財(cái)務(wù)人員聘用合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（4篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)財(cái)務(wù)人員聘?用合同協(xié)議?標(biāo)準(zhǔn)版甲?方(聘方?)：法定?代表人：?乙方(受?聘方)：?誠(chéng)信合作是?一切事業(yè)發(fā)?展的基礎(chǔ)，?外部智力是?企業(yè)進(jìn)步的?源泉。甲乙?雙方已相互?介紹了涉及?本合同主要?內(nèi)容的有關(guān)?情況，在自?愿平等和相?互信任的基?礎(chǔ)上，簽定?本合同，以?便共同遵守?。第一條?乙方自愿?到甲方從事?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作，甲方?jīng)Q?定聘乙方為?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。?第二條?乙方的聘任?職務(wù)是甲方?的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?，其工作內(nèi)?容包括：?甲方日常財(cái)?務(wù)管理、財(cái)?務(wù)指標(biāo)分析?、經(jīng)營(yíng)成本?監(jiān)控、企業(yè)?年度經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)預(yù)算、內(nèi)?部審計(jì)、經(jīng)?營(yíng)成果分析?等;其工作?采坐班的工?作方式。?第三條甲?方的權(quán)利和?義務(wù)甲方?在本合同有?效期內(nèi)，可?行使以下權(quán)?利：1、?根據(jù)公司日?常業(yè)務(wù)的實(shí)?際需要，為?乙方安排財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工作?，分配具體?工作任務(wù);?2、監(jiān)督?檢查乙方工?作情況;?3、在乙方?工作成績(jī)突?出或?qū)追?有重大貢獻(xiàn)?時(shí)，給予獎(jiǎng)?勵(lì);對(duì)乙方?工作中發(fā)生?的違章違紀(jì)?行為，予以?處罰。甲?方須履行的?義務(wù)：1?、使乙方及?時(shí)獲取勞動(dòng)?報(bào)酬;2?、使乙方合?理享受規(guī)定?的待遇;?3、為乙方?履行職務(wù)提?供一定的工?作條件;?4、依法維?護(hù)乙方在履?行職務(wù)時(shí)的?合法權(quán)益。?第四條?乙方的權(quán)利?和義務(wù)在?本合同有效?期內(nèi)，乙方?有以下權(quán)利?：1、依?法履行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)職務(wù)，?按時(shí)完成甲?方交付的工?作任務(wù);?2、獲取勞?動(dòng)報(bào)酬;?3、對(duì)甲方?財(cái)務(wù)的管理?工作提出建?議和批評(píng);?4、辭職?，合同到期?須提前一個(gè)?月提出書(shū)面?申請(qǐng)，并且?做好交接工?作。合同期?間無(wú)故辭職?，不能做出?書(shū)面適當(dāng)理?由的，不予?批準(zhǔn)和結(jié)算?工資。乙?方須履行的?.義務(wù)：?1、遵守甲?方的各項(xiàng)財(cái)?務(wù)管理制度?，接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督;2、?在履行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)?，不得違背?職業(yè)道德;?3、不得?從事有損于?甲方公司聲?譽(yù)的活動(dòng)，?嚴(yán)禁泄漏甲?方公司的秘?密和有關(guān)財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，造?成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?丟失和泄密?，承擔(dān)相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任和?法律責(zé)任;?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬和?福利待遇：?1、甲方?每月付給乙?方基本報(bào)酬?(500-?1000元?)，在公司?規(guī)定發(fā)放職?工薪酬時(shí)支?付余下報(bào)酬?，乙方報(bào)酬?為2600?元月。2?、因甲方工?作需要，安?排乙方到外?地出差時(shí)，?出差補(bǔ)助執(zhí)?行甲方規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)。第?六條合同?的變更和解?除在下列?情況下，甲?方有權(quán)單方?解除合同：?1、乙方?違反合同規(guī)?定，不積極?履行義務(wù)，?經(jīng)勸阻不改?時(shí);2、?乙方因違法?亂紀(jì)被撤銷(xiāo)?會(huì)計(jì)師資格?3、乙方?因其他原因?不宜繼續(xù)履?行職務(wù)時(shí)。?在下列情?況下，合同?自行解除：?1、乙方?因病或人身?意外事故無(wú)?法繼續(xù)履行?職務(wù)1個(gè)月?;2、乙?方無(wú)故1個(gè)?月不完成工?作任務(wù);?在下列情況?下，合同可?以變更：?1.雙方?協(xié)商一致;?2、因國(guó)?家政策法令?發(fā)生變化時(shí)?。第七條?合同解除?后一個(gè)月內(nèi)?，乙方須立?即交出有關(guān)?文件，財(cái)務(wù)?材料和財(cái)務(wù)?的各種檔案?，并辦理業(yè)?務(wù)交接手續(xù)?停止履行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)?。第八條?合同期限?本合同聘?用期為_(kāi)_?___年，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，雙方不可?以違約。?第九條本?合同一式二?份，甲乙雙?方各持一份?。第十條?本合同自?雙方簽字之?日起生效。?甲方(?聘方)：?乙方：?法定代表人?：____?_日期：?_____?年____?_月___?__日__?___日?期：___?__年__?___月_?____日?財(cái)務(wù)人員?聘用合同協(xié)?議標(biāo)準(zhǔn)版（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一條?本合同為_(kāi)?____期?限勞動(dòng)合同?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位(?工種)工作?。第三條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到甲方規(guī)?定的技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?八小時(shí)工時(shí)?制度。第?五條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具。第六?條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第七條?甲方每月以?貨幣形式支?付乙方工資?。第八條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方無(wú)?需支付乙方?的月生活費(fèi)?。第九條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦理?變更合同手?續(xù)：___?__(一?)甲乙雙方?協(xié)商一致的?;(二)?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：_?____?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?單位規(guī)定或?者本合同約?定可以解除?勞動(dòng)合同。?第十一條?有下列情形?之一的，甲?方解除本合?同：___?__(一?)乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;(二)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?;五、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容第?十二條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：_?____?第一十三條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?_____?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第一十?四條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：____?_1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的。?六、違約責(zé)?任1.在?合同期內(nèi)，?甲方除《暫?行規(guī)定》第?十六條、第?十九條、乙?方除《暫行?規(guī)定》第十?七條規(guī)定的?條件外，均?不得解除合?同或自行離?職，否則應(yīng)?支付違約金?500元。?2.甲乙?雙方必須嚴(yán)?格履行勞動(dòng)?合同，除遇?有特殊情況?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致不能?履行勞動(dòng)合?同的有關(guān)內(nèi)?容外，任何?一方違反合?同給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?其后果和責(zé)?任大小，給?對(duì)方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。賠?償金額按有?關(guān)規(guī)定或?qū)?際情況確定?。乙方應(yīng)?遵守如下規(guī)?定：___?__乙方應(yīng)?每天按正常?上班時(shí)間到?甲方報(bào)到。?七、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其它第十?三條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?，60日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?第十四條本?合同未盡事?宜或與今后?國(guó)家、市人?民政府有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第?十五條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)：__?___乙?方(簽字或?蓋章)：_?____?_____?年____?_月___?__日財(cái)?務(wù)人員聘用?合同協(xié)議標(biāo)?準(zhǔn)版（三）?甲方：?_____?乙方：?_____?誠(chéng)信合作?是一切事業(yè)?發(fā)展的基礎(chǔ)?，外部智力?是企業(yè)進(jìn)步?的源泉。甲?乙雙方已相?互介紹了涉?及本合同主?要內(nèi)容的有?關(guān)情況，在?自愿平等和?相互信任的?基礎(chǔ)上，簽?定本合同，?以便共同遵?守。第一?條乙方自?愿到甲方從?事兼職財(cái)務(wù)?顧問(wèn)工作，?甲方?jīng)Q定聘?乙方為兼職?財(cái)務(wù)顧問(wèn)。?第二條?乙方的聘任?職務(wù)是甲方?的兼職財(cái)務(wù)?顧問(wèn)，其工?作內(nèi)容包括?：甲方財(cái)務(wù)?管理制度制?定、會(huì)計(jì)人?員專(zhuān)業(yè)知識(shí)?培訓(xùn)及日常?業(yè)務(wù)指導(dǎo)、?全程稅務(wù)籌?劃(事前、?事中、事后?)、財(cái)務(wù)指?標(biāo)分析、經(jīng)?營(yíng)成本監(jiān)控?、企業(yè)年度?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)預(yù)?算、內(nèi)部審?計(jì)、經(jīng)營(yíng)成?果分析等;?其工作采取?兼職、不坐?班的工作方?式。第三?條甲方的?權(quán)利和義務(wù)?甲方在本?合同有效期?內(nèi)，可行使?以下權(quán)利：?1、根據(jù)?公司日常業(yè)?務(wù)的實(shí)際需?要，為乙方?安排財(cái)務(wù)財(cái)?務(wù)顧問(wèn)工作?，分配具體?工作任務(wù);?2、監(jiān)督?檢查乙方工?作情況;?3、在乙方?工作成績(jī)突?出或?qū)追?有重大貢獻(xiàn)?時(shí)，給予獎(jiǎng)?勵(lì);對(duì)乙方?工作中發(fā)生?的違章違紀(jì)?行為，予以?處罰。甲?方須履行的?義務(wù)：1?、使乙方及?時(shí)獲取勞動(dòng)?報(bào)酬;2?、使乙方合?理享受規(guī)定?的待遇;?3、為乙方?履行職務(wù)提?供一定的工?作條件;?4、依法維?護(hù)乙方在履?行職務(wù)時(shí)的?合法權(quán)益。?第四條?乙方的權(quán)利?和義務(wù)在?本合同有效?期內(nèi)，乙方?有以下權(quán)利?：1、依?法履行財(cái)務(wù)?顧問(wèn)職務(wù)，?按時(shí)完成甲?方交付的工?作任務(wù);?2、獲取勞?動(dòng)報(bào)酬;?3、對(duì)甲方?財(cái)務(wù)的管理?工作提出建?議和批評(píng);?4、辭職?(須提前一?個(gè)月提出書(shū)?面申請(qǐng))。?乙方須履?行的義務(wù)：?1、遵守?甲方的各項(xiàng)?財(cái)務(wù)管理制?度，接受甲?方的領(lǐng)導(dǎo)和?監(jiān)督;2?、在履行財(cái)?務(wù)顧問(wèn)職務(wù)?時(shí)，不得違?反國(guó)家法律?和違背職業(yè)?道德;3?、不得從事?有損于甲方?公司聲譽(yù)的?活動(dòng)，嚴(yán)禁?泄漏甲方公?司的秘密和?有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，造成財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)丟失?和泄密，承?擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任和法律?責(zé)任;第?五條勞動(dòng)?報(bào)酬和福利?待遇：·?學(xué)校臨時(shí)工?聘用合同?·保姆聘用?合同·經(jīng)?紀(jì)人聘用合?同·教師?聘用合同?1、甲方每?月付給乙方?基本報(bào)酬_?____(?元)，在公?司發(fā)放職工?薪酬日支付?報(bào)酬。2?、因甲方工?作需要，安?排乙方到外?地出差時(shí)，?出差補(bǔ)助執(zhí)?行甲方規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)。第?六條合同?的變更和解?除在下列?情況下，甲?方有權(quán)單方?解除合同：?1、乙方?違反合同規(guī)?定，不積極?履行義務(wù)，?經(jīng)勸阻不改?時(shí);2、?乙方因違法?亂紀(jì)被撤銷(xiāo)?會(huì)計(jì)師資格?3、乙方?因其他原因?不宜繼續(xù)履?行職務(wù)時(shí)。?在下列情?況下，合同?自行解除：?1、乙方?因病或人身?意外事故無(wú)?法繼續(xù)履行?職務(wù)2個(gè)月?;2、乙?方無(wú)故連續(xù)?兩個(gè)月不完?成工作任務(wù)?;3、甲?方公司被撤?銷(xiāo)。在下?列情況下，?合同可以變?更：1、?雙方協(xié)商;?2、因國(guó)?家政策法令?發(fā)生變化時(shí)?。第七條?合同解除?后一個(gè)月內(nèi)?，乙方須立?即交出有關(guān)?文件，案卷?材料和財(cái)務(wù)?的各種檔案?，并辦理業(yè)?務(wù)交接手續(xù)?停止履行財(cái)?務(wù)顧問(wèn)職務(wù)?。第八條?合同期限?本合同有?效期為壹年?，從合同簽?字生效之日?起至___?__年__?___月_?____日?止，合同期?滿(mǎn)時(shí)，雙方?可以另行辦?理續(xù)簽事宜?。第九條?本合同一?式二份，甲?乙雙方各持?一份。第?十條本合?同自雙方簽?字之日起生?效。甲方?：____?_藥業(yè)有限?公司乙方?：____?_負(fù)責(zé)人?：____?_日期?：____?_日期：?____?_財(cái)務(wù)人?員聘用合同?協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版?（四）甲?方：乙?方：誠(chéng)?信合作是一?切事業(yè)發(fā)展?的基礎(chǔ)，外?部智力是企?業(yè)進(jìn)步的源?泉。甲乙雙?方已相互介?紹了涉及本?合同主要內(nèi)?容的有關(guān)情?況，在自愿?平等和相互?信任的基礎(chǔ)?上，簽定本?合同，以便?共同遵守。?第一條?乙方自愿到?甲方從事兼?職財(cái)務(wù)顧問(wèn)?工作，甲方?決定聘乙方?為兼職財(cái)務(wù)?顧問(wèn)。第?二條乙方?的聘任職務(wù)?是甲方的兼?職財(cái)務(wù)顧問(wèn)?，其工作內(nèi)?容包括：甲?方財(cái)務(wù)管理?制度制定、?會(huì)計(jì)人員專(zhuān)?業(yè)知識(shí)培訓(xùn)?及日常業(yè)務(wù)?指導(dǎo)、全程?稅務(wù)籌劃(?事前、事中?、事后)、?財(cái)務(wù)指標(biāo)分?析、經(jīng)營(yíng)成?本監(jiān)控、企?業(yè)年度經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)預(yù)算、?內(nèi)部審計(jì)、?經(jīng)營(yíng)成果分?析等;其工?作采取兼職?、不坐班的?工作方式。?第三條?甲方的權(quán)利?和義務(wù)甲?方在本合同?有效期內(nèi)，?可行使以下?權(quán)利：1?、根據(jù)公司?日常業(yè)務(wù)的?實(shí)際需要，?為乙方安排?財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)顧?問(wèn)工作，分?配具體工作?任務(wù);2?、監(jiān)督檢查?乙方工作情?況;3、?在乙方工作?成績(jī)突出或?對(duì)甲方有重?大貢獻(xiàn)時(shí)，?給予獎(jiǎng)勵(lì);?對(duì)乙方工作?中發(fā)生的違?章違紀(jì)行為?，予以處罰?。甲方須?履行的義務(wù)?：1、使?乙方及時(shí)獲?取勞動(dòng)報(bào)酬?;2、使?乙方合理享?受規(guī)定的待?遇;3、?為乙方履行?職務(wù)提供一?定的工作條?件;4、?依法維護(hù)乙?方在履行職?務(wù)時(shí)的合法?權(quán)益。第?四條乙方?的權(quán)利和義?務(wù)在本合?同有效期內(nèi)?，乙方有以?下權(quán)利：?1、依法履?行財(cái)務(wù)顧問(wèn)?職務(wù)，按時(shí)?完成甲方交?付的工作任?務(wù);2、?獲取勞動(dòng)報(bào)?酬;3、?對(duì)甲方財(cái)務(wù)?的管理工作?提出建議和?批評(píng);4?、辭職(須?提前一個(gè)月?提出書(shū)面申?請(qǐng))。乙?方須履行的?義務(wù)：1?、遵守甲方?的各項(xiàng)財(cái)務(wù)?管理制度，?接受甲方的?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督?;2、在?履行財(cái)務(wù)顧?問(wèn)職務(wù)時(shí)，?不得違反國(guó)?家法律和違?背職業(yè)道德?;3、不?得從事有損?于甲方公司?聲譽(yù)的活動(dòng)?，嚴(yán)禁泄漏?甲方公司的?秘密和有關(guān)?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，?造成財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)丟失和泄?密，承擔(dān)相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?和法律責(zé)任?;第五條?勞動(dòng)報(bào)酬