人力資源助理實習(xí)工作總結(jié)

人力資源助理實習(xí)工作總結(jié)人力資源助理實習(xí)工作總結(jié)

人力資源助理實習(xí)工作總結(jié)

來公司已快滿三個月，在這三個月中，我主要擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髀氊?zé)有：員工考勤治理、檔案治理、員工聘請、錄用、試用期考核、離職治理工作。除此之外，還要幫助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。在工作中發(fā)覺了一些問題，現(xiàn)在把我的初步想法和方案一一排列出來，盼望能和經(jīng)理進展有效的溝通，固然我本身閱歷缺乏，對企業(yè)的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，還請多多包涵。

一、員工的考勤治理我公司的考勤治理，現(xiàn)在的根本狀況如下：①經(jīng)理直接收理人員的請假、調(diào)班、加班等工作；②前臺、業(yè)務(wù)部、督導(dǎo)、XX在平常的工作中對專賣店人員的工作狀況和考勤狀況進展監(jiān)視并反應(yīng)；③平常由我不定期地采納電話和視頻監(jiān)控抽查各專賣店店長以及店員的出勤狀況，并賜予登記；④到每個月底由各專賣店店長上報該店的考勤，我用表格的形式進展統(tǒng)計，此工作過去由前臺來完成。在日常的考勤抽查中，主要存在以下問題：

1、店長在沒有上報公司的狀況下任意調(diào)整上班時間，如：把早班換成中班；2、有的店長利用正常上班時間來總公司辦理事物（停休除外）；3、個別店長有遲到、早退的現(xiàn)象；4、店長在沒有請假的狀況下外出辦理私事；5、個別店長在接近下班的時候到銀行辦理業(yè)務(wù)。

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人力資源助理實習(xí)個人總結(jié)

實習(xí)，是一種期盼，是對自己成長的期盼，是對自己角色開頭轉(zhuǎn)換的期盼，更是對自己幻想的期盼；在這段時間里，我學(xué)到了許多在學(xué)校了學(xué)不到的東西，也熟悉到了自己許多的缺乏，實習(xí)讓我感覺受益匪淺。

時間荏苒，轉(zhuǎn)瞬間到公司工作已經(jīng)幾個月了，充實實習(xí)生活，除了工作閱歷和學(xué)問上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了根底。

在學(xué)校教師和實習(xí)單位的共同關(guān)懷幫忙下，我順當(dāng)?shù)赝瓿闪藶槠趦蓚€月的實習(xí)，現(xiàn)就這一階段的實習(xí)作出如下總結(jié)

一、實習(xí)內(nèi)容：

(一)內(nèi)部考勤及編輯、打印、存儲等文稿工作在內(nèi)部考勤過程中，需要每天記錄員工的出勤等狀況，我對公司的各個部門及其工作崗位有了也許的了解。這也是考驗我的溝通力量的時候，與公司員工保持良好的溝通能夠起到事半功倍的效果，有助于大家協(xié)調(diào)全都高效完成任務(wù)。這為我后來的人力資源助理工作做了預(yù)備。

（二）考勤治理

完成每月考勤記錄，并依據(jù)考勤狀況進展薪資計算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡潔的計算，公司目前擁有的員工及人員量的增加也加大了肯定的難度。

（三）聘請工作及員工培訓(xùn)工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和治理在我熟識公司聘請環(huán)節(jié)后，依據(jù)人力資源部門的要求規(guī)劃，幫助人力主管組織各種形式的聘請工作、收集聘請信息，負責(zé)聘請面試，督查聘請的進程。（四）人事檔案、考核、考察工作給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動合同等等，辦工作證等等;完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報告等等。（五）其他日常工作

堅持每周工作例會及工作總結(jié)、匯報制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作力量及理論、政策水平，明確了工作分工，增加了工作協(xié)作，提高了工作效率，收到很好的效果。

二、實習(xí)心得：

經(jīng)過近兩個月的實習(xí)，我感受許多。使我感悟最深的是參加社會實踐是檢驗學(xué)問的重要標準。在工作中，不是時時會有人像學(xué)校里的同學(xué)教師一樣去急躁地為我們講解，更多的是靠自己去摸索、去探究。

在實習(xí)期間，我不僅接觸了簡潔的編輯這一塊，還有幸在人事部門聘請小組熬煉，主要就是學(xué)習(xí)聘請員工方面的技能。實習(xí)導(dǎo)師給我講了聘請這一職位的根本要求和主要的工作內(nèi)容，為了能讓我到達日常工作的實踐目的，教師還給我制定了一套相應(yīng)的實習(xí)規(guī)劃，有了規(guī)劃，我的實習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了。

通過實習(xí)，我對人力資源這一專業(yè)有了更為深刻的熟悉，對人力資源的治理流程有了肯定了解。我堅信人才是企業(yè)進展的唯一源泉，重視和敬重人才是企業(yè)進展的長遠之計。

三、實習(xí)總結(jié)：

實習(xí)是一個發(fā)覺問題、檢驗學(xué)問、熬煉力量的過程，讓我在改正錯誤和彌補缺乏中成長。對于初入職場的我來說，要學(xué)習(xí)的東西有許多，每一點微小的進步都讓我欣喜，這離不開職場前輩的悉心引導(dǎo)和教育，感謝那些幫忙過我的人?，F(xiàn)在，對于馬上步入職場的我來說，更多的是一份期盼和躍躍欲試，我會用積