工傷培訓(xùn)課件最新

2023/2/2

工傷知識培訓(xùn)

柜身廠培訓(xùn)組22023/2/2工傷知識培訓(xùn)《工傷知識培訓(xùn)》培訓(xùn)目標

通過對工傷知識的講解，使各位員工明白安全的重要性，避免工傷事故的發(fā)生。32023/2/2工傷知識培訓(xùn)目錄工傷的定義認定工傷的范疇不被認定為工傷的范疇分析工傷的原因案例分析42023/2/2工傷知識培訓(xùn)目錄工傷的定義及認定52023/2/2工傷知識培訓(xùn)

工傷的定義

工傷亦稱職業(yè)傷害，指職工在生產(chǎn)勞動中所發(fā)生的或與之相關(guān)的人身傷害，包括事故傷殘和職業(yè)病以及因這兩種情況造成的死亡。上下班途中的交通事故產(chǎn)生的傷亡和出差中的傷亡因與工作相關(guān)，亦屬于工傷。《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》(87衛(wèi)防字60號)規(guī)定職業(yè)病的定義為“職業(yè)病系指勞動者在生產(chǎn)勞動及其它職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病?！?2023/2/2工傷知識培訓(xùn)認定工傷的范疇職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；72023/2/2工傷知識培訓(xùn)

認定工傷的范疇

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

82023/2/2工傷知識培訓(xùn)

認定工傷的范疇

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。92023/2/2工傷知識培訓(xùn)

工傷認定的范疇----補充說明

勞動保障部2004年年底對《工傷保險條例》的8處規(guī)定做出補充說明：除正常上下班途中以外，職工加班加點的上下班途中出車禍也應(yīng)認定為工傷；職工在工作時間和崗位上突發(fā)各類疾病死亡，或在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，視同工傷，其中“48小時”以醫(yī)院的初次診斷時間作為起算時間；102023/2/2工傷知識培訓(xùn)

工傷認定的范疇----補充說明

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)時，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)院提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認；用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認定申請，出工傷或患職業(yè)病的職工及其直系親屬、工會提出工傷認定申請時，單位是否同意不是必經(jīng)程序；職工因工死亡后，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，應(yīng)按職工死亡時的條件核定。112023/2/2工傷知識培訓(xùn)

視同工傷的條件

職工有下列情形之一的，應(yīng)當視同為工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。122023/2/2工傷知識培訓(xùn)

不被認定為工傷的范疇

職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認定或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的；斗毆；蓄意違章；違法違規(guī)的其它規(guī)定。132023/2/2工傷知識培訓(xùn)

工傷分類

我們公司的工傷包括兩種：

一般事故引發(fā)的工傷和交通事故引發(fā)的工傷。

若一般事故是在工作時間工作地點因工作原因造成的，并且有目擊證人，則可以申報工傷；若在上下班途中發(fā)生交通事故，并且自己是非主要責(zé)任方，并報警，則可以申報工傷。如果不確定自己是否是主要責(zé)任，可以先申報，后由工傷所進行最終判定142023/2/2工傷知識培訓(xùn)

一般事故原因----人的不安全行為

未經(jīng)培訓(xùn)即上崗操作未正確佩帶個人防護用品未經(jīng)許可開動、關(guān)停、移動機器維修過程中未嚴格執(zhí)行加標鎖定程序忽視安全警告標志、警告信號未遵守安全操作規(guī)程操作未持證上崗（無證操作）酒后或藥后作業(yè)沖壓作業(yè)時，手伸進沖壓模工件緊固不牢拆除安全裝置或安全裝置失效使用行車前未檢查附件是否可靠152023/2/2工傷知識培訓(xùn)

一般事故原因----物的不安全狀態(tài)

設(shè)備在非正常狀態(tài)運行1、設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)2、設(shè)備失修，保養(yǎng)不當，設(shè)備失靈個人防護用品缺少或有缺陷1、無個人防護用品2、個人防護用品用具不符合安全要求生產(chǎn)（施工）場地環(huán)境不良1、照明光線不足或不良，光線過強2、無通風(fēng)或通風(fēng)不良3、作業(yè)場所狹窄4、作業(yè)場地雜亂5、地面濕滑有油污6、環(huán)境濕度、溫度不當162023/2/2工傷知識培訓(xùn)

一般事故原因----物的不安全狀態(tài)

防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷1、無防護罩2、無安全標志3、安全連鎖裝置壞或被短接4、電氣未接地或絕緣不良5、局部無消音系統(tǒng)，噪音大6、登高裝置沒有護欄或階梯不合規(guī)范7、沒有靜電導(dǎo)除裝置防護不當1、防護罩不在適當?shù)奈恢?、電氣裝置帶電部分裸露強度不夠1、起吊重物的繩索不符合安全要求十六種危險人2023/2/217工傷知識培訓(xùn)一是違章作業(yè)的“大膽人”這種人在工作中存在一種僥幸心態(tài)；他有兩個特點不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識，技術(shù)水平不低，而是“明知故犯”違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。2023/2/218工傷知識培訓(xùn)二是冒險蠻干的“危險人”這種人的心態(tài)是爭強好勝，是一種“逞能心理”主要表現(xiàn)為兩個特點：爭強好勝，積極表現(xiàn)自己，能力不強但自信心過強，不思后果、蠻干冒險作業(yè)。長時間做相同冒險的事，無任何防護，終有一失。2023/2/219工傷知識培訓(xùn)三是冒失猛撞的“勇敢人”這是一種冒險心理，它是引起違章操作的重要心理原因之一。在實際工作中分兩種情況：理智性冒險，明知山有虎，偏向虎山行。非理智性冒險，受激情的驅(qū)使，有強烈的虛榮心，怕丟面子。硬充大膽。2023/2/220工傷知識培訓(xùn)四是肓目聽從指揮的“糊涂人”這是一種從眾心理，是指個人在群體中由于實際存在的或頭腦中想象到的社會壓力與群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現(xiàn)出與群體中大多數(shù)人一致的現(xiàn)象。表現(xiàn)有兩個方面是自覺從眾，心悅誠服、甘心情愿與大家一致違章。是被迫從眾，表面上跟著走，心理反感。2023/2/221工傷知識培訓(xùn)五是吊二朗當?shù)摹榜R虎人”這是一種麻痹心理，麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a、盲目相信自己的以往經(jīng)驗，認為技術(shù)過得硬，保準出不了問題。（以老同仁居多）b、是以往成功經(jīng)驗或習(xí)慣的強化，多次做也無問題。我行我素c、是個性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對安全。2023/2/222工傷知識培訓(xùn)六是盲目僥幸的“麻痹人”這是一種習(xí)慣心理，由于一些習(xí)慣行為造成人的麻痹行為。正確的習(xí)慣性動作對于常規(guī)性正常情況下的作業(yè)是有效的。但在異常情況下，就可能受習(xí)慣性心理的作用，而忽視異常情況下才出現(xiàn)的特殊信息而造成失誤和不安全行為，造成盲目僥幸行為.2023/2/223工傷知識培訓(xùn)七是滿不在乎的“粗心人”這是一種無所謂心理，表現(xiàn)為對工作滿不在乎。主要有三個特點：是本人根本沒意識到危險的存在，認為章程是領(lǐng)導(dǎo)用來卡人的。是對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，不把安全規(guī)定放眼里。認為違章是必要的，不違章就干不成活。2023/2/224工傷知識培訓(xùn)八是投機取巧的“大能人”這是一種逆反心理，是一種無視社會規(guī)范或管理制度的對抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特征。2023/2/225工傷知識培訓(xùn)九是湊湊合合的“懶惰人”；這是一種惰性心理，也稱為“節(jié)能心理”，是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據(jù)。表現(xiàn)在干活圖省事，嫌麻煩。節(jié)省時間，得過且過。2023/2/226工傷知識培訓(xùn)十是急于求成的“草率人”這是一種求快心理，有這種心理的人具有一種任務(wù)感，竭力盡快先找某個目標或完成某個指標任務(wù)而不夠冷靜，不能全面感知、評價整個系統(tǒng)的即時狀態(tài)而釀成事故。2023/2/227工傷知識培訓(xùn)十一是心神不定的“好奇人”這是一種好奇心理，好奇心人皆有之。是對外界新異刺激的一種反應(yīng)。以前未見過，感覺很新鮮，亂摸亂動，是一些設(shè)備處于不安全狀態(tài)，而影響自身或他人的安全。因周圍發(fā)生的事影響正常操作，造成違章事故。2023/2/228工傷知識培訓(xùn)十二是手忙腳亂的“急”性人這是一種緊張心理，當發(fā)生某些突發(fā)事件或非常規(guī)事件時，這些突然而又強烈的刺激會引起嚴重的心理緊張，一般還伴有作業(yè)量的突然增加，作業(yè)時間緊迫，因而使大腦歪曲感知信息而陷入混亂，能力下降，造成事故或擴大事故。2023/2/229工傷知識培訓(xùn)十三是固執(zhí)已見的“怪僻人”這是一種經(jīng)驗心理，單純憑自己的直接經(jīng)驗，認為違章不會出事故，或者認某項安全規(guī)定是庸人自擾，根本不必要，不知道違章的危險性。2023/2/230工傷知識培訓(xùn)十四是休息不好，身體欠佳的“疲憊人”這是一種心理疲勞。疲勞是由于生活勞累、工作緊張、缺少休息和睡眠、營養(yǎng)不良、精神壓力等原因而引起的生理心理反應(yīng)現(xiàn)象。所表現(xiàn)為四肢無力、注意力不集中、感知不清晰、動作紊亂失調(diào)、記憶和思維障礙、情緒低落、意志衰退等癥狀。疲勞不僅會危及身心健康，還會降低工作效率，引發(fā)事故。2023/2/231工傷知識培訓(xùn)十五是變換工種的“換行人”這不是一種心理因素，但在具體工作中，由于變換工種而具有許多種前述的心理因素，如從眾心理、緊張心理、好奇心理等。2023/2/232工傷知識培訓(xùn)十六是初出茅廬的“年輕人”這種人和“換行人”有相同點，也有不同點，“換行人”有工作經(jīng)驗，而“年輕人”沒有工作經(jīng)驗，更多地表現(xiàn)在好奇心理上。2023/2/233工傷知識培訓(xùn)342023/2/2工傷知識培訓(xùn)

目錄

案例分析2023/2/235工傷知識培訓(xùn)事故單位車間姓名事故日期事故類別受傷部位直接經(jīng)濟損失（元）1門板廠設(shè)備組鐘道康2013.4.16違章較大事故右腳4065.842石英石廠設(shè)備組袁安心2013.4.22違章較大事故右手中指3000.003天津櫥柜廠非標車間張偉2013.4.10違章一般事故右手800.004天津?qū)嵞緩S實木一車間楊培亭2013.4.28違章一般事故右手拇指900.005天津櫥柜廠非標車間楊蘭蘭2013.4.29違章較大事故右手食指40002023/2/236工傷知識培訓(xùn)事故單位車間姓名事故日期事故類別受傷部位直接經(jīng)濟損失（元）6石英石廠制板車間朱德湘2013.5.8違章較大事故右手手掌20000.007門板廠吸塑一車間吳春華2013.5.10違章一般事故右手食指800.008柜身廠非標車間任友軍2013.6.3違章較大事故左手中指5600.009天津家具廠二車間寧長賀2013.5.10重傷事故違章40000.0010天津家具廠一車間龍小華2013.5.30較大事故

8000.002023/2/237工傷知識培訓(xùn)事故單位車間姓名事故日期事故類別受傷部位直接經(jīng)濟損失（元）11天津?qū)嵞緩S實木一車間馬亞賓2013.6.17較大事故

5000.0012木門廠木工車間王本乾

5月9日16：30違章一般事故

2000.0013家具一廠一車間陳定永5月25日15：00違章一般事故

200.0014木門廠木工車間李海研5月24日10：00違章一般事故

600.0015家具一廠一車間楊遠6月5日9：10不違章較大事故

6000.0016柜身廠總裝車間劉登元2013.6.14較大事故右手中指4000.002023/2/238工傷知識培訓(xùn)1門板廠設(shè)備組鐘道康工傷事件較大事故

違章在電梯井道內(nèi)維修電梯期間因操作不當，轎箱復(fù)位時應(yīng)急從高梯上跳下導(dǎo)致右腳受傷2023/2/239工傷知識培訓(xùn)2石英石廠設(shè)備組袁安心工傷事件較大事故

4月22日19：50左右，石英石廠設(shè)備組員工袁安心（OP.03042）在維修調(diào)整進板平臺鏍桿時，由于員工安全意識淡薄且違章操作（員工未把蓋板全部拆卸完就進行調(diào)整），該員工在維修時，未把蓋板全部拆卸完就進行調(diào)整，且左手未扶住已翻轉(zhuǎn)上去的蓋板，致使蓋板下落，導(dǎo)致右手中指被夾傷，造成工傷事故。2023/2/240工傷知識培訓(xùn)3天津櫥柜廠非標車間張偉工傷事件一般事故

2013年4月10日下午21:20左右，天津櫥柜廠非標車間員工張偉（OP.81380）使用吊鑼機加工工件時，右手抓住模具右側(cè)，因手滑不慎觸碰鑼刀，導(dǎo)致右手手背劃傷。2023/2/241工傷知識培訓(xùn)4天津?qū)嵞緩S實木一車間楊培亭工傷事件一般事故

2013年4月28日下午15:40左右，天津?qū)嵞緩S實木一車間員工楊培亭（OP.80136）使用推臺鋸加工胡桃木外購件，切割時工件的余料觸碰鋸片后彈出，打到右手拇指上，造成右手拇指指甲處外傷。2023/2/242工傷知識培訓(xùn)5天津櫥柜非標車間楊蘭蘭較大事故

2013年4月29日凌晨04:20左右，天津櫥柜廠非標車間員工楊蘭蘭（OP.81686）使用鑼機加工板件，在設(shè)備未關(guān)閉的情況下，右手習(xí)慣性去擦刀片旁的木屑，戴著的手套不慎觸碰刀片，導(dǎo)致右手食指被運轉(zhuǎn)的刀片卷入致傷。2023/2/243工傷知識培訓(xùn)6石英石廠制板車間朱德湘較大事故

5月7日制板F班18：00—2：00上晚班，01：40分因壓機出現(xiàn)故障停止生產(chǎn)，車間安排班組人員清理設(shè)備準備下班；2：30布料崗朱德湘正清理布料車，清理布料車時未按下急停開關(guān)，攪拌崗李明需要更換上料皮帶膜，在操作時，誤按動布料車開關(guān)，致使布料車開啟，布料車內(nèi)支架轉(zhuǎn)動，導(dǎo)致朱德湘右手手掌卡在布料車支架上手掌兩處骨折，造成工傷事故的發(fā)生。2023/2/244工傷知識培訓(xùn)7門板廠吸塑一車間吳春華一般事故

5月10日09：30左右，門板廠吸塑一車間前制作組員工吳春華（OP.01726）在翻轉(zhuǎn)頂板時，由于板件較重、較滑，且員工未按作業(yè)要求佩戴作業(yè)手套，在翻轉(zhuǎn)的過程中手未抓穩(wěn)板件，導(dǎo)致板件滑落，割傷右手食指，造成工傷事故的發(fā)生。2023/2/245工傷知識培訓(xùn)8柜身廠非標車間任友軍較大事故

6月3日06：01左右，任友軍在操作380電子鋸進行改板作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)板件沒靠緊側(cè)靠板，在按下拉桿后，用左手去調(diào)整板件，因拉桿不夠靈敏，導(dǎo)致鋸片未及時下沉；此時任友軍因注意力不集中，沒有發(fā)現(xiàn)運行中的鋸片，且將手越過鋸槽，造成手指碰到鋸片受傷。2023/2/246工傷知識培訓(xùn)9天津家具廠二車間寧長賀重大事故

2013年5月10日下午17:20左右，天津家具廠二車間員工寧長賀（OP.80794）使用推臺鋸加工亞克力板時，未使用推板器清理余料，而是左手搖柄調(diào)節(jié)鋸片高度，右手直接清理余料。導(dǎo)致右手手指接觸鋸片，環(huán)指、小指被割斷，食指、中指被割傷。2023/2/247工傷知識培訓(xùn)10天津家具一車間 龍小華較大事故

2013年5月30日上午07:45左右，天津家具廠一車間員工龍小華（OP.81487）使用380電子鋸開料時，由于加工板件小，需要用手推送至送料口內(nèi)。龍小華左手推送板件尚未退出，右手即啟動開關(guān)，此時設(shè)備伸出側(cè)推器，將其左手食指夾傷。2023/2/248工傷知識培訓(xùn)11天津?qū)嵞緩S實木一車間馬亞賓較大事故

2013年6月17日晚19:00左右，天津?qū)嵞緩S一車間員工馬亞賓（OP.81871）在實木一車間，使用立銑機加工木質(zhì)壓條。此時順向加工的壓條突然從送料口反彈出來，馬亞賓正用右手握住壓條，被