碼頭安全培訓教育制度

碼頭安全培訓教育制度YGG4/CZ4-WJ-009-2011一、目的為落實安全生產(chǎn)有關(guān)安全教育培訓要求，規(guī)范部門安全生產(chǎn)教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于碼頭操作部人員的安全教育培訓。三、職責1、部門經(jīng)理負責對安全教育和安全技術(shù)培訓計劃的制定和審批，并保證培訓工作的落實。2、部門技術(shù)員、班長等安全管理人員負責安全教育和安全技術(shù)培訓計劃的全過程的執(zhí)行工作。3、全體員工有享受教育和培訓的權(quán)利，同時具有對安全生產(chǎn)負責的責任。四、內(nèi)容1、教育形式包括三級安全教育，日常安全教育，特殊教育，年度全員安全教育等各方面教育。2、三級安全教育新入部門人員，包括新工人、待崗與轉(zhuǎn)崗人員等，都必須經(jīng)過公司、部門、班組三級安全教育。（1）公司級安全教育（一級）：具體內(nèi)容有人力資源部、技 1術(shù)部、安質(zhì)部制定具體計劃。2）部門級安全教育（二級）由部門領(lǐng)導及部門技術(shù)員（兼職安全員）負責。教育內(nèi)容包括：本部門生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)操作規(guī)程和制度；本部門作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故例案等知識。經(jīng)考試合格后，方準分配到班組。（3）班組級安全教育（三級）由各部門班長負責。教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要生產(chǎn)設(shè)備、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；事故案例及其預防和應急措施；安全裝置和工屬具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。（4）每一級的教育時間均按國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》中的規(guī)定執(zhí)行。a公司級安全教育時間不少于24學時；b部門級安全教育時間不少于24學時；c班組級安全教育時間不少于24學時。（5）公司內(nèi)調(diào)動（包括部門內(nèi)調(diào)動）及脫崗半年以上的員工，必須對其再進行二級或三級安全教育，其后進行崗位培訓，考試合格，成績記入，方準上崗作業(yè)。3、日常安全教育（1）部門制定本部門年度安全教育培訓計劃，落實責任并組織實施。（2）部門組織落實安質(zhì)部在每月的安全例會上部署本月安2全教育計劃。（3）部門要充分利用“廠務(wù)公開欄”、“安全角”，采用展覽、宣傳畫、安全專欄等多種形式，以及采用電化教育手段，對職工進行安全教育。（4）在大修或重點項目檢修以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，主管部門要進行檢修（施工）前的安全教育，安質(zhì)部監(jiān)督檢查。（5）違章作業(yè)者，復工前，必須由所屬部門或安質(zhì)部對其進行安全教育，考試合格，方準上崗作業(yè)。（6）組織部門員工參加公司工會、安質(zhì)部組織各種形式的安全知識競賽、安全知識征文，各種以安全為主題的安全體育、文藝活動。（7）安全培訓教育必須留有記錄。4、特殊教育（1）部門主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓由人力資源部和安質(zhì)部組織實施，考試合格方可任職。（2）特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定進行專門的安全技術(shù)培訓，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員的資格證應定期復審。（3）在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，必須按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育培訓，考試合格后，方準進行獨立作業(yè)。（4）發(fā)生事故和未遂事故，各部門必須組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓以防止類似事故的重復發(fā)生。35、年度全員安全培訓積極參加安質(zhì)部每年對全員安全教育的培訓，教育內(nèi)容：國家安全及勞動衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)，集團及公司的各種安全規(guī)章制度，安全、技術(shù)操作規(guī)程，工藝流程及生產(chǎn)設(shè)備介紹，事故案例分析，事故應急預案的學習及演練。五、培訓要求1、部門（班組）必須按本規(guī)定的要求做好安全教育工作。2、部門（班組）在具體組織安全教育工作時要有計劃，計劃要有具體培訓時間、受教育人員范圍、教育內(nèi)容、任課教師、考核及獎懲辦法等。3、各種安全教育要有記錄。屬培訓形式的教育要有花名冊、簽到表、教案、考卷、考試成績單、培訓總結(jié)等。4、新上崗人員必須經(jīng)過三級安全教育并經(jīng)考試合格方可上崗。5、特種作業(yè)人員必須經(jīng)相關(guān)部門培訓，并考試合格持證上崗。六、考核方法及內(nèi)容1、管理人員的安全技術(shù)考核，由人力資源部和安質(zhì)部負責組織進行考核，具體內(nèi)容由其相關(guān)部門制定計劃。2、部門職工的安全技術(shù)考核，由部門領(lǐng)導負責組織實施，考核內(nèi)容包括：（1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、制度和標準；（2）本崗位的生產(chǎn)特點以及易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)、危害、預防措施和急救措施；4（3）本崗位的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度掌握