大學(xué)科研平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)行管理辦法

XXXX大學(xué)科研平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)行管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范和加強(qiáng)學(xué)校科研平臺(tái)的建設(shè)和管理、考核與評(píng)估，充分發(fā)揮科研平臺(tái)對(duì)學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的支撐作用，促進(jìn)科研力量整合，實(shí)現(xiàn)資源合理配置，推動(dòng)學(xué)校雙一流建設(shè)，根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)相關(guān)政策和文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱科研平臺(tái)，是指依托學(xué)校資源組建、具有明確的研究方向和任務(wù)，由具有一定學(xué)術(shù)水平的學(xué)科帶頭人和一定數(shù)量的研究人員組成，長(zhǎng)期有組織地從事科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。根據(jù)批準(zhǔn)建設(shè)主體，分為國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、廳局級(jí)和校級(jí)四個(gè)層次。主要包括：重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心、研究中心（基地）、國(guó)際合作基地、野外科學(xué)觀測(cè)研究站、協(xié)同創(chuàng)新中心等。第三條科研平臺(tái)應(yīng)瞄準(zhǔn)科學(xué)前沿和學(xué)科發(fā)展，聚焦國(guó)家重大緊迫戰(zhàn)略需求，緊密結(jié)合區(qū)域發(fā)展和行業(yè)發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，開(kāi)展高水平科學(xué)研究，培養(yǎng)和集聚高層次人才，提升學(xué)校創(chuàng)新能力。第二章管理職責(zé)第四條科研平臺(tái)本著依托學(xué)科、統(tǒng)一規(guī)劃、擇優(yōu)支持、開(kāi)放共享的原則進(jìn)行建設(shè)，秉承“開(kāi)放、流動(dòng)、聯(lián)合、競(jìng)爭(zhēng)”的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)行“學(xué)校監(jiān)管、學(xué)院保障、平臺(tái)負(fù)責(zé)”的三級(jí)管理模式。第五條學(xué)校成立由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，黨委組織（人事）部、黨委教師工作部、研究生院、“雙一流”建設(shè)辦公室、科學(xué)技術(shù)處、社會(huì)科學(xué)處、發(fā)展規(guī)劃處、計(jì)財(cái)處、國(guó)有資產(chǎn)管理處、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理中心等部門(mén)參加的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和運(yùn)行管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)落實(shí)條件保障工作，協(xié)調(diào)解決實(shí)驗(yàn)室發(fā)展中的重大問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整科研平臺(tái)布局等。第六條科學(xué)技術(shù)處、社會(huì)科學(xué)處（以下簡(jiǎn)稱“科技處、社科處”）作為科研平臺(tái)的業(yè)務(wù)管理部門(mén)，主要職責(zé)是：（一）組織制定學(xué)?？蒲衅脚_(tái)的整體發(fā)展規(guī)劃，制定和完善相關(guān)規(guī)章制度。（二）組織科研平臺(tái)的申報(bào)、評(píng)審、驗(yàn)收、考核和評(píng)估等工作；對(duì)科研平臺(tái)年度建設(shè)計(jì)劃和中長(zhǎng)期建設(shè)方案執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（三）組織并指導(dǎo)平臺(tái)開(kāi)展科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化、社會(huì)服務(wù)等業(yè)務(wù)活動(dòng)。第七條學(xué)院（部、所、中心）（以下簡(jiǎn)稱“依托單位”）是學(xué)校各級(jí)各類科研平臺(tái)的依托單位，依托單位黨委（黨總支、直屬黨支部）是所屬科研平臺(tái)黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)安全、建設(shè)發(fā)展、科學(xué)研究、安全環(huán)保的責(zé)任單位，黨政負(fù)責(zé)人是第一監(jiān)督責(zé)任人，科研平臺(tái)主任是第一直接責(zé)任人。依托單位主要職責(zé)是：（一）將科研平臺(tái)建設(shè)納入依托單位的總體發(fā)展規(guī)劃，在人才引進(jìn)和隊(duì)伍建設(shè)、研究生培養(yǎng)指標(biāo)等的年度計(jì)劃中對(duì)實(shí)驗(yàn)室給予重點(diǎn)支持。（二）為科研平臺(tái)的建設(shè)提供人力資源、科研場(chǎng)所和儀器設(shè)備等條件保障，解決科研平臺(tái)建設(shè)運(yùn)行中的有關(guān)問(wèn)題。（三）加強(qiáng)科研平臺(tái)建設(shè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和運(yùn)行管理，負(fù)責(zé)推薦平臺(tái)主任和學(xué)術(shù)（技術(shù)）委員會(huì)主任，支持平臺(tái)開(kāi)展各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和學(xué)術(shù)交流。（四）配合上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)校相關(guān)部門(mén)督促科研平臺(tái)做好檢查、驗(yàn)收、考核、評(píng)估、成果管理與學(xué)術(shù)道德建設(shè)等工作。（五）制定相應(yīng)的內(nèi)部管理規(guī)章制度，為科研平臺(tái)建設(shè)籌措運(yùn)行經(jīng)費(fèi)和開(kāi)放基金。第三章申請(qǐng)與建設(shè)第八條新建科研平臺(tái)一般應(yīng)具備以下條件：（一）面向國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大實(shí)際需求或?qū)W科發(fā)展前沿開(kāi)展原創(chuàng)性研究，有明確發(fā)展規(guī)劃，校內(nèi)未建立同類科研平臺(tái)且與現(xiàn)有科研平臺(tái)的研究方向和內(nèi)容不重復(fù)。（二）符合學(xué)校整體布局和“雙一流”建設(shè)方向，有具體的5年建設(shè)計(jì)劃，競(jìng)爭(zhēng)性獲批中央和地方財(cái)政重大科研項(xiàng)目（課題）能力突出，能保持相對(duì)穩(wěn)定的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)來(lái)源。（三）有較高水平的學(xué)術(shù)帶頭人和相對(duì)穩(wěn)定的科研骨干隊(duì)伍。校級(jí)科研平臺(tái)初期組建成員不少于8人（原則上不得與其他平臺(tái)重復(fù)）且相對(duì)穩(wěn)定，具有副高級(jí)職稱或博士學(xué)位人數(shù)達(dá)到50%以上，近三年獲批各級(jí)各類科研經(jīng)費(fèi)總量理工類達(dá)到300萬(wàn)元以上、人文社科類達(dá)到50萬(wàn)元以上。廳局級(jí)及以上科研平臺(tái)組建人員要求以批準(zhǔn)部門(mén)的相關(guān)要求為準(zhǔn)。（四）有明確的預(yù)期成果產(chǎn)出規(guī)劃，能產(chǎn)生重大影響的成果并實(shí)現(xiàn)良好的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。（五）有必要的研究設(shè)施條件和健全規(guī)范的管理規(guī)章制度。第九條學(xué)校批建科研平臺(tái)的批準(zhǔn)程序?yàn)椋海ㄒ唬┯煽萍继帯⑸缈铺幇l(fā)布科研平臺(tái)申報(bào)通知。（二）依托單位根據(jù)通知要求組織具備建設(shè)科研平臺(tái)條件的團(tuán)隊(duì)撰寫(xiě)申報(bào)材料，審核后提交至科技處、社科處。（三）科技處、社科處組織學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)委員進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果報(bào)請(qǐng)大學(xué)黨委審議。審議通過(guò)后，校級(jí)平臺(tái)由學(xué)校予以批準(zhǔn)建設(shè)，廳局級(jí)及以上科研平臺(tái)推薦至批準(zhǔn)部門(mén)。第十條各級(jí)各類科研平臺(tái)的建設(shè)要根據(jù)不同的定位和功能有所側(cè)重地開(kāi)展工作。自然科學(xué)基礎(chǔ)研究類科研平臺(tái)（以重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為代表）的建設(shè)重點(diǎn)是開(kāi)展高水平科學(xué)研究、培養(yǎng)和集聚學(xué)術(shù)創(chuàng)新人才、推動(dòng)學(xué)科建設(shè)發(fā)展、開(kāi)展學(xué)術(shù)合作與交流等；自然科學(xué)技術(shù)開(kāi)發(fā)類科研平臺(tái)（以工程研究中心為代表）的建設(shè)重點(diǎn)是組織工程技術(shù)研發(fā)、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推動(dòng)學(xué)科建設(shè)發(fā)展、培養(yǎng)和集聚科技創(chuàng)新人才、開(kāi)展合作交流等。人文社科類科研平臺(tái)的建設(shè)重點(diǎn)是通過(guò)深化科研體制改革、組織重大課題研究等措施，開(kāi)展科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流和咨詢服務(wù)工作。第四章運(yùn)行管理第十一條科研平臺(tái)實(shí)行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，平臺(tái)主任負(fù)責(zé)科研平臺(tái)的全面工作，并設(shè)立副主任和秘書(shū)，協(xié)助主任做好日常管理工作。省部級(jí)及以上科研平臺(tái)主任一般由依托單位學(xué)術(shù)委員會(huì)成員擔(dān)任。（一）科研平臺(tái)主任聘任條件：1.應(yīng)是本領(lǐng)域高水平專家，具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，身體健康，首次聘任時(shí)一般不超過(guò)55周歲。2.每屆任期不超過(guò)5年，原則上每年在平臺(tái)工作時(shí)間不少于8個(gè)月，如有特殊情況須及時(shí)向科技處、社科處進(jìn)行書(shū)面匯報(bào)。（二）科研平臺(tái)主任聘任流程：1.由依托單位進(jìn)行遴選，擇優(yōu)推薦至科技處、社科處。2.科技處、社科處審核后報(bào)請(qǐng)大學(xué)黨委批準(zhǔn)。校級(jí)科研平臺(tái)主任由學(xué)校直接聘任，廳局級(jí)及以上科研平臺(tái)主任由學(xué)校向批準(zhǔn)部門(mén)推薦產(chǎn)生。3.更換科研平臺(tái)主任流程同上。（三）科研平臺(tái)主任主要職責(zé)：1.編制建設(shè)規(guī)劃和年度報(bào)告，同時(shí)按批準(zhǔn)部門(mén)的要求按時(shí)上報(bào)相關(guān)年度報(bào)告。2.負(fù)責(zé)組織落實(shí)年度建設(shè)任務(wù)書(shū)的各項(xiàng)指標(biāo)，包括科學(xué)研究、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及培養(yǎng)、開(kāi)放交流和實(shí)驗(yàn)條件建設(shè)等。3.對(duì)平臺(tái)成員職稱評(píng)定、績(jī)效考核、晉崗評(píng)聘的材料進(jìn)行審核，并向依托單位黨委提出評(píng)聘考核意見(jiàn)。4.制定內(nèi)部管理規(guī)章、安全管理制度。5.負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金的使用和管理，審核科研平臺(tái)的日常支出。6.對(duì)平臺(tái)安全、開(kāi)放交流、學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)術(shù)道德建設(shè)負(fù)責(zé)。第十二條科研平臺(tái)學(xué)術(shù)（技術(shù)）委員會(huì)是科研平臺(tái)的學(xué)術(shù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是審議科研平臺(tái)的建設(shè)目標(biāo)、研究方向、重大學(xué)術(shù)活動(dòng)、年度工作計(jì)劃和總結(jié)。廳局級(jí)及以上科研平臺(tái)學(xué)術(shù)（技術(shù)）委員會(huì)的人數(shù)、結(jié)構(gòu)、任期等按照平臺(tái)批準(zhǔn)部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行；校級(jí)科研平臺(tái)學(xué)術(shù)（技術(shù)）委員會(huì)由5或7名相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，校內(nèi)專家人數(shù)不得多于1/3。學(xué)術(shù)（技術(shù)）委員會(huì)會(huì)議每年至少召開(kāi)一次，每次實(shí)到人數(shù)不少于2/3。第十三條科研平臺(tái)由固定人員和流動(dòng)人員組成。固定人員主要指在平臺(tái)長(zhǎng)期工作的研究人員和技術(shù)人員，以及依托單位根據(jù)自身情況為平臺(tái)配備的專兼職管理人員；流動(dòng)人員指訪問(wèn)學(xué)者、博士后研究人員等。依托單位和平臺(tái)主任應(yīng)根據(jù)平臺(tái)研究方向共同配置人員，保持人員結(jié)構(gòu)和規(guī)模合理，并適當(dāng)流動(dòng)。第十四條科研平臺(tái)須建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，重視和加強(qiáng)管理工作。儀器設(shè)備要相對(duì)集中，統(tǒng)一管理，符合開(kāi)放條件的儀器設(shè)備應(yīng)對(duì)外開(kāi)放。本著資源共享、有償成本服務(wù)的原則提供各種實(shí)驗(yàn)和研究服務(wù)，提高大型儀器設(shè)備的使用效率和完好率。省部級(jí)及以上科研平臺(tái)要建立網(wǎng)站，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。第十五條科研平臺(tái)應(yīng)圍繞主要研究方向和重點(diǎn)任務(wù)，組織團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)開(kāi)展持續(xù)深入的科學(xué)研究，聯(lián)合國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)開(kāi)展協(xié)同創(chuàng)新，承擔(dān)國(guó)家、區(qū)域和行業(yè)的重大科技任務(wù)；充分發(fā)揮學(xué)校多學(xué)科優(yōu)勢(shì)，設(shè)立自主研究選題，鼓勵(lì)開(kāi)展交叉學(xué)科和跨領(lǐng)域的研究。第十六條科研平臺(tái)要通過(guò)深入開(kāi)展科學(xué)研究，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，匯聚和培養(yǎng)高素質(zhì)的一流學(xué)科帶頭人和中青年學(xué)術(shù)骨干隊(duì)伍。第十七條科研平臺(tái)要發(fā)揮人才培養(yǎng)的功能。平臺(tái)成員要指導(dǎo)和帶領(lǐng)博士生、碩士生和本科生參加科研工作，在科研實(shí)踐中培養(yǎng)其創(chuàng)新能力。通過(guò)設(shè)立實(shí)習(xí)實(shí)踐基地等方式，與國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)和行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新人才。第十八條科研平臺(tái)應(yīng)加大對(duì)外開(kāi)放力度，堅(jiān)持對(duì)設(shè)備資源開(kāi)放、研究項(xiàng)目開(kāi)放、學(xué)術(shù)交流開(kāi)放、人才培養(yǎng)開(kāi)放，鼓勵(lì)校外優(yōu)秀科技人員帶項(xiàng)目、帶經(jīng)費(fèi)進(jìn)入我校科研平臺(tái)開(kāi)展研究工作。設(shè)立開(kāi)放課題，吸引優(yōu)秀人才開(kāi)展合作研究；廣泛開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，與國(guó)內(nèi)外高水平研究機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)開(kāi)展穩(wěn)定的實(shí)質(zhì)性合作；積極參與重大國(guó)際科技合作計(jì)劃，爭(zhēng)取在國(guó)際學(xué)術(shù)組織中任職。第十九條科研平臺(tái)要發(fā)揮好社會(huì)服務(wù)作用。要通過(guò)技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)合作、培訓(xùn)服務(wù)等多種方式，解決國(guó)家和自治區(qū)企事業(yè)單位遇到的難題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步。第二十條科研平臺(tái)應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。固定人員與流動(dòng)人員在學(xué)?？蒲衅脚_(tái)完成的研究成果（包括專著、論文、研究報(bào)告等）均應(yīng)加署平臺(tái)名稱（具體署名方式以批準(zhǔn)部門(mén)規(guī)定為準(zhǔn)），有開(kāi)放課題資助的研究成果應(yīng)標(biāo)注項(xiàng)目名稱。專利申請(qǐng)、軟著登記、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)等按照國(guó)家和學(xué)校相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條科研平臺(tái)要重視學(xué)風(fēng)和科學(xué)道德建設(shè)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)、資料、成果的科學(xué)性和真實(shí)性審核以及相關(guān)檔案的保管工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，防止科研失信行為。第五章考核評(píng)估、支持及問(wèn)責(zé)第二十二條學(xué)校對(duì)省部級(jí)及以上科研平臺(tái)、與對(duì)口支援高校合建的科研平臺(tái)、對(duì)口支援高校在我校設(shè)立的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（中心、基地）分室（中心、基地）開(kāi)展年度考核和周期評(píng)估，由科技處和社科處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。獨(dú)立運(yùn)行的廳局級(jí)和校級(jí)科研平臺(tái)由依托單位自行組織年度考核和周期評(píng)估，并將考核評(píng)估結(jié)果報(bào)科技處、社科處備案。第二十三條建設(shè)滿2年的獨(dú)立運(yùn)行科研平臺(tái)均須參加考核評(píng)估。廳局級(jí)及以上科研平臺(tái)除參加學(xué)?？己嗽u(píng)估外，還應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)部門(mén)規(guī)定編制上報(bào)年度報(bào)告，接受定期評(píng)估。在同一個(gè)評(píng)估周期內(nèi)，科研平臺(tái)順利通過(guò)批準(zhǔn)部門(mén)評(píng)估的，可不參加學(xué)校的周期評(píng)估和當(dāng)年年度考核，定等以批準(zhǔn)部門(mén)的考核結(jié)果為準(zhǔn)；未通過(guò)批準(zhǔn)部門(mén)評(píng)估的，定等為不合格。第二十四條科研平臺(tái)具體考核評(píng)估內(nèi)容及相關(guān)要求見(jiàn)《XXXX大學(xué)科研平臺(tái)考核評(píng)估細(xì)則》。第二十五條科研平臺(tái)的考核評(píng)估結(jié)果分“優(yōu)秀”“合格”和“不合格”三個(gè)等級(jí)。結(jié)果為“優(yōu)秀”的，學(xué)校將重點(diǎn)支持；結(jié)果為“不合格”的，依托單位在收到反饋意見(jiàn)的15個(gè)工作日內(nèi)提出整改意見(jiàn)和整改方案，并報(bào)送至科技處、社科處，整改不到位或下次考核評(píng)估仍不合格的，校級(jí)科研平臺(tái)直接予以撤銷，廳局級(jí)及以上科研平臺(tái)進(jìn)行重組。第二十六條在科研平臺(tái)建設(shè)過(guò)程中不履行科研平臺(tái)建設(shè)主體責(zé)任，導(dǎo)致科研平臺(tái)在各類考核評(píng)估中結(jié)果為不合格、限期整改或撤銷的，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人予以問(wèn)責(zé)：（一）對(duì)平臺(tái)主任和研究方向帶頭人的處理措施：1.一定范圍內(nèi)或公開(kāi)通報(bào)批評(píng)。2.進(jìn)行誡勉談話。3.撤銷其主任職務(wù)。4.當(dāng)年考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次。5.年度崗位評(píng)聘中降低一個(gè)崗位等級(jí)。6.情節(jié)嚴(yán)重者當(dāng)年考核為不稱職。上述處理措施可合并使用，具體