培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的需要六張表看懂中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)現(xiàn)狀

培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的需要六張表看懂中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)現(xiàn)狀

我國(guó)的企業(yè)培訓(xùn)還處于成長(zhǎng)期。培訓(xùn)市場(chǎng)的規(guī)范性還未得到完全認(rèn)可，除了一線城市正在向理性化培訓(xùn)轉(zhuǎn)型，我國(guó)二、三線之后的城市大部分還是在盲目跟風(fēng)做培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展逐漸完善，開始出現(xiàn)咨詢公司，整體的企業(yè)培訓(xùn)流程和內(nèi)容也漸趨完善，最終都會(huì)向大型管理咨詢公司發(fā)展。隨著近幾年的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的成熟，傳統(tǒng)的咨詢公司也逐漸向信息化路線轉(zhuǎn)型，致力為企業(yè)培訓(xùn)提高效率降低實(shí)施成本。緊接著各大品牌的培訓(xùn)平臺(tái)猶如雨后春筍般以各種形式出現(xiàn)。

數(shù)據(jù)顯示，到目前為止，全國(guó)已形成大約3萬家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，規(guī)模較大的有2550家。

不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)價(jià)格差異較大，目前，我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)主要分為基層班、中管班、高管班、總裁班，四個(gè)層次培訓(xùn)班以及培訓(xùn)師培訓(xùn)班。主要價(jià)格如下圖所示：

從行業(yè)容量來看，2018年我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模約1762億元，同比2017年的1585億元增長(zhǎng)了11.17%，近幾年我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模情況如下圖所示：

企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)培訓(xùn)品牌商主要集中在產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)、品牌經(jīng)營(yíng)。首先，國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)專業(yè)化程度較低，技術(shù)研發(fā)水平普遍不高，企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重；其次，國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)集中于為數(shù)眾多的小規(guī)模廠家之間的低層次競(jìng)爭(zhēng)，但是對(duì)于行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)來說，既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇，通過激烈的競(jìng)爭(zhēng)淘汰一些企業(yè)，使整個(gè)行業(yè)進(jìn)行整合，建立良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。如果企業(yè)不能提高研發(fā)能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力，吸收利用先進(jìn)技術(shù)，將面臨由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇而導(dǎo)致企業(yè)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，從而影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)培訓(xùn)的變革和發(fā)展都是企業(yè)人才戰(zhàn)略的需要，是企業(yè)發(fā)展的需要，沒有一種固定的培訓(xùn)模式可完全適合在變化環(huán)境中發(fā)展的企業(yè)。培訓(xùn)中心或企業(yè)大學(xué)是企業(yè)培訓(xùn)的重要載體和平臺(tái)，它來源于企業(yè)，植根于企業(yè)，所以要時(shí)刻同企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同，同時(shí)不斷適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略要求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，適應(yīng)培訓(xùn)發(fā)展趨勢(shì)的要求。這樣的企業(yè)培訓(xùn)就真正成為企業(yè)戰(zhàn)略價(jià)值鏈中的重要一環(huán)，同時(shí)又能通過培訓(xùn)服務(wù)于企業(yè)的全部?jī)r(jià)值鏈，因此，培訓(xùn)就會(huì)得到良性的快