下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
交通施工企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度交通施工企業(yè)特種作業(yè)人員治理制度
第一章總則
第一條依據(jù)國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考核治理規(guī)章》的有關(guān)規(guī)定,為了加強公司從事特種作業(yè)人員的治理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作,提高安全生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問和安全技術(shù)素養(yǎng)及實際操作技能,削減和避開工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害,保障職工的安全和安康,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。
其次條本制度中所指的特種作業(yè)人員是依據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核治理方法》的規(guī)定,指在勞動過程中,易發(fā)生職業(yè)危害和傷亡事故,對操本人,尤其對他人及四周設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。
第三條在本制度中,公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內(nèi)容。
1、電工作業(yè):指從事送電、變電、配電和電器設(shè)備的安裝運行,檢修繼電愛護(hù)、高壓試驗、電氣儀表及修理等作業(yè)的人員。
2、金屬焊接(切割)作業(yè):指電焊及氣焊的金屬焊接(切割)人員。
3、起重作業(yè):指起重機械司機、掛鉤和指揮人員及天車工。
4、廠內(nèi)機動車輛的駕駛:指在企業(yè)內(nèi)部范圍內(nèi)使用的機動車輛駕駛員。
5、依據(jù)特種作業(yè)的定義,由省級勞動行政部門確定的其他作業(yè)人員。
第四條特種作業(yè)人員必需具備以下條件:
1、必需年滿18周歲;
2、工作仔細(xì)負(fù)責(zé),遵章守紀(jì);
3、具有初中以上文化程度;
4、按上崗要求,技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證,做到持證上崗;
5、身體安康,無阻礙從事本工種的疾病和生理缺陷。
其次章特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審
第五條凡公司需從事特種作業(yè)的人員,必需經(jīng)分公司報公司安環(huán)科審查同意后,報常州市建立局安排進(jìn)展培訓(xùn)、考核、發(fā)證。操作證到期的人員要按期限進(jìn)展培訓(xùn)復(fù)審。
第六條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作,依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費用,由單位進(jìn)展支付,由于學(xué)員考核不及格需進(jìn)展補考或再次參與培訓(xùn)復(fù)審的費用,由個人擔(dān)當(dāng)。
第三章特種作業(yè)人員的日常治理
第八條進(jìn)展特種作業(yè)的人員,必需經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn),考試合格,取得操作證后,方可上崗作業(yè),無操作證者,嚴(yán)禁上崗作業(yè)。
第九條特種作業(yè)人員要佩證上崗,并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作,任何單位和個人不得違犯規(guī)定,強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
第十條《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥當(dāng)保管,不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借,操作證如有遺失要準(zhǔn)時向公司安環(huán)科報告,聲明作廢,補發(fā)證等費用自理。
第十一條特種作業(yè)人員操作證全國通用,本省內(nèi)調(diào)開工作的操作證連續(xù)使用,外省市調(diào)入的特種作業(yè)人員,憑操作證和檔案由公司安全科上報溫州市建立局辦理變更手續(xù)。
第十二條外單位來公司作業(yè)的特種作業(yè)人員要聽從公司安全科的治理。
第十三條凡有特種作業(yè)人員的分公司要建立特種作業(yè)人員檔案,進(jìn)展動態(tài)治理,應(yīng)保持特種作業(yè)人員相對穩(wěn)定。
第十四條特種作業(yè)人員脫崗一年以上,再上崗時需重新進(jìn)展安全技術(shù)教育,考核合格后,方可上崗作業(yè)。
第四章附則
第十五條本制度由公司安環(huán)科負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)視實施。
第十六條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
物業(yè)經(jīng)理人:.pmceo.Com
篇2:建立公司建立工程安全治理制度
建立公司建立工程安全治理制度
第一條各級領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、有關(guān)業(yè)務(wù)人員,必需熟識、把握安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),在治理施工生產(chǎn)技術(shù)的同時,治理好安全技術(shù)工作。工程經(jīng)理對各級施工生產(chǎn)的安全技術(shù)負(fù)責(zé)。
其次條施工組織設(shè)計或施工方案中,必需編制安全技術(shù)措施。安全技術(shù)措施的內(nèi)容要全面、有針對性,依據(jù)工程特點、施工方法和作業(yè)環(huán)境詳細(xì)狀況提出詳細(xì)內(nèi)容要求。
第三條對于專業(yè)性較強的工程工程,如土方工程、基坑支護(hù)、模板工程、腳手架工程、臨時用電、塔式起重機安裝與撤除必需單獨編制專項施工方案。
第四條必需根據(jù)公司編制施工組織設(shè)計(施工方案)的權(quán)限規(guī)定,統(tǒng)一歸口、由具有編制資格的技術(shù)人員編制安全技術(shù)措施、方案,經(jīng)公司總工、監(jiān)理單位總監(jiān)審批前方可實施,未經(jīng)審批的不準(zhǔn)施工。
第五條施工方案經(jīng)審批后,必需遵照執(zhí)行,不得隨便變更。如遇特別狀況,需要變更時,應(yīng)由編制人出具變更通知書,審批人(公司總工、監(jiān)理單位總監(jiān))簽字前方可生效。
第六條施工現(xiàn)場的施工負(fù)責(zé)人,在分項工程施工前必需向分項作業(yè)負(fù)責(zé)人作書面安全技術(shù)交底,各持一份,工地安全員依據(jù)安全技術(shù)交底內(nèi)容檢查落實狀況。安全技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)符合施工的詳細(xì)狀況,交底內(nèi)容要全面,有針對性和可操作性。
第七條施工現(xiàn)場架體、設(shè)備安裝完畢后,必需由公司安全部、工地工程經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、專職安全員、安裝負(fù)責(zé)人共同驗收,確認(rèn)符合標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)等要求后,仔細(xì)填寫驗收表,履行簽字手續(xù),方可投入使用。
第八條各項驗收表的填寫必需符合現(xiàn)場實際狀況,內(nèi)容要量化。存在問題必需經(jīng)整改后重新驗收。
篇3:建立公司具有較大危急、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所安全治理制度
建立公司具有較大危急、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所安全治理制度
第一條公司安全部、工程部要根據(jù)省建立廳對較大危急源確實認(rèn),對較大危急源進(jìn)展登記、建檔。
其次條在具有較大危急、危害因素的場所設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,并加強較大危急源的監(jiān)控和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全治理。
第三條保證較大危急源的安全治理與監(jiān)控所必需的資金投入。
第四條工程部對具有較大危急、危害因素的場所狀況進(jìn)展定期檢查,對存在事故隱患和缺陷的較大危急源仔細(xì)進(jìn)展整改,不能馬上整改的,必需實行切實可行的安全措施,防止事故發(fā)生。
第五條工地存在危急物品倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)。
第六條員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口。制止封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍的出口。應(yīng)當(dāng)與員工宿舍保持
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2025學(xué)年廣西百色市德保縣數(shù)學(xué)三年級第一學(xué)期期末統(tǒng)考試題含解析
- 信息技術(shù)在小學(xué)教育中的應(yīng)用與挑戰(zhàn)
- 2025中國郵政集團(tuán)云南省分公司第一期招考見習(xí)人員79人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國聯(lián)通河南省分公司春季校園招聘68人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國移動總部春季校園招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國電信海口分公司招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國煙草總公司鄭州煙草研究院招聘6人(第二批)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國建筑第七工程局限公司南方公司校園招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國華電集團(tuán)天順礦業(yè)限責(zé)任公司招聘20人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國人壽保險股份限公司銅仁分公司招聘79人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 政府、辦公樓物業(yè)管理服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 電梯井道改造施工合同
- 聊城2024年山東聊城市中醫(yī)醫(yī)院招聘備案制工作人員47人 筆試歷年典型考題寄考點剖析含答案附詳解
- 國開11340《古代小說戲曲專題》期末復(fù)習(xí)資料
- 承德市承德縣2022-2023學(xué)年七年級上學(xué)期期末歷史試題【帶答案】
- 探店與商家合同擬稿
- 腐植酸類肥料項目可行性研究報告
- 2024譯林版英語初一上單詞默寫表
- 2024天津市公安局機動勤務(wù)中心警務(wù)輔助人員招聘筆試參考題庫含答案解析
- 北京市豐臺區(qū)2023-2024學(xué)年五年級上學(xué)期期末英語試題 答案版
- 軍事理論-綜合版智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年國防大學(xué)
評論
0/150
提交評論