人事個人述職報告

人事個人述職報告敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫xx，于20xx年x月x日入職，擔(dān)當(dāng)公司人事助理一職。轉(zhuǎn)瞬我進(jìn)入已經(jīng)兩個多月了，進(jìn)入公司期間我積極仔細(xì)的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟識公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙下，我很快熟識工作內(nèi)容、進(jìn)入工作角色，能夠獨立完本錢職工作，在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝，下面就我20xx年以來的工作內(nèi)容做出如下總結(jié)：

我所在的崗位是人事助理，主要負(fù)責(zé)工作有以下幾局部：

1、員工勞動關(guān)系，首先是公司全部員工的檔案的治理，人事檔案是人力資源治理的重要組成局部，它記述和反映個人工作履歷。我的工作是以個人為單位收集并整理檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)展保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要根底。其次是每個月入職、離職員工勞動關(guān)系的建立和解除，按時到勞動部門進(jìn)展勞動合同備案和解除，同時負(fù)責(zé)在職員工的勞動合同到期后的續(xù)簽等事宜。

2、社會保險，每月根據(jù)人社系統(tǒng)的統(tǒng)一要求，對公司員工社保、醫(yī)保新增和削減人員進(jìn)展上報，準(zhǔn)時更新，同時預(yù)備公司員工的社會保險費用繳納的相關(guān)材料，到社保醫(yī)、保窗口進(jìn)展相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理，準(zhǔn)時將社保、醫(yī)保核定單返回公司進(jìn)展后續(xù)工作。

3、工傷工作，員工在職期間發(fā)生工傷事故，負(fù)責(zé)工傷的申報，傷殘等級鑒定申報和后期醫(yī)療費用核銷及傷殘賠付費用的辦理工作。

4、培訓(xùn)工作，主要負(fù)責(zé)監(jiān)視公司各部門及下屬子公司每月培訓(xùn)規(guī)劃的完成狀況，并且對每月的培訓(xùn)進(jìn)展統(tǒng)計，同時作出企管部培訓(xùn)規(guī)劃。

結(jié)合工作實際，在以后的工作中我連續(xù)加強人力資源學(xué)問、勞動法規(guī)以及政策性學(xué)問的學(xué)習(xí)，建立危機意識，以仔細(xì)、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，以積極進(jìn)取的狀態(tài)為公司更好的效勞。以上是我20xx年以來工作狀況的總結(jié)，在工作中難免存在缺乏之處，望領(lǐng)導(dǎo)賜予指正。

感謝大家!

xxx

20xx年x月x日

人事個人述職報告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，作為公司的人事經(jīng)理，在這個過程當(dāng)中我對自己個人力量還是特別有信念的，在這個崗位上面我也是感覺很有動力的，我也信任這對我個人力量也是一個不錯的提高，在這樣的環(huán)境下面，我覺得自己得到了升華，我始終都是抱著一個虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，在的工作當(dāng)中，仔細(xì)的`落實好相關(guān)的工作，對于過去一段時間的工作我也做好如下述職：

一年來我對自己的的工作還是比擬滿足的，也在工作當(dāng)中仔細(xì)的遵守公司的規(guī)章制度，對于自己個人力量還是有所調(diào)整的，人事經(jīng)理這份讓我感覺自己的確在許多方面得到了升華，在這個過程當(dāng)中當(dāng)中我應(yīng)當(dāng)要堅決好自己的工作方向，在這個過程當(dāng)中我覺得自己做的還是不夠好的，在這個過程當(dāng)中，我也喜盼望自己可以做的更好一點，這也是特別關(guān)鍵的，我也盼望在這樣的狀態(tài)下面讓自己積存更多的閱歷，作為一名人事經(jīng)理，始終以來我對自己都是比擬有信念的，本著一個好的原則，在聘請工作方面，我始終都抱著一個很好的態(tài)度，這讓我我也很有信念的，一年來組織了三次大的聘請會，一共入職xxx位員工，目前留下的占三分之二，從這個數(shù)據(jù)來看，穩(wěn)定性還是比擬高的。

平常還是應(yīng)當(dāng)要調(diào)整好自己的心態(tài)，在這方面我也是做出了一些成績，身為一名人事經(jīng)理，這是我應(yīng)當(dāng)要去調(diào)整好的，在這個過程當(dāng)中我始終都是感覺很有意義，按時的完成好自己的工作，在這個過程當(dāng)中，的確還是應(yīng)當(dāng)要對自己各個方面都應(yīng)當(dāng)要仔細(xì)去執(zhí)行的，現(xiàn)在處理起來還是做的比擬好的，我也盼望在接下來能夠做的更好一點，這是我應(yīng)當(dāng)要有的態(tài)度，在這個職位上面，我的確是深有感受，這對我的個人思想力量都是一個特別大的提高，盼望可以在接下來的工作當(dāng)中，做的更好一點這一點是很重要的，也是我需要去進(jìn)一步調(diào)整好的，我也盼望自己能夠在這個過程當(dāng)中做出更好的成績。

對于過去的一年我現(xiàn)在還是感覺很有意義的，在這個過程當(dāng)中，我是深有感受的，作為一名人事經(jīng)理，對此我還是應(yīng)當(dāng)要仔細(xì)去維持下去，對此我應(yīng)當(dāng)要把自己的分內(nèi)的職責(zé)做好，在下一階段的工作當(dāng)中我肯定會仔細(xì)做好人事工作，為公司注入更多的新奇血液。

此致

敬禮！

述職人：xxx

時間

人事個人述職報告篇3

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于10月就任公司行政人事部經(jīng)理以來，由于本人有行政工作閱歷及地產(chǎn)行政人事治理閱歷，能很快介入到實際工作中。兩個月來，在董事長及總經(jīng)理的幫忙下工作得以順當(dāng)開展，工作中有成績也有缺乏，下面我從兩大方面進(jìn)展述職，請公司領(lǐng)導(dǎo)賜予幫忙和指正。

對于一個新成立公司而言，行政人事部是特別重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。要各部門協(xié)作共同做好的工作較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。觀念轉(zhuǎn)變與否，各部門協(xié)作程度如何，都是行政人事部工作成效的關(guān)鍵，需要公司領(lǐng)導(dǎo)及部門予以大力幫助。

1、公司規(guī)章制度及文字材料的擬定

依據(jù)公司組織機構(gòu)，草擬和制定相關(guān)制度并下發(fā)遵照執(zhí)行。有人把制度比方成嬉戲規(guī)章，我更覺得制度像是尚方寶劍。有了尚方寶劍是讓大家有章可循、有法可依。因此依據(jù)公司實際狀況制定了《薪資制度》、《資產(chǎn)治理制度》、《檔案治理制度》、《會議制度》、《辦公用品治理制度》、《印章治理制度》、《建筑工程檔案治理制度》、《員工離職審批流程》、《企業(yè)文化用語》、《詢價制度》、《車輛治理制度》等等。

2、加強溝通，做好上傳下達(dá)、內(nèi)外協(xié)調(diào)

搞好各部門間相互協(xié)作、綜合協(xié)調(diào)工作是我工作的重點。在與上級溝通中充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的意思，做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況、反應(yīng)信息;搞好各部門間相互協(xié)作、綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和規(guī)劃的督辦和檢查。把握方向、分析觀看，有效傳到達(dá)各部門;在與各部門溝通中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級打算，并收集整理各部門信息意見，做到準(zhǔn)時反應(yīng)與完善。同時本著“真誠、虛心”的原則，與合作單位部門和外界政府機關(guān)做好溝通協(xié)調(diào)工作。

3、固定資產(chǎn)、辦公用品治理

行政主管就相當(dāng)于一個管家。要想把全部的費用降到最低，首先要了解太原本地的市場價格。我特地跑去市場多家詢價，貨比三家，在保證商品質(zhì)量的

狀況下，最終在低價格的三家中確定最低價。為使公司對內(nèi)對外溝通更便捷，對程控電話進(jìn)展了重新布線安裝、根據(jù)公司科室分部狀況制作了公司科室標(biāo)牌，保障公司的正常辦公秩序。

為有效治理公司內(nèi)固定資產(chǎn)、更好的掌握辦公消耗本錢，標(biāo)準(zhǔn)辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用及治理工作，我目前已將公司內(nèi)固定資產(chǎn)、辦公用品歸類、編號、粘貼標(biāo)識并責(zé)任到人。同時根據(jù)《資產(chǎn)治理制度》每月進(jìn)展一次資產(chǎn)抽查，年底與財務(wù)部門聯(lián)合進(jìn)展一次清查，共同點、監(jiān)視，并建立電子臺賬與明細(xì)帳，做到帳物相符。

4、車輛治理

為加強公司車輛使用治理，合理安排調(diào)度車輛，保障正常公務(wù)用車，行政人事部制定了《車輛治理制度》及使用了《車輛派車單》，對車輛使用狀況做到了如指掌。辦理了包括公司汽車的證照、年審、保險、日常維護、保養(yǎng)、檢驗、清潔、派車等事項，過程中嚴(yán)格根據(jù)制度執(zhí)行，做到治理有序。

在接手工作兩個多月以來，對行政治理事務(wù)做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一治理，積極想方法降低各種本錢費用。當(dāng)好“管家”是我對自己的要求，為公司開源節(jié)流、制造好的辦公條件是我最終的追求。

人事個人述職報告篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

在兩年的工作中，與在座的各位相比，本人可圈可點之處不多。綜觀兩年的任職經(jīng)受，以xx年年4月為界，可分為兩個階段。xx年8月至xx年年4月，從事人事治理工作。在這個崗位上，自己可以說是雖然不愛崗，但是很敬業(yè)。在任職期內(nèi)，根本上完成了中層干部競爭上崗、全員雙向選擇上崗、清理各種勞動關(guān)系、新進(jìn)人員首次公開聘請等系列人事制度改革及制定了加強勞動紀(jì)律嚴(yán)格規(guī)章制度的治理規(guī)定、職工休假治理規(guī)定、各項津補貼規(guī)定等系列規(guī)章制度。但由于工作力量有限，工作過程中消失了不少疏忽和漏洞，深感自己不能勝任此重要崗位，因此向領(lǐng)導(dǎo)提出了辭呈。

xx年年5月，經(jīng)院黨委討論，本人暫任院工會辦公室主任。在這個崗位上，本人盡量做到出力不出錯，平凡不平凡。組織了老同志迎奧運游古城、重陽節(jié)游畫家村