物業(yè)公司臨時工勞動合同范本（2篇）

第7頁共7頁物業(yè)公司?臨時工勞?動合同范?本甲方?：乙方?：身份?證號碼：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?用工合同?。一、?協(xié)議期限?協(xié)議期?限為自?年月?起至_?___年?___?_月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容。乙?方同意按?甲方工作?需要，在?崗位工?作，履行?職責(zé)，完?成任務(wù)。?乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的管理制?度。三?、勞動保?護(hù)和工作?條件1?、甲方為?乙方提供?生產(chǎn)所需?的勞動保?護(hù)用品。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各?項安全操?作規(guī)程。?2、甲?方不為乙?方交納保?險。3?、乙方在?工作期間?自身發(fā)生?意外(包?括死亡、?突發(fā)病等?)甲方不?擔(dān)負(fù)任何?責(zé)任，工?傷除外。?四、工?作報酬?1、按?雙方商定?的計時工?資標(biāo)準(zhǔn)定?時發(fā)放，?不再享受?其它福利?待遇及費?用。2?、合同終?止時甲方?為乙方提?供的廠證?、工作服?、等等全?部歸還后?方可結(jié)算?工資，若?有遺失或?不歸還將?照價賠償?，在工資?中扣除。?五、工?作紀(jì)律。?1.乙?方服從甲?方的工作?按排。?2.特殊?情況不能?上班時需?事先請假?。3.?愛護(hù)公共?財產(chǎn)，保?管好自己?的工用具?，發(fā)生丟?失要給予?賠償。?4.未經(jīng)?甲方允許?，不得攜?帶公司任?何物品出?崗。六?、聘用合?同的變更?、解除、?終止(?一)乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除合同?，須提前?6天以書?面形式通?知：1?.履行合?同差、完?不成工作?任務(wù)、考?核不合格?;2.?甲方撤并?或減縮編?制需要減?員，經(jīng)雙?方協(xié)商就?調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)?議的;?3.訂立?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。(二?)乙方有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時解除合?同：1?.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或用人?單位規(guī)章?制度，損?害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重?后果以?及嚴(yán)重違?背職業(yè)道?德，給單?位造成極?壞影響的?;2.?連續(xù)曠工?時間超過?二天或合?同期內(nèi)累?計曠工時?間超過三?天的;?3.無理?取鬧、打?架斗毆、?恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影?響工作秩?序和社會?秩序的;?4.、?盜竊、賭?博、營私?舞弊情節(jié)?嚴(yán)重的;?5.違?反工作規(guī)?定或操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的;?(三)?合同期內(nèi)?，乙方要?求違約解?除合同的?，應(yīng)提前?6天以書?面形式向?甲方提出?申請。解?除合同時?間從甲方?同意之日?計算。?(四)有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?合同：?1.甲方?未按規(guī)定?支付勞動?報酬的;?2.甲?方以暴力?、監(jiān)禁等?非法手段?強(qiáng)迫乙方?工作的。?七、違?反合同的?責(zé)任和爭?議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有?法律效力?。合同期?未滿，又?不符合解?除合同條?件單方解?除合同的?，要承擔(dān)?違約責(zé)任?。因解除?合同甲、?乙雙方發(fā)?生爭議，?應(yīng)先由雙?方協(xié)商解?決。協(xié)商?無效的，?可以向有?關(guān)仲裁機(jī)?構(gòu)申訴。?八、其?他本合?同經(jīng)雙方?簽字后生?效，本合?同一式三?份，甲、?乙、集團(tuán)?人力資源?部三方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_(蓋章?)???????????????乙方：_?____?(簽名)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日物?業(yè)公司臨?時工勞動?合同范本?（二）?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__性?別：__?___學(xué)?歷：居?民身份證?號碼：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?在甲方?工作起始?時間：_?____?年___?__月_?____?日工作?地址：_?____?鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為甲方?提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商?訂立正式?《勞務(wù)雇?傭合同書?》如下：?一、合?同期限?第一條?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，期限_?____?年，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?如雙方?需要，可?在合同期?滿前一個?月協(xié)商續(xù)?簽勞務(wù)雇?傭合同。?如合同期?已滿，雙?方不再續(xù)?簽合同，?但受雇方?從事的有?關(guān)工作和?業(yè)務(wù)尚未?結(jié)束，則?合同應(yīng)順?延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)?結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的?義務(wù)和責(zé)?任第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，承?擔(dān)___?__崗位?(工種)?工作。?第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該?崗位職責(zé)?的要求和?甲方對該?崗位之特?別規(guī)定(?詳見《崗?位責(zé)任書?》)的標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條乙?方每周工?作時間為?____?_天，每?天工作_?____?小時;乙?方應(yīng)按照?工作職責(zé)?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務(wù)。?第五條?乙方應(yīng)接?受甲方的?績效考核?。第六?條未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得承接與?乙方職責(zé)?相關(guān)的個?人業(yè)務(wù)。?第七條?甲方應(yīng)?向乙方提?供乙方所?承擔(dān)工作?中必需的?工作條件?。第八?條乙方?自愿放棄?繳納各類?社會勞動?保險。?第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守本?合同的附?加條款。?三、勞?務(wù)報酬?第十條?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務(wù)報酬?，標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元月的?標(biāo)準(zhǔn)額發(fā)?放生活費?。工資于?年終年績?效考核后?結(jié)算(具?體由老板?定)。補?充乙方?在試用期?間的勞務(wù)?報酬為轉(zhuǎn)?正后的8?0%-9?0%或雙?方約定?.甲乙雙?方對勞務(wù)?報酬的其?他約定_?____?.甲方在?以下情況?有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)?額度的勞?務(wù)報酬：?1.因?乙方的過?失給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?2.乙?方違反公?司管理制?度的;?3.雙方?約定的其?他情況。?四、合?同的終止?與解除?第十一條?合同期?滿如未續(xù)?簽，則視?為《個人?勞務(wù)雇傭?合同書》?自行終止?，雙方應(yīng)?及時辦理?相關(guān)手續(xù)?。第十?二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?嚴(yán)重違反?甲方有關(guān)?規(guī)定及按?照本合同?約定可以?解除勞務(wù)?合同的;?(三)?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。五?、雙方約?定的其他?內(nèi)容第?十四條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?(一)?乙方有?義務(wù)向甲?方提供真?實的個人?信息與相?關(guān)證明，?并如實填?寫《勞務(wù)?人員登記?表》，否?則甲方有?權(quán)隨時解?除本合同?，并且不?給予經(jīng)濟(jì)?補償。?(二)?甲方有權(quán)?對公司的?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行修改?、完善。?修改后的?內(nèi)容對本?合同具有?同等效力?。(三?)甲方?可以在合?同有效期?內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整?乙方的崗?位職責(zé)和?工作范圍?，勞務(wù)報?酬等事項?也將做出?相應(yīng)調(diào)整?。乙方愿?意服從甲?方的安排?。(四?)乙方?在合同期?內(nèi)承擔(dān)的?甲方工程?項目中的?工作及責(zé)?任的，在?該項目未?結(jié)束前，?乙方不得?未經(jīng)甲方?同意擅自?離職。?(五)?甲方將定?期或不定?期對乙方?進(jìn)行工作?績效考核?，考核不?合格者，?甲方有權(quán)?解除或終?止本合同?。(六?)本合?同到解除?日期時，?乙方應(yīng)按?照《__?___有?限公司員?工手冊》?中的離職?制度辦理?離職手續(xù)?，否則甲?方有權(quán)扣?除或拒絕