簽字之日?起即可生?效。甲?方（公章?）：法?定代表人?（簽字）?：簽約?日期：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?：簽約?日期：_?____?年___?__月_?____?日火鍋?店員工勞?動合同范?本（二）?單位名?稱：住?所：法?定代表人?：聯(lián)系?電話：?勞動者姓?名：聯(lián)?系電話：?身份證?號：家?庭住址：?緊急聯(lián)?系人：?聯(lián)系電話?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有法律?的規(guī)定，?甲乙雙方?本著自愿?、互利、?協(xié)商一致?的原則，?達成如下?協(xié)議：?一、合同?期限和工?作崗位?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，___?__成為?____?_火鍋的?員工。?二、工資?待遇和休?假、請假?1、甲?方付給乙?方的工資?按月結(jié)算?，不滿一?個月的按?平均天數(shù)?結(jié)算。?2、乙方?的工資：?每月為人?民幣底薪?____?_元+加?班___?__元+?全勤__?___元?。3、?每月公休?____?_天（所?有員工輪?流休假，?星期五_?星期日不?能休假，?節(jié)假日不?能休假）?。4、?試用期_?____?天，無工?資，第一?個月上班?無全勤，?無休假（?除1號開?始上班外?）。5?、請假者?需提前_?____?天通知甲?方，未請?假不上班?者，視為?曠工，曠?工一天扣?____?_天工資?，無全勤?。三、?上班時間?、加班和?辭職1?、上班時?間為早_?____?：00_?晚___?__：0?0。2?、___?__：0?0后算加?班（加班?時間因客?流量而定?）。3?、辭職者?需提前半?個月（1?5天）申?請，或待?找到合適?代替本崗?位者方可?離開。?四、薪酬?1、每?月___?__號按?時發(fā)工資?。2、?甲方須按?月以人民?幣形式支?付給乙方?工資，不?得拖欠。?3、乙?方正確履?行本合同?并遵守甲?方規(guī)章制?度，無違?約行為的?，工資依?合同約定?發(fā)放。?五、勞動?紀律乙?方在合同?期內(nèi)應當?做到以下?方面。?1、遵守?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度。2?、按時按?質(zhì)量完成?甲方規(guī)定?的工作任?務。3?、愛護甲?方的財產(chǎn)?，保守甲?方的商業(yè)?機密。?4、在工?作中安全?第一，無?論前廳或?后廚，必?須具備安?全意識，?如有安全?隱患的地?方必須馬?上通知領?導，不能?擅自解決?，如液化?氣、酒精?爐等使用?，必須嚴?格安全操?作，如違?反操作規(guī)?程或人為?造成傷害?的，一切?后果由本?人自己負?責。5?、工作過?程中禁止?浪費，節(jié)?約用水、?用電。?六、有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時解除勞?動合同且?不用支付?乙方經(jīng)濟?補償金。?1、遲?到、早退?或中途無?故離開工?作崗位超?過規(guī)定范?圍的。?2、嚴重?違反甲方?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?。3、?營私舞弊?，對甲方?造成重大?利益損失?的。七?、有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除勞動?合同。?1、甲方?未按照勞?動合同約?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。2、?乙方有特?殊原因需?要解除勞?動合同，?需提前1?5天告知?甲方或找?到合適替?代本工作?的人員方?可離開。?八、以?上所有內(nèi)?容均具有?法律效力?。九、?就本合同?發(fā)生糾紛?，雙方協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?，任何一?方均有權?向甲方所?在地人民?法院提起?訴訟，請?求司法解