企業(yè)干部競(jìng)聘優(yōu)秀演講稿

企業(yè)干部競(jìng)聘優(yōu)秀演講稿大家好?。記得總理?在一次講話?中，引用這?樣一句名言?;自由意味?著責(zé)任。今?天我不揣冒?昧，也引用?這句名言作?為我的開場(chǎng)?白：自由意?味著責(zé)任。?我深知，作?為我局的一?員，我們每?一位干部身?上都扛著無?比艱巨的責(zé)?任。今天的?我，便是為?責(zé)任而來，?為這次競(jìng)聘?報(bào)告而來。?副科級(jí)干?部競(jìng)聘的不?僅是一個(gè)職?務(wù)，更體現(xiàn)?了一種責(zé)任?，要有強(qiáng)烈?的事業(yè)心和?高度的責(zé)任?感，要做好?科長(zhǎng)的助手?，要敢于負(fù)?責(zé)，善于負(fù)?責(zé)，要以身?作則，甘于?奉獻(xiàn)。參加?副科級(jí)干部?的競(jìng)聘上崗?演講稿，我?認(rèn)為我具有?以下幾點(diǎn)優(yōu)?勢(shì)：一、?四年的辦公?室工作經(jīng)歷?，培養(yǎng)了我?做事的能力?。我責(zé)任感?強(qiáng)，極具親?和力，有較?強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精?神。辦事穩(wěn)?妥，嚴(yán)于律?已，寬以待?人，善于團(tuán)?結(jié)同志。工?作多年來，?無論在哪一?個(gè)崗位，我?都能與同事?友好相處，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部門?員工能夠團(tuán)?結(jié)、友愛、?互助，對(duì)其?他部門能夠?積極溝通協(xié)?調(diào)幫助，能?夠與大家一?起營(yíng)造和諧?有序融洽的?工作氛圍。?二、四年?的辦公室工?作經(jīng)歷，培?養(yǎng)了我做事?的方法?，F(xiàn)?代社會(huì)是一?個(gè)龐大的、?錯(cuò)綜復(fù)雜的?系統(tǒng)，絕大?多數(shù)工作往?往需要多個(gè)?人的協(xié)作才?能完成。我?具有了較強(qiáng)?的___管?理能力。在?辦公室工作?期間，能做?好應(yīng)對(duì)工作?，較好地完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù)。能?積極支持、?密切配合其?他部門開展?工作。能團(tuán)?結(jié)同事，關(guān)?心他人，發(fā)?揮團(tuán)隊(duì)精神?，提高整體?工作效能。?三、四年?的辦公室工?作經(jīng)歷，培?養(yǎng)了我為人?的素養(yǎng)。?1、具有較?強(qiáng)的責(zé)任心?。一個(gè)人只?有有了責(zé)任?心才能夠?qū)?現(xiàn)自己的承?諾，只有責(zé)?任心才能夠?正視困難勇?往直前，只?有責(zé)任心才?能夠得到別?人的尊重，?塑立高尚人?格。工作以?來，我能履?行好自己的?崗位職責(zé)，?工作認(rèn)真負(fù)?責(zé)細(xì)致，有?條理，效率?高，勤勉敬?業(yè)。2、?具有不畏困?苦和務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)。?我參加工作?已有___?年多，一直?從事辦公室?文秘、收發(fā)?文、人事、?檔案等一系?列工作。在?___年_?__月借調(diào)?到市太湖水?利工程建設(shè)?管理局從事?辦公室工作?期間，我積?極參加局各?種會(huì)議會(huì)務(wù)?工作，起草?撰寫各類總?結(jié)材料，整?理過文明單?位、創(chuàng)新爭(zhēng)?優(yōu)、廉政文?化進(jìn)工程示?范點(diǎn)及安全?生產(chǎn)等各類?活動(dòng)的臺(tái)賬?，并順利通?過檢查和考?評(píng)。我還多?次參加過人?事培訓(xùn)。辦?公室主任調(diào)?走一個(gè)月半?，辦公室大?部門工作都?是我在維持?，雖然辛苦?，但得到了?很好的鍛煉?。四年的?工作時(shí)間對(duì)?在座的各位?領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)輩同?事或許并不?算是一段很?長(zhǎng)的時(shí)間，?但對(duì)于我們?80后年輕?一輩來說，?從學(xué)校踏入?社會(huì)的轉(zhuǎn)型?是十分珍貴?的。正所謂?良好的開端?是成功的一?半。因此這?四年就是我?人生良好開?端的關(guān)鍵時(shí)?刻。如果?我能夠競(jìng)上?副科級(jí)干部?的職位，我?將在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)下?，認(rèn)真履行?職責(zé)，很好?的協(xié)助科長(zhǎng)?工作。我的?努力方向是?：在政治上?要有高度;?在思想上要?有深度;在?知識(shí)上要有?廣度;在心?理上要有氣?度;在能力?上要有強(qiáng)度?。我的具體?工作思路是?：一、在?實(shí)踐中不斷?創(chuàng)新管理和?工作理念。?根據(jù)當(dāng)前發(fā)?展的實(shí)際情?況，深入調(diào)?查研究，刻?苦鉆研政策?法規(guī)，協(xié)助?科長(zhǎng)搞好制?度創(chuàng)新，講?求管理科學(xué)?化，提高工?作效率。做?到以人為本?，尊重其他?同志的個(gè)性?特征，激發(fā)?他們的積極?性和創(chuàng)造性?，同大家一?起在比、學(xué)?、趕、幫中?全面發(fā)展。?二、勤奮?實(shí)干，率先?垂范。副科?干部是科里?的骨干，這?不僅是一個(gè)?職務(wù)，更體?現(xiàn)了一種責(zé)?任。作為副?科干部，一?定要有強(qiáng)烈?的事業(yè)心和?高度的責(zé)任?感，敢于負(fù)?責(zé)，善于負(fù)?責(zé)。要加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，提升?技能，只有?具備完善的?業(yè)務(wù)技能水?平，開展業(yè)?務(wù)才可以得?心應(yīng)手，游?刃有余。要?以身作則，?不僅想的要?比別人多，?而且干的要?比別人多，?勇于吃苦奉?獻(xiàn)，帶頭加?班加點(diǎn)，高?標(biāo)準(zhǔn)完成分?管的各項(xiàng)工?作。三、?擺正位置，?做好配角、?當(dāng)好參謀。?我將堅(jiān)持上?為領(lǐng)導(dǎo)分憂?、下為員工?服務(wù)的原則?，做好協(xié)調(diào)?工作。在工?作中。我將?尊重科長(zhǎng)的?核心地位，?多請(qǐng)示匯報(bào)?，多交心通?氣，我并盡?其所能，收?集各種信息?供科長(zhǎng)參考?，及時(shí)提供?各種建議和?主張，幫助?科長(zhǎng)順利作?出決策。?四、團(tuán)結(jié)協(xié)?作，銳意進(jìn)?取。在工作?中，既要發(fā)?揚(yáng)以往好的?工作作風(fēng)和?傳統(tǒng)，兢兢?業(yè)業(yè)，踏踏?實(shí)實(shí)，又要?注重在工作?實(shí)踐中摸索?經(jīng)驗(yàn)，探索?路子，根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)的思想?，超前思考?，站在全局?的高度上謀?劃預(yù)案。?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)、各位?評(píng)委，選擇?這份職業(yè)，?我只有一個(gè)?理由：在工?作面前，我?是一只響箭?，勇往直前?的出征;在?責(zé)任面前，?我從來不是?風(fēng)中的墻頭?小草，縮首?縮尾。當(dāng)然?任何競(jìng)爭(zhēng)都?有兩種結(jié)