四個(gè)對(duì)策應(yīng)對(duì)裸辭大風(fēng)險(xiǎn)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——四個(gè)對(duì)策，應(yīng)對(duì)裸辭大風(fēng)險(xiǎn)四個(gè)對(duì)策，應(yīng)對(duì)裸辭大風(fēng)險(xiǎn)！。大學(xué)生畢業(yè)后面臨的第一件事情斷定就是面試求職了，那么相應(yīng)的求職技巧就很重要。感謝閱讀《四個(gè)對(duì)策，應(yīng)對(duì)裸辭大風(fēng)險(xiǎn)！》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

眾所周知，“裸辭”和“騎驢找馬”是職場(chǎng)人在跳槽時(shí)最常用的兩種方式。根據(jù)（）網(wǎng)站上的職場(chǎng)小調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，44%的人選擇了“騎驢找馬”，29%的人需要看概括處境來判斷畢竟選擇“騎驢找馬”還是“裸辭”，其余27%的人那么選擇了“裸辭”。

看到這里，你或許要問：“那這兩種跳槽方式，畢竟哪一種才是正確的呢？”其實(shí)，正如上文中所提及的調(diào)查結(jié)果一樣，仁者見仁，智者見智，兩種跳槽方式并無對(duì)錯(cuò)，關(guān)鍵還是要依照不可憐況來選擇。

選擇“祼辭”的職場(chǎng)人需留神以下幾點(diǎn)：

1．確定自己選擇“裸辭”不是一時(shí)沖動(dòng)、頭腦發(fā)熱。若是因受不了團(tuán)隊(duì)的工作空氣就毅然選擇“祼辭”，呈一時(shí)之快，那就是最要不得的辭職理由。由于你不管走到哪里都要學(xué)會(huì)與同事、老板相處，要學(xué)會(huì)適應(yīng)團(tuán)隊(duì)。

2．“裸辭”前，要與家人充分溝通，取得家人的信任與理解，不要讓你的“裸辭”成為整個(gè)家庭的重?fù)?dān)。請(qǐng)?jiān)凇奥戕o”前預(yù)留確定的打定金，制止在失去工作后的一段時(shí)間里或是更長(zhǎng)的時(shí)間里無以為繼。

3．“裸辭”將會(huì)給職業(yè)生涯造成確定時(shí)間的空白期，為了裁減企業(yè)在雇用時(shí)的顧慮，請(qǐng)充分利用好這段空白期。譬如提高職業(yè)技能水準(zhǔn)，調(diào)整個(gè)人的身心狀態(tài)以便隨時(shí)都能夠連忙投入到新的工作中等。

4．全體“裸辭”的人都要有一個(gè)心理打定：工作可能并不像事先想象中的那么好找。（完）

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看了裸辭的這四種風(fēng)險(xiǎn)，你還敢辭嗎？

1、空白期

裸辭，你確定要有這個(gè)心理打定，你可能一時(shí)半會(huì)不會(huì)立刻找到適合的工作。并且要對(duì)自己在這個(gè)空檔期該做些什么有個(gè)大致的規(guī)劃。

2、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)小

在二三線城市里，要為沒找好下家的“裸辭”打定至少3—6個(gè)月的工資，而在一線城市更要為“裸辭”打定1年的工資！所以，在計(jì)劃裸辭前先翻翻自己的余額寶啊、存折啊、銀行卡，看看在金錢上自己是否已經(jīng)打定好了。

3、精神壓力

假設(shè)3個(gè)月找不到工作，你會(huì)不會(huì)焦慮？假設(shè)一年找不到工作，你會(huì)不會(huì)崩潰？全體“裸辭”的人都要有心理打定：1.工作可能并不像事先想象中的那么好找。2.即使裸辭打定金充沛，也可能會(huì)產(chǎn)生確定的心理壓力。

4、無底線的妥協(xié)，偏離“職業(yè)規(guī)劃路線”

論壇曾就“找不到工作，你會(huì)妥協(xié)嗎？”這一話題開展過調(diào)查議論，有近70%的網(wǎng)友選擇“會(huì)”！但這里想要指點(diǎn)大家，不能毫無底線地妥協(xié)，薪水可以降，職業(yè)生涯不能亂，要確定你所采納的offer務(wù)必在你的職業(yè)察覺路線上。

跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，裸辭需精心

在求職過程中需要留神的問題您知道？需要的求職技巧您知道？職場(chǎng)我報(bào)告你，在求職過程中切忌夸夸其談，切忌過于自信，切忌自我炫耀，切忌左顧右盼以及切忌形象糟糕。感謝閱讀《跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，裸辭需精心》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

轉(zhuǎn)換工作已經(jīng)是個(gè)人追求生活目標(biāo)的重要手段。有人說會(huì)騎驢找馬找工作，也有人選擇裸辭后給自己一個(gè)完全嶄新的開頭。論壇的曾經(jīng)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，有30%左右的人在找工作時(shí)會(huì)選擇裸辭。

網(wǎng)友“聰慧之鎖”這樣表述他選擇裸辭的理由：“第一，我在換新的工作環(huán)境之前需要調(diào)適好心情和狀態(tài)，讓自已‘喘口氣’。其次，我認(rèn)為這關(guān)乎職業(yè)素養(yǎng)。說簡(jiǎn)樸點(diǎn)，忠誠(chéng)度抉擇信任度。越是高端職務(wù)離職越要留神自已的行業(yè)形象，你未來的新東家和你現(xiàn)在的老東家可能是一個(gè)圈子里的人。第三，這是我的天性使然，做事情不熱愛拖泥帶水，患得患失?！?/p>

然而現(xiàn)實(shí)往往讓裸辭的人付出慘痛的代價(jià)。論壇的另一項(xiàng)調(diào)查顯示，37%的人對(duì)比幸運(yùn)，裸辭2個(gè)月以內(nèi)就急速找到了下家；而有26%左右的人在裸辭2-4個(gè)月后找到工作；裸辭長(zhǎng)達(dá)一年才找到工作的人竟然達(dá)成了11%左右。這一年的失業(yè)期會(huì)給接下來的找工作帶上更多的困擾，譬如HR一向很關(guān)切的職業(yè)空白期，找工作會(huì)陷入一個(gè)惡性循環(huán)。

假設(shè)你確定要裸辭，那么專家指點(diǎn)您以下留神事項(xiàng)：

1.確定自己選擇“裸辭”不是一時(shí)沖動(dòng)、頭腦發(fā)熱。

2.“裸辭”前，要與家人充分溝通，取得家人的信任與理解。

3.預(yù)留確定打定金，以防長(zhǎng)時(shí)間失業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。

4.“裸辭”將會(huì)給職業(yè)生涯造成確定時(shí)間的空白期，為了裁減企業(yè)在雇用時(shí)的顧慮，請(qǐng)充分利用好這段空白期。

5.全體“裸辭”的人都要有一個(gè)心理打定：工作可能并不像事先想象中的那么好找。（完）

跳槽三大風(fēng)險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)一：“跳”不是加薪的杠桿

供不應(yīng)求的賣方市場(chǎng)，中國(guó)高端白領(lǐng)往往居于優(yōu)勢(shì)地位。對(duì)于高端人才和具有相當(dāng)進(jìn)展?jié)摿Φ膯T工，外企往往通過加薪、轉(zhuǎn)崗、授予榮譽(yù)稱號(hào)，供給并強(qiáng)化職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方式，激勵(lì)其長(zhǎng)期服務(wù)。但對(duì)于將跳槽作為加薪手段的做法，業(yè)內(nèi)人士普遍持否決態(tài)度，外商會(huì)認(rèn)為那將是個(gè)無底洞，更加是中低層崗位，企業(yè)認(rèn)為付出的薪水與個(gè)人價(jià)值通常匹配，不會(huì)為此作出調(diào)整。

風(fēng)險(xiǎn)二：“跳”前心理打定不充分

“跳槽，你做好心理上的打定了嗎”？從外企跳入本地企業(yè)，管理模式、工作方式等各方面都會(huì)有所不同，有的人需要很長(zhǎng)的適應(yīng)期。所以，跳槽前慎重些不無利益。還有人建議，因薪水而跳槽者不應(yīng)只考慮短期效益，新的雇主能否長(zhǎng)期高薪養(yǎng)“賢”？在對(duì)方方面面有所考慮后再作出的抉擇，理應(yīng)說會(huì)對(duì)自己更加安好些。

觀風(fēng)險(xiǎn)三：跳槽告成≠告成跳槽

有些人是習(xí)慣性跳槽，目的性不強(qiáng)。其實(shí)，跳槽告成不等于告成跳槽。要想跳得更快、更高、更遠(yuǎn)，首先要了解自己為什么想“跳”，結(jié)果是不是真如自己所想像的那樣。接下來，務(wù)必要找好“下家”，對(duì)目標(biāo)公司做分外細(xì)致的了解，并舉行選擇。更加是跨行業(yè)跳或往優(yōu)秀企業(yè)跳，確定要知己知彼，明確合理的目的，做好充分的打定后再去實(shí)施結(jié)果的完備一“跳”。(完)

職場(chǎng)“轉(zhuǎn)身”需防四大風(fēng)險(xiǎn)

知己知彼方可百戰(zhàn)不殆，這條兵家制勝之道同樣適用于職場(chǎng)轉(zhuǎn)型。誠(chéng)然，并非全體的人職場(chǎng)之路都會(huì)一帆風(fēng)順，或多或少會(huì)遇到困難和挫折，或者由于自己的夢(mèng)想而需要重新做出選擇，因而轉(zhuǎn)型成為眾多職場(chǎng)人士無法避開的話題。

轉(zhuǎn)型那么意味著放棄此前的積累，去開拓新天地，勢(shì)必會(huì)碰見種種不適，甚至面對(duì)諸多難題。那么，在這條看似不太平坦的轉(zhuǎn)型之路上，如何告成避開各種風(fēng)險(xiǎn)，繼而走上另外一條康莊大道，也是眾多職場(chǎng)人士苦苦尋求的答案。

市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果顯示在實(shí)施“在職轉(zhuǎn)型”中遇到各種困難的占到65%，其中：“閱歷空白”占34.14%：“專業(yè)學(xué)識(shí)匱乏”占24.15%：“對(duì)轉(zhuǎn)行方向盲目”的占15.39%.此外，轉(zhuǎn)行過程中還有大量的障礙，如缺乏人脈、學(xué)歷限制、專業(yè)對(duì)口、年齡門檻、親屬反對(duì)以及地域進(jìn)展等問題的限制。由此可見，職業(yè)轉(zhuǎn)型并非易事，無法一蹴而就。

職場(chǎng)轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)主要有四種類型：

一是定位不清

在職場(chǎng)中，有為數(shù)不少的人士在擇業(yè)時(shí)并沒有明顯的定位，大多數(shù)隨波逐流，或者受高薪誘惑，因而往往輕易展現(xiàn)這樣或者那樣的問題。在這種處境下考慮轉(zhuǎn)型，同樣也會(huì)由于缺乏通盤考慮而盲目行動(dòng)，同樣也會(huì)遇到種種困難。職業(yè)進(jìn)展目標(biāo)定位不清，是最大的一種風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)于職場(chǎng)人士來說，理應(yīng)引起充分重視。

二是對(duì)職業(yè)的研判不夠透徹

在轉(zhuǎn)型時(shí)，確實(shí)有一些職場(chǎng)人士做了一些打定工作，如技能、學(xué)識(shí)方面的儲(chǔ)蓄，但令人可惜的是由于自身或者其他一些理由，所做的打定工作并不能真正為職場(chǎng)轉(zhuǎn)型服務(wù)，也就說等于做了無用功，其中最大的理由在于對(duì)將要轉(zhuǎn)過去的職業(yè)了解不夠深入透徹。

三是轉(zhuǎn)型跨度過大

有些職場(chǎng)人士轉(zhuǎn)型的跨度過大，前后兩個(gè)工作幾乎沒有任何關(guān)聯(lián)，譬如一個(gè)從事軟件開發(fā)的工程師，改行做財(cái)會(huì)。在他看來，這樣的轉(zhuǎn)型之所以存在巨大的風(fēng)險(xiǎn)，主要是由于職業(yè)屬性的差異性過大，此前的積累對(duì)后一種工作幾乎起不到任何扶助，而等于要從頭再來，因此風(fēng)險(xiǎn)斷定不小。

四是過于自信自信并非壞事，但是過于自信便是壞事了。

在職場(chǎng)轉(zhuǎn)型過程中，過于自信往往會(huì)讓人忽略風(fēng)險(xiǎn)的存在，因而打定工作做得不到位，這樣，一旦碰見困難，便會(huì)茫然失措。

裸辭需要面臨的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？

大學(xué)生畢業(yè)后面臨的第一件事情斷定就是面試求職了，那么相應(yīng)的求職技巧就很重要。感謝閱讀《裸辭需要面臨的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

裸辭和騎驢找馬相比，風(fēng)險(xiǎn)會(huì)對(duì)比大，就有網(wǎng)友曾經(jīng)裸辭后遇到了各種求職的苦。

網(wǎng)友：三個(gè)多月了，這個(gè)城市相關(guān)職位全投了一遍了，是不是得搬個(gè)城市？

專家答復(fù)：所謂“雞蛋不能放在一個(gè)籃子里”，投簡(jiǎn)歷也得多管齊下才行。①有針對(duì)性地制作簡(jiǎn)歷。當(dāng)你能選擇的范圍對(duì)比小時(shí)，反而更珍惜每個(gè)機(jī)遇。②分批次投遞簡(jiǎn)歷。當(dāng)你選擇不多時(shí)，重新修整一下簡(jiǎn)歷,對(duì)心儀崗位再投一次又有何妨？③嘗試不同渠道。一些對(duì)比垂直的行業(yè)，除了在投簡(jiǎn)歷，也可以嘗試去一些行業(yè)內(nèi)的雇用網(wǎng)站投放簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取機(jī)遇。同時(shí)，如今已經(jīng)把觸角伸到了全國(guó)100多個(gè)城市，未來會(huì)惠及更多地方的求職者。

網(wǎng)友：求指導(dǎo)，裸辭快一年了，現(xiàn)在每次面試總是被問這一年空白期都在做啥？問沒有工作對(duì)家庭有沒有責(zé)任感？我說學(xué)習(xí)專業(yè)根基學(xué)識(shí)，斟酌職業(yè)規(guī)劃，可每次面試官都不太相信，一向追問，求專家指導(dǎo)怎么破？

專家答復(fù)：對(duì)于空白期，面試官在意的無非就是以下幾點(diǎn)：這段空白期對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能造成多少影響？他是否可以很快進(jìn)入工作狀態(tài)？2．當(dāng)前職位對(duì)于空白時(shí)間長(zhǎng)短的最大容忍度是多少？他是否適合這個(gè)職位？3．這段空白是否會(huì)影響應(yīng)聘者對(duì)于職業(yè)目標(biāo)確實(shí)認(rèn)？他是否能夠在這個(gè)崗位上保持穩(wěn)定性？明確了面試官夢(mèng)想聽到哪些答案后，你可以從這些角度切入回復(fù)。

裸辭有風(fēng)險(xiǎn)，疫情期間，更應(yīng)當(dāng)精心！

又到了一年一度的雇用季，俗話說金3銀4的季節(jié)，好多摯友都在考慮這段時(shí)間辭職，找一份新的工作，那么畢竟是先辭職再找工作還是，找了工作再辭職了，圍繞這個(gè)問題不同人有不同的看法。但我建議千萬不要裸辭，裸辭的弊大于利，下面就讓我來幫大家分析下。

裸辭和騎驢找馬相比，風(fēng)險(xiǎn)會(huì)更大，就有網(wǎng)友曾經(jīng)裸辭后遇到了各種求職的苦。

網(wǎng)友：三個(gè)多月了，這個(gè)城市相關(guān)職位全投了一遍了，是不是得換個(gè)城市？

職場(chǎng)專家答復(fù)：所謂“雞蛋不能放在一個(gè)籃子里”，投簡(jiǎn)歷也得多管齊下才行。①有針對(duì)性地制作簡(jiǎn)歷。當(dāng)你能選擇的范圍對(duì)比小時(shí)，反而更珍惜每個(gè)機(jī)遇。②分批次投遞簡(jiǎn)歷。當(dāng)你選擇不多時(shí)，重新修整一下簡(jiǎn)歷,對(duì)心儀崗位再投一次又有何妨？③嘗試不同渠道。一些對(duì)比垂直的行業(yè)，除了在網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷，也可以嘗試去一些行業(yè)內(nèi)的雇用網(wǎng)站投放簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取機(jī)遇。

網(wǎng)友：求指導(dǎo)，裸辭快一年了，現(xiàn)在每次面試總是被問這一年空白期都在做啥？問沒有工作對(duì)家庭有沒有責(zé)任感？我說學(xué)習(xí)專業(yè)根基學(xué)識(shí)，斟酌職業(yè)規(guī)劃，可每次面試官都不太相信，一向追問，求專家指導(dǎo)怎么破？

職場(chǎng)專家答復(fù)：對(duì)于空白期，面試官在意的不外乎是以下幾點(diǎn)：這段空白期對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能造成多少影響？他是否可以很快進(jìn)入工作狀態(tài)？2．當(dāng)前職位對(duì)于空白時(shí)間長(zhǎng)短的最大容忍度是多少？他是否適合這個(gè)職位？3．這段空白是否會(huì)影響應(yīng)聘者對(duì)于職業(yè)目標(biāo)確實(shí)認(rèn)？他是否能夠在這個(gè)崗位上保持穩(wěn)定性？明確了面試官夢(mèng)想聽到哪些答案后，你可以從這些角度切入回復(fù)。

四招讓你任性“裸辭”不掉價(jià)

裸辭4個(gè)月，新offer的工資比原來低了30%，你會(huì)去嗎？裸辭太久找不到工作，你會(huì)委曲求全采納一個(gè)自己不熱愛的工作嗎？近期，在論壇上有好多裸辭的網(wǎng)友正面對(duì)這樣的選擇難題。既然工作不好找，且淪落到降調(diào)身價(jià)的地步，為何開初非要選擇裸辭？根據(jù)論壇的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，約有29%的受訪者表示已經(jīng)開頭懊喪開初沖動(dòng)裸辭了，這其中最主要的理由就是找工作要比預(yù)想中困難好多。裸辭后的求職之路困難重重，那些體驗(yàn)數(shù)月努力如故沒有機(jī)遇的求職者便無法像開初表現(xiàn)得那么淡定了。假設(shè)此時(shí)收到一個(gè)薪水低于預(yù)期的offer，你是否會(huì)考慮呢？根據(jù)論壇的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，僅有28%的受訪者不會(huì)委曲求全采納薪水低于預(yù)期的工作，而72%的受訪者會(huì)在一段時(shí)間內(nèi)屈于現(xiàn)實(shí)的考慮而采納低于預(yù)期的工作（見圖）。

圖：裸辭多久，你會(huì)采納薪水低于預(yù)期的工作？

數(shù)據(jù)來源：BBS

前程觀點(diǎn)：

1、迫于現(xiàn)實(shí)，不管好壞先有工作再說

在論壇上，持有這種觀點(diǎn)的網(wǎng)友不在少數(shù)，尤其是那些沖動(dòng)裸辭且沒有充沛的裸辭打定金的網(wǎng)友更輕易選擇一個(gè)屈于現(xiàn)實(shí)的做法。網(wǎng)友“藍(lán)飛鳥”說：“現(xiàn)在找一份自己熱愛且薪水合意的工作真是太難了。生活壓力大，4個(gè)月還找不到工作，人斷定會(huì)瘋掉。時(shí)間拖得越久，自己就越?jīng)]信仰，可能到結(jié)果被HR‘宰’的更慘，假設(shè)能接到offer，薪水只要不是低的太離譜，還是采納吧！”

2、勉強(qiáng)在一起是不會(huì)幸福的

在調(diào)查數(shù)據(jù)中，有28%的受訪者表示裸辭后無論多長(zhǎng)時(shí)間找不到工作，他們都不會(huì)委曲求全降調(diào)要求采納一個(gè)不太合意的offer。網(wǎng)友“wjb2022”說：“假設(shè)在最初你不太合意一份工作的薪水或者工作內(nèi)容，就算勉強(qiáng)采納，也做不了多久。在你入職以后，由于之前的勉強(qiáng)，很輕易不自覺地放大工作中的不如意，隨后便產(chǎn)生再次跳槽的想法了。找工作跟談戀愛很好像，勉強(qiáng)在一起是不會(huì)幸福的！”

建議：

1、分析自我，充電學(xué)習(xí)，讓自己更自信

為什么要裸辭，裸辭的根本理由是什么？你期望找一份什么樣的工作？對(duì)于自己期望的工作，你有哪些優(yōu)勢(shì)，又有哪些缺乏？對(duì)于以往的工作，你有哪些收獲？不要把目標(biāo)和期望停留在薪水上，要把重心放在你對(duì)未來進(jìn)展的規(guī)劃上。問清自己這些問題，可以讓你在求職的時(shí)候不會(huì)顯得迷茫，且當(dāng)你察覺自己的缺乏之后，也可以利用這段時(shí)間舉行充電學(xué)習(xí)，譬如加入一些短期培訓(xùn)。

求職時(shí)的自信會(huì)隨著時(shí)間的流瀉而消耗，假設(shè)你找了6個(gè)月的工作照舊未果，而在過去的6個(gè)月中你也沒有任何學(xué)習(xí)充電的體驗(yàn)，那么到結(jié)果你很可能會(huì)變得越來越消沉。只有讓裸辭后的空白期充實(shí)起來，在面對(duì)HR質(zhì)疑的時(shí)候，你才能信仰滿滿，讓自己不會(huì)掉價(jià)。

2、為自己合理估價(jià)

假設(shè)你遲遲找不到工作，且多由于薪水不合意而拒絕到手的offer，那么你就需要想想自己的要價(jià)是否合理。你可以安裝手機(jī)客戶端，利用上面的薪酬查詢功能了解你的目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)職位在市場(chǎng)上的薪資水平，然后再為自己做一個(gè)合理的估計(jì)。

3、面試時(shí)向HR證明自己的價(jià)值

你的期望薪資是你自己評(píng)估的個(gè)人價(jià)值，但HR可能并不這樣認(rèn)為。假設(shè)你在了解市場(chǎng)行情后堅(jiān)信自己的個(gè)人評(píng)估沒有問題，那么面試的時(shí)候你就需要向HR證明你切實(shí)值這個(gè)價(jià)。報(bào)告HR你曾經(jīng)告成地做了什么，在裸辭后的空白期你學(xué)到了什么，將這些有利的個(gè)人體驗(yàn)與應(yīng)聘崗位的要求精細(xì)地結(jié)合起來。

4、薪水可以降，職業(yè)生涯不成亂

經(jīng)過上面幾個(gè)步驟的努力，假設(shè)你依舊沒能找到一份薪資合意的工作，那么也不要太過執(zhí)著于薪水的問題，終究裸辭時(shí)間太久會(huì)給個(gè)人造成巨大的生活壓力，即使裸辭打定金充沛，也可能會(huì)產(chǎn)生確定的心理壓力。但有一點(diǎn)求職者務(wù)必留神：薪水可以降，職業(yè)生涯不能亂，要確定你所采納的offer務(wù)必在你的職業(yè)察覺路線上。（完）

英語面試四個(gè)步驟化險(xiǎn)為夷

大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)一個(gè)難以回避的問題，同時(shí)求職技巧也就顯得尤為重要，揚(yáng)長(zhǎng)避短掌管技巧是關(guān)鍵。感謝閱讀《英語面試四個(gè)步驟化險(xiǎn)為夷》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

面試時(shí)，求職者很可能被問到某種并不擅長(zhǎng)的技能，或缺乏某種閱歷的工程時(shí)，這時(shí)，面對(duì)面試官的質(zhì)疑，求職者也有方法可以安然度過！

我要提出四個(gè)步驟化險(xiǎn)為夷。

1.供認(rèn)面試官提出的問題。

2.舉出曾體驗(yàn)過的概括的閱歷及教訓(xùn)。

3.提出概括改善的方法。

4.強(qiáng)調(diào)自己學(xué)習(xí)力極強(qiáng)，表示自己可以很快迎頭趕上。

第一項(xiàng)：供認(rèn)面試官提出的問題，可以「制止」求職者露出「反對(duì)面試官」的態(tài)度。求職者連忙「反對(duì)面試官」，是十足沒有好處的！至於舉出曾體驗(yàn)過的概括的閱歷及教訓(xùn)，以及提出概括改善的方法，那么可以將過去的勞績(jī)概括化！。最後，強(qiáng)調(diào)自己學(xué)習(xí)力極強(qiáng)，表示自己可以很快迎頭趕上，那么是化解面試官的疑慮。這樣一來，求職者可以連忙化弱點(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)。

我在此要指點(diǎn)求職者，事前的打定很重要。如何將自己腦中大量混亂的資訊，以系統(tǒng)的方式整理及歸檔，讓面對(duì)不同問題時(shí)可以侃侃而談，是很重要的。

面試官提出難題，其實(shí)不是為了考倒求職者，而是夢(mèng)想藉由問題，了解求職者的才能及天性。英語并非我們的母語，面試時(shí)碰見不懂得單字是很常見的。我建議求職者打定一個(gè)筆記本，當(dāng)聽不懂某個(gè)單字時(shí)，可以用筆記錄來，然後請(qǐng)教面試官。

例如，你聽不懂’’ordinate’’這個(gè)單字，你可以請(qǐng)教面試官：Couldyougivemeasimplewordabout“ordinate”？

通常，只要能明確的點(diǎn)出疑問，面試官都會(huì)協(xié)助。由于，誠(chéng)如方才說的：「面試的過程，是為了了解求職者的程度和天性，面試官并非要考倒求職者的那個(gè)人！」而且，「面試」不等於「英語程度測(cè)驗(yàn)」，面試官可以扶助求職者，來了解他的問題。

離場(chǎng)時(shí)，要表達(dá)「信仰及禮貌」。

當(dāng)終止了面試，求職者要表達(dá)勝不驕、敗不餒的態(tài)度。求職者即使感到自己表現(xiàn)不是分外好，也可以以一點(diǎn)幽默感及好的態(tài)度加分。例如，離場(chǎng)時(shí)，求職者可以說：Thankyouverymuch.Ihopewecanseeeachotherverysoon.求職者務(wù)必以正面的態(tài)度終止這個(gè)面試，千萬別露出頹唐惦記的表情。這樣做，至少可以讓面試官感受你正面積極的態(tài)度及不慌不忙的成熟天性。

“裸辭”前，請(qǐng)做好4個(gè)打定！

最近網(wǎng)上流行著這樣的一個(gè)公式：“魄力+財(cái)力+才力=喜悅“裸辭”。其實(shí)，這個(gè)公式本身就報(bào)告我們，“裸辭”前要有所儲(chǔ)蓄！我們結(jié)合這個(gè)公式，一個(gè)一個(gè)來看看吧：

首先是魄力，通俗地說，就是要事先想領(lǐng)會(huì)。做任何決策，最大的障礙就是自己內(nèi)心的糾結(jié)。假設(shè)對(duì)于一個(gè)問題，你都沒有想領(lǐng)會(huì)，導(dǎo)致自己反復(fù)糾結(jié)，是會(huì)分外損耗內(nèi)心能量的。一個(gè)最簡(jiǎn)樸的例子，就是“想吃又怕胖”，可能女性對(duì)這個(gè)體會(huì)得更深刻：吃的時(shí)候一向想著自己會(huì)胖，所以吃本身就從一種享受變成了一種磨折，吃完之后人又會(huì)陷入懊喪或自責(zé)中，直接的結(jié)果就是要么大肆貶低自己的自控力，要么干脆放棄減肥籌劃?？偨Y(jié)起來，就是既沒感受到吃的享受，還讓自己承受了糟糕的結(jié)果。所以，“裸辭”也是一樣，帶著糾結(jié)“裸辭”，結(jié)果也必定是在糾結(jié)中懊喪。

其次是財(cái)力，就是最根本的物質(zhì)根基。你可以從公司瀟灑地離開，但回到家卻不得不面對(duì)入不敷出的處境：吃喝拉撒睡，每一樣的花銷都不會(huì)少，甚至還有可能增加。所以，“裸辭”之前，你至少理應(yīng)有根本的財(cái)力保障。我個(gè)人的觀法是，你的預(yù)期花銷和實(shí)際的財(cái)力儲(chǔ)蓄至少理應(yīng)達(dá)成1:2的比例，也就是說，假設(shè)你預(yù)計(jì)自己“裸辭”之后會(huì)有1個(gè)月的空白期，那么至少理應(yīng)給自己儲(chǔ)蓄兩個(gè)月的花銷。這樣在面對(duì)突發(fā)事情時(shí)，譬如找工作不順?biāo)旎蛲蝗簧r(shí)才能自如應(yīng)對(duì)。這一點(diǎn)在社會(huì)保障相對(duì)不健全的中國(guó)尤其重要。

結(jié)果一點(diǎn)就是才力。這一點(diǎn)其實(shí)是“裸辭”的核心，終究，你這一刻再瀟灑，下一刻還是要面對(duì)找工作的壓力。在”裸辭”之前，理應(yīng)領(lǐng)會(huì)自己有什么才能才干，以及這些才能才干在市場(chǎng)中的價(jià)值。知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，領(lǐng)會(huì)了解地自己才會(huì)在找工作時(shí)不會(huì)由于一時(shí)的挫折或失利打亂自己的陣腳和節(jié)奏。

另外，要補(bǔ)充一點(diǎn)，是家人的支持。終究“裸辭”可能是你自己的選擇，但背后可能需要整個(gè)家庭一起承受。所以，取得家人的支持是分外重要的。最好能和家人達(dá)成一個(gè)共識(shí)：你籌劃給自己的空白期或調(diào)整期有多久？假設(shè)找工作不順?biāo)?，家人最長(zhǎng)的忍耐時(shí)間是多久？提前和家人有充分的溝通，就可以制止“后院起火”的處境發(fā)生。（完）

這四種處境別躊躇，加緊裸辭！

大學(xué)生畢業(yè)后面臨的第一件事情斷定就是面試求職了，那么相應(yīng)的求職技巧就很重要。感謝閱讀《這四種處境別躊躇，加緊裸辭！》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

選擇裸辭還是騎驢找馬，這貌似已成為求職者跳槽時(shí)亙古不變的難題。騎驢找馬，雖然保險(xiǎn)，但是如何請(qǐng)假?如何制止被領(lǐng)導(dǎo)察覺?卻也都是困擾。裸辭，在眾人眼中看來，裸辭理應(yīng)算是一種“壯舉”。但裸辭后，眼看著閑在家中無所事事，求職道路又不見光明，卻又萬般懊喪！兩者孰優(yōu)孰劣，實(shí)在難分。

當(dāng)然，在一些處境下，工是與其“騎驢找馬”不如可以考慮“裸辭”：

一、公司效益不好，拖欠工資

“騎驢找馬”本就是為了自己在跳槽時(shí)有一條“跳槽不成”的底線，但既然公司已經(jīng)不能給你供給這條底線了，那么又何必讓原公司成為你求職的阻礙呢?

二、對(duì)原工作極度厭惡

三、本來“騎驢找馬”也是為本職工作負(fù)責(zé)，但假若你厭惡現(xiàn)在的工作，懷揣著惡劣的心情工作，那么你勢(shì)必難以盡全力完成自己的工作，倒不如“裸辭”以求心靈寧靜，這也是給自己稍稍放一個(gè)假。

四、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)小

根據(jù)此前論壇議論，近5成網(wǎng)友表示，“就算裸辭的話也要打定1—3個(gè)月工資作為‘裸辭打定金’?！倍猩钤谝恍┏鞘械木W(wǎng)友表示，“沒有一萬，休想裸辭”。所以沒有錢，裸辭的風(fēng)險(xiǎn)還是很高的。但假設(shè)你與父母生活在一起，生活壓力不那么大的話，面對(duì)急忙擺脫原工作，探索新工作的求職者來說，“裸辭”也是可取的。

解決4個(gè)問題，讓你安心“裸辭”！

在找工作的人群中，向來不乏“裸辭”族。相較于“騎驢找馬”，“裸辭”帶給人的身心壓力自然要大出好多，更加是從經(jīng)濟(jì)的角度和職業(yè)空白期的角度。最近在BBS上一項(xiàng)題為“‘裸辭’后多久找不到工作，你會(huì)抓狂”的小調(diào)查中，有4成以上的網(wǎng)友在“裸辭”4周以后開頭很不“淡定”了！而更有不少網(wǎng)友表示當(dāng)“裸辭”了3、4個(gè)月乃至更久后，自己已感到麻木了……

表：裸辭多久，你會(huì)抓狂？

數(shù)據(jù)來源：

那么，作為“裸辭”族，該如何應(yīng)對(duì)由之產(chǎn)生的各種壓力呢？以下，我結(jié)合“裸辭”族普遍反映的4個(gè)問題做一些分析。

問題1：遇到哪些處境，才值得我們理應(yīng)義無反顧地“裸辭”？

如今，欣賞論壇、微博我們就能察覺，不少人的內(nèi)心都有過“裸辭”的沖動(dòng)。但瀟灑地“裸辭”后，是會(huì)給自己的職業(yè)生涯開啟一片新天地，還是會(huì)讓自己陷入瓶頸、失去歸屬呢？面對(duì)未來的不確定，畢竟是理應(yīng)“臥薪嘗膽”還是理應(yīng)“快意恩仇”？遇到哪些處境，才值得我們理應(yīng)義無反顧地“裸辭”？

就這個(gè)問題，我權(quán)且作一個(gè)比較，其實(shí)，“裸辭”跟離婚很像，都是在沒下家接手的。當(dāng)然也擯棄有未雨綢繆的“情場(chǎng)高手”是找好了下家才離婚的。但是，大多數(shù)人在離婚后或許都是痛定思痛才想起來“二次就業(yè)”的。那我們?cè)囅胍幌拢阂粋€(gè)人在什么處境下，才會(huì)義無反顧地選擇離婚呢？我想，每個(gè)人的答案都會(huì)不同，但是總結(jié)一下其實(shí)核心都是一個(gè)：再待下去自己的能量不斷流失，自我價(jià)值感也越來越低，甚至覺得自己沒有自信去面對(duì)未來。

這是不是跟職場(chǎng)上“裸辭”族的心態(tài)有類似呢？我們堅(jiān)持做一份工作，時(shí)間的延續(xù)只是外在的表象，但一旦當(dāng)你的內(nèi)在價(jià)值感和自信仰在職業(yè)中不斷受到損害時(shí)，職業(yè)的堅(jiān)持就變成了一種迫害，且延續(xù)得越久，給你的損害就越大，最終你內(nèi)在的能量就確定會(huì)枯竭。而能給你帶來損害的，或者是壓力巨大的耗竭型工作，或者是空熬時(shí)間的“混吃等死”型工作。所以，回到問題本身，什么時(shí)候我們理應(yīng)義無反顧的“裸辭”呢？我的答案是：當(dāng)你覺得自己再干下去，也沒有才能，更沒有可能去變更現(xiàn)狀的時(shí)候，就是你該下定決心跳出牢籠的時(shí)候了！。結(jié)果，我想澄清一點(diǎn)的是：其實(shí)“裸辭”這個(gè)詞本身是個(gè)中性詞，客觀上它并不和“失敗”等等負(fù)面的詞劃等號(hào)，大片面企業(yè)并不會(huì)更加糾結(jié)于一個(gè)應(yīng)聘者之前是否“裸辭”過。作為個(gè)人，最重要的是要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，有明顯的進(jìn)展方案，而不是人云亦云、患得患失，最終失去掌管職業(yè)進(jìn)展的主動(dòng)權(quán)。

問題2.“裸辭”前，我們理應(yīng)從精神上和物質(zhì)上做哪些打定？

最近網(wǎng)上流行著這樣的一個(gè)公式：“魄力+財(cái)力+才力=喜悅“裸辭”。其實(shí)，這個(gè)公式本身就報(bào)告我們，“裸辭”前要有所儲(chǔ)蓄！我們結(jié)合這個(gè)公式，一個(gè)一個(gè)來看看吧：

首先是魄力，通俗地說，就是要事先想領(lǐng)會(huì)。做任何決策，最大的障礙就是自己內(nèi)心的糾結(jié)。假設(shè)對(duì)于一個(gè)問題，你都沒有想領(lǐng)會(huì)，導(dǎo)致自己反復(fù)糾結(jié)，是會(huì)分外損耗內(nèi)心能量的。一個(gè)最簡(jiǎn)樸的例子，就是“想吃又怕胖”，可能女性對(duì)這個(gè)體會(huì)得更深刻：吃的時(shí)候一向想著自己會(huì)胖，所以吃本身就從一種享受變成了一種磨折，吃完之后人又會(huì)陷入懊喪或自責(zé)中，直接的結(jié)果就是要么大肆貶低自己的自控力，要么干脆放棄減肥籌劃?？偨Y(jié)起來，就是既沒感受到吃的享受，還讓自己承受了糟糕的結(jié)果。所以，“裸辭”也是一樣，帶著糾結(jié)“裸辭”，結(jié)果也必定是在糾結(jié)中懊喪。

其次是財(cái)力，就是最根本的物質(zhì)根基。你可以從公司瀟灑地離開，但回到家卻不得不面對(duì)入不敷出的處境：吃喝拉撒睡，每一樣的花銷都不會(huì)少，甚至還有可能增加。所以，“裸辭”之前，你至少理應(yīng)有根本的財(cái)力保障。我個(gè)人的觀法是，你的預(yù)期花銷和實(shí)際的財(cái)力儲(chǔ)蓄至少理應(yīng)達(dá)成1:2的比例，也就是說，假設(shè)你預(yù)計(jì)自己“裸辭”之后會(huì)有1個(gè)月的空白期，那么至少理應(yīng)給自己儲(chǔ)蓄兩個(gè)月的花銷。這樣在面對(duì)突發(fā)事情時(shí)，譬如找工作不順?biāo)旎蛲蝗簧r(shí)才能自如應(yīng)對(duì)。這一點(diǎn)在社會(huì)保障相對(duì)不健全的中國(guó)尤其重要。

結(jié)果一點(diǎn)就是才力。這一點(diǎn)其實(shí)是“裸辭”的核心，終究，你這一刻再瀟灑，下一刻還是要面對(duì)找工作的壓力。在“裸辭”之前，理應(yīng)領(lǐng)會(huì)自己有什么才能才干，以及這些才能才干在市場(chǎng)中的價(jià)值。知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，領(lǐng)會(huì)了解地自己才會(huì)在找工作時(shí)不會(huì)由于一時(shí)的挫折或失利打亂自己的陣腳和節(jié)奏。

另外，要補(bǔ)充一點(diǎn)，是家人的支持。終究“裸辭”可能是你自己的選擇，但背后可能需要整個(gè)家庭一起承受。所以，取得家人的支持是分外重要的。最好能和家人達(dá)成一個(gè)共識(shí)：你籌劃給自己的空白期或調(diào)整期有多久？假設(shè)找工作不順?biāo)?，家人最長(zhǎng)的忍耐時(shí)間是多久？提前和家人有充分的溝通，就可以制止“后院起火”的處境發(fā)生。

問題3.在“裸辭”后不同時(shí)期，我們理應(yīng)做哪些？

“裸辭”之后，每個(gè)人的心路歷程各有不同，但一般都逃不開以下三個(gè)時(shí)期：（1）“裸辭”最初的生氣期；（2）“裸辭”一段時(shí)間后找不到工作的抓狂期（3）再往后的迷茫期。那么，在這三個(gè)時(shí)期，“裸辭”族理應(yīng)做些什么呢？

（1）“裸辭”最初的生氣期。在這個(gè)時(shí)期，最理應(yīng)做的是盡快調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己盡快從對(duì)之前那份工作不爽的心緒中脫離出來。由于在這個(gè)心緒中沉浸的時(shí)間越久，你的心緒發(fā)酵就越嚴(yán)重，內(nèi)心的損傷就越多。其實(shí)，這個(gè)事情有點(diǎn)像“心理止損”，既然已經(jīng)損失了就沒必要糾結(jié)了，“不要為打翻的牛奶哭泣”，說的就是這個(gè)道理。在這個(gè)階段，你可以去散散心，開頭一些業(yè)余愛好都是不錯(cuò)的選擇。

（2）“裸辭”一段時(shí)間后找不到工作的抓狂期。假設(shè)不幸遇到了這個(gè)時(shí)期，也沒必要慌亂。一方面，你要盡量維持規(guī)律的生活，這樣可以讓自己保持在一個(gè)對(duì)比好的狀態(tài)去應(yīng)對(duì)隨時(shí)惠臨的面試機(jī)遇。千萬不要黑白顛倒、日夜不分，人在疲憊不堪或者分外頹廢的狀態(tài)下是很難在面試中表示出正常的。另一方面，要不斷總結(jié)寫簡(jiǎn)歷和加入面試的閱歷。坦白說，其實(shí)面試也是個(gè)純熟活兒，你要搞明白一家公司不要你是為了什么。是簡(jiǎn)歷中有紕漏還是沒能在面試中呈現(xiàn)好工作閱歷？假設(shè)每次你都能有總結(jié)有反思，很快你就會(huì)有所收獲。

（3）再往后的迷茫期。假設(shè)你“裸辭”了幾個(gè)月還是沒找到工作的話，很可能就會(huì)進(jìn)入這個(gè)時(shí)期了，深深的迷?！僭O(shè)已經(jīng)處在了這個(gè)時(shí)期，很有可能問題本身并不是你自己通過努力就能解決的。我的建議是，找一個(gè)專業(yè)的人士，譬如職業(yè)規(guī)劃師談一談，看看問題畢竟出在哪里。好多時(shí)候都是“當(dāng)局者迷旁觀者清”，有一個(gè)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師指導(dǎo)能幫你厘清思路。在這個(gè)階段，不要鉆牛角尖，要客觀地評(píng)估自己當(dāng)下的狀態(tài)，借助專家找到問題的癥結(jié)，并急速行動(dòng)。

問題4.找工作面試時(shí)，如何向HR解釋這或長(zhǎng)或短的“空白期”？

我在前文中提過，“裸辭”這個(gè)詞本身是個(gè)中性詞，何況，如今“裸辭”早就不是什么新玩意了。但是，當(dāng)展現(xiàn)“空白期”時(shí)，面對(duì)HR的詢問，還是需要確定的技巧的。第一、忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是最根本的原那么，千萬不要找各種根本就不存在的理由坑騙HR。你要明白的一點(diǎn)的是，負(fù)責(zé)雇用的HR是每日面試、閱人多數(shù)的，所以一旦你說出某些很常見的借口，譬如：照管家人、給摯友的公司協(xié)助之類的，HR在接下來的面試中斷定會(huì)反復(fù)驗(yàn)證你的說法，一旦被識(shí)破，根本上面試就終止了。所以，與其遮遮掩掩，不如坦誠(chéng)地說出你“裸辭”的理由以及在這個(gè)空白期你做了哪些調(diào)整。其次、雖然面試的時(shí)候要忠誠(chéng)，但是千萬不要太實(shí)誠(chéng)了。忠誠(chéng)和實(shí)誠(chéng)是有識(shí)別的。我在做HR的時(shí)候，也面試過好多“裸辭”后來應(yīng)聘的人。其實(shí)，HR最關(guān)切的還是“裸辭”的理由，終究一旦“裸辭”，你就算是有“前科”的人了，HR也怕你再來一次“YesterdayOnceMore”。所以，在面對(duì)HR對(duì)“裸辭”的詢問，切忌把自己的責(zé)任推得一干二凈，滿口都是對(duì)上家公司或前上司的“討伐”是最糟糕的。合理的應(yīng)對(duì)是，客觀地說明當(dāng)時(shí)的處境，“裸辭”可能有公司的問題也可能有自己的問題，但最重要的是你是否意識(shí)到了自己的問題，以及為此做了哪些反思或行動(dòng)。忠誠(chéng)地表示，但是別實(shí)誠(chéng)地怨恨，這是根本的原那么。

讀懂四個(gè)問題，幫你進(jìn)500強(qiáng)！

[求助]網(wǎng)友“曬曬陽光”的困惑：

本人在民企做了三年外貿(mào)，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行做購(gòu)買或者物流，目標(biāo)是進(jìn)入世界500強(qiáng)。但是我聽一些在500強(qiáng)工作的摯友說，小公司出來的人要想進(jìn)500強(qiáng)企業(yè)是不成能的，哪怕你有同崗位閱歷也沒用。真的是這樣嗎？假設(shè)我不斷積累相關(guān)崗位閱歷，不斷向上跳，也沒一點(diǎn)機(jī)遇嗎？

[點(diǎn)撥]網(wǎng)友“藍(lán)色141”：

想要進(jìn)入世界500強(qiáng)的職場(chǎng)人可以從斟酌下面幾個(gè)問題入手：

1.我有什么HR們很看重的技術(shù)、特長(zhǎng)或者閱歷？

2.我能否呈現(xiàn)出自己良好的適應(yīng)才能？在不同的工作環(huán)境中都能做到良好地適應(yīng)？

3.我有什么方法多熟悉一些500強(qiáng)企業(yè)的工作人員并成為摯友（或網(wǎng)友），最好是主管和經(jīng)理，在關(guān)鍵時(shí)候能助自己一臂之力？

4.我在什么時(shí)候能多了解500強(qiáng)企業(yè)的動(dòng)態(tài)，他們招人的時(shí)候我能實(shí)時(shí)了解，實(shí)時(shí)讓HR看到自己的簡(jiǎn)歷，并或得面試機(jī)遇？

雖然外企的HR也有閱歷主義者，熱愛用你的“曾經(jīng)”來生搬硬套，但不是每個(gè)HR都這樣，相信還是有不對(duì)履歷和體驗(yàn)設(shè)限，不拘一格降人才者。

外企也招應(yīng)屆生，應(yīng)屆生哪來的工作閱歷？可能有好多人會(huì)說：“應(yīng)屆生當(dāng)然受接待啦，可塑性強(qiáng)，聽話好培養(yǎng)?！逼鋵?shí)事實(shí)上不是每個(gè)應(yīng)屆生都是如此，有些人頑固，有些人缺乏職業(yè)精神，這都是自我設(shè)限的后果……假設(shè)你有良好的適應(yīng)才能，學(xué)習(xí)才能很強(qiáng)，又有良好的職業(yè)精神，而且有著可以少在你身上砸錢的閱歷，待遇要求也并不比別人高；像你這樣高性價(jià)比的勞動(dòng)力憑什么就不受500強(qiáng)的接待呢？關(guān)鍵在于你能否在機(jī)遇到臨時(shí)做好充沛的打定，并且擅長(zhǎng)抓住機(jī)遇。這第一步就是千萬不要自我設(shè)限，人生沒什么不成能，舍得是最大的成就，而放棄那么是最大的失?。浑m然兩者好多時(shí)候看起來好像，但是有本質(zhì)的識(shí)別——兩者的識(shí)別，就在于你的意念?。ㄍ辏?/p>

解決4個(gè)疑問，裸辭也能很淡定

問題1：遇到哪些處境，才值得我們理應(yīng)義無反顧地“裸辭”？

如今，欣賞論壇、微博我們就能察覺，不少人的內(nèi)心都有過“裸辭”的沖動(dòng)。但瀟灑地“裸辭”后，是會(huì)給自己的職業(yè)生涯開啟一片新天地，還是會(huì)讓自己陷入瓶頸、失去歸屬呢？面對(duì)未來的不確定，畢竟是理應(yīng)“臥薪嘗膽”還是理應(yīng)“快意恩仇”？遇到哪些處境，才值得我們理應(yīng)義無反顧地“裸辭”？

就這個(gè)問題，我權(quán)且作一個(gè)比較，其實(shí)，“裸辭”跟離婚很像，都是在沒下家接手的。當(dāng)然也擯棄有未雨綢繆的“情場(chǎng)高手”是找好了下家才離婚的。但是，大多數(shù)人在離婚后或許都是痛定思痛才想起來“二次就業(yè)”的。那我們?cè)囅胍幌拢阂粋€(gè)人在什么處境下，才會(huì)義無反顧地選擇離婚呢？我想，每個(gè)人的答案都會(huì)不同，但是總結(jié)一下其實(shí)核心都是一個(gè)：再待下去自己的能量不斷流失，自我價(jià)值感也越來越低，甚至覺得自己沒有自信去面對(duì)未來。

這是不是跟職場(chǎng)上“裸辭”族的心態(tài)有類似呢？我們堅(jiān)持做一份工作，時(shí)間的延續(xù)只是外在的表象，但一旦當(dāng)你的內(nèi)在價(jià)值感和自信仰在職業(yè)中不斷受到損害時(shí)，職業(yè)的堅(jiān)持就變成了一種迫害，且延續(xù)得越久，給你的損害就越大，最終你內(nèi)在的能量就確定會(huì)枯竭。而能給你帶來損害的，或者是壓力巨大的耗竭型工作，或者是空熬時(shí)間的“混吃等死”型工作。所以，回到問題本身，什么時(shí)候我們理應(yīng)義無反顧的“裸辭”呢？我的答案是：當(dāng)你覺得自己再干下去，也沒有才能，更沒有可能去變更現(xiàn)狀的時(shí)候，就是你該下定決心跳出牢籠的時(shí)候了！。結(jié)果，我想澄清一點(diǎn)的是：其實(shí)“裸辭”這個(gè)詞本身是個(gè)中性詞，客觀上它并不和“失敗”等等負(fù)面的詞劃等號(hào)，大片面企業(yè)并不會(huì)更加糾結(jié)于一個(gè)應(yīng)聘者之前是否“裸辭”過。作為個(gè)人，最重要的是要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，有明顯的進(jìn)展方案，而不是人云亦云、患得患失，最終失去掌管職業(yè)進(jìn)展的主動(dòng)權(quán)。

問題2.“裸辭”前，我們理應(yīng)從精神上和物質(zhì)上做哪些打定？

最近網(wǎng)上流行著這樣的一個(gè)公式：“魄力+財(cái)力+才力=喜悅“裸辭”。其實(shí)，這個(gè)公式本身就報(bào)告我們，“裸辭”前要有所儲(chǔ)蓄！我們結(jié)合這個(gè)公式，一個(gè)一個(gè)來看看吧：

首先是魄力，通俗地說，就是要事先想領(lǐng)會(huì)。做任何決策，最大的障礙就是自己內(nèi)心的糾結(jié)。假設(shè)對(duì)于一個(gè)問題，你都沒有想領(lǐng)會(huì)，導(dǎo)致自己反復(fù)糾結(jié)，是會(huì)分外損耗內(nèi)心能量的。一個(gè)最簡(jiǎn)樸的例子，就是“想吃又怕胖”，可能女性對(duì)這個(gè)體會(huì)得更深刻：吃的時(shí)候一向想著自己會(huì)胖，所以吃本身就從一種享受變成了一種磨折，吃完之后人又會(huì)陷入懊喪或自責(zé)中，直接的結(jié)果就是要么大肆貶低自己的自控力，要么干脆放棄減肥籌劃。總結(jié)起來，就是既沒感受到吃的享受，還讓自己承受了糟糕的結(jié)果。所以，“裸辭”也是一樣，帶著糾結(jié)“裸辭”，結(jié)果也必定是在糾結(jié)中懊喪。

其次是財(cái)力，就是最根本的物質(zhì)根基。你可以從公司瀟灑地離開，但回到家卻不得不面對(duì)入不敷出的處境：吃喝拉撒睡，每一樣的花銷都不會(huì)少，甚至還有可能增加。所以，“裸辭”之前，你至少理應(yīng)有根本的財(cái)力保障。我個(gè)人的觀法是，你的預(yù)期花銷和實(shí)際的財(cái)力儲(chǔ)蓄至少理應(yīng)達(dá)成1:2的比例，也就是說，假設(shè)你預(yù)計(jì)自己“裸辭”之后會(huì)有1個(gè)月的空白期，那么至少理應(yīng)給自己儲(chǔ)蓄兩個(gè)月的花銷。這樣在面對(duì)突發(fā)事情時(shí)，譬如找工作不順?biāo)旎蛲蝗簧r(shí)才能自如應(yīng)對(duì)。這一點(diǎn)在社會(huì)保障相對(duì)不健全的中國(guó)尤其重要。

結(jié)果一點(diǎn)就是才力。這一點(diǎn)其實(shí)是“裸辭”的核心，終究，你這一刻再瀟灑，下一刻還是要面對(duì)找工作的壓力。在“裸辭”之前，理應(yīng)領(lǐng)會(huì)自己有什么才能才干，以及這些才能才干在市場(chǎng)中的價(jià)值。知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，領(lǐng)會(huì)了解地自己才會(huì)在找工作時(shí)不會(huì)由于一時(shí)的挫折或失利打亂自己的陣腳和節(jié)奏。

另外，要補(bǔ)充一點(diǎn)，是家人的支持。終究“裸辭”可能是你自己的選擇，但背后可能需要整個(gè)家庭一起承受。所以，取得家人的支持是分外重要的。最好能和家人達(dá)成一個(gè)共識(shí)：你籌劃給自己的空白期或調(diào)整期有多久？假設(shè)找工作不順?biāo)欤胰俗铋L(zhǎng)的忍耐時(shí)間是多久？提前和家人有充分的溝通，就可以制止“后院起火”的處境發(fā)生。

問題3.在“裸辭”后不同時(shí)期，我們理應(yīng)做哪些？

“裸辭”之后，每個(gè)人的心路歷程各有不同，但一般都逃不開以下三個(gè)時(shí)期：（1）“裸辭”最初的生氣期；（2）“裸辭”一段時(shí)間后找不到工作的抓狂期（3）再往后的迷茫期。那么，在這三個(gè)時(shí)期，“裸辭”族理應(yīng)做些什么呢？

（1）“裸辭”最初的生氣期。在這個(gè)時(shí)期，最理應(yīng)做的是盡快調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己盡快從對(duì)之前那份工作不爽的心緒中脫離出來。由于在這個(gè)心緒中沉浸的時(shí)間越久，你的心緒發(fā)酵就越嚴(yán)重，內(nèi)心的損傷就越多。其實(shí)，這個(gè)事情有點(diǎn)像“心理止損”，既然已經(jīng)損失了就沒必要糾結(jié)了，“不要為打翻的牛奶哭泣”，說的就是這個(gè)道理。在這個(gè)階段，你可以去散散心，開頭一些業(yè)余愛好都是不錯(cuò)的選擇。

（2）“裸辭”一段時(shí)間后找不到工作的抓狂期。假設(shè)不幸遇到了這個(gè)時(shí)期，也沒必要慌亂。一方面，你要盡量維持規(guī)律的生活，這樣可以讓自己保持在一個(gè)對(duì)比好的狀態(tài)去應(yīng)對(duì)隨時(shí)惠臨的面試機(jī)遇。千萬不要黑白顛倒、日夜不分，人在疲憊不堪或者分外頹廢的狀態(tài)下是很難在面試中表示出正常的。另一方面，要不斷總結(jié)寫簡(jiǎn)歷和加入面試的閱歷。坦白說，其實(shí)面試也是個(gè)純熟活兒，你要搞明白一家公司不要你是為了什么。是簡(jiǎn)歷中有紕漏還是沒能在面試中呈現(xiàn)好工作閱歷？假設(shè)每次你都能有總結(jié)有反思，很快你就會(huì)有所收獲。

（3）再往后的迷茫期。假設(shè)你“裸辭”了幾個(gè)月還是沒找到工作的話，很可能就會(huì)進(jìn)入這個(gè)時(shí)期了，深深的迷茫……假設(shè)已經(jīng)處在了這個(gè)時(shí)期，很有可能問題本身并不是你自己通過努力就能解決的。我的建議是，找一個(gè)專業(yè)的人士，譬如職業(yè)規(guī)劃師談一談，看看問題畢竟出在哪里。好多時(shí)候都是“當(dāng)局者迷旁觀者清”，有一個(gè)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師指導(dǎo)能幫你厘清思路。在這個(gè)階段，不要鉆牛角尖，要客觀地評(píng)估自己當(dāng)下的狀態(tài)，借助專家找到問題的癥結(jié)，并急速行動(dòng)。

問題4.找工作面試時(shí)，如何向HR解釋這或長(zhǎng)或短的“空白期”？

我在前文中提過，“裸辭”這個(gè)詞本身是個(gè)中性詞，何況，如今“裸辭”早就不是什么新玩意了。但是，當(dāng)展現(xiàn)“空白期”時(shí)，面對(duì)HR的詢問，還是需要確定的技巧的。第一、忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是最根本的原那么，千萬不要找各種根本就不存在的理由坑騙HR。你要明白的一點(diǎn)的是，負(fù)責(zé)雇用的HR是每日面試、閱人多數(shù)的，所以一旦你說出某些很常見的借口，譬如：照管家人、給摯友的公司協(xié)助之類的，HR在接下來的面試