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文檔簡介
學(xué)院人事調(diào)配工作規(guī)定為進(jìn)一步優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,加強(qiáng)人事調(diào)配工作的宏觀調(diào)控與監(jiān)督管理,根據(jù)國家及乂有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本規(guī)定。第一章工作原則第一條嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策,為學(xué)校教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展服務(wù),堅(jiān)持公開招聘、按需擇優(yōu)、任人唯賢、合理調(diào)配。第二章教職工入職第二條基本條件為政治素質(zhì)好,思想品德好,有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;業(yè)務(wù)素質(zhì)好、工作能力較強(qiáng),符合崗位任職條件,一般要求具有研究生及以上學(xué)歷。各崗位的基本要求為:(一) 專任教師具有相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;緊缺專業(yè)且特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。(二) 專職輔導(dǎo)員黨員,具有相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。(三) 黨政教輔人員原則上應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,黨務(wù)部門必須為黨員。部分教輔崗位可適當(dāng)放寬至大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。(四) 后勤服務(wù)人員司機(jī)等工作人員原則上要求具有大專及以上學(xué)歷,其他人原則上具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。第三條專任教師優(yōu)先從校內(nèi)外符合條件的優(yōu)秀人員中選拔,黨政管理、教學(xué)輔助人員一般以校內(nèi)調(diào)劑為主,校內(nèi)無符合相應(yīng)條件的人員時進(jìn)行對外招聘。第四條招聘程序(一) 每年9月初,各用人部門將用人計(jì)劃提交人事處;人事處匯總用人計(jì)劃,制定公開招聘方案,提交校長辦公會討論;經(jīng)校長辦公會審核通過后,由人事處對外發(fā)布公開招聘信息。(二) 各二級學(xué)院接收專任教師崗位報名材料,并對應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審核,將初審結(jié)果交人事處復(fù)核(具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱等高層次人才的初審結(jié)果另彳丁交由組織部復(fù)核)。人事處接收其他崗位報名材料并進(jìn)行資格審查。(三) 考核方式以當(dāng)次公開招聘方案為準(zhǔn)。專任教師崗由用人部門會同人事處、教務(wù)處、發(fā)展規(guī)劃處進(jìn)行試講和面試考核。其他崗位由人事處會同用人部門對應(yīng)聘者進(jìn)行筆試(或?qū)嶋H操作)和面試考核。筆試題目由校內(nèi)外專家共同出題,以隨機(jī)抽取的方式抽取題目。(四) 根據(jù)當(dāng)次公開招聘方案規(guī)定統(tǒng)計(jì)匯總成績,人事處原則上以不低于1:1.5的比例確定各崗位考核名單。(五) 考核工作由人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、意識形態(tài)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況,同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,最終以1:1的比例確定擬聘用人員。(六) 人事處提交考核人員名單和擬聘用人員名單至校長辦公會,經(jīng)校長辦公會審核通過后,由人事處對外發(fā)布擬聘用人員公示。(七) 公示無異議后,由人事處通知擬聘用人員進(jìn)行體檢,擬聘用人員自行到三甲以上醫(yī)院,按照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢合格后,攜相關(guān)材料到人事處辦理入職手續(xù)。(八) 人事處與聘用人員簽訂《聘用合同》,下發(fā)入職通知至各用人部門,由各用人部門安排具體工作。(九)體制內(nèi)調(diào)入人員參照X公開招聘辦法或按照相關(guān)文件精神辦理。第三章教職工調(diào)出第五條凡要求調(diào)出學(xué)校的教職工,需提前一個月提出書面申請并填寫《XX學(xué)院教職工調(diào)出(辭職)申請表》,經(jīng)相關(guān)部門同意,由人事處提交校長辦公會通報后,按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)出手續(xù)。學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部和高層次人才調(diào)出,需由校長辦公室研究決定,同時報黨委會討論通過,再按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)出手續(xù)。第六條調(diào)出人員自批準(zhǔn)之日起22個工作日內(nèi)辦理完調(diào)出手續(xù);自獲批準(zhǔn)調(diào)出之次月起,學(xué)校停發(fā)其工資及其它待遇。第七條凡調(diào)出人員,其配偶或子女屬于照顧性調(diào)入者,原則上隨同調(diào)出。對于涉密人員,學(xué)校按照保密相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)出手續(xù)。第四章教職工校內(nèi)調(diào)動第八條基本原則校內(nèi)教職工一般以其進(jìn)入本校時的崗位為準(zhǔn)。未經(jīng)學(xué)校審批,各類崗位之間人員不能調(diào)整與變動。確需進(jìn)行調(diào)整的,需符合校內(nèi)空缺崗位調(diào)整變動工作程序與要求。第九條崗位變動資格條件(一) 轉(zhuǎn)教師崗位輔導(dǎo)員崗位轉(zhuǎn)教師崗位博士學(xué)位或副高級職稱及以上;具有高校教師資格證;在本校工作滿6年且至少帶滿一屆畢業(yè)生;近三年年度考核至少獲得一次優(yōu)秀或一次校級及以上先進(jìn)個人稱號;所學(xué)專業(yè)或研究方向與所轉(zhuǎn)崗位相符,能勝任教學(xué)工作。黨政教輔崗位轉(zhuǎn)教師崗位博士學(xué)位或副高級職稱及以上;具有高校教師資格證;在本校工作滿6年;近三年年度考核至少獲得一次優(yōu)秀或一次校級及以上先進(jìn)個人稱號;所學(xué)專業(yè)或研究方向與所轉(zhuǎn)崗位相符,能勝任教學(xué)工作。(二) 轉(zhuǎn)輔導(dǎo)員崗位黨員,碩士學(xué)位及以上,在校工作滿2年,綜合素質(zhì)好,熱愛學(xué)生工作,善于做學(xué)生思想教育工作,具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和學(xué)生管理能力。(三) 轉(zhuǎn)黨政教輔崗位本科及以上學(xué)歷,在校工作滿2年,綜合素質(zhì)好,具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識。轉(zhuǎn)入黨政部門的需為黨員。第十條崗位調(diào)整變動工作程序(一) 轉(zhuǎn)專業(yè)教師崗位工作程序:個人填寫轉(zhuǎn)崗申請表f轉(zhuǎn)出部門簽署意見…轉(zhuǎn)入部門簽署意見f相關(guān)職能部門簽署意見f轉(zhuǎn)出及轉(zhuǎn)入部門分管校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見f主管人事校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見f通報校長辦公會…人事處下文。(二) 轉(zhuǎn)其他崗位工作程序:部門提交人員需求情況報告f人事處審核f分管人事領(lǐng)導(dǎo)簽署意見f個人填寫轉(zhuǎn)崗申請表f轉(zhuǎn)出部門簽署意見…轉(zhuǎn)入部門簽署意見f相關(guān)職能部門簽署意見f轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入部門分管校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見f主管人事校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見f通報校長辦公會…人事處下文。(三) 校內(nèi)借調(diào)工作程序部門提交人員需求情況報告f人事處審核f個人填寫借調(diào)申請表f調(diào)出部門簽署意見…調(diào)入部門簽署意見f人事處簽署意見f調(diào)出和調(diào)入部門分管校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見f分管人事領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。校內(nèi)借調(diào)時長原則上不得超過一年。(四) 如遇特殊情況,由人事處上報分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后,提交校長辦公會討論。第五章實(shí)習(xí)人員第十一條實(shí)習(xí)人員是指各部門因教職工掛職、進(jìn)修、離崗、長期病假等因素出現(xiàn)人員空缺,且學(xué)校無法在短期補(bǔ)足人員的前提下,為解決工作急需而對外聘用的臨時工作人員。實(shí)習(xí)人員學(xué)歷為本科及以上,身體健康,能勝任所從事的工作,實(shí)習(xí)期原則上不超過六個月。第十二條申請實(shí)習(xí)人員的用人部門,須提前一個月向人事處遞交用人申請,寫明申請理由、實(shí)習(xí)期限及人員需求條件等,并經(jīng)人事處呈分管人事領(lǐng)導(dǎo)審批。第十三條申請實(shí)習(xí)的人員須遞交書面申請,寫明實(shí)習(xí)目的、實(shí)習(xí)期限并附個人簡歷,經(jīng)用人部門和人事處審核后列入實(shí)習(xí)人員庫備案。第十四條實(shí)習(xí)人員在校實(shí)習(xí)期間享受實(shí)習(xí)津貼,本科學(xué)歷為每月1000元,研究生學(xué)歷(含在讀研究生)為每月1200元。第十五條實(shí)習(xí)人員結(jié)束實(shí)習(xí)或因故不能繼續(xù)實(shí)習(xí),須提前一周以書面形式向用人部門遞交實(shí)習(xí)結(jié)束申請,報人事處備案由用人部門向?qū)嵙?xí)人員出具實(shí)習(xí)鑒定。第十六條實(shí)習(xí)人員均需遵守學(xué)校各項(xiàng)管理制度,服從崗位安排,用人部門負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考勤等日常管理,對違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定、表現(xiàn)不好的實(shí)習(xí)人員,可隨時取消其實(shí)習(xí)資格申請并報人事處備案。第六章
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