人事專員職位主要職責(zé)例文5篇

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估計好多人聽過人事專員職位，人事專員主要負(fù)責(zé)的是管理各類人事資料，辦理人事相關(guān)手續(xù)，輔助雇用、培訓(xùn)、薪酬福利等各項工作。下面是我為大家整理的人事專員職位主要職責(zé)例文，夢想能扶助到大家!

人事專員職位主要職責(zé)例文精選篇1

1、負(fù)責(zé)按公司模范程序辦理員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等人事手續(xù);

2、負(fù)責(zé)輔助各部門開展雇用、培訓(xùn)等根基人事工作;

3、執(zhí)行雇用工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工雇用、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、根基工資表的制作及提交;

5、負(fù)責(zé)員工繳納社保，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同

6、負(fù)責(zé)公司重要檔案管理;

7、扶助建立員工關(guān)系，合作組織員工的活動;

人事專員職位主要職責(zé)例文精選篇2

1、負(fù)責(zé)所屬部門員工雇用、面試、擴大團隊規(guī)模

2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品學(xué)識以及理財技能從而給部門所屬客戶舉行理財分析

3、對本部門新晉員工舉行專業(yè)金融學(xué)識培訓(xùn)、考核工作

4、負(fù)責(zé)團隊員工進度跟蹤，收集上報

人事專員職位主要職責(zé)例文精選篇3

1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;

2.對接集團行政、人事，合作完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);

3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、活動，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;

4.合同相關(guān)事務(wù)支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項.

人事專員職位主要職責(zé)例文精選篇4

1、主要負(fù)責(zé)雇用、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;

2、負(fù)責(zé)公司雇用渠道拓展和管理,利用各種渠道得志公司人才需求;純熟掌管網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;

3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化開展工作，包括企業(yè)文化落地、推動、評估及團隊創(chuàng)辦活動組織等員工敬業(yè)度、合意度調(diào)研等工作;

6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲蓄庫。

7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

人事專員職位主要職責(zé)例文精選篇5

1.完成公司行政人事日常事務(wù)工作;

2.負(fù)責(zé)公司辦公用品購買與發(fā)放;

3.輔助公司企業(yè)文化創(chuàng)辦工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問等;

4.負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作;

5.輔助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;

6.負(fù)責(zé)雇用，組織新員工培訓(xùn)，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;

7.更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。

8.負(fù)責(zé)員工出勤管理，每月上報