學(xué)校臨時用工合同（4篇）

學(xué)校臨時用?工合同用?人單位(甲?方)：職?工(乙方)?：甲方因?工作需要臨?時招用工作?人員，乙方?申請應(yīng)聘。?經(jīng)研究，甲?方同意招聘?乙方為臨時?工，并自愿?協(xié)商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、協(xié)議期?限本協(xié)議?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作任?務(wù)乙方同?意并服從甲?方的工作需?求，在食堂?崗位承擔(dān)工?作。三、?勞動紀(jì)律甲?方應(yīng)根據(jù)國?家和省的有?關(guān)規(guī)定制定?各項管理規(guī)?章制度，乙?方在甲方工?作期間內(nèi)，?應(yīng)自覺遵守?國家和省規(guī)?定各項勞動?紀(jì)律、法規(guī)?和甲方的各?項規(guī)章制度?，服從管理?，積極完成?工作。四?、勞動的時?間與勞動報?酬1、甲?方保證乙方?在工作期間?實(shí)行五天工?作制。原則?上不安排乙?方加班，如?確因工作需?要，經(jīng)與勞?動者協(xié)商后?，適當(dāng)加班?。2、乙?方基本工資?標(biāo)準(zhǔn)為35?0/月，上?班時經(jīng)考核?，另加月考?核獎___?_元，學(xué)期?考核獎__?__元，社?會養(yǎng)老保險?乙方自動放?棄。3、?在假期若教?師上課需用?膳，食堂人?員也需上班?，且發(fā)基本?工資，不發(fā)?考核獎。?4、甲方每?月____?日前如期發(fā)?放工資，由?學(xué)?？倓?wù)處?統(tǒng)一發(fā)放。?五、勞動?保護(hù)和勞動?條件1、?國家有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)定?，切實(shí)做好?乙方工作期?間中的安全?與健康。?2、甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，發(fā)放乙方?必要的勞動?保護(hù)用品。?3、乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，可?以提出批評?，并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。六?、終止解釋?勞動協(xié)議條?件1、在?合同期內(nèi)。?有下列情況?之一者，用?人單位可以?提出解除勞?動合同：?1)試用期?間被證明不?符合聘用條?件的;2?)患病或非?因工傷負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事另行?安排工作的?;3)嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或?qū)W校?規(guī)章制度的?;4)無?理取鬧，打?架斗毆者;?5)不履?行合同，不?按質(zhì)量要求?完成工作或?年度考核不?稱職的;?6)學(xué)校因?教學(xué)、管理?、技術(shù)條件?等客觀情況?發(fā)生變化，?使原勞動協(xié)?議無法履行?或崗位編制?調(diào)整需裁減?人員;7?)嚴(yán)重失職?，對用人單?位利益造成?重大損害的?;8)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?2、在合?同期內(nèi)，下?列情況之一?者，本人可?以提出解除?勞動合同：?1)用人?單位不能按?勞動合同規(guī)?定支付勞動?報酬的;?2)用人單?位不履行勞?動合同，或?者違反國家?政策法規(guī)，?侵害臨時工?合法權(quán)益的?;4、任?何一方需要?解除勞動協(xié)?議，應(yīng)提前?____天?書面通知一?方。七、?違反協(xié)議責(zé)?任一方違?反協(xié)議，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任，?按有關(guān)政策?予以適當(dāng)賠?償。八、?本協(xié)議未盡?事宜，按國?家有關(guān)政策?規(guī)定辦理或?雙方協(xié)商解?決。九、?本協(xié)議期限?滿自行終止?。十、本?協(xié)議書一式?三份，臨時?工本人和學(xué)?校各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)：_?_____?____?????乙?方：___?_____?__代表?人(簽字)?：____?_____?_???身份?證號碼：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日學(xué)校臨?時用工合同?（二）甲?方：乙方?：根據(jù)單?位用人辦法?的有關(guān)規(guī)定?，甲、乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?訂立本聘用?合同。第?一條聘用?合同期限?本聘用合同?期限自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?第二條?聘用崗位及?其職責(zé)要求?(一)、?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方所具備的?工作能力，?聘用乙方為?我校炊事員?工作，在聘?用期內(nèi)，甲?方也可以根?據(jù)工作需要?，征得乙方?同意，調(diào)整?乙方工作崗?位。(二?)、熱受本?職工作，樹?立一切為學(xué)?生服務(wù)的思?想，努力提?高服務(wù)質(zhì)量?。(三)?、努力鉆研?業(yè)務(wù)，提高?烹調(diào)技術(shù)，?做到色香味?俱全，米飯?軟硬適當(dāng)，?促進(jìn)學(xué)生的?食欲，保證?營養(yǎng)的質(zhì)量?。(四)?、嚴(yán)格執(zhí)行?營養(yǎng)衛(wèi)生要?求，把好食?物的驗收關(guān)?，蔬菜先洗?后切，做到?無沙、無塵?、無雜質(zhì)，?食具餐具消?毒，熟食加?蓋，生熟分?開，嚴(yán)防食?物中毒。?(五)、注?意個人衛(wèi)生?，上班要穿?著干凈、整?齊，上廁所?或干臟活后?要用肥皂把?手洗凈，定?期進(jìn)行體檢?。打掃好食?堂的衛(wèi)生。?(六)、?對學(xué)生態(tài)度?和藹可親，?不得訓(xùn)斥體?罰學(xué)生。?(七)、嚴(yán)?格執(zhí)行學(xué)校?的作息制度?，按時將飯?菜備好。?(八)、虛?心聽取意見?，服從學(xué)校?安排和管理?。(九)?、積極參加?校方安排的?其它力所能?及的公益勞?動。(十?)、乙方必?須身體健康?，無任何傳?染病。(?十一)、乙?方必須嚴(yán)格?遵守各項安?全操作規(guī)程?，保護(hù)自己?，責(zé)任自負(fù)?。(十二?)、食堂材?料如有欠缺?乙方必須提?前____?天提醒采購?人員以便備?足材料。?第三條工?作報酬(?一)、甲方?根據(jù)乙方工?作崗位及完?成工作任務(wù)?的情況，月?工資___?_元，個人?保險___?_元，合計?每月___?_元(大寫?玖佰元整)?。(其中個?人保險金：?學(xué)校已每月?發(fā)____?元，其余部?分由乙方本?人承擔(dān)，學(xué)?校不在承擔(dān)?乙方任何費(fèi)?用，并由乙?方自己辦理?保險業(yè)務(wù)，?如需甲方幫?助辦理的也?可以由甲方?代幫辦理。?)不足一個?月的按天數(shù)?計算工資，?假期沒有工?資。(二?)、若出現(xiàn)?生飯、嚴(yán)重?延誤開飯時?間(半個小?時)每次扣?幣____?元，在上級?檢查中若因?乙方工作原?因造成不良?影響每次扣?幣____?元。(三?)、甲方在?每月___?_日支付上?月工資，如?遇特殊情況?可提前預(yù)支?當(dāng)月工資。?(四)、?工作業(yè)績表?現(xiàn)佳，受到?上級領(lǐng)導(dǎo)的?肯定和表揚(yáng)?，在期末可?根據(jù)實(shí)際情?況給予一定?的獎勵。?第四條聘?用合同的終?止與解除?(一)、聘?用期間乙方?觸犯法律，?法規(guī)時本合?同自行終止?。(二)?、聘用期間?，如乙方違?反校務(wù)制度?，或嚴(yán)重失?職，造成安?全事故，甲?方有權(quán)在聘?用期內(nèi)解除?合同，并提?前一個星期?通知乙方。?所造成的損?失由乙方負(fù)?責(zé)。(三?)、乙方如?因病或因事?不能完成工?作任務(wù)時，?甲方解除本?合同。(?四)、因行?業(yè)及特殊性?，乙方不得?在學(xué)期中途?提出解除合?同，如違反?賠甲方違約?金____?元。(如遇?特殊情況必?須提前__?__周通知?甲方，當(dāng)月?工資按天計?算)(五?)、因本崗?位的特殊性?，年齡不能?太大，如年?齡太大，甲?方解除本合?同。(六?)、在合同?期間，乙方?的養(yǎng)老保險?由乙方自己?解決。(學(xué)?校已為乙方?每月支付_?___元的?保險)合同?到期后，甲?乙雙方?jīng)]有?任何勞務(wù)關(guān)?系。第七?條雙方約?定的其它事?項本合同?有效期為半?年，合同期?滿如甲方崗?位不需要再?繼續(xù)聘用臨?時炊事員，?合同即行終?止。合同期?滿如甲方崗?位需要，愿?意繼續(xù)聘用?乙方，乙方?也愿意續(xù)聘?，可以續(xù)聘?，續(xù)聘必需?重新簽定合?同。第八?條附則?(一)、本?合同有規(guī)定?按規(guī)定辦，?沒規(guī)定的按?甲、乙雙方?協(xié)商約定。?(二)、?甲、乙雙方?都必須嚴(yán)格?履行本合同?。(三)?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?持一份。?甲方(蓋章?)：___?_____?__?????乙方：?_____?_____?代表人(?簽字)：_?_____?____????身份證號?碼：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?學(xué)校臨時用?工合同（三?）甲方：?(以下簡稱?：甲方)?乙方：(以?下簡稱：乙?方)根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守合同?所擬條例。?一、甲方?聘用乙方主?要擔(dān)任學(xué)校?(學(xué)前班、?一、二年級?)學(xué)生的起?居、就餐等?生活。(必?須每日三餐?在食堂幫助?師傅烹飪學(xué)?生伙食)。?二、乙方?在早晨起床?鈴響時，有?義務(wù)叫醒熟?睡的學(xué)生，?督促他們整?理和清洗個?人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生?。(發(fā)現(xiàn)不?會整理個人?衛(wèi)生的，必?須認(rèn)真地幫?助和指導(dǎo))?同時，要有?耐心、細(xì)心?、關(guān)心和愛?心。更要有?象對待自己?的孩子一樣?有痛心的愛?護(hù)。就餐時?，認(rèn)真分好?每位學(xué)生的?飲用食品，?耐心的引導(dǎo)?他們吃飽飯?，喝好飲用?水，防止就?餐時燙傷和?摔傷。使他?們有個干凈?整潔舒適的?生活環(huán)境。?三、就寢?時，首先清?點(diǎn)各班就寢?學(xué)生人數(shù)，?即時向班主?任反映。指?導(dǎo)學(xué)生就寢?前的準(zhǔn)備，?(如：上廁?所、洗澡、?洗腳等個人?清洗衛(wèi)生)?。熄燈鈴響?后，乙方有?義務(wù)幫助學(xué)?生蓋好被服?，驅(qū)趕蟲子?，必須保持?寢室安靜，?和就寢紀(jì)律?。四、乙?方必須遵守?學(xué)校的規(guī)章?制度，不得?違紀(jì)，犯法?，無理取鬧?和打架斗毆?，更不得在?學(xué)生就寢后?，摸牌賭博?，在寢室抽?煙喝酒，確?保學(xué)生就寢?人身和財產(chǎn)?的安全。?五、乙方不?得有傳染等?重大疾病，?每期要到醫(yī)?院履行健康?檢查，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，甲方?可終止合同?。乙方必須?持有《健康?證》方可到?甲方應(yīng)聘。?六、甲方?負(fù)責(zé)乙方在?校工資，每?月?元(含?養(yǎng)老保險、?平安保險)?不發(fā)放其他?任何績效工?資?！肮?jié)日?”福利是在?崗教職工的?一半，也可?另行可調(diào)整?。七、乙?方不得無故?請假，或中?途毀約。的?確需要解除?合同的，應(yīng)?提前___?_天以書面?形式申請解?除合同，共?同尊重職業(yè)?道德。八?、本合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，一?式二份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字生效后?，各持一份?。甲方(?蓋章)：_?_____?____?????乙?方：___?_____?__代表?人(簽字)?：____?_____?_???身份?證號碼：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日學(xué)校臨?時用工合同?（四）用?人單位(甲?方)職工?(乙方)?甲方因工作?需要臨時招?用工作人員?，乙方申請?應(yīng)聘。經(jīng)研?究，甲方同?意招聘乙方?為臨時工，?并自愿協(xié)商?達(dá)成如下合?同：一、?合同期限?本合同自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?工作任務(wù)?乙方同意并?服從甲方的?工作需求，?在食堂崗位?承擔(dān)工作。?三、勞動?紀(jì)律甲方?應(yīng)根據(jù)國家?和省的有關(guān)?規(guī)定制定各?項管理規(guī)章?制度，乙方?在甲方工作?期間內(nèi)，應(yīng)?自覺遵守國?家和省規(guī)定?各項勞動紀(jì)?律、法規(guī)和?甲方的各項?規(guī)章制度，?服從管理，?積極完成工?作。四、?勞動的時間?與勞動報酬?1、甲方?保證乙方在?工作期間實(shí)?行五天工作?制。原則上?不安排乙方?加班，如確?因工作需要?，經(jīng)與勞動?者協(xié)商后，?適當(dāng)加班。?2、乙方?基本工資標(biāo)?準(zhǔn)為350?/月，上班?時經(jīng)考核，?另加月考核?獎___元?，學(xué)期考核?獎___元?，社會養(yǎng)老?保險乙方自?動放棄。?3、在假期?若教師上課?需用膳，食?堂人員也需?上班，且發(fā)?基本工資，?不發(fā)考核獎?。4、甲?方每月__?__日前如?期發(fā)放工資?，由學(xué)?？?務(wù)處統(tǒng)一發(fā)?放。五、?勞動保護(hù)和?勞動條件?1、國家有?關(guān)勞動保護(hù)?規(guī)定，切實(shí)?做好乙方工?作期間中的?安全與健康?。2、甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，發(fā)放?乙方必要的?勞動保護(hù)用?品。3、?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，可以提出?批評，并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?六、終止?解釋勞動合?同條件1?、在合同期?內(nèi)。有下列?情況之一者?，用人單位?可以提出解?除勞動合同?：1)試?用期間被證?明不符合聘?用條件的;?2)患病?或非因工傷?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?另行安排工?作的;3?)嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?學(xué)校規(guī)章制?度的;4?)無理取鬧?，打架斗毆?者;5)?不履行合同?，不按質(zhì)量?要求完成工?作或年度考?核不稱職的?;6)學(xué)?校因教學(xué)、?管理、技術(shù)?條件等客觀?情況發(fā)生變?化，使原勞?動合同無法?履行或崗位?編制調(diào)整需?裁減人員;?7)嚴(yán)重?失職，對用?人單位利益?造成重大損?害的;8?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。2、?在合同期內(nèi)?，下列情況?之一者，本?人可以提出?解除勞動合?同：1)?用人單位不?能按勞動合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?;2)用?人單位不履?行勞動合同?，或者違反?國