給員工的表揚(yáng)信5篇

本文格式為Word版，下載可任意編輯——給員工的表揚(yáng)信5篇給員工的表揚(yáng)信精選5篇

隨著社會(huì)一步步向前進(jìn)展，表揚(yáng)信應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，表揚(yáng)信是側(cè)重表揚(yáng)被表揚(yáng)者，表揚(yáng)其做了什么好事，可以不是當(dāng)事人自己寫。以下是我整理的給員工的表揚(yáng)信精選5篇，接待大家借鑒與參考!

給員工的表揚(yáng)信篇1

綜合服務(wù)分公司職工食堂：

今年三月份以來，____區(qū)塊的解釋任務(wù)，解釋人員面對(duì)如此慌張繁重的任務(wù)，加班加點(diǎn)，搶時(shí)間，抓進(jìn)度，每個(gè)休息日的加班人數(shù)均達(dá)成__多人次。為了讓加班人員能吃上熱乎乎的可口飯菜，綜合服務(wù)分公司職工食堂的領(lǐng)導(dǎo)和同志們賦予加班人員無微不至的關(guān)切和熱心周到的服務(wù)，總是在商定的時(shí)間為大家送上可口的、熱騰騰的飯菜，而且花招翻新。當(dāng)熱騰騰的餃子端上來的時(shí)候，暖的不只是大家的胃口，更是大家的心。

在此期間，食堂管理、服務(wù)人員還屢屢來一站舉行回訪，詢問大家對(duì)飯菜質(zhì)量、服務(wù)上的觀法和建議。職工食堂人用自己專心負(fù)責(zé)的態(tài)度和愛崗敬業(yè)的精神為公司“走出去”戰(zhàn)略供給了固執(zhí)有力的保障。在這里，我們對(duì)綜合服務(wù)分公司職工食堂的領(lǐng)導(dǎo)和同志們深表感謝，你們的奉獻(xiàn)和敬業(yè)精神是我們學(xué)習(xí)的模范，有你們這個(gè)固執(zhí)后盾在背后的悄悄支持，我們確定會(huì)加倍努力，奮勇拼搏，為公司再立新功。

____區(qū)塊全體解釋人員

20__年__月__日

給員工的表揚(yáng)信篇2

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我們是住在各園區(qū)的業(yè)主，今天懷著誠實(shí)的心情向你們反映公司保安部門的工作處境，同時(shí)表達(dá)對(duì)保安人員的感恩之情。

近年來，物業(yè)的安保工作有了很大的改善和加強(qiáng)，保安員的形象在業(yè)主心中也在不斷地提升。

保安部主管經(jīng)理__工作務(wù)實(shí)，經(jīng)常到各個(gè)崗?fù)z查指導(dǎo)，遇到特殊的安保工作，總是到現(xiàn)場(chǎng)指揮。春節(jié)期間，他逐次到各園區(qū)布置監(jiān)視定點(diǎn)燃放煙花炮竹的管理工作，杜絕了燃放事故和環(huán)境污染，使全體業(yè)主過了個(gè)平安祥和的春節(jié)。為了維護(hù)公司的信譽(yù)和利益，李經(jīng)理曾屢屢主動(dòng)承受了一些邊緣性的工作，都收到了較好的成效。__月__日，__段__號(hào)樓因B1-2暖氣管漏水，兩部電梯需查看待修數(shù)天。多數(shù)業(yè)方法見很大，紛紛找物業(yè)要求解決上樓的問題。見此狀況，李經(jīng)理一方面對(duì)業(yè)主舉行勸解，一方面與電梯修理員協(xié)商，讓一部電梯當(dāng)晚檢修完畢恢復(fù)使用。這樣就實(shí)時(shí)地停滯了業(yè)主們的激憤心緒，把沖突化解在萌芽之中。

在李經(jīng)理的率領(lǐng)下，保安人員對(duì)本職工作能夠盡職盡責(zé)。他們除了值班站崗巡邏外，對(duì)園區(qū)及樓內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事情和故障，都做到了實(shí)時(shí)處理或報(bào)警。春節(jié)前后，__段__號(hào)樓的暖氣管幾次漏水，大堂門崗的保安員都是第一時(shí)間向供暖修理人員報(bào)警。保安班長(zhǎng)__無論是否在班，也無論是白天黑夜，只要一得到漏水的消息，就立刻跑去把兩部電梯提到安好位置，每次都使電梯制止了因水淹而燒毀，最大限度地裁減了物業(yè)和住戶的損失。王井全還經(jīng)常自己修繕門崗和值班室的桌椅門窗，為公司儉約了開支。

X經(jīng)理還要求保安人員做到，想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，為業(yè)主做一些力所能及的事情，全心全意地為業(yè)主服務(wù)。去年10月的一天，J段的一位業(yè)主買了好多米面等物品，由超市服務(wù)員送到大堂門前等家人搬運(yùn)

值班的保安員見此情景就連忙扶助她把東西一件一件地拿進(jìn)電梯又送到了樓層門口。幾年來，在保安員當(dāng)中，攜老扶幼、禮貌待人、助人為樂的好人好事層出不窮，有口皆碑。

有這樣的保安員為我們的生活賦予保障，我們就有了和暖舒適的安好感。我們認(rèn)為物業(yè)與業(yè)主的關(guān)系之所以日益融洽和諧，是由于保安部門在其中傳遞著正能量，他們的辛勤工作起到了不成忽略的紐帶作用，而保安工作的卓越勞績(jī)又是與主管經(jīng)理的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)水平及工作才能分不開的。

為此，我們向物業(yè)全體保安員及主管經(jīng)理李明軍表示衷心地感謝，并建議公司對(duì)他們賦予必要的表彰賞賜。

寫信人：__

____年__月__日

給員工的表揚(yáng)信篇3

沈陽地鐵公司：

我是一名沈陽市市民，一名沈陽地鐵的普遍乘客。作為沈陽人，深深地為沈陽建成了自己的地鐵而感到高傲和驕傲，同時(shí)也為沈陽地鐵人的熱誠服務(wù)而感到由衷的合意和感恩。

二零__年十一月七日星期日，中午十一點(diǎn)左右，我們一家三口人乘坐沈陽地鐵，從中街站駛向黎明文化宮站，到達(dá)終點(diǎn)站下車，后又轉(zhuǎn)乘另一趟列車到達(dá)滂江街站，下車后才察覺隨身攜帶的背包不見了。恐慌失措中找到了站內(nèi)售票窗口的女服務(wù)員，她細(xì)心地聽我訴說了大致處境，并熱心地協(xié)助打電話至終點(diǎn)站查尋。終點(diǎn)站的工作人員在電話中專心細(xì)致地核實(shí)了背包的顏色及包內(nèi)物品以及失主的身份，放下電話之后女服務(wù)員微笑地報(bào)告我背包正放在終點(diǎn)站，是一名男服務(wù)員在列車到達(dá)終點(diǎn)整理內(nèi)務(wù)時(shí)察覺的，并通知我可以乘坐下一趟地鐵取回失物。一向懸著的心終究放下了，我們一家三口相視而笑，異口同聲地說著感謝。

來到黎明文化宮站，出站口的一名男服務(wù)員熱心地接待了我，了解到概括處境后，熱心地協(xié)助找到了相關(guān)工作人員。一名年輕的女服務(wù)員微笑著將我引領(lǐng)到車控室，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地就見到了我的黑色背包，一種踏實(shí)感涌上心頭。手機(jī)、錢包(錢分文未少)、身份證、家門鑰匙、單位鑰匙及胸卡、剛買的幾本初中輔導(dǎo)書等等，包內(nèi)物品一樣不差，這些物品雖不值幾個(gè)錢，但對(duì)于我來說都是分外分外重要的東西，缺少了哪一樣都會(huì)給我的工作和生活帶來好多麻煩。取回了背包，感恩地同女服務(wù)員合影留念，璀璨的笑容掛在每個(gè)人的臉上，我真誠地感謝著在場(chǎng)的每一個(gè)人，同時(shí)心中也深深地感謝著全體的沈陽地鐵人，感謝著沈陽地鐵真誠而熱心的服務(wù)!沈陽地鐵，沈陽人為你而高傲!

特此表揚(yáng)!

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____年__月__日

給員工的表揚(yáng)信篇4

員工們：這次省分行來我行用正反兩方面教導(dǎo)，給我們上了生動(dòng)的一課。促使我提筆給大家寫這封信，喜的是王紅梅是省分行和我行培養(yǎng)的典型，典型就在我們身邊，用典型的言行鼓舞員工，感染員工，樹正氣，揚(yáng)新風(fēng)，謀進(jìn)展，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，進(jìn)一步提高全行員工職業(yè)道德水平，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)和要求。憂的是聽了呂梁交城張佩川案件令人心情沉重，發(fā)人深省。張佩川觸犯法律，付出慘痛的代價(jià)，給建行帶來損失，給家人帶來巨大傷害。艾青曾寫到：人的一生有大量的岔路口，但緊要處只有一、兩次，你走錯(cuò)一步，將會(huì)影響你的一生。正如：人生如棋，落子無悔!我們對(duì)待自己的工作和生活，都理應(yīng)走得明白，不要再讓呂梁案例在我們身邊發(fā)生。

聽了案例，我們來結(jié)合規(guī)章制度的要求作一些對(duì)照，到底出錯(cuò)、違規(guī)、漏洞在哪里?假設(shè)多一點(diǎn)防范意識(shí)，不盲從，不輕信，對(duì)疑點(diǎn)不放過，能按章操作，合規(guī)經(jīng)營，犯罪分子還有多少可乘之機(jī)呢?正由于有的員工法律意識(shí)淡薄，追求金錢利益物質(zhì)享受，聰明反被聰明誤;有的是處心積慮，機(jī)關(guān)算盡，終難逃法網(wǎng)。張佩川案件的發(fā)生，長(zhǎng)達(dá)十幾年，且屢屢作案，假設(shè)多一點(diǎn)防范意識(shí)，多一些防范措施，是否可以防范于未然?首先在防止員工自我犯罪方面，一是要純真自己的社會(huì)交往，維持良好純凈的人際關(guān)系，對(duì)員工思想教導(dǎo)不松懈。二是要樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，不為生活上的挫折而流失信仰失去理智，不為貪圖享樂而紙醉金迷;三是要自警自勵(lì)。當(dāng)一個(gè)人成為金錢的奴隸時(shí)，他的一只腳就已經(jīng)邁進(jìn)監(jiān)獄的牢門?！笆履苤阈某?，人到無求品自高”。欲望貌似無窮，所需其實(shí)有限。黃金萬兩，一日三餐，又何必貪得無厭;廣廈千間，夜眠八尺，又何必孜孜以求?其次，在防止他人犯罪方面，我認(rèn)為不但要時(shí)刻保持。機(jī)警，更重要的是要熟諳自己工作業(yè)務(wù)的每一項(xiàng)流程、手續(xù)和細(xì)節(jié)，并且嚴(yán)格按照規(guī)定工作，這樣，漏洞和虛假被疏忽的概率就會(huì)大大降低。為此，我提幾點(diǎn)要求：

一、要樹立正確的人生觀，世界觀，價(jià)值觀，抗拒不良思想意識(shí)的侵蝕，打牢拒腐防變的思想根基，珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)生涯進(jìn)展，奉公守法，安心本職，勤奮工作。鞏固風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，做到講原那么，不盲從。

二、要真正做到有規(guī)必依，按章辦理，合規(guī)操作。分清有所為，有所不為，從而做好本職工作。

三、加強(qiáng)員工行為排查。要做到不走過場(chǎng)，察覺不良行為和微小的違規(guī)，都應(yīng)加以重視，實(shí)時(shí)舉行處置和教導(dǎo)，把案件風(fēng)險(xiǎn)殲滅在萌芽狀態(tài)。不盲從、不盲信、不盲動(dòng)。

四、要深入組織開展“學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)”活動(dòng)，廣泛宣揚(yáng)各類先進(jìn)模范人物，更加留神宣傳模范遵守職業(yè)操守和敢抓敢管的先進(jìn)典型，形成“好人好事有人夸，不良傾向有人抓”的良好風(fēng)氣。

五、將“樹正氣、揚(yáng)新風(fēng)、謀進(jìn)展”進(jìn)一步引深，在“樹、揚(yáng)、謀”上做文章。在各項(xiàng)活動(dòng)中，要把剖析正反兩方面的典型精細(xì)結(jié)合起來，使員工在思想上真正受到觸動(dòng)，但要以弘揚(yáng)積極因素為主，形成健康向上的輿論空氣。

六、要充分發(fā)揮各級(jí)管理者的作用。教導(dǎo)者首先要采納教導(dǎo)，在此根基上搞好對(duì)員工的教導(dǎo)，防止教導(dǎo)中的“燈下黑”現(xiàn)象。黨委中心組成員帶頭寫這次職業(yè)道德教導(dǎo)心得體會(huì)，各行、各部門也要積極撰寫報(bào)宣傳部，實(shí)時(shí)在網(wǎng)站刊載，教導(dǎo)引導(dǎo)員工。

七、要運(yùn)用多種載體搞好職業(yè)道德教導(dǎo)活動(dòng)。要把一切可以利用的載體充分利用起來，使員工時(shí)時(shí)四處、抬頭低頭都能受到教導(dǎo)和熏陶。

結(jié)果，我用一首詞作終止以自勵(lì)：身似菩提樹，心如明鏡臺(tái);愿將勤拂拭，勿使染塵埃。”

給員工的表揚(yáng)信篇5

愛戴的員工們：

今年以來，在營銷系統(tǒng)全體員工的積極努力下，我公司銷售形勢(shì)呈逐月上升的趨勢(shì)，更加是進(jìn)入三月份，各銷售地區(qū)要求發(fā)貨的定單接踵而至，形勢(shì)喜人。由于定單較集中并且發(fā)貨量大，給生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)組織工作帶來了很大的難度。

面對(duì)困難和壓力，生產(chǎn)技術(shù)部、質(zhì)量管理部等全體員工充分發(fā)揮了仆人翁精神，加班加點(diǎn)，連續(xù)奮戰(zhàn)，按期保質(zhì)保量完成了生產(chǎn)任務(wù)。

全體外包員工為得志銷售需求，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦，連續(xù)作戰(zhàn)的精神，抑制了家里的各種困難，連續(xù)加班兩個(gè)月，表現(xiàn)出高度的責(zé)任感，得到了大家的好評(píng)。生產(chǎn)部的管理人員在生產(chǎn)車間任務(wù)緊，人員少的處境下，也主動(dòng)、積極下到生產(chǎn)一線，承受了福爾樂的包裝工作。

為合作生產(chǎn)加班，其它部門的員工踴躍響應(yīng)和參與公司支持生產(chǎn)一線的活動(dòng)安置，在完本金職工作后主動(dòng)到外包工序加班。其中商務(wù)服務(wù)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、總裁辦公室、工程部、審計(jì)部等片面員工，以及食堂和司機(jī)班的全體工作人員等等，好多員工抑制了個(gè)人困難，在幾次加班勞動(dòng)中始終堅(jiān)持出勤，為按期完成生產(chǎn)任務(wù)做出了積極的付出。

生產(chǎn)車間清白區(qū)從四月七日以來，一向輪替上大班，在上大班期間，有的員工病了但依舊堅(jiān)持在生產(chǎn)一線，制粒崗的柳瀟、王凱，壓片崗的徐永強(qiáng)、宦永行，包衣崗的李長(zhǎng)青、謝紅光，內(nèi)包崗的張憲富等人都連續(xù)幾天上大班;內(nèi)包崗的王成蓮抑制身體不適的困難，積極合作車間的生產(chǎn)安置，堅(jiān)持上大班;煮提崗的陳銀生，在上大班期間，在完成自己本職工作的同時(shí)，積極申請(qǐng)到其他工序協(xié)助，每天堅(jiān)持到晚上十點(diǎn)以后才下班;剛?cè)肼毜男聠T工鄧志賓、潘宏濤、李明等員工在短時(shí)間內(nèi)熟諳所在崗位的理論學(xué)識(shí)，掌管實(shí)際操作技能，在本所在崗位擔(dān)負(fù)確定重任;質(zhì)量管理部作為公司的命脈，在時(shí)間緊、任務(wù)重、輕易發(fā)生偏差的處境下，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保了公司產(chǎn)品生產(chǎn)安好。尚建民是我公司的老員工，現(xiàn)在承擔(dān)對(duì)外加工、工程購買等對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜，在公司人手緊缺的處境下，自己搭乘公交車外出購買，經(jīng)常是很重的物料自己搬運(yùn)，卻從未怨恨，在完本