領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議講話稿范文(3篇)_第1頁
領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議講話稿范文(3篇)_第2頁
領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議講話稿范文(3篇)_第3頁
領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議講話稿范文(3篇)_第4頁
領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議講話稿范文(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議講話稿范文感謝您?們長期以來?對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)?發(fā)展的關(guān)心?、支持和幫?助。這次又?不辭辛勞指?導(dǎo),讓我們?倍感欣慰、?倍受鼓舞。?按照中組?部確定的基?層___建?設(shè)年活動(dòng)步?驟,現(xiàn)在工?作已進(jìn)入第?二階段即整?改提高、晉?位升級(jí)。在?基層___?建設(shè)年活動(dòng)?中,我市按?照,的總要?求,緊緊以?發(fā)展型、服?務(wù)型黨__?_創(chuàng)建為引?領(lǐng),以為總?抓手,突出?特色,注重?創(chuàng)新,努力?做到基層_?__建設(shè)與?經(jīng)濟(jì)社會(huì)建?設(shè)目標(biāo)同向?、運(yùn)行同步?,在服務(wù)中?找準(zhǔn)坐標(biāo),?在促進(jìn)發(fā)展?中求得突破?,目前已取?得階段性成?效。一是基?層黨___?戰(zhàn)斗力不斷?提升。通過?在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?中開展基層?___建設(shè)?年活動(dòng),堅(jiān)?持抓兩頭帶?中間,轉(zhuǎn)化?了一批后進(jìn)?黨___,?提升了一批?一般黨__?_,確保不?讓一個(gè)基層?黨___掉?隊(duì)。同時(shí),?激發(fā)了基層?黨___領(lǐng)?導(dǎo)班子成員?和黨員不斷?進(jìn)取的精神?,在黨內(nèi)掀?起比、趕、?超的創(chuàng)先爭(zhēng)?優(yōu)熱潮。二?是經(jīng)濟(jì)發(fā)展?指標(biāo)大幅增?長。廣大黨?員干部實(shí)踐?和發(fā)揚(yáng),和?,的趕超精?神,全力推?進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)?,各項(xiàng)主要?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)大?幅增長。截?止___月?底,實(shí)現(xiàn)地?區(qū)生產(chǎn)總值?同比增長%?,財(cái)政總收?入完成萬元?,增長%,?一般預(yù)算收?入完成萬元?,增長%;?固定資產(chǎn)投?資實(shí)現(xiàn)萬元?,增長%,?招商引資到?位資金億元?,增長%。?三是干群關(guān)?系得到明顯?改善。通過?四幫四促和?幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)?、駐村等活?動(dòng)的開展,?廣大黨員干?部深入基層?群眾,解決?實(shí)際問題,?密切了黨群?干群關(guān)系。?下面,結(jié)合?這次督導(dǎo)的?要求,我就?基層___?建設(shè)年相關(guān)?工作情況匯?報(bào)如下:?一、高度重?視,強(qiáng)力推?進(jìn),基層_?__建設(shè)年?活動(dòng)實(shí)現(xiàn)五?個(gè)前所未有?(一)作?風(fēng)效能建設(shè)?督促之嚴(yán)前?所未有。針?對(duì)部分干部?工作作風(fēng)不?實(shí)、服務(wù)態(tài)?度不好、工?作成效不明?等問題,一?是健全制度?轉(zhuǎn)作風(fēng)。出?臺(tái)了《市作?風(fēng)效能建設(shè)?問責(zé)辦法(?試行)》,?規(guī)范問責(zé)情?形、程序和?方式,真正?做到治庸、?治懶、治散?、治慢,今?年累計(jì)開展?明查暗訪余?次,對(duì)名作?風(fēng)不正干部?啟動(dòng)問責(zé),?人受到單位?暫停職務(wù)和?調(diào)離工作崗?位處分。二?是評(píng)選崗位?之星比作風(fēng)?。全市各單?位通過開展?五看三評(píng)兩?選(五看即?一看工作效?率,二看敬?業(yè)精神和態(tài)?度,三看服?務(wù)水平和質(zhì)?量,四看協(xié)?作意識(shí),五?看奮斗精神?;三評(píng)即通?過干部職工?的評(píng)議、單?位領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)?、服務(wù)對(duì)象?評(píng)價(jià)來評(píng)選?崗位之星;?兩選即初步?篩選、投票?遴選)活動(dòng)?,在中層干?部和一線工?作人員中開?展轉(zhuǎn)變作風(fēng)?、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?,爭(zhēng)當(dāng)崗位?之星活動(dòng),?樹立典型,?帶動(dòng)全體干?部職工與身?邊的崗位之?星比效率、?比服務(wù)、比?奉獻(xiàn)。__?_月份,市?級(jí)評(píng)選表彰?了名崗位之?星。三是作?風(fēng)指數(shù)監(jiān)測(cè)?曬作風(fēng)。制?定了《作風(fēng)?指數(shù)量化測(cè)?評(píng)工作實(shí)施?方案》,把?個(gè)市直部門?和單位作為?測(cè)評(píng)對(duì)象,?以執(zhí)行效率?、服務(wù)質(zhì)量?、工作紀(jì)律?為監(jiān)測(cè)內(nèi)容?,具體設(shè)計(jì)?了項(xiàng)指標(biāo),?采取每季度?量化考核,?并把考核結(jié)?果在電視、?報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)?媒體上公布?,形成媒體?曬作風(fēng)、群?眾看作風(fēng)、?部門比作風(fēng)?的良好氛圍?,從而實(shí)現(xiàn)?了機(jī)關(guān)作風(fēng)?動(dòng)態(tài)(范本?)監(jiān)測(cè)和長?效管理。四?是立足五創(chuàng)?五做強(qiáng)作風(fēng)?。在全市機(jī)?關(guān)干部中開?展五創(chuàng)五做?(創(chuàng)學(xué)習(xí)型?機(jī)關(guān),做有?底蘊(yùn)干部;?創(chuàng)創(chuàng)新型機(jī)?關(guān),做發(fā)展?型干部;創(chuàng)?服務(wù)型機(jī)關(guān)?,做受信賴?干部;創(chuàng)廉?潔型機(jī)關(guān),?做高品位干?部;創(chuàng)和諧?型機(jī)關(guān),做?講團(tuán)結(jié)干部?)活動(dòng),深?化了機(jī)關(guān)作?風(fēng)效能建設(shè)?,提升了干?___伍素?質(zhì)和服務(wù)水?平。(二?)幫、聯(lián)、?駐工作覆蓋?面之廣前所?未有。一是?扎實(shí)開展活?動(dòng)。為深化?四幫四促工?作,做到實(shí)?幫實(shí)促,名?市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶?頭,名科級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)作表率?,名股級(jí)干?部全員參與?,深入基層?一線,與戶?困難群眾和?貧困黨員結(jié)?對(duì)子,真情?溝通,了解?生產(chǎn)生活狀?況,切實(shí)排?憂解難。目?前,幫困干?部提出被群?眾采納實(shí)施?的發(fā)展建議?條,共幫扶?群眾人,落?實(shí)幫扶資金?余萬元。二?是大規(guī)模選?派干部到村?掛職任職。?先后選派批?名機(jī)關(guān)干部?到村掛任黨?支部第一書?記、副書記?、主任助理?,覆蓋全市?個(gè)行政村,?并對(duì)駐村干?部實(shí)行吃、?住、考核三?在村,促使?他們真情服?務(wù)基層,推?動(dòng)發(fā)展。截?止___月?___日,?全市駐村干?部累計(jì)深入?基層天,深?入走訪群眾?戶,召開群?眾會(huì)議次,?撰寫民情日?記篇。三是?做好幫縣、?聯(lián)鄉(xiāng)、駐村?服務(wù)工作。?市___每?季度召開幫?縣、聯(lián)鄉(xiāng)、?駐村工作座?談會(huì),省、?市派駐干部?暢談思想感?受,聽取意?見建議,明?晰下步工作?。市黨建辦?和作風(fēng)辦通?過隨機(jī)抽查?和明查暗訪?,對(duì)駐村工?作進(jìn)行督導(dǎo)?。截至目前?,駐村干部?共制定或協(xié)?助制定發(fā)展?規(guī)劃個(gè),提?供技術(shù)支持?項(xiàng),提供幫?扶資金萬元?,協(xié)調(diào)引進(jìn)?項(xiàng)目個(gè)涉及?投資萬元,?化解矛盾糾?紛件,群眾?反映良好率?達(dá)%。(?三)村級(jí)辦?公陣地建設(shè)?投入之大前?所未有。一?是堅(jiān)持高標(biāo)?準(zhǔn)、高質(zhì)量?,推進(jìn)規(guī)范?化建設(shè)。市?級(jí)財(cái)政投入?萬元專門用?于村級(jí)辦公?陣地規(guī)范化?建設(shè),村級(jí)?辦公陣地統(tǒng)?一設(shè)計(jì),建?筑彰顯民居?風(fēng)格,使用?面積均在平?方米以上。?國土、住建?等部門相互?協(xié)作,積極?為活動(dòng)場(chǎng)所?建設(shè)開辟綠?色通道,減?化手續(xù),減?免相關(guān)費(fèi)用?余萬元。聘?請(qǐng)離任村干?部、老黨員?擔(dān)任義務(wù)質(zhì)?量監(jiān)督員,?嚴(yán)格監(jiān)督,?防止偷工減?料、降低標(biāo)?準(zhǔn)等現(xiàn)象的?發(fā)生。目前?,個(gè)村級(jí)辦?公陣地主體?工程已完工?的達(dá)%。二?是強(qiáng)化功能?,注重管理?,發(fā)揮示范?引領(lǐng)作用。?村級(jí)辦公陣?地融遠(yuǎn)程教?育、群眾議?事、便民服?務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)?生、文體娛?樂于一體,?構(gòu)建了以村?黨支部為核?心,村委會(huì)?、團(tuán)、婦等?村級(jí)___?為骨干,農(nóng)?民權(quán)益保障?、矛盾調(diào)解?、農(nóng)民專業(yè)?技術(shù)合作社?等村民自治?___為基?礎(chǔ)的新型村?級(jí)___體?系。同時(shí),?把村級(jí)辦公?陣地建設(shè)與?黨建示范點(diǎn)?、黨員創(chuàng)業(yè)?帶富、遠(yuǎn)教?百千萬示范?帶動(dòng)工程整?合推進(jìn),使?之成為亮點(diǎn)?突出、各具?特色的黨建?工作示范點(diǎn)?,達(dá)到典型?引領(lǐng)、以點(diǎn)?帶面的效果?。(四)?干部培訓(xùn)、?人才引進(jìn)規(guī)?模之大、渠?道之多前所?未有。一是?大規(guī)模開展?干部教育培?訓(xùn)。突出以?需求為導(dǎo)向?,重點(diǎn)實(shí)施?好工程即五?年內(nèi)培訓(xùn)黨?政人才人次?、企業(yè)經(jīng)營?管理人才人?次、專業(yè)技?術(shù)人才人次?、鄉(xiāng)土人才?人次、農(nóng)村?黨員干部萬?人次。二是?探索在地區(qū)?建立培訓(xùn)基?地。加強(qiáng)與?大學(xué)、大學(xué)?等知名高校?協(xié)作,建立?干部教育培?訓(xùn)基地,加?大對(duì)高層次?人才、緊缺?型人才、創(chuàng)?新型人才和?實(shí)用型人才?的培養(yǎng)力度?。同時(shí),圍?繞主戰(zhàn)略,?選派名優(yōu)秀?鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?干部分批次?到等經(jīng)濟(jì)發(fā)?達(dá)地區(qū)掛職?鍛煉。目前?,第一批名?領(lǐng)導(dǎo)干部已?到、等地掛?職學(xué)習(xí)。三?是多渠道加?強(qiáng)村級(jí)黨_?__書記隊(duì)?伍培訓(xùn)。整?合黨校師資?___村(?社區(qū))支書?(主任)集?中培訓(xùn)人次?,選派余名?村(社區(qū))?干部到、等?項(xiàng)目推進(jìn)力?度、經(jīng)濟(jì)發(fā)?展速度較快?的地區(qū)考察?學(xué)習(xí),選派?名優(yōu)秀村黨?支部書記到?___進(jìn)行?學(xué)習(xí)培訓(xùn)。?四是實(shí)施人?才引進(jìn)雙百?工程。力爭(zhēng)?在___年?內(nèi)引進(jìn)__?_名發(fā)展戰(zhàn)?略特殊人才?和___名?專業(yè)村急需?人才。目前?,已有名緊?缺急需的專?業(yè)人才簽了?意向協(xié)議。?(五)村?干部報(bào)酬增?長幅度之快?前所未有。?一是著力提?高基本報(bào)酬?。根據(jù)省_?__《__?_調(diào)整全省?村干部基本?報(bào)酬___?》(黔組通?〔〕___?號(hào))精神,?今年新增財(cái)?政預(yù)算__?_多萬元,?人均每月增?加報(bào)酬__?_元,目前?平均每人每?月報(bào)酬已達(dá)?到___元?。二是建立?報(bào)酬增長長?效機(jī)制。從?___年起?,村三職干?部月報(bào)酬連?續(xù)四年每年?增元,力爭(zhēng)?到___年?村干部人均?月報(bào)酬達(dá)到?元。三是嚴(yán)?格實(shí)行績效?管理。在任?村干部基本?報(bào)酬采取固?定報(bào)酬+績?效考核(元?)的方式,?由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街?道)黨(工?)委負(fù)責(zé)考?核發(fā)放,績?效考核每季?度兌現(xiàn)一次?。二、深?化拓展,豐?富內(nèi)涵,做?大做強(qiáng)品牌?工作,試?點(diǎn),全面推?開,在市全?面推廣。今?年,我們對(duì)?進(jìn)行全面深?化和拓展,?圍繞四化抓?,抓好促發(fā)?展,有力地?推動(dòng)了我市?經(jīng)濟(jì)社會(huì)的?加速發(fā)展。?在基層__?_建設(shè)年活?動(dòng)第一階段?,我們對(duì)各?類黨___?進(jìn)行了再次?對(duì)標(biāo)檢查分?類定級(jí),示?范型黨支部?個(gè)、達(dá)標(biāo)型?黨支部個(gè)、?一般型黨支?部個(gè)、后進(jìn)?型黨支部個(gè)?。在整改提?高、晉位升?級(jí)階段,各?級(jí)黨___?結(jié)合查找的?問題,細(xì)化?整改措施,?努力實(shí)現(xiàn)紅?旗、示范黨?___鞏固?率___%?,后進(jìn)黨_?__晉級(jí)提?高率___?%,一般、?達(dá)標(biāo)黨__?_晉級(jí)提高?率___%?的晉位目標(biāo)?。(一)?深化拓展,?積分管理有?內(nèi)涵。各基?層黨___?緊緊圍繞四?化、項(xiàng)目、?招商、投資?抓實(shí),把黨?員晉星擴(kuò)大?到干部、企?事業(yè)單位職?工、群眾,?將支部晉級(jí)?延伸到企事?業(yè)單位、社?會(huì)團(tuán)體和社?會(huì)___。?如街道把群?眾拆遷、征?地和招商引?資規(guī)模等納?入機(jī)關(guān)干部?的積分內(nèi)容?,既抓實(shí)工?作又推進(jìn)了?項(xiàng)目的發(fā)展?;紅生態(tài)有?限責(zé)任公司?在生產(chǎn)車間?開展星級(jí)職?工評(píng)比,促?進(jìn)員工比學(xué)?習(xí)、比技能?、比奉獻(xiàn),?對(duì)評(píng)為三星?級(jí)以上的員?工,優(yōu)先居?住空調(diào)房和?優(yōu)先享受購?車補(bǔ)貼,既?強(qiáng)化了員工?管理又促進(jìn)?了企業(yè)生產(chǎn)?效益提升。?(二)分?類實(shí)施,晉?位升級(jí)有抓?手。認(rèn)真_?__開展分?類定級(jí)回頭?看工作,針?對(duì)農(nóng)村、社?區(qū)、機(jī)關(guān)、?非公經(jīng)濟(jì)_?__和社會(huì)?___黨_?__等不同?行業(yè)黨__?_屬性,突?出四化建設(shè)?、社會(huì)管理?創(chuàng)新和鄉(xiāng)村?旅游等重點(diǎn)?,分類推進(jìn)?。如鄉(xiāng)把與?干部的績效?工資結(jié)合,?推進(jìn)干部精?細(xì)化管理。?街道突出社?會(huì)管理創(chuàng)新?,探索樓宇?黨建,加強(qiáng)?居民規(guī)范化?管理。(?三)典型引?領(lǐng),示范點(diǎn)?建設(shè)有特色?。把黨建示?范點(diǎn)與黨員?創(chuàng)業(yè)帶富工?作、遠(yuǎn)程教?育百千萬示?范帶動(dòng)工程?等整合推進(jìn)?,連片打造?河、河、景?區(qū)沿線三條?黨建綜合示?范帶,培育?個(gè)融機(jī)關(guān)、?農(nóng)村、社區(qū)?、非公、兩?新___等?于一體的黨?建示范點(diǎn)和?個(gè)雙帶示范?基地。鎮(zhèn)村?與民族民間?工藝、農(nóng)業(yè)?觀光旅游、?民族民間演?藝、旅游地?產(chǎn)建設(shè)、苗?族民居特色?相結(jié)合,培?養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè)?示范帶。?(四)創(chuàng)新?思路,考核?評(píng)比有重點(diǎn)?。為進(jìn)一步?倡導(dǎo)___?干事、正氣?管人,鼓勵(lì)?干部腳踏實(shí)?地、埋頭苦?干。專門制?定《市鄉(xiāng)科?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子?和領(lǐng)導(dǎo)干部?積分制管理?考核辦法》?,注重考核?內(nèi)容全面性?、考核程序?嚴(yán)謹(jǐn)性、考?核結(jié)果導(dǎo)向?性,以積分?方式量化考?核鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)干部政績?,實(shí)現(xiàn)了不?同層次的領(lǐng)?導(dǎo)干部的實(shí)?績可看、可?比、可查。?年底根據(jù)量?化考核成績?,按一定比?例確定星級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)班子,?被評(píng)為五星?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子?的,可推薦?評(píng)比為年度?綜合考核一?等獎(jiǎng)單位,?并作為領(lǐng)導(dǎo)?干部的年度?考核結(jié)果和?市委選拔任?用干部的重?要依據(jù)。?三、存在問?題及下一步?打算從前?一段工作來?看,還存在?一些不容忽?視的問題,?如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)?基層___?建設(shè)年活動(dòng)?上報(bào)信息少?,黨建工作?氛圍不濃;?各黨___?抓基層__?_建設(shè)發(fā)展?不平衡,成?效不夠好等?等。接下來?,將從如下?幾個(gè)方面抓?好整改和落?實(shí)。(一?)再次做好?回頭看工作?。在調(diào)查摸?底和分類定?級(jí)的基礎(chǔ)上?,按照五好?標(biāo)準(zhǔn)逐一核?實(shí)分類定級(jí)?結(jié)果是否準(zhǔn)?確,及時(shí)進(jìn)?行查缺補(bǔ)漏?。對(duì)于評(píng)價(jià)?標(biāo)準(zhǔn)不具體?、評(píng)價(jià)過程?簡單化的進(jìn)?行補(bǔ)課,立?即整改;對(duì)?沒有完成分?類定級(jí)的基?層黨___?認(rèn)真指導(dǎo),?迎頭趕上,?確保強(qiáng)__?_、增活力?、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活力落到實(shí)?處。(二?)狠抓整改?提高、晉位?升級(jí)階段工?作。一是抓?好后進(jìn)黨_?__的整頓?轉(zhuǎn)化。把整?改任務(wù)具體?化,對(duì)于管?理亂、干群?關(guān)系緊張的?,選派得力?的工作組進(jìn)?駐整頓。把?整改的問題?、措施、時(shí)?間和責(zé)任人?向群眾公開?,接受群眾?的監(jiān)督和評(píng)?議??偨Y(jié)推?廣先進(jìn)基層?黨___的?經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)?后進(jìn)和一般?的黨___?比學(xué)趕超。?二是選優(yōu)配?強(qiáng)基層黨_?__帶頭人?。對(duì)工作長?期不負(fù)責(zé)任?、群眾意見?大、不能勝?任的基層黨?___書記?,下決心進(jìn)?行調(diào)整,及?時(shí)把責(zé)任心?強(qiáng)、能力素?質(zhì)好、群眾?認(rèn)可度高的?優(yōu)秀黨員選?拔到基層黨?___書記?崗位上來。?對(duì)本村沒有?合適人選的?,從機(jī)關(guān)、?事業(yè)單位干?部和大學(xué)生?村官中擇優(yōu)?選派,擔(dān)任?第一書記,?今年準(zhǔn)備每?個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇?___至_?__個(gè)村作?為試點(diǎn),逐?步推進(jìn)。三?是健全基層?黨建工作體?制機(jī)制。進(jìn)?一步建立健?全書記抓、?抓書記工作?機(jī)制,做到?領(lǐng)導(dǎo)力量和?___資源?下基層,工?作力量充實(shí)?基層,經(jīng)費(fèi)?投入傾斜基?層,切切實(shí)?實(shí)為基層辦?實(shí)事、解難?題。(三?)進(jìn)一步扎?實(shí)推進(jìn)工作?。繼續(xù)開展?好以為載體?實(shí)現(xiàn)干部的?精細(xì)化管理?,切實(shí)把工?作與四化一?強(qiáng)發(fā)展戰(zhàn)略?的推進(jìn)、與?干___伍?素質(zhì)的提升?、與經(jīng)濟(jì)社?會(huì)發(fā)展指標(biāo)?的增長有機(jī)?結(jié)合,確保?取得實(shí)實(shí)在?在的成效。?(四)做?好基層__?_建設(shè)年第?三階段準(zhǔn)備?工作。提前?研究、及時(shí)?安排,加大?與市電視臺(tái)?、外宣中心?等新聞媒體?協(xié)作,制定?切實(shí)可行的?宣傳方案,?對(duì)基層__?_建設(shè)年活?動(dòng)涌現(xiàn)的好?經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)?典型進(jìn)行總?結(jié)提煉和宣?傳報(bào)道,在?全市上下營?造良好的基?層___建?設(shè)年活動(dòng)氛?圍。尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?,我市作風(fēng)?建設(shè)、基層?___建設(shè)?工作雖然取?得了階段性?成效,但也?肯定還存在?一些不足之?處和亟待完?善的地方,?還望各位領(lǐng)?導(dǎo)通過此次?的工作檢查?、督導(dǎo)幫助?我們。領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議講話稿范文(二)一、不?斷提高機(jī)構(gòu)?編制服務(wù)管?理工作水平?今年是實(shí)?施__五規(guī)?劃的第二年?,做好機(jī)構(gòu)?編制工作,?必須找準(zhǔn)工?作的切入點(diǎn)?和著力點(diǎn),?切實(shí)增強(qiáng)針?對(duì)性、適應(yīng)?性、前瞻性?、嚴(yán)肅性,?為促進(jìn)縣域?經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)?型跨越發(fā)展?提供體制機(jī)?制保障。?(一)增強(qiáng)?針對(duì)性。機(jī)?構(gòu)編制工作?是配置執(zhí)政?資源的一項(xiàng)?基礎(chǔ)性工作?,也是消除?制約發(fā)展的?體制性障礙?、推動(dòng)科學(xué)?發(fā)展的關(guān)鍵?環(huán)節(jié)。要著?眼于服務(wù)全?縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展?,推進(jìn)縣級(jí)?公立醫(yī)院改?革,調(diào)整優(yōu)?化城鄉(xiāng)教育?機(jī)構(gòu)編制資?源;要積極?探索社會(huì)管?理體制創(chuàng)新?,完善社會(huì)?管理、應(yīng)急?反應(yīng)、維護(hù)?穩(wěn)定等工作?機(jī)構(gòu),不斷?增強(qiáng)社會(huì)管?理能力。?(二)增強(qiáng)?適應(yīng)性。要?研究探索新?形勢(shì)下控制?編制總量、?調(diào)整人員結(jié)?構(gòu)的新思路?、新方法,?把科學(xué)配置?和效益優(yōu)化?作為基本要?求,既注重?管編制、管?總量、管數(shù)?額、管審批?,又注重管?職能、管結(jié)?構(gòu)、管標(biāo)準(zhǔn)?、管監(jiān)督;?要根據(jù)政府?職能轉(zhuǎn)變、?形勢(shì)發(fā)展情?況和現(xiàn)實(shí)工?作需要,綜?合考慮人口?、行政區(qū)劃?、發(fā)展水平?、財(cái)政收入?等因素,用?好用活機(jī)構(gòu)?編制資源,?有減有增,?動(dòng)態(tài)(范本?)調(diào)整,更?好地滿足和?適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社?會(huì)發(fā)展需求?。對(duì)于弱化?或取消職能?的機(jī)構(gòu),要?相應(yīng)減少編?制或撤銷機(jī)?構(gòu);對(duì)于加?強(qiáng)或新增職?能的機(jī)構(gòu),?要盡量整合?資源、相應(yīng)?調(diào)整,使有?限的資源發(fā)?揮最大的作?用。(三?)增強(qiáng)前瞻?性。要圍繞?各級(jí)黨委、?政府和群眾?關(guān)心的熱點(diǎn)?、難點(diǎn)問題?,研究分析?體制機(jī)制方?面的原因,?有針對(duì)性地?提出解決辦?法;要加強(qiáng)?對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)?發(fā)展的規(guī)律?性研究,積?極主動(dòng)地提?出體制機(jī)制?、職能職責(zé)?、機(jī)構(gòu)編制?等方面的改?革和調(diào)整建?議,當(dāng)好黨?委、政府的?參謀助手;?要主動(dòng)為各?部門提高管?理水平、改?進(jìn)工作機(jī)制?、創(chuàng)新管理?辦法、提高?工作效能提?出意見和建?議,從體制?機(jī)制上解決?制約發(fā)展的?___。?(四)增強(qiáng)?嚴(yán)肅性。要?不折不扣地?執(zhí)行好中辦?、國辦下發(fā)?的《___?嚴(yán)格控制機(jī)?構(gòu)編制__?_》要求,?嚴(yán)格遵守機(jī)?構(gòu)編制管理?權(quán)限和程序?,從現(xiàn)在起?,除省委省?政府、市委?市政府有明?確規(guī)定外,?全縣不得提?出新設(shè)機(jī)構(gòu)?和增加編制?的要求,確?需增加機(jī)構(gòu)?的,機(jī)構(gòu)編?制部門要在?現(xiàn)有機(jī)構(gòu)總?數(shù)內(nèi),采取?減一增一的?辦法,按照?規(guī)定程序嚴(yán)?格審批。要?認(rèn)真落實(shí)超?編單位只出?不進(jìn)、滿編?單位先出后?進(jìn),缺編單?位按需進(jìn)人?的規(guī)定,堅(jiān)?持編制審批?在先、進(jìn)人?在后,嚴(yán)禁?出現(xiàn)新的超?編問題。?二、穩(wěn)妥推?進(jìn)事業(yè)單位?清理規(guī)范工?作去年_?__月,_?__、__?_下發(fā)了《?___分類?推進(jìn)事業(yè)單?位改革的指?導(dǎo)意見》,?中辦和國辦?印發(fā)了__?_個(gè)配套文?件,對(duì)事業(yè)?單位分類改?革工作進(jìn)行?了全面部署?。事業(yè)單位?改革的方向?是將現(xiàn)有事?業(yè)單位按照?社會(huì)功能劃?分為承擔(dān)行?政職能、從?事生產(chǎn)經(jīng)營?活動(dòng)和從事?公益服務(wù)三?個(gè)類別,根?據(jù)不同類別?實(shí)施不同的?配套改革措?施。___?年以來,在?清理規(guī)范基?礎(chǔ)上完成事?業(yè)單位分類?,承擔(dān)行政?職能事業(yè)單?位和從事生?產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)?事業(yè)單位的?改革基本完?成,從事公?益服務(wù)事業(yè)?單位在人事?管理、收入?分配、社會(huì)?保險(xiǎn)、財(cái)稅?政策和機(jī)構(gòu)?編制等方面?的改革取得?明顯進(jìn)展。?到___年?,建立起功?能明確、治?理完善、運(yùn)?行高效、監(jiān)?管有力的管?理體制和運(yùn)?行機(jī)制,形?成基本服務(wù)?優(yōu)先、供給?水平適度、?布局結(jié)構(gòu)合?理、服務(wù)公?平公正的服?務(wù)體系。?近年來,經(jīng)?過幾次機(jī)構(gòu)?改革,我縣?在規(guī)范事業(yè)?單位機(jī)構(gòu)編?制管理上做?了大量工作?,取得了明?顯成效,但?與上級(jí)的要?求和經(jīng)濟(jì)社?會(huì)發(fā)展需要?相比還有差?距。一些事?業(yè)單位承擔(dān)?著本應(yīng)由行?政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)?的行政決策?、行政執(zhí)行?、行政監(jiān)督?等職能;一?些事業(yè)單位?實(shí)施企業(yè)化?管理,既參?與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?,又享受著?財(cái)政扶持和?稅費(fèi)優(yōu)惠等?政策,公益?職能弱化,?形成了不公?平競(jìng)爭(zhēng);還?有一些事業(yè)?單位存在_?__分散、?職責(zé)任務(wù)調(diào)?整不夠及時(shí)?、人員編制?配置不盡合?理等問題。?這些問題需?要通過清理?規(guī)范、優(yōu)化?配置逐步解?決,各級(jí)各?部門都要充?分認(rèn)識(shí)搞好?事業(yè)單位清?理規(guī)范工作?的重要性,?積極支持,?穩(wěn)妥推進(jìn)。?在實(shí)際操作?中,要把握?以下幾項(xiàng)重?點(diǎn):(一?)堅(jiān)持四項(xiàng)?工作原則。?一是政事分?開、事企分?開原則。事?業(yè)單位承擔(dān)?的行政職能?,凡沒有法?律法規(guī)和中?、省有關(guān)政?策規(guī)定的,?要將行政職?能劃歸相應(yīng)?行政機(jī)構(gòu);?從事生產(chǎn)經(jīng)?營活動(dòng)的事?業(yè)單位,逐?步穩(wěn)妥推進(jìn)?改企轉(zhuǎn)制;?對(duì)保留的事?業(yè)單位,要?科學(xué)合理地?界定職責(zé)任?務(wù)。二是優(yōu)?化結(jié)構(gòu)、精?簡高效原則?。對(duì)未按機(jī)?構(gòu)編制管理?規(guī)定擅自設(shè)?立,承擔(dān)特?定工作任務(wù)?已完成或履?行職責(zé)的法?定依據(jù)已消?失的,批準(zhǔn)?設(shè)立兩年以?上未正式組?建或未開展?工作等事業(yè)?單位,要予?以撤銷;對(duì)?___分散?、規(guī)模過小?或難以有效?履行職責(zé)的?,職責(zé)相近?、名稱相近?、任務(wù)交叉?或重復(fù)設(shè)置?的事業(yè)單位?,要予以整?合;對(duì)行政?機(jī)關(guān)使用的?事業(yè)編制,?要予以剝離?。三是分級(jí)?負(fù)責(zé)、分步?實(shí)施原則。?各鎮(zhèn)黨委、?政府負(fù)責(zé)所?屬事業(yè)單位?的清理規(guī)范?工作,縣直?各部門負(fù)責(zé)?部門所屬事?業(yè)單位的清?理規(guī)范工作?。今年__?_月底前,?主要任務(wù)是?撤并整合規(guī)?模過小的事?業(yè)單位和剝?離行政機(jī)關(guān)?使用的事業(yè)?編制;__?_月至__?_年___?月,主要任?務(wù)是分行業(yè)?、分步驟對(duì)?其他事業(yè)單?位進(jìn)行清理?規(guī)范。(范?本)四是總?量控制、只?減不增原則?。清理規(guī)范?期間,機(jī)構(gòu)?和編制總量?只能減少、?不得增加,?確因工作需?要的,在現(xiàn)?有機(jī)構(gòu)和編?制總量內(nèi)調(diào)?劑解決;除?機(jī)構(gòu)撤銷、?整合外,不?再審批新增?事業(yè)單位。?(二)抓?住三個(gè)關(guān)鍵?環(huán)節(jié)。一要?嚴(yán)把方案制?定關(guān)。各級(jí)?各部門要認(rèn)?真學(xué)習(xí)貫徹?中、省、市?文件精神,?在充分調(diào)研?論證的基礎(chǔ)?上,逐單位?研究提出集?中清理規(guī)范?實(shí)施方案。?實(shí)施方案既?要立足現(xiàn)實(shí)?,又要著眼?長遠(yuǎn),既要?符合政策要?求,又要與?發(fā)展形勢(shì)相?適應(yīng),做到?符合政策、?切實(shí)可行、?促進(jìn)發(fā)展。?二要嚴(yán)把審?核審批關(guān)。?縣編委辦要?嚴(yán)格按管理?權(quán)限進(jìn)行審?核、審批,?切實(shí)為事業(yè)?單位分類和?配套改革打?好基礎(chǔ)。三?要科學(xué)界定?職責(zé)。對(duì)清?理規(guī)范后保?留的事業(yè)單?位,要根據(jù)?審批意見,?科學(xué)界定各?事業(yè)單位的?職責(zé)任務(wù),?逐步將所承?擔(dān)的行政職?能劃歸行政?機(jī)構(gòu),剝離?可交由社會(huì)?、市場(chǎng)承擔(dān)?的職能,強(qiáng)?化事業(yè)單位?的公益性質(zhì)?。今后,不?再批準(zhǔn)設(shè)立?承擔(dān)行政職?能的事業(yè)單?位和從事生?產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)?的事業(yè)單位?。(三)?處理好三個(gè)?方面的關(guān)系?。一要處理?好清理規(guī)范?與維護(hù)穩(wěn)定?的關(guān)系。要?加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)?調(diào),注意把?握工作節(jié)奏?,改革進(jìn)度?、工作力度?要與社會(huì)可?承受程度統(tǒng)?一起來,尤?其是從事生?產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)?的事業(yè)單位?改企轉(zhuǎn)制工?作,要審慎?穩(wěn)妥推進(jìn),?決不能出現(xiàn)?不穩(wěn)定問題?;要堅(jiān)持以?人為本,深?入細(xì)致的做?好事業(yè)單位?職工的思想?政治工作,?充分考慮職?工的切身利?益,幫助解?決實(shí)際問題?,對(duì)因單位?撤并整合需?要分流安置?的人員,落?實(shí)好有關(guān)配?套政策,穩(wěn)?妥進(jìn)行安置?。二要處理?好清理規(guī)范?與履行職責(zé)?的關(guān)系。要?把事業(yè)單位?清理規(guī)范與?履行職責(zé)任?務(wù)緊密結(jié)合?起來,保證?事業(yè)單位的?正常工作秩?序不受影響?,工作業(yè)務(wù)?不間斷、服?務(wù)質(zhì)量不降?低。三要處?理好清理規(guī)?范與單位分?類的關(guān)系。?在事業(yè)單位?清理規(guī)范時(shí)?,暫不劃分?事業(yè)單位類?別,待全省?事業(yè)單位分?類目錄下發(fā)?后,再按要?求分類。在?界定事業(yè)單?位職能職責(zé)?時(shí),不得再?賦予其行政?職能,不能?再出現(xiàn)政事?不分、事企?不分的現(xiàn)象?。三、切?實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)?編制和事業(yè)?單位清理規(guī)?范工作的_?__領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)構(gòu)編制及?事業(yè)單位清?理規(guī)范工作?政策性強(qiáng),?社會(huì)___?度高,必須?加強(qiáng)___?領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化?協(xié)調(diào)配合,?嚴(yán)肅工作紀(jì)?律,確保完?成各項(xiàng)工作?任務(wù)。(?一)加強(qiáng)_?__領(lǐng)導(dǎo)。?為切實(shí)加強(qiáng)?對(duì)事業(yè)單位?清理規(guī)范工?作的領(lǐng)導(dǎo),?縣上成立了?分類推進(jìn)事?業(yè)單位改革?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組,負(fù)責(zé)_?__全縣事?業(yè)單位分類?改革及清理?規(guī)范工作。?各鎮(zhèn)(辦)?、各部門也?要按照縣委?、縣政府的?統(tǒng)一安排,?成立領(lǐng)導(dǎo)小?組,組建工?作機(jī)構(gòu),精?心___各?項(xiàng)工作開展?,各單位的?主要領(lǐng)導(dǎo)要?親自上手,?切實(shí)把事業(yè)?單位清理規(guī)?范工作做細(xì)?、做實(shí)、做?好。(二?)強(qiáng)化協(xié)調(diào)?配合??h清?理規(guī)范工作?領(lǐng)導(dǎo)小組各?成員單位要?加強(qiáng)協(xié)調(diào),?積極配合做?好清理規(guī)范?工作??h委?辦、政府辦?要做好事業(yè)?單位清理規(guī)?范重要文件?的審核制發(fā)?和相關(guān)會(huì)議?的安排協(xié)調(diào)?等工作;紀(jì)?檢監(jiān)察部門?要做好清理?規(guī)范的紀(jì)律?檢查和監(jiān)督?等工作;_?__部門要?做好清理規(guī)?范后的事業(yè)?單位黨__?_建設(shè)和領(lǐng)?導(dǎo)班子建設(shè)?等工作;宣?傳部門要做?好事業(yè)單位?清理規(guī)范宣?傳工作;機(jī)?構(gòu)編制部門?要做好事業(yè)?單位清理規(guī)?范工作的牽?頭協(xié)調(diào)、業(yè)?務(wù)指導(dǎo)、督?促檢查和審?核審批等工?作;發(fā)改、?財(cái)政、人社?、經(jīng)貿(mào)、工?商等職能部?門要按照職?責(zé)分工和方?案要求,各?司其職,各?負(fù)其責(zé),抓?好落實(shí),確?保清理規(guī)范?工作任務(wù)的?圓滿完成。?(三)嚴(yán)?肅工作紀(jì)律?。各級(jí)各部?門要嚴(yán)格執(zhí)?行機(jī)構(gòu)編制?工作紀(jì)律,?加大監(jiān)督檢?查力度,在?事業(yè)單位清?理規(guī)范期間?,不得泄露?未公開的事?業(yè)單位清理?規(guī)范實(shí)施方?案和干部人?事、機(jī)構(gòu)編?制調(diào)整方案?;不得突擊?花錢、借機(jī)?分錢分物及?公款旅游;?不得虛報(bào)、?瞞報(bào)、漏報(bào)?相關(guān)數(shù)據(jù);?不得擅自變?通已經(jīng)審批?的清理規(guī)范?實(shí)施方案。?頂風(fēng)違紀(jì)的?,紀(jì)檢監(jiān)察?部門要進(jìn)行?嚴(yán)肅查處。?同志們,?機(jī)構(gòu)編制和?推進(jìn)事業(yè)單?位清理規(guī)范?工作關(guān)系全?局、十分重?要。我們一?定要按照上?級(jí)規(guī)定和縣?委、縣政府?的統(tǒng)一部署?,扎實(shí)抓好?工作落實(shí),?為全面推進(jìn)?我縣各項(xiàng)建?設(shè)事業(yè)作出?積極貢獻(xiàn)。?領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議講話稿范文(三)?同志們:?大家好。?今天,__?_某工會(huì)即?將舉行換屆?,新___?屆工會(huì)委員?即將當(dāng)選。?在此,我代?表某總工會(huì)?向上___?屆工會(huì)的全?體委員、向?這些年來支?持、關(guān)心工?會(huì)工作的全?體會(huì)員表示?衷心的感謝?。工會(huì)是?一個(gè)群眾性?團(tuán)體___?,其目的是?維護(hù)本群體?的共同利益?和群體內(nèi)各?成員的具體?利益,實(shí)際?上工會(huì)就是?廣大工會(huì)會(huì)?員自我服務(wù)?、實(shí)現(xiàn)群體?利益的__?_,也是黨?聯(lián)系群眾、?___群眾?、動(dòng)員群眾?的橋梁和紐?帶,在我們?的工作、生?活和事業(yè)發(fā)?展中起著不?可或缺的重?要作用。?多年來,_?__某工會(huì)?在領(lǐng)導(dǎo)的高?度重視下,?在上級(jí)工會(huì)?的正確指導(dǎo)?下,在全體?會(huì)員積極參?與和支持下?,圍繞中心?、服務(wù)大局?,堅(jiān)持不懈?地搞好政治?業(yè)務(wù)等知識(shí)?的學(xué)習(xí),主?動(dòng)維護(hù)干部?職工合法權(quán)?益,切實(shí)關(guān)?心職工生活?,積極開展?豐富多彩的?文體活動(dòng),?不斷加強(qiáng)自?身建設(shè)等幾?個(gè)方面做了?大量有益的?工作,充分?調(diào)動(dòng)和發(fā)揮?了廣大會(huì)員?的積極性、?主動(dòng)性和創(chuàng)?造性,增強(qiáng)?了會(huì)員的凝?聚力,贏得?了廣大會(huì)員?的衷心擁護(hù)?。某總工會(huì)?對(duì)___某?工會(huì)的工作?是滿意的。?希望新_?__屆工會(huì)?委員會(huì)牢記?工會(huì)___?的宗旨,牢?記廣大干部?職工對(duì)你們?的要求,在?上級(jí)工會(huì)的?領(lǐng)導(dǎo)下,緊?緊圍繞本部?門中心工作?,牢固樹立?服務(wù)意識(shí)、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論