員工個(gè)人年度工作總結(jié)六篇

Word-18-員工個(gè)人年度工作總結(jié)六篇員工個(gè)人年度工作總結(jié)范文六篇

總結(jié)是在某一特定時(shí)光段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成狀況，包括取得的成果、存在的問題及獲得的閱歷和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它能夠使我們更有效率，不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是收拾的員工個(gè)人年度工作總結(jié)6篇，供大家參考借鑒，希翼能夠協(xié)助到有需要的伴侶。

員工個(gè)人年度工作總結(jié)篇1

我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經(jīng)有將近三個(gè)月的工作時(shí)光了。轉(zhuǎn)眼之間已經(jīng)到年底了，在這三個(gè)月的時(shí)光里，我有歡喜，也有過失落。自己不但學(xué)得了無數(shù)專業(yè)學(xué)問，同時(shí)也學(xué)會(huì)了人與人之間的交往，這對(duì)自己來說是非常珍貴的。同時(shí)也是自己取得的巨大長(zhǎng)進(jìn)。下面就是本人的工作總結(jié)：

大概超市工作對(duì)大家來說，都覺得是一件很容易的事情。收銀員只負(fù)責(zé)收銀，其他員工各司其職，不會(huì)有什么難的。我以前也是這么認(rèn)為的，可是現(xiàn)在看有關(guān)來，等我自己成為一名超市員工的時(shí)候，我才感覺到其中無數(shù)的困難，并不是想象中那么容易，我想說，其實(shí)做什么工作都會(huì)碰到困難，沒有一項(xiàng)工作是容易易做的，惟獨(dú)努力才干夠做好！

利用近三個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，賣場(chǎng)的工作我也能夠?qū)Ω蹲匀缌?，或許這些話有的自滿，但當(dāng)有情況發(fā)生時(shí)，組里的人都會(huì)向我伸出救濟(jì)之手的。這是我心中不經(jīng)萬分激動(dòng)。這這三個(gè)月的時(shí)光里，自己向來保持著工作室的熱烈，心態(tài)也是一平和為主。我深深的知道，作為一名賣場(chǎng)的工作人員，堅(jiān)定不行以把個(gè)人的心情帶到工作中來。顧客永久是對(duì)的，這是我們工作的宗旨，所以我們要以會(huì)心的微笑去接待每一個(gè)顧客，縱然顧客有事無理取鬧，我們也要做到沉著鎮(zhèn)靜，保持好自己的心態(tài)，盡量避開與顧客之間發(fā)生沖突。

雖然自己做收銀工作時(shí)光不是太長(zhǎng)，自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平還待提升，到自己覺得只要專心去做，努力去學(xué)習(xí)，就可以克服困難。我們要樹立良好的形象，由于我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要樂觀的想老員工請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，可以踏實(shí)仔細(xì)的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要。針對(duì)自己在工作碰到的問題，探討自己的收獲和體味，也算對(duì)自己的一個(gè)工作總結(jié)吧。

在這段工作期間，自己感覺到還有很大的不足，對(duì)于自己的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提升，這樣才干在便利顧客的同時(shí)也便利我們自己的工作，是我們的工作效率有所提升。固然自己覺得對(duì)顧客的服務(wù)才是最重要的，作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客，讓胡克愜意而歸。這就要求我們自身具備良好的個(gè)人素養(yǎng)，做到熱烈耐心的接待好每一個(gè)顧客，不要在工作中中將自己的小心情帶進(jìn)來，這樣會(huì)讓你在工作中浮現(xiàn)許多不須要的棘手，為了防止自己與顧客之間產(chǎn)生沖突，我們必需要保持好自己的心態(tài)。

在工作之余，自己還應(yīng)當(dāng)多學(xué)習(xí)關(guān)于商品和財(cái)會(huì)方面的專業(yè)學(xué)問，我們惟獨(dú)不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提升，不斷的長(zhǎng)進(jìn)，才干立足于如今如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)之中，這也是我們?yōu)樽约核龅念A(yù)備，惟獨(dú)做好這些，有足夠的資本，才干這這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平庸的工作中作出不平庸的成果，這并不是一件易事。

時(shí)間飛逝，雖然自己在這份崗位中之工作了短短三個(gè)月時(shí)光，但給自己的的感觸卻很深，無路實(shí)在自己做人方面，還是在自己的工作當(dāng)中都給了自己很大的協(xié)助，在今后的工作當(dāng)中自己應(yīng)當(dāng)多學(xué)習(xí)多長(zhǎng)進(jìn)，做好做精自己的工作。為了美妙的明天，我們努力吧。

員工個(gè)人年度工作總結(jié)篇2

回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事的支持與協(xié)助下，我順當(dāng)?shù)耐瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ?。作為公司的行政人員，**年來，我完成了本職工作，也順當(dāng)?shù)耐瓿闪祟I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他目標(biāo)，自身在各方面都有所提高，但也有不足之處，需要未來不斷學(xué)習(xí)，不斷堆積工作閱歷，現(xiàn)將這半年的工作和學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：

一、行政工作

較為復(fù)雜和瑣碎，向來以來，我仔細(xì)做好各個(gè)部門的服務(wù)工作，保證各部門的正常運(yùn)行。

二、盡心盡責(zé)

做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的選購和發(fā)放工作，合理配置各個(gè)部門的使用和管理。

三、文件管理工作

半邊年共寫會(huì)議記錄18篇，同時(shí)完成公司各個(gè)部門文件的上傳下達(dá)工作。

四、人事管理工作

公司在人員聘請(qǐng)方面采納多個(gè)渠道，分離有網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙和現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)等各個(gè)渠道同時(shí)并行的方式，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)我公司每月月底及時(shí)參見，完成各個(gè)部門缺少的人員聘請(qǐng)，利用現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)一方面做到了宣揚(yáng)我公司的效果，另一方面還完成了部門聘請(qǐng)目標(biāo)；網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)我公司采納的是長(zhǎng)久合作的形式，向來和和齊魯聘請(qǐng)網(wǎng)站長(zhǎng)久合作，對(duì)高要求的崗位有時(shí)讓網(wǎng)站幫助我們聘請(qǐng)，起到了一定的效果。

五、平時(shí)行政事務(wù)工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上，幫助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。

六、公司資料辦理工作

辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度建設(shè)方面

在公司各種制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完美公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍詳細(xì)的責(zé)任到個(gè)人，合理通過資源，為公司節(jié)省費(fèi)用。

按照公司的詳細(xì)狀況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個(gè)部門。

八、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司、裝點(diǎn)公司、建造公司的各種費(fèi)用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責(zé)任到個(gè)人及根據(jù)規(guī)定的合同會(huì)簽程序簽訂合同。

九、參加公司投標(biāo)文件的制作

**年分離參加了濟(jì)寧礦業(yè)集團(tuán)、濟(jì)寧法院、產(chǎn)學(xué)研基地、汶上人民醫(yī)院等標(biāo)書的制作，分離和北京建磊和深圳華輝等公司保持交流和聯(lián)系。

十、不足之處

在公司環(huán)境美化工作中有待提升；在公司文化建設(shè)中要強(qiáng)化；

管理意識(shí)欠缺。對(duì)于另外部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服務(wù)做得多。

行政部將正視自己工作中的不足之處，樂觀改善，更好的完成本部門的工作，同時(shí)協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系。

員工個(gè)人年度工作總結(jié)篇3

進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)光，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)懷支持下，個(gè)人在20xx年度取得了不小的長(zhǎng)進(jìn)。本人在工作過程中，較好地完成了20xx年年度工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)20xx年度個(gè)人工作狀況作如下總結(jié)：

一、年度工作狀況：

1、認(rèn)識(shí)了解公司各項(xiàng)規(guī)則制度

我于20xx年9月進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)則制度的了解，認(rèn)識(shí)公司的企業(yè)文化。利用了解和認(rèn)識(shí)，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到驕傲，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)則制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，在堅(jiān)持原則的狀況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作目標(biāo)。

2、認(rèn)識(shí)項(xiàng)工程的結(jié)構(gòu)，現(xiàn)場(chǎng)狀況

作為土建工程師，認(rèn)識(shí)和了解現(xiàn)場(chǎng)對(duì)以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開展工作，我多次深化現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的布置做更深層次的'了解。在掌控第一手現(xiàn)場(chǎng)資料之后，我查閱相關(guān)技術(shù)資料，對(duì)工程的結(jié)構(gòu)狀況舉行討論，對(duì)以后施工重難點(diǎn)舉行分析，對(duì)項(xiàng)目的基礎(chǔ)形式舉行分析，利用討論和分析，我對(duì)項(xiàng)目施工管理的實(shí)際狀況做較為客觀的預(yù)測(cè)，為下一步計(jì)劃的編制提供了牢靠的依據(jù)。

3、參與工程部管理制度的修改

為了便于以后工程部管理，我結(jié)合公司的要求以及工程部的實(shí)際狀況，并參考博愛以及另外比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)制度，編制修改了工程部工程管理的各項(xiàng)規(guī)則制度，制度的編制有利于明確各個(gè)崗位的職責(zé)，為工程管理提供保障。利用這次編制，我對(duì)項(xiàng)目開發(fā)另外專業(yè)有了進(jìn)一步的了解，也使自己下一步工作越發(fā)明確。

4、分析20xx年天氣狀況

為了完成20xx年公司的項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)，并做出科學(xué)而且符合實(shí)際的20xx年工程部的工作內(nèi)容以及項(xiàng)目施工進(jìn)度方案，我對(duì)20xx年全年的天氣狀況舉行分析，結(jié)合武陟縣的常年的天氣情況，對(duì)20xx年的天氣舉行了預(yù)測(cè)，同時(shí)將天氣狀況和工程進(jìn)度相互結(jié)合，對(duì)工程進(jìn)度舉行合理的調(diào)節(jié)，趕緊施工良好時(shí)節(jié)，避免雨季大規(guī)模施工，并做好雨季以及高溫時(shí)節(jié)的施工以及平安庇護(hù)措施。

二、存在的不足以及改進(jìn)措施

20xx年即將隨風(fēng)逝去，回想自己在公司將近半年的工作，雖然工作量比較大，但是閃光點(diǎn)并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：

1、缺乏交流，不能充分通過資源

在工作的過程中，因?yàn)閷?duì)其他專業(yè)比較生疏，又礙于面子，不樂觀向其他同事求教，造成工作效率降低甚至浮現(xiàn)錯(cuò)誤，不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分通過。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主?dòng)強(qiáng)化和其他部門同事的交流，利用公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源分享，從而提升自己的業(yè)務(wù)水平。

2、缺乏方案性

在工作過程中，特殊是項(xiàng)目開發(fā)的施工階段，因?yàn)槿狈Ψ桨感?，工作目的不夠明確，主次沖突不清，經(jīng)常達(dá)到事倍功半的效果，領(lǐng)導(dǎo)不愜意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要仔細(xì)制訂工作方案，做事強(qiáng)化目的熟悉，分清主次沖突，爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果。

3、專業(yè)面狹窄

作為一個(gè)現(xiàn)代化人才，他應(yīng)當(dāng)是一專多能的，這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對(duì)房地產(chǎn)另外專業(yè)熟悉不夠，特殊是營(yíng)銷策劃以及法律規(guī)矩，這都限制了自身的進(jìn)展。在以后的工作過程中，我將強(qiáng)化其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分通過公司資源，提升主觀能動(dòng)性，爭(zhēng)取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

三、完成任務(wù)方案的措施以及建議

為了公司項(xiàng)目的順當(dāng)開展，也為了公司的可持續(xù)性進(jìn)展，我在工程管理方面以及另外方面做以下建議。

1、合同管理

合同在項(xiàng)目管理中的地位非同小可，離開他，項(xiàng)目管理就無從談起，合同是項(xiàng)目管理的依據(jù)。

認(rèn)識(shí)合同。并對(duì)合同舉行深化細(xì)致的討論，對(duì)合同的關(guān)鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù)。

樹立劇烈的合同意識(shí)。在合同面前，業(yè)主和承包商的地位是平等的。一方面，項(xiàng)目管理人員不以勢(shì)壓人，逼迫承包商接受合同外的條件；另一方面，也要警惕承包商在項(xiàng)目實(shí)施過程中埋設(shè)陷阱。當(dāng)承包商提出各種各樣的建議時(shí)，首先想到要遵守合同，對(duì)采用建議可能帶來的經(jīng)濟(jì)問題要有充分估量。

2、質(zhì)量控制

工程項(xiàng)目實(shí)施階段，工程部要開展多方面的工作，對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量舉行控制和監(jiān)督，概括地說有審查確認(rèn)承包商的質(zhì)量保證體系，進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的質(zhì)量控制，監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則的審查以及對(duì)監(jiān)理工程師平時(shí)監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個(gè)方面。

承包商質(zhì)量保證體系的審查確認(rèn)。著重檢查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系，質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認(rèn)證單位認(rèn)證，是否制定了明確的質(zhì)量任務(wù)和方案以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等。

工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否按照設(shè)計(jì)圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗(yàn)和檢查制度并在實(shí)際工作中嚴(yán)格對(duì)材料的選購訂貨、材料的進(jìn)場(chǎng)和材料的使用舉行質(zhì)量控制。

監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實(shí)施細(xì)則的審查。業(yè)主的意志要利用監(jiān)理工程師來實(shí)現(xiàn)。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實(shí)施細(xì)則的優(yōu)劣有直接關(guān)系。

常常深化工地了解狀況，同時(shí)對(duì)監(jiān)理工程師的平時(shí)監(jiān)理工作舉行監(jiān)督檢查。特殊強(qiáng)調(diào)帶著問題下工地舉行調(diào)查討論。

3、進(jìn)度控制

進(jìn)度控制是項(xiàng)目勝利與否的關(guān)鍵因素之一，工程部要做的就是編制項(xiàng)目管理規(guī)劃，討論項(xiàng)目的總進(jìn)度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中可能浮現(xiàn)的問題做好預(yù)案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提升工作效率。

4、強(qiáng)化全員經(jīng)營(yíng)意識(shí)

許多人錯(cuò)誤認(rèn)為項(xiàng)目開發(fā)只是工程部和銷售部的事情，與自己部門關(guān)系并不是很大。其實(shí)項(xiàng)目開發(fā)相當(dāng)復(fù)雜，他綜合了各個(gè)部門的才智和汗水，并不是單純的開發(fā)和銷售如此容易。所以作為公司的員工，我們要牢牢樹立全員經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，以仆人翁的精神投入到工作中去。

20xx年已過去，雖然項(xiàng)目還沒有正式完工，但心得也不少。特殊是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)塌實(shí)的工作作風(fēng)以及仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣?？偨Y(jié)過去，展望將來，20xx年工作多，目標(biāo)重，對(duì)于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境，新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、平安、文明地建好該項(xiàng)工程，是作為土建工程師該思量的課題。在以后的工作中，作為項(xiàng)目開發(fā)的排頭兵，我將仔細(xì)落實(shí)公司的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，以鐵的紀(jì)律來約束自己，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新閱歷，擅長(zhǎng)總結(jié)，也希翼公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持，爭(zhēng)取為項(xiàng)目的開展貢獻(xiàn)自己的力氣。

員工個(gè)人年度工作總結(jié)篇4

20xx年的時(shí)間轉(zhuǎn)眼即逝，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)和同事的協(xié)助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，樂觀進(jìn)取，努力提升理論和實(shí)踐水平，較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)，自己素養(yǎng)本事也得到了全方位的提高?，F(xiàn)將一年來工作狀況總結(jié)如下：

一、20xx年工作回顧

(一)樂觀參加完成集團(tuán)年、季、月度工作總結(jié)、方案相關(guān)工作。協(xié)作完成各公司、部門20xx年度工作總結(jié)、20xx年度工作方案的收拾、初稿匯編、報(bào)審;完成20xx年4-11月工作方案匯編、報(bào)審;完成20xx年第三季度工作總結(jié)匯編、報(bào)審;協(xié)作完成20xx年度《企管通報(bào)》共3期的匯編;幫助編寫領(lǐng)導(dǎo)年終講話初稿;完成20xx年度評(píng)優(yōu)活動(dòng)相關(guān)工作。

(二)樂觀做好公司會(huì)議組織管理。截止11月，完成20xx年1-11月共22次總經(jīng)理辦公會(huì)及月度工作例會(huì)的組織工作，完成會(huì)議通知、簽到，擬寫會(huì)議紀(jì)要;幫助完成部門組織的其他各項(xiàng)會(huì)議(管理詢問會(huì)、月度考評(píng)會(huì)等);幫助完成集團(tuán)、業(yè)瑞、華姿建司、華姿裝點(diǎn)、華宇物業(yè)20xx年職工代表大會(huì)的籌備及實(shí)施等各項(xiàng)工作。

(三)仔細(xì)協(xié)作做好質(zhì)量管理體系工作。參加20xx年集團(tuán)開發(fā)公司龍灣項(xiàng)目、上院項(xiàng)目、天宮花城項(xiàng)目、錦繡花城項(xiàng)目、金沙東岸項(xiàng)目、研發(fā)中心和營(yíng)銷中心的質(zhì)量管理體系內(nèi)審;參加并幫助完成20xx年集團(tuán)、華姿建司、華姿裝點(diǎn)、華宇物業(yè)監(jiān)督審核及換證審核工作;完成質(zhì)量體系文件的更新，發(fā)放;完成開發(fā)公司各部門年度質(zhì)量方案及月度質(zhì)量完成狀況統(tǒng)計(jì)匯總;催促問題點(diǎn)及不符合項(xiàng)的整改;協(xié)作完成98名員工的內(nèi)審員資歷取證培訓(xùn)，辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)樂觀參加公司管理制度建設(shè)。幫助完成《部門工作手冊(cè)》修改;完成《總經(jīng)理辦公會(huì)制度》、《媒體信息監(jiān)控管理方法》編制;幫助完成《管理任務(wù)責(zé)任書》的簽訂及檔案管理。

(五)做好外報(bào)材料的文案工作。完成四屆一次政協(xié)提案《進(jìn)一步提升建設(shè)項(xiàng)目審批效率的建議》及提案辦理征詢看法的辦理;完成《關(guān)于支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新進(jìn)展的建議》征求看法反饋;，

幫助完成《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)1+3配套文件完成狀況》材料的擬寫;完成申報(bào)優(yōu)秀企業(yè)家材料的擬寫;完成地產(chǎn)新思維《新形勢(shì)下房地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)的思量》論文稿。

(六)遺憾做好方案管理及績(jī)效考核工作。完成10-11月月度方案的匯編、報(bào)審;完成項(xiàng)目工作進(jìn)度完成狀況檢查共11次，匯總檢查結(jié)果并上報(bào);完成4-10月個(gè)人績(jī)效考核匯總計(jì)算;完成10月部門績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)計(jì)算。

(七)遺憾完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作目標(biāo)。完成管理詢問公司的資料收集及前期聯(lián)系，協(xié)作做好詢問過程中的相關(guān)工作。

二、心得及存在的不足

一年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，個(gè)人取得了全方位的成長(zhǎng)，越發(fā)深刻熟悉到：

(一)思想是做好工作的基礎(chǔ)。20xx年利用在平時(shí)工作中的磨礪，我在思想上已經(jīng)形成了一種穩(wěn)定的狀態(tài)，在工作中不斷提示自己謹(jǐn)記“解放思想，改變觀念”八個(gè)字，形成一種不自覺的行為意識(shí)，從不同的角度去思量問題，開展工作，適應(yīng)企業(yè)大局。

(二)效率是取得成功的利刃。與組織一樣，高效地個(gè)人工作往往會(huì)得到更多的產(chǎn)出。高效率是最佳工作激情、好的工作辦法、適合的工具共同作用的結(jié)果，因此，在定下效率任務(wù)的時(shí)候，會(huì)增進(jìn)個(gè)人的工作激情、促使個(gè)人去尋覓合適的工作辦法，運(yùn)用合適的工具，終于增進(jìn)自己的成長(zhǎng)。

(三)創(chuàng)新是不斷前進(jìn)的動(dòng)力。對(duì)個(gè)人來說，不斷的創(chuàng)新工作，有利于提升工作效率，提高工作激情。要擅長(zhǎng)在工作中去打破陳舊，去糟取精，對(duì)現(xiàn)有些績(jī)效考核，方案運(yùn)營(yíng)都應(yīng)有新思量。

(四)踏實(shí)才干順當(dāng)實(shí)現(xiàn)任務(wù)。無論多么遠(yuǎn)大的抱負(fù)，都需要有腳踏實(shí)地的工作，才干逐步實(shí)現(xiàn)。

(五)任務(wù)合理前進(jìn)方向才對(duì)。個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作必需量體裁衣，不妄想，不瞎想，惟獨(dú)適合的任務(wù)才會(huì)指導(dǎo)你走向正確的方向。

一年里，有成果，亦存在諸多的不足：工作的主動(dòng)性還需要進(jìn)一步提高，未能實(shí)現(xiàn)對(duì)自己主辦工作優(yōu)化轉(zhuǎn)變;對(duì)項(xiàng)目技術(shù)學(xué)問掌控有待進(jìn)一步的強(qiáng)化，要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)新的方案管理，全局性觀念需要進(jìn)一步強(qiáng)化;未能全面完成個(gè)人的任務(wù)，在來年的工作中，我將強(qiáng)化學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作，不斷改進(jìn)以上不足。

三、20xx年工作規(guī)劃

20xx年是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“四五”規(guī)劃的最后一年，公司擴(kuò)大規(guī)模進(jìn)展的一年，也是新管控模式全面落地之年，各種沖突將愈發(fā)突出，工作中也將面臨更多更復(fù)雜的問題和困難。因此，我將在新的部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，與新的同事一道，嚴(yán)格履行職責(zé)，較好地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，進(jìn)一步提高自己。20xx年的個(gè)人規(guī)劃如下：

(一)仔細(xì)學(xué)習(xí)方案運(yùn)營(yíng)管理學(xué)問，做好重慶區(qū)域公司方案管理。要結(jié)合管理詢問成績(jī)，建立新的工作方案模板及考評(píng)模板，提升方案管理有效性。進(jìn)一步學(xué)習(xí)工程項(xiàng)目學(xué)問，深化一線，了解、監(jiān)督及反饋方案落實(shí)狀況，協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

(二)協(xié)作做好組織績(jī)效考評(píng)。在新的績(jī)效考核模式下，協(xié)作做好區(qū)域公司的月度、季度及年度績(jī)效考核工作，充分發(fā)揮績(jī)效管理的作用，提高組織和個(gè)人績(jī)效。

(三)協(xié)作做好區(qū)域公司制度建設(shè)和質(zhì)量管理工作。在新的管控模式下，完美區(qū)域公司的制度及宣貫，做好20xx年質(zhì)量管理體系工作。

(四)做好會(huì)議組織管理。根據(jù)詢問成績(jī)中的會(huì)議管理制度要求，組織做好區(qū)域公司的各項(xiàng)會(huì)議工作。

(五)工作越發(fā)樂觀主動(dòng)，勇于擔(dān)責(zé)，遺憾完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作目標(biāo)，與部門領(lǐng)導(dǎo)、同事共同做好辦公室工作。

(六)強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)，爭(zhēng)做工作及生活上的表率。樹立工作大局觀，可以在工作中獨(dú)當(dāng)一面，為華宇事業(yè)添磚加瓦;力爭(zhēng)取得經(jīng)濟(jì)師資歷，得到職級(jí)晉升。

員工個(gè)人年度工作總結(jié)篇5

本人自20xx年年12月份參與工作至今，已經(jīng)有一年時(shí)光。一年中，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，利用自身的不懈努力，我各方面都取得了較大的長(zhǎng)進(jìn)?，F(xiàn)向單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們就我一年來的工作匯報(bào)如下：

一、在思想上，利用參與工作和單位組織的一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我深刻地意識(shí)到學(xué)習(xí)理論學(xué)問與實(shí)踐相結(jié)合的重要性和須要性。工作前的我，對(duì)集體榮譽(yù)感和大局意識(shí)是那樣的稀薄，更不懂得什么叫做解放思想。工作一年了，從工作到生活，從生活到實(shí)際，每一個(gè)環(huán)節(jié)都是那么的重要和不行忽略。從事金融工作的我們，尤其是從事一線柜臺(tái)業(yè)務(wù)的我，時(shí)刻都要保持一種高度警惕和仔細(xì)細(xì)致的心態(tài)，領(lǐng)會(huì)到什么才叫：把一件事重復(fù)地做好就是勝利的道理！面向金錢，我們應(yīng)經(jīng)得起考驗(yàn)和誘惑，牢固樹立正確的金錢價(jià)值觀。平安守衛(wèi)，大于天，我們必需時(shí)刻提升平安防范意識(shí)，強(qiáng)化內(nèi)控管理，筑起一道結(jié)實(shí)的平安防范長(zhǎng)堤。

二、在工作上，繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)和樂觀上進(jìn)的學(xué)習(xí)心態(tài)。多向老員工請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，做到不恥下問。勇于探究和進(jìn)展新業(yè)務(wù)和新品種，樂觀搞好外圍攬儲(chǔ)，結(jié)合自身工作實(shí)際，舉行自查、自糾，找出工作中所存在的問題，擅長(zhǎng)發(fā)覺問題，勤于思量。記得剛剛著手工作的我，是那樣的迷茫和不知所措。辦理業(yè)務(wù)時(shí)都會(huì)緊急擔(dān)心，怕出錯(cuò)。所以剛剛開頭的那段日子對(duì)我來說真的很難熬。其實(shí)這并不能很好的開展工作，只會(huì)給自己增添更大的負(fù)擔(dān)和壓力。后來，利用不斷實(shí)踐和試探，我也最終克服了畏懼的心理，業(yè)務(wù)也開頭逐漸從生疏到認(rèn)識(shí)，從緊急擔(dān)心到鎮(zhèn)定自若?，F(xiàn)在，工作對(duì)我來說是一種樂趣，更是一種責(zé)任和崇高的使命。

三、在生活上，從不會(huì)到會(huì)，從不知道到知道，從無到有，從依靠到自立，這是一段短暫而漫長(zhǎng)的路程。經(jīng)過一年的努力和拼搏，我已經(jīng)開頭學(xué)會(huì)自己理財(cái)，以前只知道沒錢就向父母伸手的我，現(xiàn)在竟然輪到自己“當(dāng)家”，自己掌控經(jīng)濟(jì)。就連日常的作息時(shí)光也不能再像參與工作前那樣沒有邏輯了，天天都要把握好自己的每分每秒，什么事情也都惟獨(dú)靠自己去處理，再也不可以依靠家人和身邊的伴侶了。參與工作后，有時(shí)碰到加班可能就要很晚才干回家，也有時(shí)由于工作需要，就連歇息也都在加班加點(diǎn)。當(dāng)天天結(jié)束完勞碌的工作后便是拖著疲乏的身軀回家。這就是工作，雖然有的累，但卻是那樣的充實(shí)而故意義。

固然，在這一年工作中，我也有做的不夠好的地方。思想上還不夠成熟，工作上不夠主動(dòng)，生活上不夠自律。希翼利用今后的勤奮和努力，進(jìn)而改正過來，爭(zhēng)取做到最好。

時(shí)光過的真快，轉(zhuǎn)瞬工作已經(jīng)一年了，回首往日的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心中不由得掀起了一陣深思?？傊?，工作短短的一年，卻是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年，是我不斷成長(zhǎng)的一年，也是我對(duì)農(nóng)村金融事業(yè)由生疏進(jìn)而認(rèn)識(shí)、熱愛并情愿為之終生默默奉獻(xiàn)的一年。

最后，籍此20xx來臨之際，誠(chéng)心祝福我區(qū)農(nóng)信事業(yè)興盛發(fā)達(dá)，再創(chuàng)佳績(jī)！祝我區(qū)農(nóng)信全體同仁在新的一年里：身體健康、工作順當(dāng)、家庭幸福、萬事如意！

員工個(gè)人年度工作總結(jié)篇6

在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于××××年度基本有效地完成了公司交予的工作目標(biāo),同時(shí)在這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西,并應(yīng)用于工作中,工作效益比去年增長(zhǎng)了許多