離職申請書模板(10篇)

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申請書是個人或集體向組織、機關(guān)、企事業(yè)單位或社會團體表述愿望、提出苦求時使用的一種文書。離職申請書如何寫？下面是我為大家整理的離職申請書模板，僅供參考，熱愛可以珍藏共享一下喲!

離職申請書模板精選篇1

敬愛的公司輔導(dǎo)：

您好，我個人的上一份合同曾經(jīng)于__年__月份到期，在此，我懷著繁雜的表情做出了一個艱苦的抉擇，不打定再續(xù)簽下一份合同。夢想公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。

我于__年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了好多的東西，也積累了確定的閱歷。在此，我對在公司得到的一切扶助和進步深表感恩！

轉(zhuǎn)瞬三年多過去了，我一向很熱愛公司的工作條件和工作空氣，也很珍愛同事之間的情誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些理由，我不得不懷著繁雜的表情下定決心，打定離開公司?？赡芤粋€新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學(xué)識水平缺乏以達成更高的平臺，我需要再次到學(xué)校尋求深造。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個對比的好的機遇。

夢想公司領(lǐng)導(dǎo)能都留心考慮我的申請并同意。

此致

敬禮！

申請人：__X

20__年__月__日

離職申請書模板精選篇2

敬愛的主管：

在遞交這份辭呈時，我的心情特別沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人理由的影響，無法為公司做出相應(yīng)的付出。經(jīng)過深思熟慮地斟酌，我抉擇辭去我目前在公司所承擔(dān)的職位，我知道這對于您來說，是分外難以作抉擇的事情。

我考慮在此辭呈遞交之后的２—４周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去探索適合人選，來填補因我離職而造成的.空缺，同時我也能夠輔助您對新人舉行入職培訓(xùn)，使他盡快熟諳工作。另外，假設(shè)您覺得我在某個時間段內(nèi)離職對比適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

由于我所學(xué)習(xí)的專業(yè)與現(xiàn)在沖壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間里，公司賦予我好多學(xué)習(xí)和磨練的機遇，使我在這個工作崗位上積累了確定的專業(yè)技能和工作閱歷，同時也學(xué)到了大量工作以外的處世為人等做人的道理。全體的這些我很珍惜也很感謝公司，由于這些都為我在將來的工作和生活中帶來扶助和便當(dāng)。

我夢想公司在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。

此致

敬禮！

申請人：__X

20__年__月__日

離職申請書模板精選篇3

研究所人事處：

我于__年從某化工學(xué)院畢業(yè)后調(diào)配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

由于父親現(xiàn)年五十三歲，于__年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20__年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照管老人、教養(yǎng)子女和輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負，她長期操勞，累得難以支持了。

對于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，夢想領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安置人員舉行交接工作。我也夢想研究所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的辭職。

此致

敬禮！

申請人：__X

20__年__月__日

離職申請書模板精選篇4

敬愛的__：

您好！

在公司已經(jīng)工作了一年了。利用公司賦予良好的學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西充實了自己。并增加了自己的一些學(xué)識和實踐閱歷。

辭職的理由是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因掛念兒子而不能潛心工作和休息，經(jīng)常利用休息機遇回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學(xué)的年齡，老人心有余而力缺乏。經(jīng)過慎重考慮，我們抉擇向公司提出辭職，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)們原諒我們的離開。

祝公司業(yè)務(wù)量蒸蒸日上，祝公司產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國的名牌產(chǎn)品。

此致

敬禮！

申請人：__X

20__年__月__日

離職申請書模板精選篇5

崇敬的__經(jīng)理：

自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指示和信任，使我取得了大量機遇和應(yīng)戰(zhàn)。體驗這段時刻在餐廳的任務(wù)，我從中學(xué)到了大量學(xué)識，積聚了確定的體驗，對此我深表感謝。由于我本身任務(wù)才能不夠，近期的任務(wù)讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的斟酌，我確定遞上辭呈。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在__年x月后參與計算機等級證的培訓(xùn)，較長時刻內(nèi)都不能下班，因此體驗尋思熟慮之后，我確定在__年x月前辭去而我在餐廳的任務(wù)。我曉得這個進程中會給你帶來確定水平上的便當(dāng)，對此我深表歉意。

感恩你和餐廳各位同事對我的教化和照管，在餐廳這段閱歷對我而言奇怪的名貴。未來不管什么時分，我都會以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務(wù)歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中特別緊要的局部。

此致

敬禮！

申請人：__X

20__年__月__日

離職申請書模板精選篇6

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先很可惜在這個時候向公司正式提出辭職。

自20__年大學(xué)一畢業(yè)進入公司以來，已整整__年個年頭，我很榮幸自己能夠成為寧波聯(lián)通大家庭中的一員，并在這個彌漫機遇和挑戰(zhàn)的職業(yè)里得到磨礪和磨練。在公司的__年，從財務(wù)部到信息化部，再到市場部，做了不同類型的工作，使自己才能得到了提高，我很珍惜和喜歡這份工作，也很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的培養(yǎng)和關(guān)切，讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分表示的機遇。

隨著時間的推移，年齡的增大，加上本身家庭的理由，好多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得，一個人要進展，就需要不斷的適應(yīng)和變更，而最大的變更無非就是學(xué)會適應(yīng)，適應(yīng)新環(huán)境，適應(yīng)新進展。在經(jīng)過長時間的努力之后，我察覺自己在各方面還是很難做到這一點，也察覺自己越來越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的進展，考慮了許久，我抉擇辭去現(xiàn)在的工作。

我的苦求，夢想公司領(lǐng)導(dǎo)能夠批準！同時分外感謝公司__年來對我的信任，感謝身邊的每一位同事對我的關(guān)切和扶助。請人力資源部多多諒解！

衷心的祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上，取得更大告成！

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日

離職申請書模板精選篇7

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這段時間一來在工作當(dāng)中我一向都是保持著虛心的態(tài)度，感覺還是分外吃力的，讓我產(chǎn)生了辭職的想法，我覺得我現(xiàn)在沒有把分內(nèi)的事情做好，切實還是理應(yīng)要進一步去做好的真的深刻的體會到了這一點，所以也是斟酌的很久，我知道這對我也是分外不好的，在工作當(dāng)中理應(yīng)負責(zé)。

這段時間還是理應(yīng)要做好相關(guān)的職責(zé)，我也是維持了很久，作為一名普遍員工現(xiàn)在我也是在這樣的環(huán)境下面專心的維持好了這種現(xiàn)象，我還是深有體會的，只有保持好的狀態(tài)才能把這些細節(jié)的事情做好，這對我也是分外有沖擊力的，在這樣的環(huán)境下面我容許去做好，我細心的做好了好多事情，只有維持好工作方式，才能夠杜絕這樣的現(xiàn)象發(fā)生，公司一向以來都對我是不錯的，我也是感受到了這些，未來在工作當(dāng)中我也理應(yīng)要保持好的態(tài)度，我覺得這是很有意義的事情，在這一階段我還是很有細心的。

當(dāng)然我辭職的主要理由還是由于自己做不好日常的工作這是有問題的我來到公司這么久的時間有些事情務(wù)必要處理好才是，我現(xiàn)在展現(xiàn)問題的頻率實在是有點多，有些時候一些小問題會引發(fā)出大問題，我現(xiàn)在務(wù)必重視起來，終究我不是一名新員工了。我對自己的工作行業(yè)還是對比熟諳的，但是才能逐漸的跟不上這是一個分外現(xiàn)實的問題，我不夢想由于自己而影響到的工作，真的感覺分外的不好，在這方面我還是深有體會的，回想過去的一年我切實還是能夠端正好自己的態(tài)度，在這方面我一向可以接觸到自己分內(nèi)的職責(zé)，在這方面我還是能夠領(lǐng)會的體會到這些，所以我夢想自己可以有更大的提高，面對近期展現(xiàn)的處境我感覺很是自責(zé)，我理應(yīng)去斟酌這些，堅決不影響到了接下來的工作，在一方面我務(wù)必要努力去做好。

我知道公司對老員工還是分外好的，我深有體會但是我不能行為自己是一名老員工就覺得自己可以有什么更加的地方，我自己做不好工作這切實是我才能的缺乏，在這一點上面我還是感想分外深刻的，我理應(yīng)要對自己專心一點，遵守公司的規(guī)章制度，這段時間以來，對我的觸動很大，所以我需要提起精神來，落實好接下來結(jié)果這段時間的工作，不管是在什么方面這些都是不能夠疏忽的我還是深有體會，我也確定會維持一個好的，端正的工作態(tài)度，同時也盡快的做好交接，不影響了公司日常的工作進度，高級這么久以來公司對我的培養(yǎng)，對我的照管，寫給我職業(yè)生涯就下了濃重貴重的一筆，望您理解我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日

離職申請書模板精選篇8

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過一再斟酌，我現(xiàn)以書面形式提出辭職申請。

我自__年__月進入公司以來，至今工作已近__年，在這一年多的時間里先后__分公司從事__工作。雖然自認為工作還算努力，可是因家庭及個人理由時常深感無法潛心于工作，一年多來沒能夠在本職工作上為公司做出勞績，內(nèi)心也甚為擔(dān)心，研究到此刻這種狀態(tài)對公司工作和個人進展都有害無益，經(jīng)過反復(fù)斟酌，抉擇向公司提交辭職申請，并期望盡快完善離司手續(xù)，望領(lǐng)導(dǎo)體諒批準。

同時，感恩部門領(lǐng)導(dǎo)在近兩年的工作中賦予我的指導(dǎo)和關(guān)切，也感恩同事們的協(xié)助和支持。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日

離職申請書模板精選篇9

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

斟酌良久，還是計劃提筆寫下這封辭職信。

很感謝能有機遇與您共事，也是基于對您的認同，無論周邊的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯護，抗著，只夢想努力是有結(jié)果的，是能扶助到您的，只夢想有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只夢想能有機遇在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很憂傷，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)工程的處境，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力本金的壓縮了？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的處境來看，建議假設(shè)在目前僅是山房工程的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安置與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步舉行減員籌劃，對于山谷工程而言，由于也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期籌劃實行階段性的人才擴展打定，當(dāng)然這都只是我的建議而已，概括的還需要您再留心的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的進展根本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不明顯，他們對自己的進展也感到迷惘，假設(shè)僅是山房工程而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是濫用，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的進展，企業(yè)的文化空氣來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是進展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層議論后確定的，對于企業(yè)的文化空氣我想這應(yīng)是__年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在接洽參謀來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與根本的管理制度在參謀焦老師的扶助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的才能根本上可以說是獲得了全體人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作籌劃，更加是有關(guān)__年人力規(guī)劃、雇用培訓(xùn)籌劃都跟公司進展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要參謀的接洽成果出來后做出來的規(guī)劃、籌劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的手段，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分領(lǐng)會的處境下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于參謀的結(jié)果來舉行確定，但公司行政類的根本管理制度是可以先行的，終究這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是模范日常行為的務(wù)必的法寶。

一向以來都在斟酌自己的進展與定位，由于地產(chǎn)，由于對您的認同，離開了所熟諳的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的分外失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，畢竟理應(yīng)做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失??！特意的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是分外的失敗。為此看來，我于公司而言并不是適合的人選，是時候該有抉擇了，是時候離開探索更適合的人來扶助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。