物業(yè)保潔承攬合同(2篇)_第1頁
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第4頁共4頁物業(yè)保潔?承攬合同?甲方:?____?_公司(?以下簡稱?甲方)?乙方:_?____?(以下?簡稱乙方?)甲方?為確保樓?層、地面?整潔清新?、以及高?標準的衛(wèi)?生環(huán)境,?特將樓層?地面承包?給乙方,?具體承包?協(xié)議如下?:___?__一?、承包時?間及費用?:___?__1?、保潔承?包時間從?____?_年__?___月?日起至?____?_年__?___月?日2?、承攬費?每天元?(大寫)?3、甲?方按月支?付保潔費?用,承包?協(xié)議生效?后,甲方?按實際天?數(shù)支付乙?方。如遇?節(jié)假日特?殊情況,?付款時間?可提前或?延順。但?時間必須?在___?_日之內?。二、?保潔的形?式的范圍?:___?__1?、保潔形?式為日常?保潔,保?潔時間為?甲方的每?個工作日?春冬(?7:__?___3?0?--18?:___?__00?)夏秋?(7:_?____?30--?1?9:__?___0?0)2?、保潔范?圍按甲方?規(guī)定區(qū)域?保潔范圍?是三、?甲乙雙方?的權利和?義務:_?____?(一)?甲方的權?利和義務?:___?__1?、甲方對?乙方保潔?情況進行?檢查。如?發(fā)現(xiàn)有不?符合標準?之處,應?責令乙方?隨時進行?整改。若?不及時整?改,可以?書面通知?乙方并視?情況給予?經(jīng)濟處罰?,直至終?止合同。?2、甲?方無償為?乙方提供?用水、用?電、提供?保潔工具?3、每?日提供中?午工作餐?(二)?乙方的權?利和義務?:___?__1?、按甲方?規(guī)定標準?進行保潔?。2、?乙方應遵?循安全生?產規(guī)定,?在保潔過?程中,(?除人力不?可抗拒的?災害或因?甲方存在?安全隱患?造成的安?全事故和?因甲方指?揮安排不?當出現(xiàn)事?故由甲方?負責外)?所發(fā)生的?人身事故?、責任與?費用由乙?方承擔。?四、違?約責任:?____?_甲方?應提前貳?天通知乙?方承攬關?系結束,?否則視為?承攬關系?繼續(xù),承?攬事務結?束本合同?終止。?五、本合?同未盡事?宜,由甲?乙雙方協(xié)?商解決。?六、本?合同一式?兩份,甲?乙雙方各?執(zhí)行一份?,雙方簽?字蓋章生?效。甲?方代表:?____?_????????????乙?方代表:?____?_物業(yè)?保潔承攬?合同(二?)物業(yè)?管理有限?公司(以?下簡稱甲?方),應?各項工作?需要同意?聘用(以?下簡稱乙?方),身?份證號到?本公司工?作,雙方?自愿簽署?本合同。?一、工?作任務及?條件乙?方同意按?甲方的工?作需要,?在物業(yè)處?部門,任?保潔工職?務,從事?保潔工作?,乙方應?努力完成?崗位所規(guī)?定的數(shù)量?指標和質?量指標,?履行《部?門職責范?圍》,《?崗位職責?》及公司?分配的各?項工作。?二、工?作時間和?報酬1?、工作時?間:__?___每?周六天工?作制,每?天工作6?小時,若?遇到公司?事務繁忙?,乙方必?須服從甲?方加班安?排(晚上?或假期加?班)。?2、勞動?報酬A?、乙方每?月(含每?周6個工?作日)酬?金為人民?幣___?__元(?包括一切?補貼),?公司不提?供中餐。?因工作?需要加班?,酬金為?人民幣_?____?元/人/?天。B?、乙方加?入公司工?作后,第?一個月工?資中的1?00元存?在公司作?為保證金?,員工因?違反公司?規(guī)章制度?,損害公?司利益或?有違法亂?紀行為而?遭公司辭?退者,以?及不按規(guī)?定提前一?周向公司?提交辭呈?而自動離?職者,一?律扣發(fā)保?證金。?三、勞動?紀律1?、乙方必?須嚴格遵?守國家法?律、法令?、和甲方?制定的各?位規(guī)章制?度。2?、乙方不?能隨意缺?勤,病假?事假按公?司考勤制?度辦理。?3、如?乙方要求?辭職,必?須提前一?個星期向?公司呈交?"辭職書?",經(jīng)公?司同意后?方可辦理?。4、?若乙方不?能勝任工?作或違反?公司制度?,甲方不?需預先通?知則可解?除乙方聘?用合同,?無須作任?何補償。?四、任?何一方違?反合同規(guī)?定,給對?方造成經(jīng)?濟損失的?,。應當?根據(jù)其后?果和責任?大小支付?違約和賠?償金。?五、雙方?在執(zhí)行本?合同中產?生糾紛,?應協(xié)調解?決,無法?協(xié)調解決?,可通過?當?shù)貏趧?仲裁委員?會進行仲?裁。六?、本合同?一式兩份?,雙方各?執(zhí)一份,?具有同等?效力。?七、本合?同經(jīng)甲、?乙雙方簽?字(蓋章?)后即生?效。八?、乙方已?清楚明白?員工守則?的內容,?并愿意遵?守。甲?方簽名:?____?_???

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