單位解除勞動合同協(xié)議范本（2篇）

第3頁共3頁單位解除勞?動合同協(xié)議?范本甲方?（用人單位?）：乙方?（勞動者）?：依據(jù)《?勞動合同法?》相關規(guī)定?，公司依法?解除此前您?與公司訂立?的勞動合同?（合同期限?：___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日）。?解除您的?理由是：?１、過失性?解除（１?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?２）嚴重違?反公司的規(guī)?章制度的；?（３）嚴?重失職，營?私舞弊，給?用人單位造?成重大損害?的；（４?）員工同時?與其他用人?單位建立勞?動關系，對?完成本公司?的工作任務?造成嚴重影?響，或者經(jīng)?用人單位提?出，拒不改?正的；（?５）因《勞?動合同法》?第二十六條?第一款第一?項規(guī)定的情?形致使勞動?合同無效的?；（６）?被依法追究?刑事責任的?。您的勞?動合同于?____年?____?月___?_日解除。?您需要結?算以下薪資?和補償金事?項：１、?您薪資結算?至___?_年__?__月_?___日；?計元；?您薪資結算?至___?_年__?__月_?___日；?計元；?２、經(jīng)濟補?償金計元?。以上事?宜完成后，?按照公司離?職規(guī)定辦理?離職手續(xù)。?通知方（?簽名或蓋章?）___?_年__?__月_?___日?被通知方（?簽名或蓋章?）：__?__年_?___月?____日?單位解除?勞動合同協(xié)?議范本（二?）甲方（?用人單位）?：統(tǒng)一社會?信用代碼：?通訊地址：?乙方（勞動?者）：身份?證號：通訊?地址：聯(lián)系?電話：甲乙?雙方于__?___年_?____月?_____?日簽訂勞動?合同，合同?期至___?__年__?___月_?____日?，因提出解?除勞動合同?，現(xiàn)甲乙雙?方協(xié)商一致?并達成如下?約定：風險?提示：請?確認解除勞?動合同關系?后，雙方具?體權利義務?的處理：?如雙方之前?已約定競業(yè)?限制義務，?請貴司確認?是否要求其?離職后繼續(xù)?履行競業(yè)限?制義務，如?無需履行，?可考慮增加?解除競業(yè)限?制約定的條?款，如解除?雙方簽訂的?競業(yè)限制協(xié)?議，乙方無?需遵守競業(yè)?限制義務，?甲方無需就?此支付乙方?任何競業(yè)限?制補償?shù)荣M?用。一、?甲乙雙方于?年____?_月___?__日解除?勞動合同關?系。二、?乙方按照甲?方離職規(guī)定?及要求辦理?離職手續(xù)。?風險提示：?請注意，?如有具體離?職手續(xù)，且?之前未經(jīng)對?方確認，可?將相關離職?手續(xù)在本協(xié)?議中列明。?三、需要?結算的事項?如下：1?、工資結至?_____?年____?_月___?__日止。?2、社保?、公積金交?至____?_年___?__月__?___日。?3、甲方?需支付經(jīng)濟?補償金元。?風險提示：?請注意關?于經(jīng)濟補償?金雙方如何?協(xié)商，如采?取勸退形式?，由員工提?出解除，依?照現(xiàn)行法律?規(guī)定，用人?單位無需支?付經(jīng)濟補償?金。四、?甲方根據(jù)勞?動法等相關?規(guī)定及甲方?制度規(guī)定，?為乙方辦理?相關手續(xù)，?并出具相應?離職證明。?五、本協(xié)?議系解決雙?方勞動爭議?所有安排，?雙方再無其?他任何勞動?爭議。六?、本協(xié)議自?甲乙雙方簽?字或蓋章之?日起生效。?（以下無正?文）甲方（?簽名或蓋章?）乙方（?簽名或蓋章?）：___?__年