簡易勞動合同范例（2篇）

第4頁共4頁簡易勞動合?同范例甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動?法、勞動合?同法等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關(guān)證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟補?償。第六?條其他未?盡事項按照?國家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙?方其他約定?第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)：___?__?????????乙方簽字：?_____?簽訂時間?：____?_年___?__月__?___日?簡易勞動合?同范例（二?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___乙?方(勞動者?)名稱：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》以及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙方?平等自愿、?協(xié)商一致，?共同簽訂并?履行本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止.?二、工作?內(nèi)容和工作?地點1、?乙方同意根?據(jù)甲方生產(chǎn)?(工作)需?要，從事_?____工?作，甲乙雙?方可另行約?定崗位具體?職責(zé)和要求?。2、乙?方的工作地?點：___?__本公司?或甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要安排?的其他地點?，三、工?作時間1?、甲方依法?保證乙方的?休息權(quán)利;?2、甲方?在遵守有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定的前提下?，可以根據(jù)?工作需要安?排乙方加班?，乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)?一安排。?四、勞動報?酬1、甲?方每月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬形?式支付乙方?工資，月工?資____?_元人民，?于次月__?__日發(fā)?2、甲乙雙?方對工資的?其他約定：?_____?五、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?1、甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動安全制度?。雙方嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?發(fā)生，減少?職業(yè)危害。?2、甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關(guān)勞動安全?的規(guī)定為乙?方配置和完?善必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)?用品。六?、規(guī)章制度?1、甲方?依法制定單?位規(guī)章制度?，并通過有?效方式及時?告知乙方。?2、乙方?服從甲方工?作管理，并?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的規(guī)章刺度?。七、勞?動合同變更?、解除和終?止1、甲?乙雙方變更?、解除、終?止勞動合同?依照《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)行?。2、雙?方若有一方?要求解除勞?動合同，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知另一方?，甲方應(yīng)在?滿三十日前?出具解除勞?動合同證明?，在此期間?乙方應(yīng)堅守?崗位，八?、勞動爭議?處理及其他?1、甲乙?雙方因履行?勞動合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?協(xié)商解決：?_____?協(xié)商不成或?不愿協(xié)商的?，可向當(dāng)?shù)?人民法院起?訴。2、?本合同一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，人事代?理機構(gòu)存檔?一份。甲?方(蓋章)?：____?_??