![2023年水泥銷售會(huì)計(jì)總結(jié)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c230e62b2ffd7b07a97f77e9524aeb70/c230e62b2ffd7b07a97f77e9524aeb701.gif)
![2023年水泥銷售會(huì)計(jì)總結(jié)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c230e62b2ffd7b07a97f77e9524aeb70/c230e62b2ffd7b07a97f77e9524aeb702.gif)
![2023年水泥銷售會(huì)計(jì)總結(jié)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c230e62b2ffd7b07a97f77e9524aeb70/c230e62b2ffd7b07a97f77e9524aeb703.gif)
![2023年水泥銷售會(huì)計(jì)總結(jié)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c230e62b2ffd7b07a97f77e9524aeb70/c230e62b2ffd7b07a97f77e9524aeb704.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?水泥銷售會(huì)?計(jì)總結(jié)會(huì)?計(jì)核算工作?總結(jié)一、?做好日常的?會(huì)計(jì)核算工?作,加強(qiáng)會(huì)?計(jì)憑證的審?核和檢查,?保證基礎(chǔ)會(huì)?計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確記錄和會(huì)?計(jì)資料的真?實(shí)完整。我?主要分管核?算中心本級(jí)?和食堂。核?算中心本級(jí)?的帳務(wù)比較?簡(jiǎn)單,所以?我今年工作?的重心放在?了食堂的財(cái)?務(wù)上。__?食堂每年的?營(yíng)業(yè)收入_?_百萬,算?是一個(gè)比較?”大”的”?小企業(yè)”單?位了,它的?憑證多,憑?證類別也多?,有正規(guī)_?__,也有?單位自制憑?證有小攤小?販?zhǔn)謱懙氖?條,也有非?正式的收據(jù)?,它不象行?政事業(yè)單位?那樣正規(guī),?有些帳務(wù)必?須靈活處理?。我本著“?節(jié)約為本,?帳目清楚”?的原則,對(duì)?食堂的一些?原始憑證采?取審核金額?審核原始人?簽字、審核?其合理合規(guī)?性、審核領(lǐng)?導(dǎo)簽字的方?法,既節(jié)約?了采購(gòu)成本?,又方便了?客戶,也保?證了會(huì)計(jì)資?料的真實(shí)完?整性。在錄?入的記帳方?面,我基本?上是在電腦?上登記一遍?,自己再核?一遍,再交?審核人員進(jìn)?行審核,保?證了會(huì)計(jì)記?錄的準(zhǔn)確性?。二、強(qiáng)?化財(cái)務(wù)管理?,注重財(cái)務(wù)?分析。對(duì)此?我主要是從?兩個(gè)方面著?手。1、?加強(qiáng)往來款?項(xiàng)的清理,?杜絕帳實(shí)不?符的現(xiàn)象。?在處理帳務(wù)?的過程中,?我發(fā)現(xiàn)往來?帳存在帳實(shí)?不符的現(xiàn)象?,會(huì)計(jì)報(bào)表?沒有人閱讀?。在本年_?_份我對(duì)食?堂的往來帳?進(jìn)行了一番?清理,并為?食堂的報(bào)帳?員建立了往?來帳登記簿?。后來發(fā)現(xiàn)?報(bào)帳員對(duì)此?仍然不夠重?視,往來帳?簿的登記也?不及時(shí),我?又及時(shí)與食?堂領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行?溝通,請(qǐng)他?幫助督查。?食堂的楊主?任非常重視?,親自查看?往來報(bào)表,?發(fā)現(xiàn)有些帳?實(shí)不符的個(gè)?例已經(jīng)有很?長(zhǎng)時(shí)間了,?有幾筆是供?應(yīng)商已經(jīng)結(jié)?帳至今沒有?銷帳的。食?堂主任非常?著急,他已?快到退休年?齡,擔(dān)心這?些不實(shí)的帳?掛在帳上以?后說不清楚?。就吩咐_?_和__一?起與我核對(duì)?,并一再催?促我說:“?這些帳早就?結(jié)了,你寫?個(gè)說明,我?簽字,把它?銷掉。以后?有問題我負(fù)?責(zé)?!盻_?月份,我處?理完了這部?分往來帳項(xiàng)?,主任感到?很滿意。到?此,應(yīng)收帳?由__與我?核對(duì),應(yīng)付?款由__與?我核對(duì),她?們都很關(guān)心?每個(gè)月的報(bào)?表,并及時(shí)?與我溝通,?也形成了看?報(bào)表的習(xí)慣?,對(duì)我每個(gè)?月報(bào)表出具?的準(zhǔn)確性起?到了很好的?促進(jìn)堅(jiān)督作?用。2、?添加財(cái)務(wù)報(bào)?表,豐富報(bào)?表數(shù)據(jù)。食?堂由a__?部和b__?部?jī)刹糠纸M?成,因此需?要進(jìn)行分部?門核算。以?前的會(huì)計(jì)報(bào)?表僅利潤(rùn)表?分部門核算?,資產(chǎn)負(fù)債?表并沒有分?部門核算。?本年__月?,我一邊學(xué)?習(xí)《小企業(yè)?會(huì)計(jì)制度一?邊對(duì)食堂的?會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)?行添加,新?增了“a_?_部資產(chǎn)負(fù)?債表”,〈?a__部利?潤(rùn)表〉、〈?b__部資?產(chǎn)負(fù)債表〉?、〈b__?部利潤(rùn)表〉?四個(gè)報(bào)表,?與原來的〈?資產(chǎn)負(fù)債總?表〉、〈利?潤(rùn)總表〉一?起,形成了?一整套完整?的食堂分部?門報(bào)表體系?,使兩個(gè)分?部的財(cái)務(wù)狀?況更加清晰?明了。__?、撰寫財(cái)務(wù)?分析報(bào)告,?為改進(jìn)食堂?工作提供合?理化建議。?食堂菜價(jià)居?高不下,一?直為群眾所?詬病,到底?原因在哪里??__月份?,根據(jù)中心?領(lǐng)導(dǎo)的要求?,我以食堂?菜價(jià)為切入?點(diǎn),對(duì)a_?_食堂的財(cái)?務(wù)狀況進(jìn)行?了一番調(diào)查?分析,用了?兩個(gè)星期的?時(shí)間,掌握?了大量的一?手資料,為?食堂菜價(jià)止?漲的合理性?進(jìn)行了辯護(hù)?,同時(shí)又從?成本、人員?構(gòu)成、上菜?方式、制度?等方面提出?了降低成本?、降低菜價(jià)?的可行性分?析。不過,?由于體制原?因以及局里?狠剎吃喝風(fēng)?的關(guān)系,食?堂利潤(rùn)持續(xù)?走低,要想?降低菜價(jià)還?是滿困難的?,這樣也造?成了惡性循?環(huán),近兩年?食堂的虧損?面越來越大?,如何改善?管理,吸引?食客應(yīng)該是?食堂的當(dāng)務(wù)?之急。篇二?:__年財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人?工作總結(jié)范?文兩篇最?新__年財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人?工作總結(jié)范?文一:_?_年來,自?覺服從__?_和領(lǐng)導(dǎo)的?安排,努力?做好各項(xiàng)工?作,較好地?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)。?由于財(cái)會(huì)工?作繁事、雜?事多,其工?作都具有事?務(wù)性和突發(fā)?性的特點(diǎn),?因此結(jié)合具?體情況,全?年的財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)個(gè)人工作?總結(jié)如下:?__年順?利完成的工?作:1、?以認(rèn)真的態(tài)?度積極參加?西安市財(cái)政?局集中所得?稅培訓(xùn),做?好財(cái)務(wù)軟件?記賬及系統(tǒng)?的維護(hù)。?2、及時(shí)準(zhǔn)?確的完成各?月記賬、結(jié)?賬和賬務(wù)處?理工作,及?時(shí)準(zhǔn)確地填?報(bào)市各類月?度、季度、?年終統(tǒng)計(jì)報(bào)?表,按時(shí)向?各部門報(bào)送?。完成了稅?務(wù)申報(bào)與繳?納,以及往?來銀行間的?業(yè)務(wù)和各種?日常費(fèi)用的?繳納。3?、對(duì)各類財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)檔案?,進(jìn)行了分?類、裝訂、?歸檔。_?_年學(xué)習(xí)方?面和個(gè)人修?養(yǎng)和綜合素?質(zhì)的提升:?1、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方?面的各項(xiàng)規(guī)?定,自覺按?照國(guó)家的(?范本)財(cái)經(jīng)?政策和程序?辦事。2?、通過報(bào)紙?雜志、電腦?網(wǎng)絡(luò)和電視?新聞等媒體?,加強(qiáng)政治?思想和品德?修養(yǎng)。4?、努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí),?積極參加相?關(guān)部門__?_的各種業(yè)?務(wù)技能的培?訓(xùn),始終把?增強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一切?工作的基礎(chǔ)?;始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)上?,腳踏實(shí)地?工作。__?年中仍然存?在的不足:?盡管我們?圓滿完成了?今年的各項(xiàng)?工作任務(wù),?但必須看到?工作存在的?不足:1?、只干工作?,不善于總?結(jié),所以有?些工作費(fèi)力?氣大,但與?收效不成比?例,事倍功?半的現(xiàn)象時(shí)?有發(fā)生,今?后要逐步學(xué)?習(xí)用科學(xué)的?方法,善總?結(jié)、勤思考?,逐步達(dá)到?事半功倍的?的效果。?2、忙于應(yīng)?付事務(wù)性工?作多,深入?探討、思考?、認(rèn)認(rèn)真真?的研究條件?及財(cái)務(wù)管理?辦法、工作?制度少,工?作有廣度,?沒深度。?3、理論水?平不高,當(dāng)?前社會(huì)財(cái)務(wù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 靈活多變的現(xiàn)代農(nóng)村辦公空間設(shè)計(jì)
- 生產(chǎn)設(shè)備從傳統(tǒng)到智能的轉(zhuǎn)型與配置策略
- 現(xiàn)代教育理念下的課程設(shè)計(jì)與實(shí)施
- 《Unit Four This Is Me》(說課稿)-2024-2025學(xué)年北京版(2024)英語一年級(jí)上冊(cè)
- 2023二年級(jí)語文上冊(cè) 第五單元 語文園地五說課稿 新人教版
- 七年級(jí)生物下冊(cè) 4.11.3《皮膚與汗液分泌》說課稿 (新版)北師大版
- 《Unit 8 At the fruit shop》(說課稿)-2024-2025學(xué)年滬教牛津版(深圳用)英語三年級(jí)上冊(cè)
- 現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)的創(chuàng)新技術(shù)與材料
- 環(huán)??萍紕?chuàng)新在能源節(jié)約中的應(yīng)用
- 生產(chǎn)部門中的能源管理與節(jié)能策略
- 2025年上半年山東氣象局應(yīng)屆高校畢業(yè)生招考易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 第二單元 主題活動(dòng)三《世界那么大我想去看看》(說課稿)-2023-2024學(xué)年六年級(jí)下冊(cè)綜合實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)蒙古版
- 人教版2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末壓軸題練習(xí)
- 【人教版化學(xué)】必修1 知識(shí)點(diǎn)默寫小紙條(答案背誦版)
- 江蘇省無錫市2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題(原卷版)
- 全國(guó)第三屆職業(yè)技能大賽(無人機(jī)駕駛(植保)項(xiàng)目)選拔賽理論考試題庫(kù)(含答案)
- 《奧特萊斯業(yè)態(tài)淺析》課件
- 2022年湖南省公務(wù)員錄用考試《申論》真題(縣鄉(xiāng)卷)及答案解析
- 國(guó)家安全教育課程教學(xué)大綱分享
- 紡織廠各工種考核細(xì)則
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論