2022年9月24日云南省紅河州直部門遴選筆試真題及答案深度解析

PAGEPAGE92022年9月24日云南省紅河州直部門遴選筆試真題及答案深度解析 考試時(shí)間：9：00—11：30第一題：客觀題（40分）（一）單選20題，25分1.統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例[參考解析]2015年，DZY出臺(tái)了《D統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》，這是關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的第一部D內(nèi)法規(guī)，隨著時(shí)代的發(fā)展，為更好地發(fā)揮新時(shí)代統(tǒng)一戰(zhàn)線法寶作用，修訂《條例》勢(shì)在必行。按照DZY要求，2019年ZY統(tǒng)戰(zhàn)部著手開展《條例》修訂工作，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)DZY最新精神，圍繞《條例》修訂分別赴20個(gè)省區(qū)市進(jìn)行調(diào)研，匯總整理修改意見和建議。形成初稿后，廣泛征求相關(guān)部門、單位的意見，經(jīng)DZY批準(zhǔn)，2020年12月21日正式印發(fā)《條例》。2.不屬于三個(gè)示范區(qū)的是（D）A.世界一流‘三張牌’示范區(qū)

B.沿邊開放示范區(qū)C.民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)

D.區(qū)域融合示范區(qū)3.反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法[參考解析]2022年9月2日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十六次會(huì)議表決通過了《中華人民共和國(guó)反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法》。2022年12月1日起施行。4.上合組織[參考解析]上海合作組織，簡(jiǎn)稱上合組織，成立于2001年6月15日；是\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"哈薩克斯坦共和國(guó)、\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"中華人民共和國(guó)、\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"吉爾吉斯斯坦、\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"俄羅斯聯(lián)邦、\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"塔吉克斯坦共和國(guó)、\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"烏茲別克斯坦共和國(guó)在中國(guó)\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"上海宣布成立的永久性\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"政府間國(guó)際組織

5.“開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅(jiān)定理想、百折不撓的奮斗精神，立D為公、忠誠(chéng)為民的奉獻(xiàn)精神”是（

A

）的內(nèi)涵。A.紅船精神

B.紅渠旗精神

C.井岡山精神

D.紅巖精神[參考解析]紅船精神是\t"/item/%E7%BA%A2%E8%88%B9%E7%B2%BE%E7%A5%9E/_blank"紅色革命精神之一，指的是開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅(jiān)定理想、百折不撓的奮斗精神，立D為公、忠誠(chéng)為民的奉獻(xiàn)精神。紅旗渠精神的內(nèi)涵是“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)”。井岡山精神的內(nèi)涵可以用五句話來概括：1.堅(jiān)定不移的革命信念。2.堅(jiān)持D的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。3.密切聯(lián)系人民群眾的思想作風(fēng)。4.一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線。5.艱苦奮斗的作風(fēng)。紅巖精神的內(nèi)涵：剛?cè)嵯酀?jì)，鍥而不舍的政治智慧；“出淤泥不染，同流不合污”的政治品格；以誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)多數(shù)的寬廣胸懷；善處逆境，寧難不茍的英雄氣概。6.上行文[參考解析]上行文。指下級(jí)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)部門向所屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門的一種行文。如請(qǐng)示、報(bào)告。其行文方式有逐級(jí)行文、多級(jí)行文、越級(jí)行文三種。7.遵義會(huì)議[參考解析]遵義會(huì)議是指1935年1月中共ZY政治局在貴州遵義召開的獨(dú)立自主地解決中國(guó)革命問題的一次極其重要的擴(kuò)大會(huì)議。是在紅軍第五次反“圍剿”失敗和長(zhǎng)征初期嚴(yán)重受挫的情況下，為了糾正博古、王明、李德等人“左”傾領(lǐng)導(dǎo)在軍事指揮上的錯(cuò)誤而召開的。

這次會(huì)議是D第一次獨(dú)立自主地運(yùn)用馬克思列寧主義基本原理解決自己的路線、方針和政策方面問題的會(huì)議。這次會(huì)議，在極端危急的歷史關(guān)頭，挽救了D，挽救了紅軍，挽救了中國(guó)革命，在D和紅軍的歷史上，是一個(gè)生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

8.以下哪個(gè)不屬于“十四個(gè)堅(jiān)持”的內(nèi)容（

A

）A.堅(jiān)持中華民族共同體

B堅(jiān)持D對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)

C.堅(jiān)持D對(duì)人民軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)D.堅(jiān)持以人民為中心[參考解析]——堅(jiān)持D對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)?！獔?jiān)持以人民為中心?！獔?jiān)持全面深化改革?！獔?jiān)持新發(fā)展理念?！獔?jiān)持人民當(dāng)家作主?！獔?jiān)持全面依法治國(guó)?！獔?jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系?！獔?jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生?！獔?jiān)持人與自然和諧共生。——堅(jiān)持總體國(guó)家安全觀。——堅(jiān)持D對(duì)人民軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?！獔?jiān)持“一國(guó)兩制”和推進(jìn)祖國(guó)統(tǒng)一?！獔?jiān)持推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體。——堅(jiān)持全面從嚴(yán)治D。以上十四條，構(gòu)成新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本方略。全D同志必須全面貫徹D的基本理論、基本路線、基本方略，更好引領(lǐng)D和人民事業(yè)發(fā)展。9.下列有關(guān)紅河州州情說法不正確的是（

B

）A.袁嘉谷是第一個(gè)狀元B.云南省少數(shù)民族人數(shù)超過云南省人數(shù)一半C.哈尼梯田有1300年歷史D.紅河州通過紅河分成東部和西部10.需社區(qū)矯正的我國(guó)主刑是哪種（B）A.有期徒刑

B.管制

C.拘役

D.勞動(dòng)改造[參考解析]國(guó)家刑法規(guī)定的五種主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑和死緩。管制是最輕的主刑；拘役是剝奪犯罪分子的短期自由，就近實(shí)行勞動(dòng)改造的刑罰方法；有期徒刑是剝奪犯罪分子一定期限的人身自由，并強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法；無(wú)期徒刑是國(guó)家同危害國(guó)家安全和其他嚴(yán)重刑事犯罪作斗爭(zhēng)的有效手段。11.下面哪些不屬于憲法規(guī)定的內(nèi)容12.民法典[參考解析]《中華人民共和國(guó)民法典》（以下簡(jiǎn)稱民法典），已于2021年1月1日起正式施行。13.下列不屬于行政監(jiān)督機(jī)關(guān)的是（C）A.審計(jì)局

B.工商局

C.公證局

D.公安局14.一般用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題，請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)時(shí)所使用的公文是（

B）A.報(bào)告

B.函

C.通知

D.意見（二）多選10題，15分1.妨害公共安全的行為有2.下列屬于我國(guó)的氣候有（ABC）A.亞熱帶季風(fēng)氣候

B.熱帶季風(fēng)氣候C.溫帶季風(fēng)氣候

D.溫帶海洋氣候

第二題：材料分析（15分）某科室小包負(fù)責(zé)某單位幫扶資金的落實(shí)，因業(yè)務(wù)忙，將名單的確定和發(fā)放數(shù)量交由街道。每次發(fā)放物資，都要叫領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)放，且叫媒體報(bào)道。幾年執(zhí)行下來，部分居民反映發(fā)到手的每年都是最少的，有的反映質(zhì)量不好，有的反映發(fā)放的資金物資有截留挪用現(xiàn)象。有的居民認(rèn)為物資質(zhì)量不好，發(fā)不發(fā)都算了。單位領(lǐng)導(dǎo)就此項(xiàng)工作批評(píng)了小包，要求他好好反思，但小包覺得自己沒有錯(cuò)，公平公正，是老百姓素質(zhì)不高。問題1：請(qǐng)問小包存在什么問題？5分。[深度解析]本題考查的是綜合分析能力，包尚遴選認(rèn)為，題目要求針對(duì)小包的工作方式和群眾的反應(yīng)，對(duì)小包工作進(jìn)行分析，梳理小包工作之中的不足。那么，我們就要回歸材料，通過閱讀材料，我們發(fā)現(xiàn)小包的做法中存在：責(zé)任心不強(qiáng)，不僅沒有全程跟蹤幫扶物資的發(fā)放，而且事后監(jiān)督不力；形式主義官僚主義嚴(yán)重，每次發(fā)放物資，都要叫領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)放，且叫媒體報(bào)道；深入基層工作不夠，對(duì)群眾反應(yīng)的問題，沒有做到及時(shí)處理；思想認(rèn)識(shí)不夠，沒有學(xué)會(huì)換位思考自身工作。[參考答案]一是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)幫扶資金名單的確定和數(shù)量決定下放街道，沒有報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，程序意識(shí)和責(zé)任心不強(qiáng)，放權(quán)但不跟蹤監(jiān)管，工作態(tài)度浮皮潦草。二是創(chuàng)新理念不夠。幫扶資金落實(shí)的方式固化，不夠創(chuàng)新，缺乏新意。每年發(fā)放物資，領(lǐng)導(dǎo)擺樣子、媒體報(bào)道，存在形式主義和消極應(yīng)付。三是宗旨意識(shí)不牢。對(duì)群眾反映的物資質(zhì)量、資金挪用問題，沒有第一時(shí)間去尋求解決措施，忽視了維護(hù)群眾利益，被動(dòng)地等待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。四是換位反思不透。沒有深刻認(rèn)識(shí)到工作的不足，缺乏謙遜態(tài)度和反思意識(shí)，一味地把把問題甩給群眾。[參考答案2]一是推脫工作責(zé)任、增加基層負(fù)擔(dān)。小包作為社區(qū)物資發(fā)放工作的負(fù)責(zé)人，理應(yīng)帶領(lǐng)社區(qū)共同做好物資發(fā)放工作，但小包卻以業(yè)務(wù)忙為理由，將責(zé)任主體交由社區(qū)負(fù)責(zé)，存在向社區(qū)推責(zé)的情況。二是官本位思想重、擅作表面文章。發(fā)放物資工作本應(yīng)由全體工作人員共同完成，但小包卻片面突出領(lǐng)導(dǎo)。在社區(qū)物資發(fā)放工作并未取得明顯效果的情況下，邀請(qǐng)媒體作報(bào)道，反映出形式主義的思想在作祟。三是不善說服群眾、工作脫離群眾。面對(duì)群眾認(rèn)為發(fā)放存在貪污腐敗的問題，小包并沒有第一時(shí)間及時(shí)向群眾解釋說明，反映出小包的群眾工作能力不強(qiáng)。特別是在領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)小包時(shí)，片面強(qiáng)調(diào)群眾素質(zhì)不高，反映出群眾觀念淡漠、脫離群眾的思想問題。[參考答案3]一是沒有正確履行工作職責(zé)。負(fù)責(zé)幫扶資金的落實(shí)是小包應(yīng)盡的工作職責(zé)，不能因?yàn)闃I(yè)務(wù)忙，就直接交由社區(qū)負(fù)責(zé)，應(yīng)該學(xué)會(huì)區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排手頭工作，切實(shí)負(fù)起份內(nèi)的職責(zé)。即便是交由社區(qū)來具體組織發(fā)放，也要搞好事前的統(tǒng)籌安排部署，明確發(fā)放對(duì)象和數(shù)量以及具體工作要求，協(xié)調(diào)好人員分工、發(fā)放流程，并進(jìn)行事中事后的監(jiān)督，而不能一交了之，當(dāng)甩手掌柜。二是不能正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是每個(gè)機(jī)關(guān)干部必備的基本素質(zhì)，只有具備了這種素質(zhì)，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。面對(duì)批評(píng)，首先要“自省”。從自身查找主觀原因，而不可找客觀理由為自己開脫，要從思想上端正自己的態(tài)度，以正確的心態(tài)對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)；其次要“換位思考”，理解領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，坦然大度地接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷地前進(jìn)。問題2：如何更好地落實(shí)惠民的政策措施？10分。[深度解析]本題考查的是解決問題的能力，包尚遴選認(rèn)為，題目要求更好第地落實(shí)惠民政策，那么我們就要結(jié)合到問題1存在的不足，聯(lián)系問題1的不足，提出相應(yīng)的解決對(duì)策，就是我們更好落實(shí)惠民政策措施的途徑。[參考答案1]一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化政策務(wù)實(shí)性。在政策制定過程中，強(qiáng)化惠民意識(shí)，廣泛而深入地開展調(diào)研，摸清實(shí)際情況和問題癥結(jié)，讓政策更加科學(xué)合理。針對(duì)落實(shí)環(huán)節(jié)可能存在的癥結(jié)和問題精準(zhǔn)布策。二是嚴(yán)防走樣變形，強(qiáng)化政策目的性。謹(jǐn)防政策落實(shí)“打折扣”、落實(shí)“走了樣”、落實(shí)“花架子”。嚴(yán)格政策監(jiān)管，強(qiáng)化D員干部宗旨意識(shí)、為民情懷，使其真正從內(nèi)心深處關(guān)心百姓冷暖，加深對(duì)惠民政策的認(rèn)識(shí)和理解，使惠民政策在基層得到原原本本的落實(shí)。三是推行陽(yáng)光政務(wù)，強(qiáng)化政策公平性。實(shí)行政策公開透明，要做到政策公開、流程公開、數(shù)額公開、對(duì)象公開、結(jié)果公開。要強(qiáng)化政策宣傳，通過多種方式對(duì)政策重點(diǎn)受益群體進(jìn)行政策宣傳，要設(shè)置政策業(yè)務(wù)咨詢平臺(tái)，接受群眾咨詢，為群眾答疑解惑。推行陽(yáng)光政務(wù)，向全社會(huì)公開惠民政策的落實(shí)情況和進(jìn)度，接受全社會(huì)的監(jiān)督。[參考答案2]一是要深入調(diào)查研究。通過走訪調(diào)研、座談交流、問卷調(diào)查等形式，深入了解群眾對(duì)物資發(fā)放工作的實(shí)際需求，了解群眾認(rèn)為物資發(fā)放工作中存在的問題，從而更好地依據(jù)群眾需求制定政策、完善政策、落實(shí)政策。二是要壓實(shí)工作責(zé)任。進(jìn)一步明確幫扶資金發(fā)放工作的責(zé)任主體，避免簡(jiǎn)單向基層“推鍋甩責(zé)”，對(duì)于工作不負(fù)責(zé)任、出現(xiàn)問題的必須嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。三是要提升工作能力。通過組織培訓(xùn)和實(shí)際工作鍛煉等形式，強(qiáng)化對(duì)工作人員群眾工作能力的鍛煉和提升，教育引導(dǎo)工作人員真正做群眾的知心人，提升服務(wù)群眾的能力和水平。四是要強(qiáng)化務(wù)實(shí)作風(fēng)。堅(jiān)決整治幫扶資金落實(shí)過程中的形式主義、官僚主義問題，堅(jiān)決防止“擺造型”、留痕等問題，更加注重解決幫扶資金落實(shí)工作中的實(shí)際問題，確保工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。五是要加強(qiáng)督查考核。對(duì)群眾反映的突出問題，要真督真查、敢督敢查，將幫扶資金發(fā)放的實(shí)際效果作為年度考核的重要依據(jù)，確保問題整改到位、工作落實(shí)到位。[參考答案3]更好落實(shí)惠民政策措施，防止惠民政策“縮水”“走樣”，一是要心里裝著群眾。要強(qiáng)化群眾觀念，樂于到群眾中去，和群眾交朋友，關(guān)心群眾的急難愁盼，找準(zhǔn)惠民政策與群眾關(guān)切的有效結(jié)合點(diǎn)，確保政策落實(shí)不跑偏。二是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把抓好政策落實(shí)當(dāng)做頭等大事，把政策不落實(shí)、群眾不滿意當(dāng)做最大的失職，做到認(rèn)真履職盡責(zé)。三是要做好公開文章，做到政策公開、流程公開、數(shù)額公開、對(duì)象公開、結(jié)果公開，防范出現(xiàn)“跑冒滴漏”問題。四是要強(qiáng)化監(jiān)督，建立健全政策執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，加大責(zé)任監(jiān)督和從嚴(yán)懲處力度，讓政策落實(shí)的全過程在陽(yáng)光下進(jìn)行，確保政策執(zhí)行不走樣、群眾利益不受損。

第三題：材料分析（15分）材料：某單位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小明調(diào)研企業(yè)，召開座談會(huì)，企業(yè)家代表暢所欲言企業(yè)家1：精簡(jiǎn)審批流程，但感觸不深，門好進(jìn)，事難辦企業(yè)家2：園區(qū)計(jì)劃外斷電，沒有通知企業(yè)，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失企業(yè)家3：企業(yè)從上海過來水土不服，人才引入的政策……企業(yè)家4：簽約前保證周邊基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，道路、拆遷等工程的完工，但現(xiàn)在還沒有完工，進(jìn)度滯后，企業(yè)有顧慮。問題1：假如你是小明，面對(duì)企業(yè)家代表的提問怎么辦？5分。[深度解析]本題考查的是情景處置能力，包尚遴選認(rèn)為，題目中要求處理面對(duì)企業(yè)家代表的提問，那么就是一種溝通處置能力，那么就要從聽、記、回、做、匱等5個(gè)方面予以回應(yīng)和處理。[參考答案1]一是認(rèn)真聽取。對(duì)于企業(yè)家代表的提問要認(rèn)真對(duì)待、正確對(duì)待，切忌不以為然，甚至反感。要詳細(xì)認(rèn)真做好記錄，列出清單。二是有效回應(yīng)。對(duì)于企業(yè)家提出的有些問題，在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后作為正面的積極有效回應(yīng)，為企業(yè)答疑解惑，不能推脫責(zé)任，但也向領(lǐng)導(dǎo)說明有些情況。三是積極諫言。如何解決這些問題，積極提出有效解決辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀，但注意表態(tài)口氣，不能越俎代庖。四是幫助解難。按照領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)上提出的要求，積極有關(guān)部門，幫助企業(yè)解決問題。五是及時(shí)反饋。對(duì)于問題解決情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面報(bào)告。[參考答案2]一是繼續(xù)深入調(diào)研。對(duì)企業(yè)家反映的問題要一一記錄，通過進(jìn)一步座談交流、電話溝通等方式，深入了解問題實(shí)際情況，查找問題癥結(jié)所在。二是梳理形成報(bào)告。對(duì)座談反映的問題和自己了解到的情況，要進(jìn)行全面歸納、系統(tǒng)整理，形成內(nèi)容詳實(shí)的調(diào)研報(bào)告，向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。三是協(xié)調(diào)解決問題。按照領(lǐng)導(dǎo)要求，積極溝通屬地政府和相關(guān)職能部門，幫助企業(yè)解決審批、用電、人才、基礎(chǔ)設(shè)施等突出問題。四是認(rèn)真做好反饋。及時(shí)反饋處理結(jié)果，對(duì)于尚未解決的問題，要耐心做好解釋說明，并明確問題的解決時(shí)限。五是強(qiáng)化督查回訪。對(duì)企業(yè)反映的問題要適時(shí)進(jìn)行回訪督查，了解問題處理進(jìn)展情況，幫助企業(yè)壓實(shí)職能部門的工作責(zé)任，確保問題解決到位。問題2：如何做好服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等長(zhǎng)效機(jī)制的建立？10分。[深度解析]本題考查的是分析解決問題的能力，題目要求做好服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等長(zhǎng)效機(jī)制的建立，給定的分值是10分，那么一般來說，就是要求從5個(gè)方面去提出建議。具體哪5個(gè)方面呢，包尚遴選認(rèn)為，就是要收集信息、督促辦理、強(qiáng)化問責(zé)、跟蹤對(duì)接等方面去解答。[參考答案1]一是建立問題反饋機(jī)制。建立企業(yè)訴求表達(dá)通道，設(shè)立企業(yè)家熱線或訴求平臺(tái)，建立問題清單，及時(shí)掌握了解企業(yè)反映的實(shí)際問題。二是落實(shí)調(diào)研督辦機(jī)制。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、幫企業(yè)、解難題”活動(dòng)，形成常態(tài)化調(diào)研，督辦有關(guān)問題落實(shí)。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)包保機(jī)制。對(duì)于重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包保，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，定期研究解決問題。四是推進(jìn)政策落地機(jī)制。對(duì)各項(xiàng)助企紓困和營(yíng)商環(huán)境建設(shè)的政策進(jìn)行宣傳、解讀，加大政策執(zhí)行監(jiān)督和評(píng)估，督促政策落地見效。五是嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的考核，建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系，將企業(yè)評(píng)價(jià)作為主要指標(biāo)，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。[參考答案2]一是加強(qiáng)調(diào)查研究、了解企業(yè)所需。通過召開座談會(huì)、電話溝通、實(shí)地走訪等形式，深入了解企業(yè)痛點(diǎn)堵點(diǎn)，更好對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)施策。二是壓實(shí)工作責(zé)任、明確責(zé)任鏈條。成立營(yíng)商環(huán)境工作專班，統(tǒng)籌解決營(yíng)商環(huán)境各類問題，明確成員單位工作分工，確保事事有人抓、有人管。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、完善工作機(jī)制。各級(jí)一把手要帶頭深入企業(yè)、推進(jìn)工作、解決問題，與企業(yè)一幫一、結(jié)對(duì)子，“一企一策”解決企業(yè)實(shí)際困難。四是樹立問題導(dǎo)向、建立制度機(jī)制。對(duì)于企業(yè)反映的突出問題，要明確專班推進(jìn)、專人負(fù)責(zé)，確保問題解決到位。特別是對(duì)于共性問題、難點(diǎn)問題，要建立完善相關(guān)工作制度，推動(dòng)問題得到根本解決。五是提升工作能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。提升政府為企服務(wù)能力，對(duì)于企業(yè)反映突出的問題，強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)。鍛造務(wù)實(shí)作風(fēng)，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，做好企業(yè)的“貼心人”。六是強(qiáng)化督查考核、加強(qiáng)跟蹤問效。加強(qiáng)對(duì)營(yíng)商環(huán)境問題的督查問效，發(fā)現(xiàn)問題堅(jiān)決整改，確保解決到位。

第四題：大作文（30分）材料：畢福劍飯桌上不當(dāng)言論。組織部總結(jié)出D員干部諸如“共產(chǎn)D員，只會(huì)說，不會(huì)干”“共產(chǎn)D員就是看看報(bào)喝喝茶”“自己職位小，國(guó)家建設(shè)和自己無(wú)關(guān)“等言論，但是只問責(zé)可能引起干部不敢言，根源上需要整治政治生態(tài)，加強(qiáng)政府自身建設(shè)?！捌咭弧鼻跋?，浙江寧波市紀(jì)委、市委組織部、市直機(jī)關(guān)D工委聯(lián)合編印《機(jī)關(guān)D員干部負(fù)面言行提醒本》，將在全市51萬(wàn)名D員中推廣。今后如果D員干部被發(fā)現(xiàn)存在提醒本上的負(fù)面言行，將會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)約談，甚至可能影響到個(gè)人考評(píng)。寧波市將D員干部日常工作生活中常見的負(fù)面言行以清單方式一一列出，提醒廣大D員干部有則改之、無(wú)則加勉，有助于消除這一監(jiān)督管理的模糊地帶。這本“口袋書”猶如一面“窗前鏡”，時(shí)刻提醒D員干部注意言行舉止，而與領(lǐng)導(dǎo)約談、個(gè)人考評(píng)相掛鉤，進(jìn)一步提高了制度的約束力和警示度，推動(dòng)親民服務(wù)入腦入心入行。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)定理想信念，擔(dān)當(dāng)干事，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，組織建設(shè)，思想建設(shè)。問題：根據(jù)以上材料，寫一篇議論文，自擬題目，可不拘泥于材料，1000字左右。[深度解析]本題考查的是社會(huì)熱點(diǎn)和政治理論的理解能力和文章的寫作能力，對(duì)于要求考生寫一篇關(guān)于言論方面的文章，其實(shí)就是要求考生論述一下堅(jiān)定理想信念方面的重要性以及具體怎么做。關(guān)于這篇文章，包尚遴選認(rèn)為，考生可以從重視言行的重要性以及具體怎么做去寫，在論述時(shí)，盡量采用夾敘夾議的方式。[參考范文1]（1164字）D員干部當(dāng)謹(jǐn)言慎行立言者立德、立行者立行。D員干部的一言一行，時(shí)刻不觀照著其道德品行和規(guī)矩紀(jì)律。縱觀一些負(fù)面言行而“翻車”的事件頻頻發(fā)生，究其原因是“敬畏”意識(shí)不強(qiáng)，“自律”要求不嚴(yán)造成的。作為一名D員干部其負(fù)面言危害不容小覷，必須謹(jǐn)言慎行，樹立良好形象。言行不端自毀前程，需要律己。俗話說“禍從口出，影從身斜”。D員干部處于特殊地位，時(shí)刻受到社會(huì)公眾的監(jiān)督，其一言一行都在群眾的眼底下，稍有不慎，就會(huì)惹禍上身。“博士”演員翟天臨夜郎自大，仝卓直播炫耀往屆變應(yīng)屆，這些公眾人物在光環(huán)的包圍下，一旦放縱自己的要求，就會(huì)自以為是，忘乎所以。不注意自己言行，就會(huì)自毀前程，萬(wàn)劫不復(fù)。不要覺得自己是一名公務(wù)員，職位小，地位低，國(guó)家建設(shè)和自己無(wú)關(guān)。實(shí)則與自己生死攸關(guān)，休戚與共。所以作為D員干部，我們要深刻汲取他們的教訓(xùn)，做到謹(jǐn)言慎行。要時(shí)刻管住自己的嘴，不該說的堅(jiān)決不說，說不準(zhǔn)的堅(jiān)決不說；要時(shí)刻管住自己的行，不該去的堅(jiān)決不去，不該做的堅(jiān)決不做，時(shí)刻保持清醒頭腦、一身正氣。言行不端挑戰(zhàn)公信，需要守德?！罢?

正也，子帥以正，孰敢不正”。D員干部是思想的先進(jìn)者，行動(dòng)的示范者，作為政府公信力的代表，如果口出狂言、行為不當(dāng)，就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害D和政府的形象，傷害群眾的感情。部分D員干部口無(wú)遮攔，肆意非議D和政府，詆毀D的形象，造成極惡劣影響。甚至有“共產(chǎn)D員，只會(huì)說，不會(huì)干”“共產(chǎn)D員就是看看報(bào)喝喝茶”，這些負(fù)面言行嚴(yán)重?fù)p害和D和政府形象。所以，作為D員干部，一定要經(jīng)過縝密思考，不能信口開河，胡言亂語(yǔ)。要時(shí)刻注意說話的分寸，不開“空頭支票”，以有諾必踐、言出必行的擔(dān)當(dāng)，實(shí)實(shí)在在地維護(hù)政府公信力。對(duì)社會(huì)傳言更應(yīng)該冷靜判斷，有草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來的敏銳，而不是人云亦云，造成嚴(yán)重的后果。D員干部一定要強(qiáng)化政治意識(shí)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，做到緊其言、律其行。言行不端影響他人，需要正身?！胺蝻L(fēng)化者，自上而行于下者，自先而行于后者也?！盌員干部是正直、積極、向上的榜樣。如果不注意自己的言行，不僅造成不良社會(huì)影響，毀掉自己大好前程，還會(huì)帶壞社會(huì)風(fēng)氣，損害人民群眾社會(huì)主義核心價(jià)值觀的形成，影響社會(huì)公序良俗。所以，作為D員干部，一定要心有所畏、言有所戒、行有所止，知敬畏、守規(guī)矩。要時(shí)刻堅(jiān)守理想信念的赤誠(chéng)心，時(shí)刻對(duì)照D章D規(guī)，看看不足在哪里；要時(shí)刻對(duì)照榜樣模范和先進(jìn)，看看差距在哪里。要堅(jiān)守理想信念，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，出良言、行善事，言必行、行必果，以良好的自身形象促進(jìn)良好社會(huì)風(fēng)氣形成。對(duì)于說一套做一套的兩面人，我們要精準(zhǔn)識(shí)別，有效防范，防止他們投機(jī)取巧妙。言是心靈的窗口，行是道德的體現(xiàn)。在各種監(jiān)督更加嚴(yán)密的今天，每一位D員干部都必須謹(jǐn)其言，慎其行，用良好形象呵護(hù)自己、呵護(hù)公信、呵護(hù)他人，做一個(gè)言正行端的人，