職場新人更要合理支配收入

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從事與專業(yè)不相關(guān)的工作，住在鞋盒大小的公寓里，每月都要提前湊足房租，上下班擠著人群去趕班車，微笑著與同事搞好關(guān)系，不停地同目生客戶建立聯(lián)系同時(shí)還要學(xué)會(huì)享受生活。對(duì)于20多歲的人來說這些都再正常不過了。

7月，職場迎來了一批90后；8月，這些新人將領(lǐng)取人生第一份工資。那么，如何才能合理支配這份收入，變更鴨梨山大的狀態(tài)呢？本期我們更加邀請(qǐng)工行吉林省分行營業(yè)部國際金融理財(cái)師（CFP）楊楠支招理財(cái)，扶助這些職場新人規(guī)劃最美的年華。

案例一：丁娜，23歲，長春某大學(xué)畢業(yè)，7月份簽約本市一家外企，做渠道專員工作。8月10日，還處于試用期的丁娜拿到了人生的第一份工資1500元。雖然錢并不多，但由于公司免費(fèi)供給一年的宿舍和食堂，對(duì)于丁娜來說，目前這些錢已足夠平日花銷。

為回報(bào)父母多年的培育之恩，丁娜將這筆錢拿出了一片面寄回了家。但考慮到明年開頭公司將不供給食宿，不想再向父母伸手要錢的她計(jì)劃將剩余的錢按比例合理存儲(chǔ)，備戰(zhàn)即將面臨的房租問題。

理財(cái)建議：對(duì)于小丁來說能盡快轉(zhuǎn)正，提高收入是當(dāng)務(wù)之急。盡管第一個(gè)月工資不高，但從小丁目前的狀況來看足夠其支配。為了進(jìn)一步儉約開銷，楊楠建議小丁從現(xiàn)在起每個(gè)月對(duì)日常開支舉行細(xì)致記賬，實(shí)時(shí)了解現(xiàn)金的流向，學(xué)會(huì)合理支配。

此外，由于下一年將面臨房租問題，最好從現(xiàn)在起根據(jù)每個(gè)月的結(jié)余狀況適當(dāng)舉行不同期限的定期存款，定期存款金額可選為500元或1000元，期限可以是3個(gè)月、6個(gè)月或一年。堅(jiān)持下去，幾個(gè)月后每個(gè)月都會(huì)有存款到期，到時(shí)候?qū)⒌狡诖婵詈彤?dāng)月結(jié)余一并存入定期或者舉行基金、股票投資，不但可以積累資產(chǎn)還能收獲理財(cái)?shù)牡弥靖小?/p>

案例二：小唐，22歲，某名牌大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)后如愿進(jìn)入多數(shù)同學(xué)敬仰的國企，但對(duì)于平日大手大腳慣了的小唐來說，試用期2500元/月的工資使他感到壓力很大既不能回報(bào)父母也無法給女摯友買禮物。

理財(cái)建議：從小唐的處境分析，我們可以看出他的工作穩(wěn)定，收入也將隨著工作年限的增加不斷增長。

楊楠認(rèn)為，對(duì)于小唐來說除了資產(chǎn)的積累，擴(kuò)寬投資視野也很重要。建議小唐在做好本職工作的根基上，學(xué)會(huì)開源，涉及一下其他投資。此外，小唐目前還處于資產(chǎn)成長期，因此要加大儲(chǔ)蓄率，縮小日常開支，可采用12存單法，養(yǎng)成每個(gè)月有一筆錢雷打不動(dòng)地儲(chǔ)蓄起來的好習(xí)慣，以后隨著工資的增加還可適當(dāng)通過基金定投等方式來豐富理財(cái)渠道。Zc530.CoM

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職場新人收入來源單一如何做好理財(cái)

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仆人公是一位剛踏入社會(huì)不久的嶄新人，沒有積蓄，事業(yè)也剛剛起步，但他卻有著自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。為其做理財(cái)規(guī)劃，夢(mèng)想這些建議可以讓他離自己的理想更進(jìn)一步，同時(shí)也夢(mèng)想通過本期案例為那些走出校門不久、開頭自主的年輕人供給一些參考和借鑒。

理財(cái)案例：王先生，今年23歲，2022年大專畢業(yè)，現(xiàn)任職佛山一文化傳播公司從事業(yè)務(wù)工作，每月底薪1200元，收入由底薪+業(yè)務(wù)提成構(gòu)成，工資波動(dòng)較大，在1500元~8000元之間。廣告淡季時(shí)的收入一般在1500元~3000元左右，集中在年初兩個(gè)月和年末兩個(gè)月。旺季時(shí)在5000元~8000元左右，主要在年中的三個(gè)月。王先生現(xiàn)在單身，與家人一起居住，無需支付房租，支出主要用于吃飯、交通以及消遣，月開銷在1500元~2000元之間。

理財(cái)目標(biāo)

1.一年后想買一輛價(jià)位在6萬元~10萬元區(qū)間的小轎車；

2.三年后想買房結(jié)婚。面積約60平米左右，家人代支付首付，只需月供。

■本期特約理財(cái)專家中信銀行佛山分行零售銀行部副總經(jīng)理、CFP注冊(cè)財(cái)務(wù)計(jì)劃師胡健松

理財(cái)建議

從上述供給的資料分析，王先生踏入社會(huì)工作的時(shí)間較短，收入來源單一來自工資收入，年收入約6萬~8萬元，且波動(dòng)較大，目前積累的資產(chǎn)相對(duì)薄弱，對(duì)于短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有確定壓力。由于王先生目前負(fù)擔(dān)相對(duì)較輕，父母對(duì)其有確定的經(jīng)濟(jì)支持才能，同時(shí)，年開銷約2萬元左右，支出占對(duì)比為合理，有利于提高資產(chǎn)的積累速度。通過上述分析，專家認(rèn)為對(duì)于剛踏入工作的年輕人，王先生每年可用于積累資產(chǎn)約4萬~6萬元，整體財(cái)務(wù)狀況已較為不錯(cuò)。

根據(jù)王先生的理財(cái)目標(biāo)，專家提出如下理財(cái)建議：

1.適當(dāng)調(diào)整購車籌劃。對(duì)于剛踏入工作的年輕人，資產(chǎn)管理應(yīng)先以開源節(jié)流、盡快積累第一桶金、開展合理投資、豐富收入來源為主，盡量減免或推遲不必要的開銷。例如王先生一年后的購車籌劃，由于實(shí)現(xiàn)的時(shí)間要求較短，不僅消耗了剛積累的資產(chǎn)，失去預(yù)期投資收益，降低資產(chǎn)積累速度，且用車費(fèi)用也會(huì)加大日常的開銷，裁減可積累的資產(chǎn)。如購車對(duì)于工作扶助的必要性不太大，可將購車籌劃稍作推遲，待有確定的資產(chǎn)積累后再作考慮。但如購車對(duì)工作有確定的扶助或必要性，可考慮分期供車或?qū)で蟾改钢С?，確留存有可投資的資產(chǎn)。

2.增加投資資產(chǎn)。由于購房結(jié)婚等較大消費(fèi)開銷定在三年后，這將為王先生初始積累的資產(chǎn)留出充沛的投資時(shí)間，同時(shí)王先生負(fù)擔(dān)較輕，投資上也可相對(duì)積極，可根據(jù)個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)偏好，適當(dāng)將節(jié)余收入按比例投資于股票與債券基金。如投資收益良好，房產(chǎn)首付將可承受更多，裁減啃老。保險(xiǎn)方面，由于王先生暫無太大的家庭負(fù)擔(dān)，除醫(yī)療外的保險(xiǎn)支出可暫不考慮或推遲考慮。但隨著結(jié)婚、育孩后家庭責(zé)任加重，應(yīng)先將保險(xiǎn)規(guī)劃放于資產(chǎn)規(guī)劃首位。

3.不成疏忽教導(dǎo)投資。由于王先生目前為大專畢業(yè)，學(xué)歷有必要提升，現(xiàn)實(shí)中王先生也應(yīng)為將來的職業(yè)規(guī)劃多作考慮。個(gè)人的教導(dǎo)投資、學(xué)歷文憑是未來職位升遷、轉(zhuǎn)崗跳槽的重要資本之一，因此，在個(gè)人教導(dǎo)投資上不應(yīng)有所吝嗇，而且要趁年輕，在精力和可控時(shí)間都較為豐富時(shí)早作投入，早享回報(bào)。

開源節(jié)流合理消費(fèi)：中等收入群體理財(cái)方式

職場，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見提高。其實(shí)，這都是由于你沒有用對(duì)方法!我來報(bào)告你。感謝閱讀《開源節(jié)流合理消費(fèi)：中等收入群體理財(cái)方式》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場百態(tài)學(xué)識(shí)，要留神的問題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，中等收入群體不斷擴(kuò)大。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)中等收入家庭占到70%左右，消費(fèi)上漲及各種壓力不斷加劇的當(dāng)前，如何理財(cái)已成為中等收入家庭關(guān)注的熱點(diǎn)話題。

目前中等收入人群，大多數(shù)處在人生事業(yè)的上升期，年齡也處在25歲至45歲之間，收入穩(wěn)定但肆意性消費(fèi)較多。理財(cái)模式，可以將中等收入家庭的閑置資金最大化地利用起來，實(shí)現(xiàn)資金增值。

盡管理財(cái)能夠緩解消費(fèi)上漲的壓力，但中等收入家庭要留神操縱個(gè)人消費(fèi)支出，學(xué)會(huì)開源節(jié)流，制止因過度消費(fèi)而引發(fā)家庭經(jīng)濟(jì)危機(jī)。只有合理消費(fèi)，正確理財(cái)才能實(shí)現(xiàn)資金增值，達(dá)成開源的目的。

職場新人常有的三種不合理期望

幾乎全體的職場新人在入職之初都會(huì)體驗(yàn)一個(gè)夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)相碰撞的階段。不同的人會(huì)采取不同的應(yīng)對(duì)方法，有人選擇跳槽，有人消極抗?fàn)?，有人那么在何去何從中迷茫。一般調(diào)和夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的方法有兩種，要么修正夢(mèng)想以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)，要么變更現(xiàn)狀以順應(yīng)夢(mèng)想。職場新人大都會(huì)選擇變更現(xiàn)狀，那也就不成制止導(dǎo)致跳槽的發(fā)生了。

其實(shí)對(duì)于我們來說，想要的東西好多，卻不是全體的都合理，或者說，符合職場的實(shí)際。職場新人往往會(huì)有一些有悖于職場普遍規(guī)矩的期望，其中有幾種很常見：

期望一步到位

夢(mèng)想一畢業(yè)就能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。姚大海夢(mèng)想能活得“有地位”，這是他的價(jià)值觀，沒有什么不妥。然而這對(duì)一個(gè)新人卻并不現(xiàn)實(shí)。無論什么性質(zhì)的企業(yè)，職業(yè)階梯的底部處境根本都一樣，新人更多需要執(zhí)行和按照，談不上什么“地位”。地位的獲得需要時(shí)間，需要長期的努力。

完備主義：

期望工作能夠符合自己各方面的期望。一份工作包含眾多因素，必然有自己熱愛的，也有自己不熱愛的。譬如一察覺公司有些地方不能讓自己合意，就馬上對(duì)這份工作的態(tài)度完全轉(zhuǎn)變了。期望工作中沒有任何讓自己不滿的地方，這樣的期望注定要消沉。

急于求成

看不起按部就班的工作，認(rèn)為是濫用時(shí)間。其實(shí)職場無小事，大事都由小事積累而來。而新人更需要從小事做起，在小事上贏得信任，爭取更重要的工作任務(wù)。一開頭就想做大事，像陳云那樣，還沒弄清本職工作，沒熟諳公司的處境就急于搞改革，這樣的做法在任何地方都是犯忌的。

對(duì)于這樣的期望，新人們確定要機(jī)警，不要被它們牽著鼻子走。遇事先反省自己，看看是否有自視過高急于求成的苗頭，以更踏實(shí)的態(tài)度來對(duì)待工作，可能是應(yīng)對(duì)這些虛浮期望的有效方法。

BBS熱帖議論：

專家在線：如何順?biāo)於冗^“新人”期

職場新人成月光族月收入六千只剩七十

第一次出糧飯局少不了

職場新人拿到第一份糧，往往都不忘請(qǐng)大家吃飯慶祝一下。記者察覺，剛工作的大學(xué)生們，無論是收入微薄還是豐厚，請(qǐng)親朋好友吃飯慶祝都是他們義不容辭的頭等大事。

小挺是一家地產(chǎn)公司的員工，入職后的第一個(gè)月沒做足，拿到的2500元工資根本花掉了，主要是請(qǐng)摯友吃飯、唱K，和女摯友一起消費(fèi)等。而目前在一所高校工作的阿勇老師，拿到人生的第一筆工資，也請(qǐng)了爸媽和親戚吃飯。各種飯局是務(wù)必的。一家外資銀行的文秘李小姐表示，雖然她還差幾天才拿到第一份工資，但是她已經(jīng)早有籌劃：務(wù)必請(qǐng)家人親戚飲茶，請(qǐng)室友、師弟、師妹、死黨吃飯。

吃、住、行剛出社會(huì)就有壓力

除非你是富二代，月光族是剛剛走上工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生普遍的狀態(tài)，領(lǐng)到第一份薪水不用透支就足以感到欣慰了。除了請(qǐng)人吃飯外，最大的開支工程是生活本金，尤其是異鄉(xiāng)求職者剛來廣州，柴米油鹽吃住行樣樣都是錢，生活壓力一下子壓滿全身。

周先生在一家動(dòng)漫公司工作，他說，第一份工資主要請(qǐng)兩個(gè)老摯友和哥哥吃了一頓飯，其他用來做生活費(fèi)。在深圳工作的阿瑩表示，自己第一份薪水是4000多元，好多地方要花錢，安置完房租、吃飯等生活開銷，第一份薪水就根本花完了。

與民企不同，在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的職場新人，由于單位福利較好，生活壓力普遍較小。小海就在一家事業(yè)單位上班，第一份工資雖然只有1800元，但他心里還是很欣喜，很有成就感，有了第一份工資，他就不用家里再給生活費(fèi)了。

故事1：月入六千，只剩七十

第一份薪水怎么花，每個(gè)人都有每個(gè)人的故事。在地產(chǎn)公司工作的小露，第一個(gè)月領(lǐng)了六千多元工資，這是一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的數(shù)字，她也對(duì)這份薪水做了細(xì)心的規(guī)劃，但算下來，她第一個(gè)月還是成為了月光族。為什么還會(huì)成為月光族？小露表示，寄給家里2000元，送生日禮物用了300元，衣服打扮品1500元，吃飯聚餐1500元，交通400元，購置生活用品、房租、零食1000元，結(jié)果結(jié)余70元。

故事2：第一個(gè)月就成負(fù)翁

雖然領(lǐng)了第一份工資，但生活照舊過得對(duì)比窘迫，有些職場新人沒有享受到工資帶來的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立和生活自由，連忙就成為了負(fù)翁。

在廣州事業(yè)單位工作的沈先生，第一份薪水是在見習(xí)期拿到的，他笑著說，領(lǐng)了第一份薪水根本上都用來還信用卡。當(dāng)時(shí)工資兩千多，連續(xù)兩個(gè)月都是全額還信用卡。經(jīng)濟(jì)上捉襟見肘，但生活上還是有保障，當(dāng)時(shí)工作地點(diǎn)在遼寧，單位包飯、包住，不用惦記吃住的問題。相比沈先生，在一家教導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作的黃小姐就窘迫多了，第一份工資只有試用期的半個(gè)月薪水，根本不夠生活開支，不僅月光，還負(fù)債了，結(jié)果還是得從家里要錢。

不同企業(yè)新人對(duì)前輩的稱呼不盡一致

叫老師好，還是叫哥、姐好？

事業(yè)單位：哥、姐對(duì)比多

在廣州一家事業(yè)單位工作的華先生表示，事業(yè)單位一般叫前輩姐或者哥，有職務(wù)的就叫職務(wù)。他說，初入單位是跟著別人稱呼的，所以也不至于惦記稱呼錯(cuò)前輩，讓他不欣喜。在機(jī)關(guān)工作的潘先生表示，有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的前輩一般叫某科、某局、某書記，而非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的或者對(duì)比熟諳的人就叫姐或者哥多一點(diǎn)。另外，也有叫阿和老的。

民企：總、工較普遍

在一家民企工作的張小姐表示，稱呼前輩一般是別人怎么稱呼，自己就跟著怎么稱呼，有的稱呼哥或姐，有的稱呼職位，譬如李經(jīng)理、李總等。經(jīng)理、總這樣的稱呼在民營企業(yè)貌似是較為普遍的。

同樣在民營企業(yè)工作的陸先生表示，公司里稱呼前輩，一般會(huì)叫哥、姐、總、工（工程師）。年輕比你大的，熟一點(diǎn)的就叫哥姐，對(duì)比客套一點(diǎn)的就是總、工。陸先生說，總是泛稱，一般用于領(lǐng)導(dǎo)職位，無論其職位上下。作為銷售工程師，陸先生在單位一般被稱作陸工。對(duì)于稱呼這門學(xué)問，陸先生也有自己的心得。他說：看上去老一點(diǎn)的就叫姐，和自己差不多的，就先請(qǐng)教對(duì)方怎么稱呼她好，萬一叫姐人家不欣喜，你可以解釋說，姐表現(xiàn)的是一種氣場，不是年齡，這樣就可以解圍了。

外企：英文名是首選

國內(nèi)企業(yè)和單位對(duì)前輩的稱呼，更多表達(dá)的是國人對(duì)長者的敬愛。具有歐美背景的外企對(duì)前輩的稱呼，那么較為輕松和對(duì)等，上級(jí)和下屬之間、同事之間，英文名是首選稱呼。在一家外資食品公司工作的陳先生表示，公司的員工習(xí)慣稱呼前輩的英文名或者昵稱，在公司里，同事們都稱呼他的英文名Tomson。

專家：入鄉(xiāng)隨俗是根本原那么

職場新人該如何稱呼前輩？職業(yè)規(guī)劃師陳功認(rèn)為，入鄉(xiāng)隨俗是根本原那么，要隨所在單位大家習(xí)慣的稱呼。

陳功表示，不同企業(yè)有不同的企業(yè)文化，甚至區(qū)別可能還對(duì)比大。例如，大量歐美企業(yè)，提防對(duì)等、民主，等級(jí)區(qū)別不明顯，多以英文名稱呼前輩，顯示大家一種對(duì)等的關(guān)系，所以職場新人盡可放心直呼其英文名。而日資企業(yè)一般等級(jí)區(qū)別明顯，提防對(duì)上司權(quán)威的崇敬，稱呼前輩最好在其姓后面加上其職位，如加藤課長，至少要稱呼加藤先生。而有些私企提防營造一種公司即家的對(duì)比親近的人際空氣，所以在稱呼上可能會(huì)稱兄道弟。

有人會(huì)問：是否可以通過更加一點(diǎn)的稱呼來拉近與前輩的距離？陳功認(rèn)為，更加一點(diǎn)的稱呼確實(shí)對(duì)拉近與前輩的距離有扶助，但他個(gè)人還是建議不要輕易這樣做。由于這樣很可能引起其他同事的嫉妒和排斥，除非在其他同事的心目中已經(jīng)采納和默認(rèn)了你與該前輩之間更加親近的關(guān)系。

職場新人，戒驕戒躁

大量畢業(yè)生初入職場，對(duì)自己的進(jìn)展定位不明確，面對(duì)著大量工作機(jī)遇，不知如何去選擇。他們夢(mèng)想自己的第一份工作就能和自己以后的職業(yè)生涯直接聯(lián)系，擁有較好的進(jìn)展路線，這種高要求反而使條件優(yōu)秀的他們遲遲不能找到心儀的工作。而一些在職的新人，體驗(yàn)一段時(shí)間的工作后產(chǎn)生了厭倦，質(zhì)疑自己的這份職業(yè)不適合自己，而欲另尋門戶，而好多人的處境是，他們經(jīng)常改換門庭，但并沒有獲得自己所期望的進(jìn)展。職場新人理應(yīng)抱著什么心態(tài)來面對(duì)工作呢？

赫敦經(jīng)典案例

Hermione出身家族企業(yè)，父母是勤奮的私營業(yè)主，從小的耳濡目染使她對(duì)經(jīng)營產(chǎn)生了興趣并自己也萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)的念頭。財(cái)務(wù)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)后她進(jìn)了一家企業(yè)做財(cái)務(wù)工作，工作較為瑣碎繁雜，工作了一段時(shí)間后，她對(duì)平淡的工作開頭產(chǎn)生倦怠，認(rèn)為這份工作的上升空間太少。她有著好多創(chuàng)業(yè)的想法，想要成為獨(dú)當(dāng)一面的企業(yè)家，但是自己的工作閱歷尚少，她不知道自己是否現(xiàn)在就著手實(shí)施自己的夢(mèng)想。

Hermione的測評(píng)結(jié)果顯示，她的天性較為內(nèi)斂、精心，盡管她個(gè)人對(duì)創(chuàng)業(yè)懷有很大憧憬，但是從她的天性來說，她還不具備獨(dú)當(dāng)一面的才能，相對(duì)于業(yè)務(wù)開發(fā)，她更具備業(yè)務(wù)管理的潛能?，F(xiàn)在的她在處事方面如故對(duì)比薄弱，人際關(guān)系的處理還有待加強(qiáng)。因此，赫敦職業(yè)參謀建議Hermione暫時(shí)放下創(chuàng)業(yè)的想法，目前階段仍以積累閱歷為主。在提高工作才能的同時(shí)，也要增加自己的社會(huì)閱歷。

赫敦參謀建議Hermione以財(cái)務(wù)入手，作為她的職業(yè)切入點(diǎn)。她有著優(yōu)秀的英語根基，從學(xué)習(xí)和收入的角度以及將來職業(yè)含金量的提升來看，可以選擇一家大型的跨國企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理和實(shí)踐閱歷。期間，她可以去攻讀工商管理，為日后家族企業(yè)的財(cái)務(wù)管理奠定較好的根基，同時(shí)她還需要通過各種渠道來掌管企業(yè)中的嬉戲規(guī)矩。作為將來企業(yè)經(jīng)營的根基，她需要廣泛建立自己的“職場人脈圈”，這樣不僅可以讓她在職場中游刃有余，還可以多一些渠道提高自己的才能。

赫敦職業(yè)參謀啟示錄

赫敦資深參謀徐莉琴女士指出，畢業(yè)生對(duì)自己有高要求，夢(mèng)想能夠找到一份長期的、有足夠上升空間的工作，這無可厚非，但是在較少的機(jī)遇面前，需要實(shí)時(shí)地調(diào)整自己的預(yù)期，戒驕戒躁，扎實(shí)地打好自己的根基，為今后的求職、進(jìn)展鋪路。

找準(zhǔn)個(gè)人定位。大多數(shù)畢業(yè)生在求職上都沒有太多障礙，只是想要找到一份夢(mèng)想的工作不是那么輕易。好多人“流浪”過大量行業(yè)、崗位，如故找不到自己的心儀的工作。不從自身啟程，制定一個(gè)合理目標(biāo)，卻選擇了亂撞，夢(mèng)想撞對(duì)自己適合的工作，這是不成取的。不要以攀比心態(tài)來定位工作，適合別人的進(jìn)展道路不確定也適合你，弄領(lǐng)會(huì)自己在追求什么，根據(jù)自己的目標(biāo)來努力。

踏實(shí)工作。工作一兩年后，好多職場新人都對(duì)工作產(chǎn)生厭倦心理，認(rèn)為自己在這個(gè)崗位已經(jīng)得不到更多，就匆忙選擇了跳槽。要知道這份工作中的問題，你在下一份工作中不確定能解決。假設(shè)心態(tài)是，我想要一份工作，想要一份不錯(cuò)的薪水，那么對(duì)工作產(chǎn)生厭煩心緒，沉浸在不喜悅的心緒當(dāng)中是必然的。

白領(lǐng)家庭合理理財(cái)助人生飛躍

中山的金先生、金太太是兩位典型的城市白領(lǐng)，先生是事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，太太是廣告公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理。4年前兒子小金出世，金家為改善居住環(huán)境窮半生積蓄按揭買房。

金先生熱愛儲(chǔ)蓄，生活品質(zhì)要求不高;金太太是典型的月光族，不熱愛積蓄，每月買衣服打扮品花去了工資的一大半。自從兒子開頭上幼兒園后，兩口子開頭真正感受到高額學(xué)費(fèi)的壓力后，不時(shí)由于錢而吵架。金太太也開頭意識(shí)到，總當(dāng)月光族，孩子的教導(dǎo)和夫妻的退休生活將是一個(gè)大問題。因此，他們找到了理財(cái)規(guī)劃師重新舉行財(cái)務(wù)規(guī)劃。

斟酌目標(biāo)梳理資產(chǎn)

創(chuàng)必承理財(cái)參謀公司的國際理財(cái)規(guī)劃師布卓君介紹，這是一個(gè)普遍白領(lǐng)家庭的個(gè)案。當(dāng)他們找到理財(cái)規(guī)劃師時(shí)，理財(cái)規(guī)劃師首先給他們舉行了《家庭財(cái)務(wù)需求分析》，了解金氏夫婦的理財(cái)目標(biāo)與財(cái)務(wù)狀況。金先生覺得很古怪，原以為理財(cái)師會(huì)立刻給他推舉金融產(chǎn)品，沒想到，經(jīng)過一番繁雜的分析后，得出以下結(jié)論：

布卓君表示，一份專業(yè)的綜合家庭理財(cái)規(guī)劃的前期打定理應(yīng)包括幾個(gè)方面：了解客戶的理財(cái)目標(biāo);評(píng)估客戶的風(fēng)險(xiǎn)承受才能;評(píng)估客戶的財(cái)務(wù)狀況;梳理客戶的理財(cái)產(chǎn)品、保單及基金產(chǎn)品。

根據(jù)需求配置產(chǎn)品

第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)并沒有自己的產(chǎn)品，理財(cái)規(guī)劃師會(huì)根據(jù)客戶的風(fēng)險(xiǎn)屬性和理財(cái)目標(biāo)去配置資產(chǎn)。原那么：1、分散配置。建議投資于不同行業(yè)、不同區(qū)域(興隆國家、進(jìn)展中國家)、不同投資標(biāo)的(股票市場、債券市場、商品市場)。2、長期配置。標(biāo)普500指數(shù)的六十年平均年收益約為10%，堅(jiān)持長期配置，不要計(jì)較一時(shí)得失。3、根據(jù)每個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)屬性舉行生動(dòng)配置。

精心選擇第三方理財(cái)

記者了解到，目前國內(nèi)第三方理財(cái)行業(yè)的運(yùn)營模式有以下幾種：一是單純的產(chǎn)品代理，相當(dāng)于金融產(chǎn)品超市;二是舉行免費(fèi)理財(cái)分析，供給產(chǎn)品投資建議;三是供給收費(fèi)的參謀式服務(wù)，為客戶量身定制理財(cái)規(guī)劃。

有第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人介紹，在西方興隆國家，獨(dú)立第三方理財(cái)參謀通過專業(yè)的服務(wù)，扶助客戶分析出切實(shí)需求，作出合理、完善，且與自身財(cái)務(wù)狀況相符的科學(xué)規(guī)劃，從而確保客戶能順?biāo)旃蚕碣Y本市場進(jìn)展成果，達(dá)成自己的人生目標(biāo)。簡樸來說，就是扶助客戶梳理好自己的財(cái)務(wù)狀況，給出合理的建議來扶助其達(dá)成自己的人生目標(biāo)。

但是現(xiàn)在好多第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)都是依靠向接洽者推銷金融產(chǎn)品獲得金融機(jī)構(gòu)的返傭來獲取收入，這種模式可能導(dǎo)致理財(cái)師根據(jù)金融機(jī)構(gòu)返傭的多少來建議理財(cái)產(chǎn)品，有失第三方的獨(dú)立、公正性。因此市民在選擇時(shí)要先領(lǐng)會(huì)了解機(jī)構(gòu)。

據(jù)了解，做一份這樣的理財(cái)建議的價(jià)格約莫在1000元左右，但是分析師會(huì)根據(jù)客戶的目標(biāo)做出長達(dá)數(shù)十年的建議。據(jù)了解，目前采納這種服務(wù)的以白領(lǐng)家庭居多。有理財(cái)接洽師建議，市民在規(guī)劃自己的理財(cái)籌劃時(shí)確定要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，并且與自己的人生目標(biāo)相結(jié)合。

速看！職場人居家辦公合理用眼小訣竅

受疫情影響，不少企業(yè)職場人士宅家期間需要遠(yuǎn)程處理工作事宜，需要長時(shí)間面對(duì)電腦和手機(jī)。長時(shí)間的觀看電子屏幕，刺眼的次數(shù)會(huì)裁減，輕易導(dǎo)致眼睛的疲乏和干眼癥等眼部不適。那么對(duì)于宅家辦公的職場人，理應(yīng)如何合理用眼呢？整理總結(jié)如下小妙招，下面和我一起來看看吧。

1.合理安置工作時(shí)間

建議連續(xù)工作半小時(shí)到一小時(shí)，理應(yīng)休息10分鐘。

記住這些小訣竅：

瞭望遠(yuǎn)方，刺眼或閉眼，讓眼睛休息、放松；

在電腦桌前養(yǎng)一盆綠植，工作間隙看看綠色，緩解視覺疲乏和慌張的工作心緒。

2.保證充沛睡眠

留神作息時(shí)間，按時(shí)睡覺，保證7-8小時(shí)的充沛睡眠。

裁減在網(wǎng)上追劇、看電影的時(shí)間。

不熬夜打嬉戲，不通宵上網(wǎng)。

3.正確使用電子設(shè)備

建議調(diào)整好房間里的燈光，光線要適合，不能太暗，也不能太刺眼。

晚上用電腦或看電視時(shí)要開燈，并且將屏幕的亮度調(diào)暗30%。

設(shè)置綠色背景的屏保壁紙等緩解眼睛的疲乏。

4.保證正確的坐姿

擺好電腦、鍵盤的位置，眼睛與電腦之間的距離保持40厘米左右。

讓眼睛平視電腦屏或稍微下視，電腦桌與座椅的高度要匹配，讓人的胸部和屏幕中心在同一高度。

坐姿要正確，身體要放松。

5.留神眼部衛(wèi)生

預(yù)防近視“20-20-20”口訣：

使用電子產(chǎn)品20分鐘，向20英尺（6米）外遠(yuǎn)眺不少于20秒，可以緩解眼睛的疲乏。

養(yǎng)成勤洗手的習(xí)慣，不揉眼睛。

定期清理鍵盤和電腦上的灰塵。

電腦屏幕和鍵盤上的灰塵輕易暗藏病菌，可能會(huì)影響眼部健康，以防敲擊鍵盤、移動(dòng)電腦時(shí)，灰塵伴隨致病菌進(jìn)入眼睛引起結(jié)膜炎癥。

6.加強(qiáng)室內(nèi)運(yùn)動(dòng)

工作強(qiáng)度大、壓力大，不僅要對(duì)眼健康不利，也輕易降低身體抗?fàn)幜?，利用工作間隙加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)，身體素質(zhì)，又養(yǎng)護(hù)了眼睛。

如瑜伽、原地跑步、蹲起、仰臥起坐以及啞鈴等氣力訓(xùn)練。

7.留神常見疾病，合作用藥治療

最常見的眼病是干眼癥和視疲乏

主要病癥：眼睛干澀，偶然感到視物模糊。

怎么處理：假設(shè)既往已經(jīng)確診，居家時(shí)應(yīng)持續(xù)合作醫(yī)生治療。

對(duì)輕度不是，在醫(yī)生指導(dǎo)之下選擇藥物滋潤眼睛，緩解長時(shí)間看電腦屏幕引起的眼睛干澀。

假設(shè)長時(shí)間使用顯示器，工作時(shí)可以佩戴一副防輻射燕京，很大程度上可以降低電腦輻射對(duì)眼睛的損害。

職場新人怎樣投保

職場百態(tài)頻道整理了各種職場技巧，各種職場故事。感謝閱讀《職場新人怎樣投保》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場百態(tài)學(xué)識(shí)，要留神的問題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

提到保險(xiǎn)，一些職場新人可能會(huì)說：自己工作不久，積蓄不多，談什么投保？況且，年輕人消費(fèi)需求旺盛，有時(shí)連根本工資都不夠花，哪里還有閑錢買保險(xiǎn)？

這樣想就對(duì)比狹隘了。對(duì)職場菜鳥來說，除了做好職業(yè)規(guī)劃外，同樣需要一份完善的保險(xiǎn)規(guī)劃。哪怕收入暫時(shí)有限，但只要合理支配，也能做到有所節(jié)余，為自己添加一份適合的保障。

首先，若覺得對(duì)于消費(fèi)誘惑的抗拒力較差，不妨買一份具有保險(xiǎn)和儲(chǔ)蓄雙重功能的儲(chǔ)蓄型險(xiǎn)種，如兩全壽險(xiǎn)、養(yǎng)老金保險(xiǎn)，只要保險(xiǎn)期內(nèi)不出事，就能在商定的時(shí)間得到保險(xiǎn)公司的保費(fèi)返還，這就猶如逐年零存保費(fèi)，到期整取，再加上保費(fèi)不能肆意取回，若提前取出須承受損失，因此只要職場新人堅(jiān)持，就相當(dāng)于通過保險(xiǎn)來嚴(yán)格管理收支，以免自制力不強(qiáng)，將本就不多的工資花費(fèi)一空。

其次，年輕群體發(fā)生意外的幾率較高，而剛步入職場的新人收入水平較低，一旦遇到意外，不但自身難保，還會(huì)給父母帶來經(jīng)濟(jì)和精神的雙重壓力，所以，應(yīng)考慮保費(fèi)相對(duì)低廉的意外險(xiǎn)種。目前，普遍意外險(xiǎn)產(chǎn)品的費(fèi)率一般每年1.52.5，即每年只需花200元左右，就可獲得約10萬元保額的意外險(xiǎn)保障。當(dāng)然，意外險(xiǎn)的選擇可視概括處境而定，一般可在外出旅游或出差時(shí)添置短期意外險(xiǎn)。

此外，要重點(diǎn)說說重疾險(xiǎn)。有調(diào)查稱，面臨工作、生活及婚戀等諸多現(xiàn)實(shí)問題的壓力，職場中近九成白領(lǐng)處于亞健康狀態(tài)，一些重大疾病有進(jìn)一步年輕化的趨勢。對(duì)職場新人來說，正因積蓄不多，一旦罹患重疾，很可能束手無策。因此，重疾險(xiǎn)不成或缺。當(dāng)然，可能有菜鳥會(huì)說，單位已有醫(yī)療保險(xiǎn)，再買重疾險(xiǎn)純屬濫用。這種觀念其實(shí)不對(duì)，由于重疾險(xiǎn)是以醫(yī)院的診斷書為給付條件，而醫(yī)保是自己先墊錢，出院后報(bào)銷，兩者并不沖突。而且，重疾險(xiǎn)的保費(fèi)會(huì)隨年齡增加而提高，所以年輕時(shí)買對(duì)比劃算，如某保險(xiǎn)公司一款20年交費(fèi)期的重疾險(xiǎn)產(chǎn)品，25歲添置15萬元的保障，保費(fèi)為3250元，假設(shè)35歲買同樣的保障，就要花4200元。

結(jié)果要提的是，剛加入工作的新人薪水不高，主要選擇保費(fèi)低、保障高的險(xiǎn)種即可，保費(fèi)預(yù)算以年收入20%為限，這樣就不會(huì)由于交納保費(fèi)給自己帶來太大的經(jīng)濟(jì)壓力。

職場新人必經(jīng)“橋段”

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