學校用電安全責任書

學校用電安全責任書□□二、學校每學期至少進行一次“安全用電、安全防火”教育，落實安全用電、安全防火責任，定期檢查，堵塞漏洞、消除隱患。四、正常工作日教室電腦、電視等電源的開啟與關閉，由班主任負責，確保做到有人才開，下班后必須關閉。寒暑假期間以及節(jié)假日期間，必須拔下電腦、電視等總電源。五、辦公室內教師盡可能不用暖手寶、取暖室、熱火器、手機充電器等電器，如需使用，由直接使用人負責，做到人在才用，人不在，不使用。下班后必須全部拔掉電源。嚴禁將暖手寶、取暖室、熱火器、手機充電器等電器帶入教室?guī)щ娛褂?。六、不準安裝、拆改各種電器設備、電源線路、開關，不準在電源線路上亂加負載，不準使用未經批準的各種電器設備。安全工作中要服從領導，聽從指揮，接受安全檢查，對指出的問題積極整改。以上要求，由學校總務處、校長室每月進行一次聯合抽查，任一條款如有違例，一經發(fā)現，記錄在案，并扣除安全獎100元/次。此“責任書”一式二份，一份由本人保管，一份交學?？倓仗巶洳?。學校校長（簽字）：具體責任人（簽字或蓋章）：學校（蓋章）：年月日四、嚴禁使用大功率電器，不準私拉電力線路，下班前應由各班班主任或任課教師、功能室管理人員檢查安全，注意關好飲水機、電視、電腦、空調、多媒體等電器，做到斷水、斷電、關窗鎖門。各種用電設備、儀器必須保持正常運轉，嚴禁超負荷運行，嚴禁設備、儀器帶病作業(yè)。五、冬季取暖和寒暑假期間，不得私自使用電爐子、電褥子、電熱器、電熱坐墊等電器，如有需要，請到總務處備案，要特別注意火災事故的發(fā)生，萬萬不可粗心大意。六、使用易燃易爆及其它危險品時，必須提前向總務處申報備案;不經批準，禁止使用和存放;做好防雷擊工作，定期檢測避雷設施系統(tǒng)，確保設施完好。八、學校根據自身實際情況配備足夠的消防器材，消防器材要安置在指定地點，不準隨意移動或作其它使用，不準在消防器材附近堆放任何物品。九、積極開展各類安全檢查和自查活動，一般部位每月檢查一次重點部門半月檢查一次，關鍵部位一周檢查一次，及時匯報和分析檢查情況，整改隱患不遺余力，并做好相關記錄備查。學校（公章）：教師簽字：XX年1月口做好安全工作，是學校搞好各項工作的前提。用電安全、節(jié)約用電是學校工作的重要組成部分，應該常抓不懈。為規(guī)范學校各類用電行為，做好學校安全用電、節(jié)電管理工作，需要明確各部門或個人責任要求，結合學校情況，特簽訂本責任書。一、安全用電、節(jié)約用電的教育1、總務科要制定學校安全用電、節(jié)約用電制度措施，同時廣泛深入地貫徹宣傳。2、學校各部門應定期開展宣傳教育，提高師生的節(jié)約和安全用電意識，杜絕浪費，避免用電事故發(fā)生。3、學生科、校團委、學生會對用電管理承擔起節(jié)約和安全用電的教育責任，要經常對學生進行用電安全、節(jié)約用電教育，規(guī)范學生的用電行為，確保學生的用電安全。二、安全用電、節(jié)約用電的直接管理責任人1、各班級教室內一切照明、電器設備均由所在班級負責管理，第一責任人為班主任。2、各部門、教研組、實驗室、多媒體教室、實訓車間等的照明和電器設備（電風扇、電腦、空調等），由各部門負責人、教研組長、實驗室管理人、多媒體教室管理人、車間主管分別負責管理，各部門負責人、教研組長、實驗室管理人、多媒體教室管理人、車間主管是相應科、室用電節(jié)電的第一責任人。3、教學區(qū)走廊的各種照明、電器設備由總務科負責管理，總務科科長為第一責任人。4、學生宿舍區(qū)的室內外各種照明、電器設備由相應的宿舍管理員負責管理，學生科科長為第一責任人。5、食堂的照明、電器設備由食堂承包人為第一責任人。6、校園照明、廁所照明及電器設備辦公室負責人為第一責任人。三、安全用電的基本要求1、禁止自行亂開電源閘門;嚴禁學生拆卸教室的電器接線、開關、插座等;禁止用手摸燈頭、開關、插座及其它家用電器金屬外殼;嚴禁在燈具、電扇、背投、配電箱等電器上懸掛覆蓋飾品等易燃物品;禁止使用不合格的燈頭、燈線、開關、插座等電器設備;嚴禁用濕布去抹電線和日光燈管、電扇、電器上的灰塵，如果有必要進行徹底清掃，也要在切斷電源的情況下進行，以防止意外事故發(fā)生。2、禁止在教學區(qū)、辦公室、學生宿舍、實訓場所使用電飯堡、電磁爐、熱得快、電茶壺等大容量電器設備。禁止在教室、學生宿舍內手機充電。擅自使用、擅自充電的，一律予以沒收。3、電器在使用過程中，發(fā)生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時，必須立即停止操作，關閉電源;發(fā)現電線短路起火時，要先切斷電源，不要用水潑;發(fā)現電氣故障、漏電或觸電等，應立即將電源斷開，并及時報告學校總務科。四、節(jié)約用電的基本要求1、各部門、教室、食堂、走廊等場所的照明設備要根據作息時間及時關閉。只要光線充足，不得開燈。必須做到人走燈滅，堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現象。教室要根椐學生進教室人數多少增開室內照明燈數，嚴禁一人到校，燈亮一片的現象。各科室使用的吊扇、電腦、打印機、空調等電氣設備的電源，下班后用全部關閉，多媒體教室、機房和實驗室等使用后要及時關閉電源，嚴禁夜間通電。2、學生宿舍管理員負責本轄區(qū)內的日常用電管理，按學校作息制度及其它相關規(guī)定供電。學生宿舍白天要關閉照明燈，嚴禁長明燈，晚上熄燈鈴響后，寢室內的燈一律關閉。管理員及時發(fā)現、報修壞損的用電設施，督促違章的學生宿舍及時整改。3、路燈和廁所照明燈，早上應及時關閉，嚴禁長明燈。食堂餐廳就餐后，餐廳的燈及吊扇應及時關閉，不用的設施也應該關掉。4、為了保障節(jié)約用電，冬天最低溫度攝氏8度以下，夏天最高溫度28度以上方可開啟使用空調。使用空調時門窗必須關閉。五、線路、電器檢查及維修1、各辦部門、教研室、各班級每天要對室內用電設施進行自查一次，發(fā)現問題及時報總務科?？倓湛埔皶r維修。2、多媒體教室、實驗室管理人每天要對管理的用電設施進行一次檢查，做好檢查記錄，確保用電設施正常使用。發(fā)現問題及時報總務科。總務科要及時維修。3、總務科要加強安全、節(jié)約用電的檢查，每月要對校內的用電線路、器材、設備等進行檢查。如發(fā)現安全隱患，要及時進行整改維護。若發(fā)生緊急情況，即使不能及時排除故障，也必須做好安全防范措施，確保安全。發(fā)現違章違紀，嚴格查處，追究責任。同時要每天對用電線路、設施的巡檢。一般的故障必須在接到報告后24小時內修復。2、任何部門及個人不得以任何理由違反學校用電管理、節(jié)約用電管理制度。如發(fā)現違反用電管理、節(jié)約用電管理制度現象，對責任人按照工作考核中的履責不到位予以追究，同時按程度給予100-200元的罰款。對因違章造成安全用電事故的，將追究肇事者和相應部門的責任。3、學生科對班級、宿舍實行量化管理，違犯安全用電、節(jié)約用電管理制度的，發(fā)現一次，扣班級量化分30-60分，并追究相應責任人的責任。凡是出現人為因素造成用電事故的，均要照價賠償。4、對于違規(guī)違章用電的單位和個人，全體師生員工都有檢舉和監(jiān)督的責任。甲方：年月日乙方：年月日□淺析安全責任建設工程論文□□淺析安全責任建設工程論文建設工程監(jiān)理的安全責任□眾所周知，工程監(jiān)理的工作就是在建設工程實施的過程中，受相關單位的委托，對建設工程進行相應的監(jiān)管，工程監(jiān)理不僅要對建設單位負責，還應該承擔相應的法律責任。審查工作的責任。當建設工程達到一定的規(guī)模，承擔較大的風險的情況下，工程監(jiān)理就應該組織專業(yè)人員對工程實施中的安全措施是否達到標準進行審查，檢查施工方案是否符合工程建設的安全標準，對于不符合的方案，進行及時的糾正和修改。要求整改的責任。在建設工程實施的過程中，工程監(jiān)理應該全程監(jiān)督整個施工過程，當發(fā)現在施工過程中存在安全隱患，應該及時要求施工單位進行整改，避免安全事故的發(fā)生，保證整個施工過程安全順利的進行，對于情況嚴重的安全隱患，工程監(jiān)理單位有權讓施工單位停止作業(yè)，按照要求進行整頓，直到符合安全標準為止。履行法律責任。作為工程監(jiān)理，對建設工程中不符合標準的施工方案或者施工措施，應該嚴格按照法律、法規(guī)以及安全條例規(guī)定對施工單位進行監(jiān)理，履行自身的法律責任，做到一絲不茍，堅決不能得過且過。對于情況嚴重的不符合安全標準的情況，應該及時停止其施工工作并且上報建設單位，對建設工程的安全生產承擔起監(jiān)理責任。如何正確履行工程監(jiān)理的安全責任2．1認識事故的起因作為安全監(jiān)理人員，要想做好監(jiān)理工作，履行工程監(jiān)理的安全責任，首先必須明確安全事故的起因。根據以往的經驗和數據分析可以得出，事故的起因一般分為人為事故和客觀事故，簡單來說就是人的不安全行為導致的事故，和物的不安全導致的事故。人為事故。人為事故就是工作人員沒有按照安全條例中的規(guī)范來嚴格要求自己導致的事故，在建設工程的實施過程中，人為事故主要包括:工作人員在不夠寬敞的工作環(huán)境中作業(yè);工作人員在沒有安全措施的情況下實施危險的工作;還有就是工作人員為了求得高速，不顧及安全引發(fā)的事故;在工作過程中，不配帶安全帽等安全防護措施造成的事故;在工作中態(tài)度不端正，嬉笑打鬧造成的事故。客觀事故。上文中提到，建筑工程中的'事故除了人為事故還有物的不安全造成的事故。物的不安全事故包括:防護措施的缺陷，在工作過程中為了急于求成懷著僥幸心理，沒有實施防護措施而釀成的大禍;工作環(huán)境自身的不安全，比如通風不良，環(huán)境密閉造成的一系列事故的發(fā)生。2．2明確自身的職責作為工程監(jiān)理的工作人員，首先要明確自己的工作職責就是監(jiān)管整個建設工程安全順利的進行，在《建設工程安全管理生產條例》中明確規(guī)定，作為監(jiān)管單位都必須無條件的遵守條例中的規(guī)范，在施工過程中，工程監(jiān)管只是起到監(jiān)管的作用而不能消除隱患，所以作為監(jiān)理人員要及時的和施工單位進行溝通，發(fā)現問題并且及時解決問題。2．3建設全面的安全管理體系建筑業(yè)作為一種風險系數較大的行業(yè)，施工的進行必須在監(jiān)理單位的監(jiān)理下完成整個過程，隨著國家及各個部門對安全問題的日益重視，也是為了緩解當前安全形勢嚴峻的狀況，對監(jiān)理單位的要求也越來越嚴格，因為監(jiān)理的單位工作不當引發(fā)的安全事故，一旦發(fā)生，監(jiān)理單位將承擔大部分責任，并且受到一定的經濟處罰，情況嚴重的甚至吊銷監(jiān)理單位的營業(yè)執(zhí)照，影響單位的發(fā)展前景。在這樣嚴格的制度下，監(jiān)理單位應該建立健全的安全管理條例，制定嚴格的規(guī)章制度，讓每一位工作人員都樹立起高度緊張的思想意識，落實工程實施過程中的安全生產責任。對于制定完成的安全管理條例應當以書面的形勢發(fā)放到每個員工的手中，認真落實工作。2．4加強員工培訓要認真開展《建設工程安全管理生產條例》的宣傳和學習工作，讓員工通過對條例的學習，領會到建設工程安全生產的實質精神，提高對安全生產監(jiān)理工作重要性的認識，提高員工落實安全生產監(jiān)理責任以及實施監(jiān)理工作的業(yè)務水平。2．5加強監(jiān)理隊伍的建設監(jiān)理工作作為一個獨立的整體，工作的完成需要大量的專業(yè)人員進行，雖然說監(jiān)理單位是一個獨立的整體，但是要將安全工作和其他的監(jiān)理工作聯系到一起，監(jiān)理單位又不能做到完全的獨立，這就增加了隊伍建設的難度，作為監(jiān)理單位除了應該加強對員工的培訓之外，還應該加強員工對專業(yè)知識的了解和認識，作為監(jiān)理工程師更是需要具備這方面的專業(yè)知識和專業(yè)技能，不斷地提升自己，完善自己的知識體系，并且應聘高度專業(yè)的人才，壯大監(jiān)理隊伍，充分發(fā)揮在施工過程中的預控作用。2．6做好預防措施(1)監(jiān)理單位在施工進行之前應該針對施工環(huán)境以及施工的外在條件指定相應的安全管理措施，這樣就起到了事先防控的作用，減少安全事故發(fā)生的概率;(2)在施工備料的環(huán)節(jié)中，監(jiān)理單位應該對采購部所采集的所有材料進行檢查和審核，確保材料的安全以及符合建設安全質量的標準;提前對施工人員進行考核和安全教育，在施工前監(jiān)理單位應該對施工人員進行安全考核，篩選出那些沒有安全意識的員工，進行教育或者嚴格的批評，樹立工作人員的安全意識，提高警惕再進行施工;檢查施工周邊環(huán)境，監(jiān)理單位應該對施工周邊的防火等安全設施進行檢查和維護，并且注意安全標志的張貼，在施工過程中及時檢查安全標示是否被掩蓋，保持施工環(huán)境的清潔與衛(wèi)生;對危險系數極高的施工地點派專人監(jiān)控，對于那些存在安全風險較高的施工地點，監(jiān)理單位應該引起高度的重視，指派專人進行監(jiān)控記錄，防止安全事故的發(fā)生。2．7做好監(jiān)理記錄和整理工作監(jiān)理工作是參與到整個施工過程中的一項長期工作，相關人員應該每天對自己的工作做好詳細的記錄并由專人整理，做到實時監(jiān)控一方面為了工作的方便，另一方面也是為了在事故發(fā)生后，作為證明監(jiān)理工作正常進行的證據，維護自己的權益。結語綜上所述，監(jiān)理工作是建設工程中一項重要的工作。需要工作人員引起高度重視，盡量避免安全事故的發(fā)生，造成不可挽回的損失做好監(jiān)理工作有利于建設工程安全順利的開展，作為監(jiān)理單位，應該認真貫徹落實監(jiān)理責任，為工程的順利實施做出自己的貢獻。安全生產月目標責任書模板□□安全生產目標責任書篇一為了加強安全生產管理，全面貫徹落實安全第一，預防為主，綜合治理的方針，落實安全生產責任制，抓好安全生產日常監(jiān)管工作，確保全局管養(yǎng)路段安全暢通，確保養(yǎng)護人員作業(yè)安全，確保全年不發(fā)生各類安全責任事故?，F根據安全管理的有關規(guī)定及標準，特制定安全生產目標管理責任書，具體內容如下：一、工作目標重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。預防發(fā)生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2以下。3.做好公路管理、養(yǎng)護和超限超載治理的各項安全工作。所管養(yǎng)路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側險要路段，確保公路暢通。安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。二、責任內容1、認真貫徹落實市公路局和縣委、縣政府對安全生產工作的要求，并結合公路養(yǎng)護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結上報。2、實行安全生產目標管理，層層簽訂安全生產目標管理責任書，落實安全生產責任;安全生產宣傳、教育培訓工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓和宣傳報道工作，認真開展安全生產月活動。3、做到工作有安排、有總結;每月召開一次安全生產工作會議，組織職工認真學習《安全生產法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產工作。3.本著一級抓一級，一級對一級負責的原則，各項目經理部負責人、作業(yè)點負責人為本管轄路段安全生產工作第一責任人，負責日常安全生產工作。按照局文件要求，結合實際制定落實好各項管理責任制，加強對各作業(yè)點施工作業(yè)安全以及道路安全狀況的督促和檢查。5.防患于未然，開展定期或不定期的安全生產自檢，及時消除道路安全隱患，發(fā)現問題，及時處理，杜絕安全責任事故發(fā)生。三、實施要求各科室（項目部）負責人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領導，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責任目標實現。四、考核與獎勵局將于年終對各科室（項目部）完成上述責任目標的情況組織考評工作成績顯著，給予通報表揚，并在年度評優(yōu)評先方面給予優(yōu)先考慮;對由于工作失職，不履行責任，導致發(fā)生嚴重后果、影響惡劣的安全責任事故，依照有關規(guī)定追究有關人員責任。日期：年月日安全生產目標責任書篇二安全生產目標責任書（公司級與部門級）安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到責、權、利相結合，根據我公司2013年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當安全與銷售、質量發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產會議時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照四不放過的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;11、嚴格執(zhí)行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲：1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人500元。4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人300元。5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目全部達標，獎勵500元。四、本責任狀一式二份。五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2013年12月31日止?？偨浝恚耗繕素熑稳耍喝掌冢喝掌冢喊踩a目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到責、權、利相結合，根據公司2013年度安全生產目標的內容，現與后勤部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故不超過1起。2、無泄漏、火災及中毒事故。3、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。4、安全設施完好率98%。5、關鍵裝置、重點部位檢查到位率100%。6、職工安全培訓合格率達到100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當安全與交貨期、質量發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照四不放過的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;11、嚴格執(zhí)行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲：1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人500元。4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人300元。5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目全部達標，獎勵500元。四、本責任狀一式二份。五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2017年12月31日止。總經理：目標責任人：日期：日期：安全生產目標責任書篇三公司各部門安全生產目標責任書副總經理安全生產目標責任書一、副總經理安全生產職責：1、認真貫徹安全第一，預防為主的安全生產方針，深化安全生產的雙基工作;2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;3、參與公司的安全生產管理工作;4、協(xié)助總經理工作，為總經理決策提供技術支持;5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動;6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查;7、參與各類事件、事故的調查及處理工作;8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;9、監(jiān)管生產部門的一切運作;10、執(zhí)行總經理賦予的其它臨時性工作。二、目標：1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。3、按計劃參加培訓率達90%。三、獎懲辦法：1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。責任人簽字：日期：總經理簽字：日期：生產部經理安全生產目標責任書一、生產管理部經理安全生產職責：1、認真貫徹安全第一，預防為主的安全生產方針，深化安全生產的雙基工作;2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;3、協(xié)助總經理處理生產部、安全部的管理工作;4、協(xié)助總經理工作，為總經理在生產系統(tǒng)管理、安全生產方面決策提供技術支持;5、根據公司發(fā)展需要，組織制定和完善生產系統(tǒng)安全生產管理制度;6、對生產區(qū)的安全生產工作負責，并監(jiān)督、檢查各車間安全生產工作的落實情況;7、參與制定公司《年度員工安全培訓、教育計劃》;并提出意見和建議;8、組織制定本部門《年度工作計劃》，并對本部門計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查;9、協(xié)調處理車間操作作業(yè)、施工作業(yè)、維修作業(yè)等與安全相沖突的問題;10、參與各類事件、事故的調查及處理工作;11、組織并參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作;12、參加安全工作會議，對公司的安全生產工作提出要求并做出部署。二、目標：1、所分管的部門無質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。2、參加公司組織的重大節(jié)日和各類安全生產大檢查活動達90%。3、按計劃參加培訓率達90%。4、按規(guī)定出席安全生產工作會議達90%。5、為安全生產提供資源及時率達100%。三、獎懲辦法：1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。責任人簽字：日期：總經理簽字：日期：行政部人員目標責任書一、行政部人員安全生產職責：1、認真貫徹安全第一，預防為主的安全生產方針，深化安全生產的雙基工作。2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協(xié)調部門的管理人員，在日常工作中要協(xié)調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。4、積極參加公司內部員工的安全生產培訓、教育活動，提高自身素質。5、行政部人員根據個人分工，要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發(fā)、人員值班等。6、加強對公司車輛的管理、維護、保養(yǎng)，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。7、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。8、加強對辦公區(qū)域內的安全管理，落實四防工作，確保行政部內用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。二、目標：1、安全生產零事故。2、按計劃參加培訓率達90%。3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。4、安全生產資源提供及時率100%。三、獎懲辦法：1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。責任人簽字：日期：部門主任簽字：日期：財務部人員安全生產目標責任書一、財務部人員安全職責：1、認真貫徹安全第一，預防為主的安全生產方針，深化安全生產的雙基工作;2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產工作;4、嚴格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位;5、加強工作責任心，提高安全意識，認真做好本職工作，對財務賬薄等妥善保管，做好四防工作;6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動;二、目標：1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、按計劃參加培訓率達90%。3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。4、安全生產投入資金到位率100%。三、獎懲辦法：1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。責任人簽字：日期：部門主任簽字：日期：銷售部人員安全生產目標責任書一、業(yè)務部人員安全生產職責：1、認真貫徹安全第一，預防為主的安全生產方針，深化安全生產的雙基工作;2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;3、加強對相關方施加安全方面的影響，將公司安全方面的制度規(guī)定向客戶傳達;4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能;5、 提供產品的MSDS,傳遞給相關部門和客戶;口6、 在與客戶溝通過程中，注意就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向客戶介紹和解釋。二、目標：1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、按計劃參加培訓率達90%。3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。4、 新產品MSDS傳遞及時率達100%?！?、 客戶問詢答復率100%。三、獎懲辦法：1、 年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、 自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。3、 對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。4、 對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、 因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。責任人簽字：日期：部門主任簽字：日期：供應部人員安全生產目標責任書一、 供應部人員安全生產職責：1、 認真貫徹安全第一，預防為主的安全生產方針，深化安全生產的雙基工作;2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;3、加強對相關方施加安全方面的影響，將公司安全生產方面的制度、規(guī)定向客戶傳達;4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。5、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應;6、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位;7、加強對采購工作的控制和供應商的評定，確保采購物資符合SHE要求;口二、目標：1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、按計劃參加培訓率達90%。日期：年月日□□安全教育責任保證書□□安全教育責任保證書安全教育責任保證書1為進一步加強教育系統(tǒng)行風建設，樹立教師良好形象，促進學校又好又快發(fā)展，我承諾自覺做到如下幾點：1、忠誠黨和人民的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，工作勤奮，求真務實樂于奉獻，不敷衍塞責?！酢?、廉潔從教，不亂收費、亂辦班、亂補課，不搞有償家教，不向學生推銷教輔資料，不加重學生課業(yè)負擔。3、依法從教，遵紀守法，不得有違背國家法律法規(guī)和方針政策的言行，不傳播封建迷信和低級庸俗文化，不參與賭博、色情和邪教活動。4、為人師表，以身作則，衣著得體，舉止端莊，言行規(guī)范，樹立良好的教師形象，不在教室和會場吸煙及使用通信工具。5、關愛學生，尊重學生人格，與學生平等、民主，做學生的知心朋友，不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生。6、尊重學生家長，不強迫學生家長辦事，不向學生家長索要或變相索要財物，不接受學生家長宴請。7、努力學習，不斷提高科學文化和教育教學水平，鉆研業(yè)務，精益求精，勇于創(chuàng)新，全面提高教育教學質量。8、加強實踐，全面推進素質教育，促進學生全面發(fā)展，為學生終身發(fā)展奠定良好的基礎9、團結協(xié)作，同志之間互相尊重，互相學習，互相配合，為學校可持續(xù)發(fā)展獻計獻策。以上請大家監(jiān)督，如有違法違紀，本人將接受學校批評。承諾人（簽名）：XXXp年月日安全教育責任保證書2教育事業(yè)是神圣的，教師的職業(yè)道德是崇高的，教師的責任是重大的。為了提高自身的思想道德素養(yǎng)，全面提升我園教師的師德水準，我保證嚴格遵守教師職業(yè)道德，全面規(guī)范師德行為，做一個人民滿意的教師?，F向幼兒園承諾如下：一、樹立“一切為了孩子”的觀念，尊敬、愛護、關心、體貼幼兒，不偏愛、不譏諷、不斥責、不體罰和變相體罰幼兒。二、 以身作則，為人師表，舉止端正，態(tài)度和藹，做到語言規(guī)范文明，說話低聲，走路輕聲，堅持文明用語。三、 認真遵守《幼兒園教職工道德規(guī)范》及一切規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行崗位責任制，分工協(xié)作，各盡其責，服從分配聽從指揮，工作盡心盡責。四、與時俱進，不斷更新教育觀念，認真參加園內外各類學習活動，積極主動發(fā)表自己的觀點。五、嚴格執(zhí)行教育教學常規(guī)，創(chuàng)設與保教要求相適應的教育環(huán)境加強各環(huán)節(jié)的組織、領導，有計劃、有目的地對幼兒實施教育，嚴格執(zhí)行一日作息制度和交接班制度，努力提高教育教學技能。六、團結協(xié)作、互相關心;不搬弄是非，不做有損幼兒園聲譽的事。六、尊重家長，熱情接待;不指責、訓斥幼兒家長;不把教師的責任推給家長。七、廉潔從教、依法執(zhí)教;不接受家長禮物和宴請，不利用職責之便謀取私利。不參與賭博、不搞迷信、不做傳銷。八、儀表端正、舉止文明;不穿戴與教師身份不符的服裝，不濃妝艷抹。九、遵紀守法，嚴格自律，不遲到、早退;工作時間不串班不脫崗、不閑談，上班前須做好一切準備工作。十、履行崗位職責，不利用辦公電腦在上班時間聽音樂、聊天、玩游戲等與工作無關的事;不在課堂上使用通訊工具。十一、以園為家，愛護公物、節(jié)約用水，不吃拿、不占用、不私分幼兒園一切財物和食品，不亂扔雜物，保持園貌整潔。承諾人：XXXp20xx年xx月安全教育責任保證書3為認真貫徹落實《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師職業(yè)道德行為準則》的規(guī)定，更好地履行教師職業(yè)道德，塑造良好的教師形象，做一名受學生尊敬、讓家長滿意、獲社會好評的人民教師，我承諾如下：1、遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，熱愛本職工作，熱愛學校，教書育人，敬業(yè)愛崗，忠于職守，認真履行崗位職責。2.堅持以法治教，認真執(zhí)行《中國教育改革和發(fā)展綱要》、《義務教育法》、《教師法》等有關的法律、法規(guī)。不參與色情、賭博酗酒、封建迷信等有損教師形象和尊嚴的活動。好學上進，勇于創(chuàng)新。積極參加教改實驗和教育科研，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法。刻苦鉆研業(yè)務，精益求精，不斷提高自身素質，提升個人業(yè)務能力。關愛學生，尊重學生人格和個性。信任、親近、理解學生，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰和變相體罰學生，杜絕任何有損學生身心健康的行為，并保護學生避免受到他人傷害。自覺遵守學校各項規(guī)