導(dǎo)游勞動(dòng)合同通用版（3篇）

第21頁共21頁導(dǎo)游勞動(dòng)合?同通用版?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?國家、省關(guān)?于全面實(shí)行?勞動(dòng)合同制?的有關(guān)規(guī)定?，____?_旅行社(?甲方)因工?作需要與(?乙方)在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽定本?合同并共同?遵守合同所?列各項(xiàng)條款?。一、同?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日。二?、工作任務(wù)?：乙方在導(dǎo)?游崗位上從?事導(dǎo)游工作?，按照旅行?社和《導(dǎo)游?人員管理?xiàng)l?例》的要?求，按時(shí)優(yōu)?質(zhì)完成任務(wù)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)：?a)甲方根?據(jù)本企業(yè)規(guī)?定為乙方配?發(fā)工作服。?b)帶團(tuán)?外出含個(gè)人?旅游保險(xiǎn)。?c)利用?淡季對(duì)導(dǎo)游?進(jìn)行各地景?點(diǎn)考察學(xué)習(xí)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬：工?資采取與經(jīng)?濟(jì)效益掛鉤?考核的辦法?，多勞多得?。1、乙?方組團(tuán)出游?的，乙方_?____利?潤的___?__%.?2、帶游客?到____?_賓館、_?____賓?館住宿提_?____%?酬金。3?、由旅行社?委托地接：?_____?元____?_/次、_?____元?_____?/次、__?___元/?次。4、?外出帶團(tuán)_?____元?/天。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?：____?_乙方必須?嚴(yán)格遵守國?家旅游政策?法規(guī)，積極?參加甲方組?織的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，不?斷提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)，保守?甲方的商業(yè)?秘密，維護(hù)?甲方的聲譽(yù)?，愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)。給?甲方造成損?失按___?__?-____?_倍賠償。?六、合同?終止：__?___凡有?違反政策法?規(guī)的或嚴(yán)重?違反甲方有?關(guān)規(guī)章制度?的，甲方有?權(quán)終止和同?。七、以?上合同條款?如有未盡事?宜可協(xié)商補(bǔ)?充，補(bǔ)充合?同與原合同?有同等法律?效力。八?、本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，報(bào)_?____旅?游管理局一?份。甲方?：____?_旅行社?乙方：__?___導(dǎo)?游證編號(hào)：?_____????????旅行?社總經(jīng)理：?_____?電話：_?____???手機(jī)：_?____?傳真：__?___身?份證號(hào)：_?____?_____?年___?__月_?____日?????____?_年__?___月?_____?日導(dǎo)游勞?動(dòng)合同通用?版（二）?模板根據(jù)?(中華人?民共和國勞?動(dòng)法)和國?家、省關(guān)于?全面實(shí)行勞?動(dòng)合同制的?有關(guān)規(guī)定，?_____?旅行社(甲?方)因工作?需要與(乙?方)在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽定本合?同并共同遵?守合同所列?各項(xiàng)條款。?一、期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__月__?___日。?二、工作?任務(wù)：乙方?在導(dǎo)游崗位?上從事導(dǎo)游?工作，按照?旅行社和(?導(dǎo)游人員管?理?xiàng)l例)的?要求，按時(shí)?優(yōu)質(zhì)完成任?務(wù)。三、?勞動(dòng)保護(hù)?a)甲方根?據(jù)本企業(yè)規(guī)?定為乙方配?發(fā)工作服。?b)帶團(tuán)?外出含個(gè)人?旅游保險(xiǎn)。?c)利用?淡季對(duì)導(dǎo)游?進(jìn)行各地景?點(diǎn)考察學(xué)習(xí)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬：工?資采取與經(jīng)?濟(jì)效益掛鉤?考核的辦法?，多勞多得?。1．乙?方組團(tuán)出游?的，乙方獲?利潤的39?;____?_%。2?．帶游客到?_____?住宿提__?___%酬?金。3．?由旅行社委?托地接：_?____元?次、___?__元次、?_____?元次。4?．外出帶團(tuán)?_____?元天。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?：乙方必須?嚴(yán)格遵守國?家旅游政策?法規(guī)，積極?參加甲方組?織的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，不?斷提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)，保守?甲方的商業(yè)?秘密，維護(hù)?甲方的聲譽(yù)?，愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)。給?甲方造成損?失按___?__--_?____倍?賠償。六?、合同終止?：凡有違反?政策法規(guī)的?或嚴(yán)重違反?甲方有關(guān)規(guī)?章制度的，?甲方有權(quán)終?止和同。?七、以上合?同條款如有?未盡事宜可?協(xié)商補(bǔ)充，?補(bǔ)充合同與?原合同有同?等法律效力?。八、本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，報(bào)___?__旅游管?理局一份。?甲方：_?____旅?行社乙方?：____?_導(dǎo)游證?編號(hào)：__?___旅?行社總經(jīng)理?：____?_電話：?_____?手機(jī)：_?____?傳真：__?___身?份證號(hào)：_?____年?_____?月____?_日導(dǎo)游?勞動(dòng)合同通?用版（三）?勞動(dòng)合同?，是指勞動(dòng)?者與用工單?位之間確立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確雙方權(quán)?利和義務(wù)的?協(xié)議。訂立?和變更勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?不得違反法?律、行政法?規(guī)的規(guī)定。?下面是關(guān)于?導(dǎo)游勞動(dòng)熱?門合同范本?篇，希望對(duì)?你有所幫助?。導(dǎo)游勞?動(dòng)合同范本?(一)?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和國家、省?關(guān)于全面實(shí)?行勞動(dòng)合同?制的有關(guān)規(guī)?定，___?__旅行社?(甲方)?因工作需要?與(乙方)?在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽定本合同?并共同遵守?合同所列各?項(xiàng)條款。?一、期限：?從___?__年__?___月_?____日?起至___?__月__?___日。?二、工作?任務(wù)：乙?方在導(dǎo)游崗?位上從事導(dǎo)?游工作，按?照旅行社和?《導(dǎo)游人員?管理?xiàng)l例》?的要求，按?時(shí)優(yōu)質(zhì)完成?任務(wù)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?a)甲?方根據(jù)本企?業(yè)規(guī)定為乙?方配發(fā)工作?服。b)?帶團(tuán)外出?含個(gè)人旅游?保險(xiǎn)。c?)利用淡?季對(duì)導(dǎo)游進(jìn)?行各地景點(diǎn)?考察學(xué)習(xí)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：工?資采取與經(jīng)?濟(jì)效益掛鉤?考核的辦法?，多勞多得?。1.?乙方組團(tuán)出?游的，乙方?獲利潤的_?____%?。2.?帶游客到_?____住?宿提___?__%酬金?。3.?由旅行社委?托地接：_?____元?次、___?__元次、?_____?元次。4?.外出帶?團(tuán)____?_元天。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律：乙方?必須嚴(yán)格遵?守國家旅游?政策法規(guī)，?積極參加甲?方組織的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，不斷提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)，?保守甲方的?商業(yè)秘密，?維護(hù)甲方的?聲譽(yù)，愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?。給甲方造?成損失按_?____-?-____?_倍賠償。?六、合同?終止：凡?有違反政策?法規(guī)的或嚴(yán)?重違反甲方?有關(guān)規(guī)章制?度的，甲方?有權(quán)終止和?同。七、?以上合同條?款如有未盡?事宜可協(xié)商?補(bǔ)充，補(bǔ)充?合同與原合?同有同等法?律效力。?八、本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，報(bào)?_____?旅游管理局?一份。甲?方：___?__旅行社?乙方：_?____?導(dǎo)游證編號(hào)?：____?_旅行社?總經(jīng)理：_?____?電話：__?___手?機(jī)：___?__傳真?：____?_身份證?號(hào)：___?____?___年_?____月?_____?日導(dǎo)游勞?動(dòng)合同范本?(二)?甲方：名稱?：地址：?性質(zhì)：?法人代表：?乙方：姓?名：性別?：___?__年齡：?文化程度?：籍貫：?省____?_縣(區(qū))?鄉(xiāng)(街辦)?現(xiàn)住址：?身份證號(hào)?碼：導(dǎo)游?證號(hào)碼：?甲方因工作?需要，招(?聘、雇)(?乙方)為導(dǎo)?游員。甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和《旅?行社管理?xiàng)l?例》、《導(dǎo)?游人員管理?條例》及?國家、省有?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定簽訂?本合同，確?定雙方勞動(dòng)?關(guān)系，并共?同遵守執(zhí)行?。一、合?同期限(本?合同期限按?下列第種類?型執(zhí)行)?1本合同為?有固定期限?的勞動(dòng)合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_年(月)?。其中試用?期從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__個(gè)月。?2本合同?為無固定期?限的勞動(dòng)合?同，試用期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?3本合同?從____?_年___?__月__?___日起?至完成(工?作、工程)?止。二、?工作內(nèi)容?甲方安排乙?方在崗位，?負(fù)責(zé)工作(?根據(jù)工作需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商，可變?更工作崗位?)。乙方在?合同期內(nèi)，?按本崗位職?責(zé)要求，完?成甲方安排?的正常導(dǎo)游?工作任務(wù)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1、?甲方必須建?立和健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度，嚴(yán)格?執(zhí)行國家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。2?、甲方應(yīng)按?國家、省有?關(guān)規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行培訓(xùn)?教育，乙方?從事導(dǎo)游服?務(wù)時(shí)必須經(jīng)?過專門培?訓(xùn)并取得導(dǎo)?游員資格。?3、乙方?必須嚴(yán)格遵?守旅游法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。4、?乙方因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?積極負(fù)責(zé)治?療，直至醫(yī)?療終結(jié);治?療期間為乙?方據(jù)實(shí)支付?醫(yī)療費(fèi)，?按月支付工?資;傷愈后?安排乙方從?事力所能及?的工作。致?殘待遇按國?家、省規(guī)定?執(zhí)行。5?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷醫(yī)療期和?女工孕期、?產(chǎn)假期、哺?乳期以及乙?方符合計(jì)劃?生育子女?勞保醫(yī)療等?各種待遇按?國家、省、?市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。6?、乙方因工?傷或因病死?亡的喪葬費(fèi)?、遺屬津貼?等，由甲方?按國家、省?、市規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)支付。?7、乙方的?周休假、節(jié)?日假、探親?假、年休假?、產(chǎn)假以及?婚喪等各種?待遇，甲方?必須按國家?、省規(guī)定?執(zhí)行。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?根據(jù)乙方從?事導(dǎo)游員業(yè)?務(wù)，確定乙?方工資按以?下工資形式?執(zhí)行。但在?法定工作時(shí)?間內(nèi)，乙?方應(yīng)得的工?資不得低于?旅行社所在?地最低工資?保障標(biāo)準(zhǔn)。?_____?。乙方試用?期工資元;?試用期滿乙?方工資元，?其中：基本?工資元，津?貼。獎(jiǎng)金另?定。2、?甲方應(yīng)逐年?提高乙方的?工資水平。?3、甲方?于每月日為?發(fā)薪日，甲?方無故不按?時(shí)支付乙方?工資的，應(yīng)?自拖欠之日?起，支付乙?方工資總額?%拖欠金，?直至支付工?資之日止與?工資一并發(fā)?給乙方。?4、非因乙?方原因所致?的停止導(dǎo)游?業(yè)務(wù)期間，?甲方應(yīng)按國?家、省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?應(yīng)根據(jù)國家?、省有關(guān)規(guī)?定，建立和?完善各項(xiàng)規(guī)?章制度。乙?方必須嚴(yán)格?遵守國家和?_____?省的各項(xiàng)?法律、法規(guī)?以及甲方各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和指揮，?積極完成導(dǎo)?游服務(wù)工?作任務(wù)。?六、勞動(dòng)合?同解除的條?件1、經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?本勞動(dòng)合同?可以解除。?2、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前____?_日以書面?形式通知?乙方本人：?(1)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不從事由甲?方另行安排?的工作的?;(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作;?(3)勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。3、乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?：(1)?因工負(fù)傷并?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?;(2)?患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(3?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;(4?)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。4、乙?方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?__日以書?面形式通知?甲方。5?、有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除勞動(dòng)合?同：(1?)在試用期?內(nèi);(2?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;(?3)甲方未?按勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。七?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?任何一方?違反勞動(dòng)合?同規(guī)定，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)?任和相應(yīng)的?法律責(zé)任。?如因不可抗?力原因造成?不能履行合?同或者一方?受損害的，?可不承擔(dān)責(zé)?任。八?、雙方協(xié)商?約定其他內(nèi)?容甲方出?資派乙方赴?外地或本單?位以外培訓(xùn)?，須簽訂培?訓(xùn)合同，培?訓(xùn)后須為甲?方服務(wù)年?，如乙方提?前解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?支付甲方培?訓(xùn)費(fèi)，但本?合同第六?條第5款規(guī)?定除外，?培訓(xùn)費(fèi)用按?其在甲方服?務(wù)年限滿_?____年?減收%計(jì)算?。九、其?他1、甲?、乙雙方履?行本合同發(fā)?生爭議，可?以向當(dāng)?shù)芈?游行政管理?部門申請(qǐng)調(diào)?解，也可以?向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。調(diào)解不成?的可在規(guī)定?的時(shí)效內(nèi)向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁;?不服仲裁裁?決的，可在?收到仲裁裁?決書之日起?十五天內(nèi)向?人民法院起?訴。2、?本合同未盡?事宜按國家?、省現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。3、本?合同一式叁?份，雙方簽?字蓋章后并?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?部門鑒證后?各執(zhí)一份。?簽訂合同?時(shí)間：__?___年_?____月?_____?日甲方：?(蓋章)?法定代表人?：(委托代?理人)乙?方：鑒證?機(jī)關(guān)：(蓋?章)鑒證?時(shí)間：導(dǎo)?游勞動(dòng)合同?范本(三?)雇用方?(甲方)：?_____?勞務(wù)方(?乙方)：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方___?__(部門?)擔(dān)任臨時(shí)?崗位工作。?合同期限為?_____?年，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。二、乙?方工作內(nèi)容?(需填寫)?三、甲方?的權(quán)利與義?務(wù)(一)?負(fù)責(zé)乙方的?日常人事管?理;(二?)負(fù)責(zé)支付?乙方工資，?每日___?__元。?(三)其它?;四、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)(一?)接受甲方?的管理，并?按合同要求?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，服?從工作崗位?安排或調(diào)整?，遵紀(jì)守法?，圓滿完成?工作任務(wù);?(二)享?受合同規(guī)定?的工資待遇?;(三)?在簽訂本合?同時(shí)自愿遵?守甲方的有?關(guān)規(guī)定;?(四)其他?五、聘用?合同的變更?、解除、終?止(一)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，須?提前30天?以書面形式?通知：1?.履行合同?差、完不成?工作任務(wù)、?考核不合格?;2.甲?方撤并或減?縮編制需要?減員，經(jīng)雙?方協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)不?成協(xié)議的;?3.患病?或非因工負(fù)?傷按國家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不能?從事原工作?，或醫(yī)療期?滿尚未痊愈?的;4.?訂立合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?(二)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時(shí)解除合同?：1.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用人?單位規(guī)章制?度，損害單?位經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)重?后果以及嚴(yán)?重違背職業(yè)?道德，給單?位造成極壞?影響的;?2.連續(xù)曠?工時(shí)間超過?十五天或_?____年?內(nèi)累計(jì)曠工?時(shí)間超過三?十天的;?3.無理取?鬧、打架斗?毆、恐嚇威?脅單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影響?工作秩序和?社會(huì)秩序的?;4.貪?污、盜竊、?賭博、營私?舞弊情節(jié)嚴(yán)?重的;5?.違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?造成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的;?6.偽造?成績單、學(xué)?歷、健康證?明及用其他?不正當(dāng)手段?欺騙甲方的?;7.被?開除、勞教?、判刑、依?法追究刑事?責(zé)任的;?8.其它違?反國家、學(xué)?校、甲方規(guī)?定的。(?三)乙方?有下列情況?之一，甲方?不得與乙方?解除合同：?1.患病?或非因工負(fù)?傷，在國家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.因工負(fù)?傷，并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定部門?鑒定完全或?大部分喪失?工作能力的?;3.實(shí)?行計(jì)劃生育?女職工在孕?期、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳期?內(nèi)的;4?.符合國家?規(guī)定其它條?件的。對(duì)?上述人員，?可根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)膷?位，待遇隨?崗而定。?(四)合同?期內(nèi)，乙方?要求違約解?除合同的，?應(yīng)提前3?0天以書面?形式向甲方?提出申請(qǐng)。?解除合同時(shí)?間從甲方同?意之日計(jì)算?。(五)?有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除合同：?1.甲方?未按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;2.?甲方以暴力?、監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)迫?乙方工作的?。(六)?有下列情?況之一，本?合同自行終?止：1.?合同期限屆?滿;2.?合同期內(nèi)乙?方死亡;?3.乙方按?國家規(guī)定應(yīng)?征入伍的;?4.法律?、法規(guī)規(guī)定?的其它情況?。六、違?反合同的責(zé)?任和爭議解?決合同一?經(jīng)簽訂具有?法律效力。?合同期未滿?，又不符合?解除合同條?件單方解除?合同的，要?承擔(dān)違約責(zé)?任。因解除?合同甲、乙?雙方發(fā)生爭?議，應(yīng)先由?雙方協(xié)商解?決。協(xié)商無?效的，可以?向有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴。?七、其他?本合同經(jīng)?雙方簽字后?生效，本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)乙?方(簽名?)___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日導(dǎo)游?勞動(dòng)合同范?本(四)?甲方：?_____?法定代表?人或主要負(fù)?責(zé)人：__?___委?托代理人：?_____?住所地：?_____?聯(lián)系電話?：____?_乙方?：____?_證件類?型：___?__??????????證件號(hào)?碼：___?__住址?:___?__聯(lián)系?電話：__?___??????????電子?郵箱：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?的規(guī)定，甲?、乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、公正公平?、誠實(shí)信用?的原則，簽?訂本合同，?建立勞動(dòng)關(guān)?系，并承諾?共同遵守。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條合?同期限雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定本合同?期限：1?、有固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止2、?以完成一定?工作任務(wù)為?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____工?作任務(wù)完成?時(shí)止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作，乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)是?____?_。第三?條甲、乙?雙方確認(rèn)工?作地點(diǎn)在_?____，?根據(jù)甲方的?工作需要，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作地點(diǎn)。?第四條?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要調(diào)?整乙方的工?作崗位，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可變更本合?同。第五?條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按照?甲方制定的?崗位職責(zé)履?行職務(wù)，按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成規(guī)?定的工作。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第六?條甲、乙?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定乙方?的工作時(shí)間?：1、每?周工作__?___日，?每日工作_?____小?時(shí);2、?以完成__?___工作?任務(wù)為工作?時(shí)間，折算?平均每日工?作____?_小時(shí)，累?計(jì)每周不超?過二十四小?時(shí)。第七?條甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，經(jīng)?與乙方協(xié)商?后可以延長?工作時(shí)間，?但應(yīng)當(dāng)按照?法律規(guī)定支?付延長工作?時(shí)間的勞動(dòng)?報(bào)酬。第?八條甲方?應(yīng)按規(guī)定給?予乙方享受?國家規(guī)定的?假期。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?甲方按下列?第____?_方式，以?貨幣形式支?付乙方工資?：1、按?小時(shí)計(jì)酬，?不得低于當(dāng)?地政府規(guī)定?的最低小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)，?標(biāo)準(zhǔn)為每小?時(shí)____?_元;2?、按完成一?定工作任務(wù)?計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元(日?項(xiàng))。第?十條甲方?按____?_(日周)?支付乙方工?資，工資結(jié)?算支付周期?最長不得超?過____?_日。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?第十一條?甲、乙雙?方應(yīng)當(dāng)按照?國家法律法?規(guī)及有關(guān)政?策規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二條?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全勞?動(dòng)衛(wèi)生制度?，嚴(yán)格執(zhí)行?國家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動(dòng)過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。第十三?條甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，安排乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)行?健康檢查。?第十四條?甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行告?知義務(wù)，并?做好勞動(dòng)過?程中職業(yè)危?害的預(yù)防工?作。七、?勞動(dòng)合同的?變更第十?五條有下?列情形之一?的，甲、乙?雙方可以變?更本合同的?內(nèi)容，變更?后的勞動(dòng)合?同，文本由?甲、乙雙方?各執(zhí)一份：?1、雙方?協(xié)商一致同?意變更的;?2、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?了重大變化?，甲、乙雙?方協(xié)商一致?同意變更的?;3、由?于不可抗力?的因素致使?勞動(dòng)合同無?法完全履行?的;4、?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)被廢止或?修改的;?5、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?八、勞動(dòng)?合同的終止?第十六條?有下列情?形之一的，?本合同終止?，合同終止?甲方依法可?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：1?、勞動(dòng)合同?期滿的;?2、乙方開?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的;?3、乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;4、?甲方被依法?宣告破產(chǎn)的?;5、甲?方被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的;6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第十七?條甲、乙?雙方當(dāng)事人?任何一方都?可以隨時(shí)通?知對(duì)方終止?用工。終止?用工，甲方?不向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。九、特?別約定第?十八條乙?方可以與一?個(gè)或者一個(gè)?以上用人單?位訂立勞動(dòng)?合同，但是?，不得影響?本勞動(dòng)合同?的履行。?第十九條?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)秘密。?第二十條?乙方在勞動(dòng)?合同解除或?終止后__?___日內(nèi)?，應(yīng)當(dāng)按照?誠實(shí)信用原?則辦理工作?交接手續(xù).?第二十一?條乙方確?認(rèn)，甲方已?如實(shí)告知乙?方工作內(nèi)容?、工作條件?、工作地點(diǎn)?、職業(yè)危害?、安全生產(chǎn)?狀況、勞動(dòng)?報(bào)酬，以及?乙方要求了?解的其他情?況。第二?十二條甲?方依法制定?的規(guī)章制度?(包括員工?手冊)作為?本合同附件?一并執(zhí)行，?乙方確認(rèn)已?充分閱讀甲?方規(guī)章制度?并愿意遵照?執(zhí)行。第?二十三條?乙方確認(rèn)，?甲方有關(guān)文?書在無法直?接送達(dá)給乙?方的情形下?(包括但不?限于乙方拒?收、下落不?明等情形)?，乙方在本?合同中填寫?的住址為甲?方郵寄送達(dá)?地址。十?、勞動(dòng)爭議?的解決第?二十四條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭議，當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)向___?__勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十?一、勞動(dòng)合?同的生效?第二十五條?本合同自?甲、乙雙方?簽字蓋章之?日起生效。?第二十六?條本合同?未盡事宜，