《組織工作匯報(bào)提綱聚焦“四個(gè)堅(jiān)持”推動(dòng)組織工作再譜新篇》

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《組織工作匯報(bào)提綱聚焦“四個(gè)堅(jiān)持”推動(dòng)組織工作再譜新篇》

聚焦“四個(gè)堅(jiān)持”推動(dòng)組織工作再譜新篇

今年以來(lái)，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)全省全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真履職盡責(zé)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，聚焦“四個(gè)堅(jiān)持”推動(dòng)組織工作高質(zhì)量開(kāi)展，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大成功召開(kāi)。

一、堅(jiān)持以政治建立為首，鑄牢對(duì)黨忠誠(chéng)之魂。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，深化施行x中國(guó)特色社會(huì)思想教育培訓(xùn)方案，完善“第一議題”制度，全面落實(shí)新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)行動(dòng)，重點(diǎn)辦好縣管指導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神專題讀書(shū)班。結(jié)合全縣“治慵治懶治散治亂、鼓勵(lì)闖創(chuàng)干”干部作風(fēng)整頓行動(dòng)，深化拓展政治建立考察工作，實(shí)現(xiàn)縣管指導(dǎo)班子全覆蓋。建立健全黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制，依托外鄉(xiāng)黨性教育資，大力開(kāi)展黨性教育、忠誠(chéng)教育，引導(dǎo)廣闊黨員賡續(xù)精神譜系、傳承紅色基因。用好用活黨內(nèi)政治生活這個(gè)有力武器，推動(dòng)全縣各級(jí)黨組織和黨員干部不斷錘煉鮮明的政治品格，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)決“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二、堅(jiān)持以效勞開(kāi)展為要，鍛造干事創(chuàng)業(yè)鐵軍。堅(jiān)守組織道路效勞政治道路的根本定位，突出實(shí)在實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，制定出臺(tái)《**縣關(guān)于在重點(diǎn)工作一線大力發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部的施行方法》，在大抓狠抓猛抓產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)一線磨礪、考察、識(shí)別、選用干部。突出培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，施行“蹲苗”“鑄魂”“賦能”“優(yōu)配”四大行動(dòng)，健全年輕干部最低裝備比例提示和預(yù)警調(diào)控制度。注重基層干部關(guān)心關(guān)愛(ài)，設(shè)立干部關(guān)愛(ài)基金100萬(wàn)元，建立定向從遙遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選工作人員機(jī)制，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員工資收入高于縣直單位同職級(jí)人員20%以上。強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)視，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激活“一池春水”。大力施行人才振興戰(zhàn)略，圍繞“五好園區(qū)”建立、“六大百億產(chǎn)業(yè)”開(kāi)展需求，統(tǒng)籌引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。深化推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興方案，培養(yǎng)一批“土專家”“田秀才”，著力打造區(qū)域人才開(kāi)展新高地。

三、堅(jiān)持以人民利益為重，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。大力施行抓黨建促鄉(xiāng)村振興“六項(xiàng)行動(dòng)”，深化開(kāi)展“五美村部”基層黨建示范創(chuàng)立，分層分類打造50個(gè)示范點(diǎn)，形成3-5條示范帶。常態(tài)排查整頓軟弱松散黨組織，推動(dòng)基層黨組織個(gè)個(gè)過(guò)硬、處處示范。全面開(kāi)展換屆“回頭看”，選樹(shù)一批鄉(xiāng)村振興“擔(dān)當(dāng)作為好支書(shū)”。建優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部，完善流動(dòng)黨建“3+5”效勞形式。施行村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“消薄攻堅(jiān)”行動(dòng)，落實(shí)縣級(jí)指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、縣直單位、涉農(nóng)骨干、駐村干部“五包一”責(zé)任制，推動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)收入5萬(wàn)元以下的薄弱村全面消除，其他村穩(wěn)固提升。開(kāi)展易地扶貧搬遷安置區(qū)強(qiáng)黨建行動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)城市、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、兩新組織等各領(lǐng)域基層黨建工作。結(jié)合“黨建+微網(wǎng)格”，深化“五個(gè)到戶”行動(dòng)，健全“我為群眾辦實(shí)事”長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)鄉(xiāng)村黨員干部聯(lián)絡(luò)效勞群眾常態(tài)化。

四、堅(jiān)持以從嚴(yán)治部為本，擦亮組工金字招牌。著力在理論武裝、黨性錘煉、紅色教育上下功夫，常態(tài)化推行共產(chǎn)黨員“政治生日”制度，集中發(fā)放《苦難輝煌》《人間正道是滄桑》等書(shū)籍，不斷進(jìn)步組工干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。開(kāi)展“業(yè)務(wù)大培訓(xùn)”，實(shí)現(xiàn)部機(jī)關(guān)、縣直單位分管指導(dǎo)和政工人事干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和組織干事三個(gè)層面的組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)全覆蓋，提升專業(yè)素養(yǎng)。開(kāi)展“崗位大練兵”，對(duì)部機(jī)關(guān)各組室干部進(jìn)展輪崗鍛煉，并有方案、分批次地安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的組工人事干部到組織部跟班學(xué)習(xí)，實(shí)在增強(qiáng)履職才能。開(kāi)展“作風(fēng)大比拼”，嚴(yán)格落實(shí)《中共