自我概念開(kāi)題報(bào)告

自我概念及框架效應(yīng)

相關(guān)性研究開(kāi)題報(bào)告報(bào)告人：小組成員1小組成員2小組成員3選題文獻(xiàn)綜述研究計(jì)劃自我概念及框架效應(yīng)相關(guān)性研究

經(jīng)驗(yàn)、自我反省

他人反饋?zhàn)晕腋拍顟B(tài)度信仰情感價(jià)值觀有機(jī)的認(rèn)知結(jié)構(gòu)選題框架效應(yīng)

框架效應(yīng)是風(fēng)險(xiǎn)決策領(lǐng)域的

概念，用來(lái)描述同一決策問(wèn)題由于表述方式的不同而產(chǎn)生不同決策傾向的現(xiàn)象

。概念對(duì)同一決策問(wèn)題，可采用獲得或損失兩種語(yǔ)言方式進(jìn)行表述，分別稱為積極框架(正框架)和消極框架(負(fù)框架)。分類選題文獻(xiàn)綜述摘要和前言在自我心理學(xué)中，自我概念與框架效應(yīng)是緊密相關(guān)的，自我概念成為影響框架效應(yīng)的一個(gè)重要因素，自我人格的認(rèn)知影響著風(fēng)險(xiǎn)決策下的框架效應(yīng)，從而使結(jié)果像不同趨勢(shì)發(fā)展。本文綜合各種文獻(xiàn)探討了自我概念與框架效應(yīng)的相關(guān)性。關(guān)鍵詞1234人格自我概念框架效應(yīng)認(rèn)知自我心理文獻(xiàn)綜述CompanyLogo文獻(xiàn)綜述

自我概念對(duì)框架效應(yīng)的影響個(gè)體決策時(shí)的框架效應(yīng)目前研究的趨勢(shì)和不足結(jié)論參考文獻(xiàn)文獻(xiàn)綜述錄1.11.21.2.11.2.21.2.2.11.2.2.2自我人格對(duì)風(fēng)險(xiǎn)決策框架效應(yīng)的影響自我認(rèn)知風(fēng)格對(duì)決策中框架效應(yīng)的研究框架效應(yīng)的影響因素自我認(rèn)知風(fēng)格對(duì)框架效應(yīng)的影響自我認(rèn)知風(fēng)格的概念和差異自我認(rèn)知風(fēng)格的概念和差異目自我概念對(duì)框架效應(yīng)的影響CompanyLogo自我概念對(duì)框架效應(yīng)的影響自我人格與框架效應(yīng)Levin劉旭峰王虹李紓神經(jīng)質(zhì)傾向的個(gè)體更容易表現(xiàn)出框架效應(yīng)，開(kāi)放性、敢為者個(gè)體更傾向于選擇高風(fēng)險(xiǎn)選項(xiàng)外向性維度得分高的個(gè)體傾向于選擇風(fēng)險(xiǎn)方案，愉快性維度得分高的個(gè)體傾向于選擇保守方案對(duì)各人格維度被試框在架中選擇保守或冒險(xiǎn)的頻次進(jìn)行分析時(shí)發(fā)現(xiàn)能量來(lái)源，信息收集，和決定偏好與決策任務(wù)中的框架效應(yīng)交互作用顯著在人格對(duì)風(fēng)險(xiǎn)決策的預(yù)測(cè)研究中發(fā)現(xiàn)，在跨情境一致的風(fēng)險(xiǎn)尋求者和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避者，人格的感覺(jué)直覺(jué)維度和感知判斷維度上有明顯差異

自我概念對(duì)框架效應(yīng)的影響自我認(rèn)知風(fēng)格對(duì)決策中框架效應(yīng)的研究框架效應(yīng)的影響因素材料因素個(gè)體因素任務(wù)領(lǐng)域涉及數(shù)量結(jié)果概率性別年齡認(rèn)知能力CompanyLogo自我概念對(duì)框架效應(yīng)的影響自我認(rèn)知風(fēng)格

認(rèn)知風(fēng)格是指?jìng)€(gè)體在認(rèn)知過(guò)程中所經(jīng)常采用的、習(xí)慣化的方式，具體是指?jìng)€(gè)體在感知、記憶、思維和問(wèn)題解決過(guò)程中所傾向、偏愛(ài)的并且習(xí)慣化了的態(tài)度和方式。CompanyLogo自我概念對(duì)框架效應(yīng)的影響自我認(rèn)知風(fēng)格對(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好及決策的影響個(gè)體的認(rèn)知需求、數(shù)學(xué)能力和框架效應(yīng)三者相互作用。認(rèn)知需求和加工深度對(duì)框架效應(yīng)有調(diào)解作用，高認(rèn)知需求、深度加工條件下沒(méi)有框架效應(yīng)的產(chǎn)生。認(rèn)知風(fēng)格和情緒狀態(tài)對(duì)框架效應(yīng)有交互作用。接受情緒一致框架信息的被試，即正性情緒／正框架、負(fù)性情緒／負(fù)框架，回憶得更好，其過(guò)分自信程度也更低，但是框架效應(yīng)受認(rèn)知需求調(diào)節(jié)，只有在低認(rèn)知需求的被試中發(fā)生。1

大多數(shù)人在面對(duì)收益時(shí)會(huì)回避風(fēng)險(xiǎn)3人們對(duì)損失情景的認(rèn)知要比收益情境的認(rèn)知更敏感2

大多數(shù)人在面對(duì)損失時(shí)會(huì)偏愛(ài)風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)決策下框架效應(yīng)的理論解釋個(gè)體決策時(shí)的框架效應(yīng)個(gè)體決策時(shí)的框架效應(yīng)

齊當(dāng)別抉擇模型CompanyLogo自我概念及框架效應(yīng)相關(guān)性研究開(kāi)題報(bào)告研究不足研究對(duì)象問(wèn)題本身應(yīng)用研究目前研究的在被試的選擇方面范圍不是很大,多集中于學(xué)生,可能是因?yàn)檠芯空咚幯芯凯h(huán)境的限制而被試變量是對(duì)框架效應(yīng)影響很大的一個(gè)變量,今后的研究應(yīng)該從這方面多做改進(jìn)。大多的研究中研究經(jīng)典的框架效應(yīng)問(wèn)題,很少有和實(shí)際相聯(lián)系的問(wèn)題,決策任務(wù)與決策者的利益關(guān)聯(lián)程度不高,是不是會(huì)對(duì)研究結(jié)果的真實(shí)有效性產(chǎn)生影響呢?這應(yīng)該是將來(lái)研究者研究的方向之一。主要集中在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域和消費(fèi)領(lǐng)域，對(duì)于建設(shè)工程風(fēng)險(xiǎn)決策等風(fēng)險(xiǎn)事件后果嚴(yán)重的領(lǐng)域還沒(méi)有涉及，且框架效應(yīng)的理論研究也沒(méi)有一致的結(jié)論。這也應(yīng)該是以后重點(diǎn)研究的問(wèn)題。CompanyLogo自我概念及框架效應(yīng)相關(guān)性研究開(kāi)題報(bào)告框架效應(yīng)人格發(fā)展和形成自我概念自我心理學(xué)以本我為研究對(duì)象，加深自我了解自我風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估結(jié)論CompanyLogo

參考文獻(xiàn)[1]宋之杰，李晶晶.人格對(duì)風(fēng)險(xiǎn)決策框架效應(yīng)的影響.物流工程與管理，2014年第36卷第7期[2]張健，韓玉昌，陳勝男.遼寧師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），第３７卷第５期，２０１４年９月[3]謝曉非、王曉田.成就動(dòng)機(jī)與機(jī)會(huì)-威脅認(rèn)知[J].心理學(xué)報(bào),2002,(34).

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