2022公務員辭職規(guī)定及辭職信范文

范文篇一：公務員辭職信尊敬的領導,同事們：今天,是我最后一次在xx縣任職工作以來,,我給各位領導和同志們表個態(tài)并說上幾句話。首先,我服從組織對我的工作安,,我也非常xx縣工作了八年零三個月20天有余,組織上把我放在這里,在此期間,我作為一個班長和大家朝夕相處,一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情,從班子來看,我們xx縣的班子,始終是一個團結、務實、開拓、創(chuàng)新的班子,是一個能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊伍來看,是一支素質較高,業(yè)務較強,步調一致,能打善戰(zhàn)的一,多年來始終沒有一個落伍的,并涌現(xiàn)出了很多先進個人和拔尖人才。從我們xx縣國稅工作來看,多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務、稅收任務,都能夠按時、按要求、高標準、高質量去完成,為地方經濟開展作出了我們應有的奉獻。從xx縣國稅內部環(huán)境來看,也得到了徹底的改觀,干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國稅外部環(huán)境來說,通過我們多年堅持嚴帶隊,嚴執(zhí)法,重效勞,善協(xié)調,得到了納稅人的高度贊揚,也得到了社會各界對我們xx縣國稅所做的工作給予了認可和肯定。以上這些成績的取得,是市局黨組正確領導和支持的結果,是地方黨委,政府支持和關愛的結果,是各職能部門配合幫助的結果,是我們xx縣國稅全部干部團1/8結奮進,其心協(xié)力,積極努力的結果,在此,我忠心的感謝各級領導和大家,謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助,對我生活的關愛和照顧。做為我個人,到xx,我深深感受到大家對我本人是信任的,,我深知好人不一定是好官,但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天,在xx縣國稅局會議室就面對市局領導和同志說過：我來這里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任職,扎扎實實工作,任,領導就是效勞,,心里也應時刻想,,我個人的能力并不強,,在決策議事上還沒有大的失誤,在協(xié)調內外關系上,我們xx縣國稅應該說根底已打好,和諧氣氛已形成。所謂根底,就是班子隊伍團結,整體政治、業(yè)務素質相對較強,,管理相對標準,稅政征管相對扎實,,人心齊,心情舒暢,這一支隊伍能拉得出,打得勝。外部,納稅人納稅意識強,縣城經濟開展強勁,縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領導的支持,靠大家的力量,我才能在xx縣工作這么多年。同時由于自己的素質還不強,水平還不高,,自己不注意方法而批評過不該批評的同志,再此向同志說聲對不起,請原諒。我就要走了,到新的崗位去工作了,但我會永遠珍惜,不斷回憶,牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有時機一定會來看望大家,也希望2/8大家有時機去我那兒坐一坐,喝一杯,有事需要我辦的說一聲,只要能辦,一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。此致敬禮!20xx年xx月xx日篇二：公務員辭職信尊敬的領導：首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。從年xx未邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關心和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。一年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知的夢想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關的工作。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態(tài)，準備把自己置身于9月份的司法資格考3/8經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律試。在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供應我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。的珍貴財富，在此我表示衷心的感謝。最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。此致敬禮!20xx年xx月xx日篇三：公務員辭職信尊敬的領導：您好!在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申看到的，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職!再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領導批準!此致敬禮!4/820xx年xx月xx日公務員辭職規(guī)定及辭職信范文辭職規(guī)定《公務員辭去公職規(guī)定(試行)》(試行)》的通知人社部發(fā)[2022]69號各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障(人事)廳(局)，中央和國家機關各部委、各直屬機構、人事局：現(xiàn)將《公務員辭去公職規(guī)定(試行)》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。在實施中有何問題和建議，請及時報告中共中央組織部、人力資源社會保障部。公務員辭去公職規(guī)定(試行)第一條為標準公務員辭去公職工作，保障機關與公務員的合法權益，根據公務員法，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱辭去公職，是指公務員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止與任免機關的任用關系。公務員辭去公職后，不再具有公務員身份。第三條公務員辭去公職，應當依照法定的情形、權限和程序辦理。第四條公務員有以下情形之一的，不得辭去公職：(一)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規(guī)定的脫密期限的;(二)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;5/8(三)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。第五條公務員辭去公職按照以下程序辦理：(一)公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》;(二)任免機關組織人事部門審核;(三)任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務;(四)任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，并將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案?！豆珓諉T辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復等存入本人檔案。第六條任免機關應當自接到公務員辭去公職申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。第七條經批準辭去公職的公務員，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。對拒不辦理公務交接手續(xù)的，按照有關規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第八條《公務員辭去公職批準通知書》應當直接送達公務員本人。直接送達本人有困難的，參照有關規(guī)定執(zhí)行。第九條公務員申請辭去公職未予批準的，可以按照規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。第十條公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。6/8第十一條公務員與所在機關因專項培訓訂立協(xié)議約定工作期限的，在未滿約約金或者履行相應義務。違約金的數額不得超過機關提供的專項培訓費用。機關要求辭去公職公務員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部門所應分攤的培訓費用。第十二條公務員辭去公職后，自批準之日的次月起停發(fā)工資，社會保險按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條公務員辭去公職后，應當按照有關規(guī)定轉遞檔案。在九十日內重新就業(yè)的，應當在就業(yè)單位報到后三十日內，按照干部人事檔案轉遞的有關規(guī)定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管;在九十日內未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備條件保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規(guī)定轉遞檔案。第十四條公務員辭去公職后重新就業(yè)的，其辭去公職前在機關的工作年限合并計算。第十五條公務員辭去公職的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。部門責令限期改正;逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門