學生實習協(xié)議書（2篇）

第9頁共9頁學生實習協(xié)?議書甲方?（實習單位?）：乙方?（學校）：?丙方（實?習學生）：?身份證號?碼：為推?動學生實習?（實踐）活?動的開展，?規(guī)范學生畢?業(yè)前的實習?管理工作，?明確各方的?責任，保障?各方的權益?，根據(jù)國家?職業(yè)教育的?有關政策和?有關法律規(guī)?定，經(jīng)甲乙?丙三方友好?協(xié)商，就學?生實習達成?以下協(xié)議：?第一條?實習人員?本次參加實?習的學生均?為乙方在校?，年月?畢業(yè)的學生?。根據(jù)甲乙?丙三方協(xié)商?，甲方接納?乙方實習學?生人（具?體名單見附?表）。第?二條實習?期限實習?期限為：?____年?____?月___?_日至_?___年?____月?____?日。第三?條實習崗?位甲方根?據(jù)乙方的實?際情況和工?作需要，安?排丙方到?部門，從事?工作。實?習期間，甲?方應安排專?門的技術及?管理人員對?丙方進行業(yè)?務培訓、技?術指導和日?常管理，丙?方應按學校?的教學內(nèi)容?和和實習要?求，努力完?成實習任務?。第四條?實習津貼?依照按勞?取酬的原則?，按甲方現(xiàn)?行制度確定?丙方的實習?津貼，月津?貼為人民幣?元。第?五條甲方?職責、權利?、義務1?、配合乙方?根據(jù)專業(yè)教?學計劃并結?合生產(chǎn)實際?制訂實習計?劃，明確實?習任務，并?指定責任心?強、專業(yè)技?術水平高的?人員擔任輔?導老師，與?乙方共同做?好丙方實習?期間的管理?工作。2?、為丙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?其在人身安?全防護知識?、崗位操作?規(guī)程的培訓?，落實安全?防范措施，?發(fā)給相應的?勞動保護用?品。3、?為丙方合理?安排住宿（?生活用品由?丙方自備）?每月按時支?付實習津貼?。4、實?習生在實習?期間，應專?心工作，認?真實習，有?下列情形之?一的，甲方?有權處理和?解除《學生?實習協(xié)議書?》，但應提?前通知乙方?和丙方，并?說明原因：?（1）違?反國家法律?、規(guī)定的；?（2）因?病治療15?天以上的；?（3）給?甲方造成經(jīng)?濟損失或造?成不良影響?的；（4?）不能完成?安排的實習?內(nèi)容或?qū)嵙?態(tài)度不端正?，經(jīng)教育后?仍不改正的?；（5）?實習結束，?甲方對學生?在實習期間?的表現(xiàn)進行?考核，考核?優(yōu)秀者，可?根據(jù)當年院?校畢業(yè)生引?進計劃，按?規(guī)定程序，?優(yōu)先簽訂畢?業(yè)生就業(yè)協(xié)?議。第六?條乙方職?責、權利、?義務1、?應加強對實?習的管理工?作，做好丙?方的思想教?育、安全教?育和日常管?理工作，統(tǒng)?一組織，協(xié)?調(diào)丙方到甲?方參加實習?的相關工作?。2、丙?方在實習前?已參加的保?險賠償事宜?仍由乙方負?責協(xié)調(diào)辦理?，沒有保險?的學生，須?在實習前由?乙方辦理意?外傷害險，?期間發(fā)生的?意外傷害，?由乙方負責?賠償。3?、丙方在實?習期間仍是?在校學生，?乙方按照在?校學生的各?項要求進行?管理，對丙?方實習期間?遭到和發(fā)生?的有關問題?，應及時進?行教育、協(xié)?調(diào)和處理。?4、乙方?參與實習期?間的管理工?作（乙方實?習管理人：?聯(lián)系電話?：），定期?了解實習生?思想情況。?總結實習成?果，提高實?習質(zhì)量。?5、實習結?束，做好甲?方擬錄用學?生的分配派?遣手續(xù)。?第七條丙?方職責、權?利、義務?1、努力學?習、踏實工?作，遵守學?院的有關學?習和安全管?理規(guī)定；?2、到實習?單位后，遵?守單位的各?項規(guī)章制度?；3、按?照約定時間?完成實習任?務；4、?丙方認真遵?守并執(zhí)行以?下各項要求?：（1）?實習期間，?如無特殊原?因，不得中?途中止實習?。如確需提?前終止實習?的，須提前?7天提交書?面申請，做?好工作交接?，并經(jīng)甲方?和乙方審批?同意后方可?離開。擅自?離開實習地?點，發(fā)生的?一切后果由?丙方本人負?責。（2?）丙方在實?習期間，應?提高安全意?識，注意人?身安全，嚴?格遵守企業(yè)?安全生產(chǎn)的?管理規(guī)定。?（3）實?習學生要發(fā)?揚團隊精神?，建立良好?的的人際關?系，遵守企?業(yè)各項規(guī)章?制度，保守?企業(yè)秘密，?自覺維護企?業(yè)形象和聲?譽。第八?條其它事?宜1、本?協(xié)議未盡事?宜，甲乙雙?方協(xié)商解決?；2、本?協(xié)議一式三?份，甲乙丙?三方各執(zhí)一?份。3、?本協(xié)議自簽?訂之日起生?效，實習期?滿自行終止?。甲方負?責人簽字：?____?_年___?__月__?___日?乙方負責人?簽字：_?____年?_____?月____?_日丙方?負責人簽字?：___?__年__?___月_?____日?學生實習?協(xié)議書（二?）甲方：?_____?地址：_?____?聯(lián)系人：_?____?聯(lián)系電話：?_____?傳真：_?____?乙方：__?___地?址：___?__聯(lián)系?人：___?__聯(lián)系?電話：__?___傳?真：___?__甲乙?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，就甲?方學生赴乙?方實習事宜?，根據(jù)勞動?部門和教育?部門等的有?關規(guī)定，達?成以下協(xié)議?以便雙方共?同遵照執(zhí)行?。一、雙?方資質(zhì)認定?：1.甲?方是經(jīng)當?shù)?教育或勞動?行政部門批?準，具有合?格辦學資質(zhì)?的各類學校?;2.乙?方是在當?shù)?工商行政機?關注冊，并?經(jīng)勞動行政?部門認可，?有資格向各?類企業(yè)提供?勞務服務的?公司。甲?乙雙方均應?提供相應證?件(復印件?)作為本協(xié)?議的附件。?二、實習?生要求：?1.實習生?共____?_名，其中?男生___?__名，女?生____?_名;2?.實習期限?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日;?3.甲方所?輸送實習生?必須符合下?列要求：_?____?4.甲方所?輸送之實習?生必須經(jīng)過?乙方面試，?并在開始實?習前經(jīng)乙方?指定醫(yī)院體?檢，合格后?方能開始實?習。三、?甲方的權利?和義務：?1.甲方所?輸送的實習?生必須是本?校所屬的符?合實習生身?份的全日制?學歷教育學?生;2.?甲方需保證?所輸送之實?習生按照乙?方指定時間?到乙方指定?醫(yī)院參加體?檢，且學生?流失率不得?超過10%?(剔除當?shù)?已體檢不合?格人員，需?出具醫(yī)院體?檢不合格證?明);3?.體檢結果?需由乙方確?認，體檢不?合格者由甲?方負責帶回?;4.甲?方需向乙方?提供實習生?實習推薦表?(蓋有學校?公章、貼有?照片)、學?籍證明、身?份證復印件?或戶籍證明?復印件(戶?籍證明由當?地派出所出?具，附有本?人照片并在?照片上加蓋?派出所公章?)，如甲方?提供的實習?生有關資料?與事實不符?或違反有關?規(guī)定，乙方?有權隨時通?知甲方退回?學生;5?.學生從面?試到體檢、?簽訂合同、?報到的整個?過程中，甲?方需指定一?名教師全權?負責管理并?配合乙方直?至學生進入?企業(yè)工作;?6.在試?用期內(nèi)考核?不合格之實?習生由甲方?負責接回并?另行安排其?實習或?qū)W習?，乙方提供?具體考核不?合格原因;?7.在學?生實習期間?，甲方應定?期了解學生?意見、工作?表現(xiàn)及在生?活、工作中?遇到的困難?，協(xié)助乙方?做好學生的?思想工作，?負責與學生?家長進行溝?通，保證讓?學生安心實?習，并將意?見及時反饋?給乙方;?8.甲方應?向乙方支付?學生安置費?_____?元/人，具?體金額按照?實際體檢合?格人數(shù)計算?，其中80?%費用應在?學生到乙方?所在地且體?檢合格之后?、進廠報到?之前繳納，?剩余20%?費用在學生?進廠當天繳?納;9.?學生發(fā)生工?傷事故，甲?方需主動協(xié)?助乙方處理?;10.?甲方所輸送?實習生發(fā)生?下列問題將?被解除實習?協(xié)議，解除?實習協(xié)議之?實習生由甲?方負責接回?，自實習協(xié)?議解除之日?起乙方不再?承擔任何責?任：10?.1

學生?嚴重違反勞?動紀律或者?規(guī)章制度的?;10.?2

學生嚴?重失職、營?私舞弊，對?乙方利益造?成重大損失?的;10?.3

學生?發(fā)生重大違?法行為，依?法被追究刑?事責任的;?10.4?

學生有精?神病、病毒?性肝炎及嚴?重的肝膽腎?疾病病史或?正在治療中?，未向乙方?在報到進廠?前如實說明?或隱瞞真實?情況的;?10.5

?學生冒名頂?替或假造學?歷證明、身?份證明等相?關證件，經(jīng)?查實確鑿者?;10.?6

學生患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定醫(yī)療期滿?后經(jīng)鑒定不?能從事原工?作，也不能?從事乙方另?行安排的工?作的;四?、乙方的權?利和義務?1.本著公?平、公正的?原則，乙方?根據(jù)一定要?求和標準，?對甲方輸送?的學生進行?面試及相關?技能和知識?培訓，最終?擇優(yōu)錄取，?確定正式實?習的人員;?2.乙方?保證實習生?薪資待遇與?事前宣傳的?相符，如有?不實之處直?接影響到學?生實習意愿?的，由乙方?負責，并重?新安置;?3.實習生?工資由乙方?確定，因生?產(chǎn)需要延長?工作時間的?，按國家勞?動法有關規(guī)?定支付加班?工資;4?.實習生工?資由乙方按?時發(fā)放，如?無擅自離職?、違法違紀?行為或其他?特殊原因的?，乙方不得?扣發(fā)實習生?工資;5?.乙方按照?勞動法有關?規(guī)定為甲方?輸送之實習?生提供必要?的勞動保障?，負責在工?廠工作期間?的勞動安全?;發(fā)生工傷?事故時，乙?方根據(jù)勞動?法并結合有?關規(guī)定負責?協(xié)調(diào)處理;?6.乙方?為甲方輸送?之實習生提?供有償宿舍?，并負責宿?舍的日常管?理：6.?1

實習生?在來___?__時需帶?足現(xiàn)金以支?付住宿費及?當月生活費?。住宿費在?入住當天繳?納，以后逐?月交付。如?不及時繳納?，將直接影?響學生的實?習，同時乙?方將通過書?面形式通知?學校和當事?人，同時在?學生當月工?資中按照實?際發(fā)生費用?扣除;6?.2

實習?需遵守宿舍?各項規(guī)章制?度，若有違?反且情節(jié)惡?劣者將被開?除出宿舍，?并終止其實?習行為，由?甲方負責帶?回;6.?3

實習生?如需搬出宿?舍另外居住?，需事先征?得父母、學?校的同意，?并提交書面?申請報乙方?批準后方可?搬出，同時?乙方不再承?擔在工作時?間以外的任?何責任;如?實習生不經(jīng)?允許擅自搬?出宿舍，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終?止其實習，?同時乙方也?不承擔在此?期間的任何?責任;7?.實習期未?滿而乙方無?正當原因辭?退實習生的?，乙方負責?另行安排工?作;8.?實習生不得?擅自離職，?如有正當原?因確需離職?的，需提前?一周提交書?面申請，經(jīng)?乙方批準后?方可離職，?學生離職后?乙方不再承?擔任何責任?;如無正當?原因而離職?的，乙方有?權扣留學生?的實習推薦?表并扣發(fā)學?生當月工資?;9.在?學生實習結?束后，乙方?負責協(xié)助為?學生進行實?習鑒定;?10.實習?期內(nèi)，甲方?要求解除本?協(xié)議的，需?提前30天?通知乙方，?并向乙方賠?償違約金_?____元?/人，具體?金額按實際?解約人數(shù)而?定。五、?爭議的解決?因違反或?終止本協(xié)議?而引起的對?對方損失和?損害的賠償?，雙方應當?協(xié)商解決，?如未能達成?一致，可提?交當?shù)赜嘘P?仲裁機關仲?裁。六、?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份，自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?在執(zhí)行過程?