員工保密協(xié)議書范本（7篇）

員工保密?協(xié)議書范?本下面?為您整理?的是員工?保密協(xié)議?書范本。?甲方：?乙方：?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?反不正當(dāng)?競爭法》?、《__?__勞動?合同條例?》和《_?___有?限公司保?密制度》?以及國家?、地方政?府有關(guān)規(guī)?定，雙方?在遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用的原則?下，就甲?方商業(yè)秘?密保密事?項達成如?下協(xié)議：?（一）?保密內(nèi)容?1.甲?方的交易?秘密，包?括商品產(chǎn)?、供、銷?渠道，客?戶名單，?買賣意向?，成交或?商談的價?格，商品?性能、質(zhì)?量、數(shù)量?、交貨日?期；2?.甲方的?經(jīng)營秘密?，包括經(jīng)?營方針，?投資決策?意向，產(chǎn)?品服務(wù)定?價，市場?分析，廣?告策略；?3.甲?方的管理?秘密，包?括財務(wù)資?料、人事?資料、工?資薪酬資?料、物流?資料；?4.甲方?的技術(shù)秘?密，包括?產(chǎn)品設(shè)計?、產(chǎn)品圖?紙、生產(chǎn)?模具、作?業(yè)藍(lán)圖、?工程設(shè)計?圖、生產(chǎn)?制造工藝?、制造技?術(shù)、計算?機程序、?技術(shù)數(shù)據(jù)?、專利技?術(shù)、科研?成果。?（二）保?密范圍?1.乙方?在勞動合?同期前所?持有的科?研成果和?技術(shù)秘密?，經(jīng)雙方?協(xié)議乙方?同意被甲?方應(yīng)用和?生產(chǎn)的；?2.乙?方在勞動?合同期內(nèi)?職務(wù)發(fā)明?、工作成?果、科研?成果和專?利技術(shù)；?3.乙?方在勞動?合同期前?甲方已有?的商業(yè)秘?密；4?.乙方在?勞動合同?期內(nèi)甲方?所擁有的?商業(yè)秘密?。（三?）雙方的?權(quán)利和義?務(wù)1.?甲方提供?正常的工?作條件，?為乙方職?務(wù)發(fā)明、?科研成果?提供良好?的應(yīng)用和?生產(chǎn)條件?，并根據(jù)?創(chuàng)造的經(jīng)?濟效益給?予獎勵；?2.乙?方必須按?甲方的要?求從事經(jīng)?營、生產(chǎn)?項目和科?研項目設(shè)?計與開發(fā)?，并將生?產(chǎn)、經(jīng)營?、設(shè)計與?開發(fā)的成?果、資料?交甲方，?甲方擁有?所有權(quán)和?處置權(quán)；?3.未?經(jīng)甲方書?面同意，?乙方不得?利用甲方?的商業(yè)秘?密進行新?產(chǎn)品的設(shè)?計與開發(fā)?和撰寫論?文向第三?者公布；?4.雙?方解除或?終止勞動?合同后，?乙方不得?向第三方?公開甲方?所擁有的?未被公眾?知悉的商?業(yè)秘密；?5.雙?方協(xié)定競?業(yè)限止期?的，解除?或終止勞?動合同后?，在競業(yè)?限止期內(nèi)?乙方不得?到生產(chǎn)同?類或經(jīng)營?同類業(yè)務(wù)?且有競爭?關(guān)系的其?他用人單?位任職，?也不得自?己生產(chǎn)與?甲方有競?爭關(guān)系的?同類產(chǎn)品?或經(jīng)營同?類業(yè)務(wù)；?6.乙?方必須嚴(yán)?格遵守甲?方的保密?制度，防?止泄露甲?方的商業(yè)?秘密；?7.甲方?安排乙方?任職涉密?崗位，并?給予乙方?保密津貼?。（四?）保密期?限1.?勞動合同?期內(nèi)；?2.甲方?的專利技?術(shù)未被公?眾知悉期?內(nèi)；（?五）脫密?期限1?.因履行?勞動合同?約定條件?發(fā)生變化?，乙方要?求解除勞?動合同的?必須以書?面形式提?前___?_月通知?甲方，提?前期即為?脫密期限?，由甲方?采取脫密?措施，安?排乙方脫?離涉密崗?位；乙方?應(yīng)完整辦?妥涉秘資?料的交接?工作；?2.勞動?合同終止?雙方無意?續(xù)簽的，?提出方必?須以書面?形式提前?____?月通知對?方，提前?期即為脫?密期限，?由甲方采?取脫密措?施，安排?乙方脫離?涉密崗位?；乙方應(yīng)?該接受甲?方的工作?安排并完?整辦妥涉?秘資料的?交接工作?；3.?勞動合同?解除或期?滿終止后?，乙方必?須信守本?協(xié)議，不?損害甲方?利益。?（六）保?密津貼?1.甲方?對乙方保?守商業(yè)秘?密予以保?密津貼，?甲方按月?支付乙方?保密津貼?人民幣_?___元?；2.?保密津貼?每月__?__日與?工資同時?發(fā)放；?3.乙方?調(diào)任非涉?密崗位，?甲方停止?支付乙方?保密津貼?。（七?）違約責(zé)?任1.?在勞動合?同期內(nèi)，?乙方違反?此協(xié)議，?雖未造成?甲方經(jīng)濟?損失，但?給甲方正?常生產(chǎn)經(jīng)?營活動帶?來麻煩的?，甲方有?權(quán)調(diào)離乙?方涉密崗?位，停發(fā)?保密津貼?，并予以?行政處分?；2.?在勞動合?同期內(nèi)，?乙方違反?此協(xié)議，?造成甲方?輕微經(jīng)濟?損失的，?甲方可解?除乙方的?勞動合同?；3.?在勞動合?同期內(nèi)，?乙方違反?此協(xié)議，?造成甲方?較大經(jīng)濟?損失的，?甲方予以?乙方除名?的行政處?罰，并追?索全部或?部份乙方?按月領(lǐng)取?的保密津?貼；4?.在勞動?合同期內(nèi)?，乙方違?反此協(xié)議?，造成甲?方重大經(jīng)?濟損失的?，甲方予?以乙方除?名的行政?處罰，追?索全部保?密津貼；?并追加經(jīng)?濟損失賠?償，構(gòu)成?犯罪的，?上訴人民?法院，依?法追究乙?方刑事責(zé)?任；5?.甲、方?雙方因履?行本協(xié)議?發(fā)生爭議?和違約責(zé)?任的執(zhí)行?超過法律?、法規(guī)、?賦予雙方?權(quán)限的，?可向甲方?所在地勞?動仲裁機?構(gòu)申請仲?裁或向人?民法院提?出上訴；?（八）?其他本?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?。甲方?（蓋章）?：___?____?___?????乙方（蓋?章）：_?____?____?_法定?代表人簽?名簽名?____?年___?_月__?__日????????____?年___?_月__?__日?員工保密?協(xié)議書范?本（二）?甲方：?公司乙?方：乙?方作為甲?方或甲方?的全資子?公司、合?作公司和?關(guān)聯(lián)公司?(以下統(tǒng)?稱“甲方?公司”)?的員工，?就保守甲?方公司商?業(yè)秘密事?宜，自愿?與甲方簽?訂本保密?協(xié)議。?第一條?乙方保密?的內(nèi)容和?范圍1?、甲方公?司“商業(yè)?秘密”是?指：甲方?公司未曾?發(fā)表、未?曾公開的?、不能從?公開渠道?直接獲取?的，能為?甲方公司?帶來現(xiàn)實?的或潛在?的經(jīng)濟利?益或競爭?優(yōu)勢，具?有實用性?并經(jīng)甲方?公司采取?保密措施?，只限特?定范圍內(nèi)?人員知悉?的信息。?2、乙?方對甲方?公司“商?業(yè)秘密”?承擔(dān)保密?義務(wù)，其?內(nèi)容和范?圍包括并?不限于：?(1)?乙方在甲?方任職期?間接觸、?知悉的：?經(jīng)營信?息：反映?或描述甲?方公司生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況、經(jīng)營?決策、經(jīng)?營規(guī)劃、?經(jīng)營戰(zhàn)略?、開發(fā)計?劃、研究?報告、價?格資料、?財務(wù)信息?、財務(wù)報?表、資本?運作、營?銷策略、?客戶信息?、貨源情?報、招投?標(biāo)標(biāo)底及?標(biāo)書、合?同等。?技術(shù)信息?：甲方公?司掌握、?使用或擁?有的設(shè)計?、程序、?配方、技?術(shù)方案、?生產(chǎn)工藝?、制作方?法、技術(shù)?指標(biāo)、技?術(shù)報告、?檢測報告?、技術(shù)文?檔、設(shè)計?圖紙等。?管理信?息：甲方?公司所使?用的管理?訣竅、管?理規(guī)劃、?管理策略?、管理方?法、商業(yè)?模式等。?電腦系?統(tǒng)信息：?甲方公司?電腦系統(tǒng)?所存儲、?使用的電?腦軟件、?電腦軟件?處理流程?和結(jié)構(gòu)設(shè)?計、電腦?程序代碼?、電腦數(shù)?據(jù)庫、電?腦文檔、?電腦數(shù)據(jù)?、電腦系?統(tǒng)登錄帳?號、密碼?、操作方?法，以及?其他以電?子形式存?儲于電腦?上的信息?。(2?)甲方公?司保密管?理規(guī)定及?其它規(guī)章?制度規(guī)定?的保密信?息。(?3)乙方?在甲方公?司任職期?間因履行?職務(wù)或主?要利用甲?方的物質(zhì)?技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信?息等完成?的發(fā)明創(chuàng)?造、作品?、策劃、?創(chuàng)意、軟?件、編程?、數(shù)據(jù)庫?等。(?4)乙方?在甲方任?職期間接?觸、知悉?的甲方公?司對其承?諾有保密?義務(wù)的屬?于第三方?的商業(yè)秘?密。(?5)其它?保密信息?：3、?甲方公司?“商業(yè)秘?密”的記?載形式不?受任何載?體所限，?包括但不?限于文件?、資料、?圖表、筆?記、報告?、信函、?傳真、磁?帶、磁盤?、電腦、?硬盤、儀?器以及其?它任何形?式的載體?，或通過?口頭等視?聽形式傳?遞。第?二條乙?方的保密?義務(wù)：?1、乙方?應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、誠實?的態(tài)度，?采取任何?必要、合?理的措施?，保守、?維護甲方?公司商業(yè)?秘密，履?行保密職?責(zé)。2?、乙方不?得披露、?泄露、告?知、公布?、發(fā)布、?傳播、出?版、轉(zhuǎn)讓?、處分或?者以其它?任何方式?使任何第?三方(包?括按照甲?方公司規(guī)?章制度的?規(guī)定不得?知悉該項?秘密的甲?方公司其?它職員)?知悉甲方?公司的商?業(yè)秘密;?3、乙?方不得竊?娶刺探與?本職工作?或者本身?業(yè)務(wù)無關(guān)?的甲方公?司商業(yè)秘?密;4?、乙方履?行職務(wù)的?需要時可?使用甲方?公司的商?業(yè)秘密信?息，但不?得未經(jīng)甲?方公司許?可、授權(quán)?擅自復(fù)制?、拷貝、?轉(zhuǎn)發(fā)、傳?輸?shù)取Ｒ?方在履行?職務(wù)之外?不得使用?甲方公司?的商業(yè)秘?密信息;?5、乙?方因職務(wù)?上的需要?所持有或?保管的甲?方公司商?業(yè)秘密信?息，無論?其記錄的?載體屬甲?方提供或?乙方自備?，乙方均?負(fù)保密責(zé)?任;6?、無論是?否在甲方?公司辦公?場所內(nèi)，?乙方對其?所持有或?保管的甲?方公司商?業(yè)秘密信?息均負(fù)保?密責(zé)任;?7、乙?方不得允?許或協(xié)助?任何第三?人使用甲?方公司的?商業(yè)秘密?;8、?乙方必須?嚴(yán)格遵守?甲方公司?的保密管?理規(guī)定及?其它相關(guān)?制度，嚴(yán)?格執(zhí)行甲?方公司規(guī)?定的保密?措施;?9、乙方?不得利用?職權(quán)強制?其它員工?違反保密?義務(wù);?10、乙?方應(yīng)當(dāng)于?勞動合同?解除、終?止、離職?或者于甲?方提出要?求時，將?其所持有?或保管并?記載著甲?方公司商?業(yè)秘密信?息的載體?返還給甲?方，或?qū)?記錄在乙?方自備載?體的甲方?公司商業(yè)?秘密信息?轉(zhuǎn)載至甲?方提供的?載體上并?將自備載?體的信息?消除;?11、乙?方如發(fā)現(xiàn)?甲方公司?秘密被泄?漏或者自?己過失泄?漏甲方公?司商業(yè)秘?密的，應(yīng)?當(dāng)采取有?效措施防?止泄密的?進一步擴?大，并及?時向甲方?報告;?第三條?保密期限?1、保?密期限自?乙方知悉?之日起至?甲方宣布?解密或信?息已完全?公開之日?止。2?、本協(xié)議?約定的乙?方保密義?務(wù)不因甲?方公司與?乙方的勞?動合同的?解除、終?止而免除?，而無論?勞動合同?因何種原?因解除、?終止。?3、本協(xié)?議約定的?乙方保密?義務(wù)不因?乙方離職?而免除，?而無論乙?方因何種?原因離職?。4、?乙方認(rèn)可?，甲方在?支付乙方?的工資報?酬時，已?考慮了乙?方離職后?需要承擔(dān)?的保密義?務(wù)，故無?須在乙方?離職時另?行支付保?密費。?第四條?違約責(zé)任?1、乙?方如違反?本保密協(xié)?議，甲方?公司有權(quán)?根據(jù)公司?管理制度?給予乙方?處罰和處?分。乙方?的違約行?為給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)?賠償甲方?公司因此?遭受的經(jīng)?濟損失。?2、如?乙方違反?本協(xié)議，?視為乙方?嚴(yán)重違反?規(guī)章制度?，甲方公?司有權(quán)單?方解除與?乙方的勞?動合同，?甲方公司?不給予乙?方任何經(jīng)?濟補償。?第五條?法律責(zé)?任乙方?違反保密?義務(wù)違法?的，由甲?方公司移?送國家行?政機關(guān)處?理;構(gòu)成?犯罪的，?移送司法?機關(guān)追究?刑事責(zé)任?。第六?條本協(xié)?議自甲乙?雙方簽字?或蓋章后?生效。本?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。第七?條甲乙?雙方確認(rèn)?，在簽署?本協(xié)議前?已經(jīng)仔細(xì)?審閱過協(xié)?議的內(nèi)容?，并完全?了解協(xié)議?各條款的?法律含義?。甲方?：___?____?___????????乙方?：___?____?___?簽約代表?：簽約?日期：簽?約地點：?員工保?密協(xié)議書?范本（三?）甲方?(企業(yè))?：___?____?___?乙方(員?工)：_?____?____?_部門?：___?____?___?身份證號?：___?____?___?簽訂時間?：___?_年__?__月_?___日?由于乙?方在公司?關(guān)鍵部門?工作，因?工作需要?，接觸到?甲方的商?業(yè)和管理?上秘密，?為明確乙?方在任職?期間和離?職后一段?合理期限?內(nèi)有關(guān)的?保密事項?，雙方就?下列條款?達成一致?：第一?條商業(yè)?秘密的內(nèi)?容本協(xié)?議提及的?商業(yè)秘密?包括技術(shù)?秘密和經(jīng)?營秘密，?其中技術(shù)?秘密包括?但不限于?工作進度?、技術(shù)方?案、配方?、工藝流?程、技術(shù)?指標(biāo)、數(shù)?據(jù)庫、研?究開發(fā)記?錄、技術(shù)?報告、檢?測報告、?實驗數(shù)據(jù)?、試驗結(jié)?果、圖紙?、樣品、?技術(shù)文檔?、相關(guān)的?函電等;?經(jīng)營秘密?包括但不?限于客戶?名單、行?銷計劃、?采購資料?、定價政?策、財務(wù)?資料、進?貨渠道、?法律事務(wù)?信息、人?力資源信?息等等。?第二條?職務(wù)成?果雙方?確認(rèn)，乙?方在任職?期間，因?履行職務(wù)?或者主要?是利用甲?方的物質(zhì)?技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)?造、作品?、非專利?技術(shù)成果?等，其知?識產(chǎn)權(quán)歸?甲方所有?;甲方有?權(quán)使用或?轉(zhuǎn)讓上述?知識產(chǎn)權(quán)?。乙方應(yīng)?當(dāng)積極提?供一切必?要的信息?資料、研?究材料和?采取一切?必要的行?動，協(xié)助?甲方取得?和行使有?關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)。乙?方對上述?知識產(chǎn)權(quán)?享有作為?發(fā)明人、?創(chuàng)作人或?設(shè)計人的?署名權(quán)(?依照法律?規(guī)定應(yīng)由?甲方署名?的除外)?;并且，?乙方有權(quán)?獲得相應(yīng)?的物質(zhì)獎?勵和報酬?。甲方?給乙方的?相應(yīng)的物?質(zhì)獎勵和?報酬有如?下規(guī)定：?1)?2)第?三條保?密規(guī)章和?制度乙?方在任職?期間必須?遵守甲方?的保密規(guī)?章、制度?，履行與?其工作崗?位相應(yīng)的?保密職責(zé)?。遇到甲?方保密規(guī)?章、制度?中未規(guī)定?或者規(guī)定?不明確的?方面時，?乙方應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、?負(fù)責(zé)的態(tài)?度，采取?必要、合?理的措施?，保守其?于任職期?間知悉或?者持有的?任何屬于?甲方或者?雖屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密。第?四條保?密責(zé)任?除履行職?務(wù)需要之?外，未經(jīng)?甲方事先?書面同意?，乙方不?得泄漏、?傳播、公?布、發(fā)表?、傳授、?轉(zhuǎn)讓、交?換或者以?其他任何?方式使任?何第三方?(包括無?權(quán)知悉該?項秘密的?甲方職員?)知悉屬?于甲方或?者屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密，也不?得在履行?職務(wù)之外?使用這些?秘密信息?。第五?條保密?期限甲?乙雙方確?認(rèn)，乙方?的保密義?務(wù)自甲方?對本協(xié)議?第一條?所述的商?業(yè)秘密采?取適當(dāng)?shù)?保密措施?并告知乙?方時開始?，到該商?業(yè)秘密由?甲方公開?時止。?無論乙方?因何種原?因離職，?乙方離職?之后(自?離職之日?起)仍應(yīng)?當(dāng)保守在?甲方任職?期間接觸?、知悉的?屬于甲方?或者雖屬?于第三方?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的商?業(yè)秘密，?承擔(dān)同在?甲方任職?期間一樣?的保密義?務(wù)。乙方?自離職之?日起三年?內(nèi)不得從?事相同職?業(yè)的工作?。第六?條從事?第二職業(yè)?的限制?乙方承諾?在甲方任?職期間，?不從事第?二職業(yè)。?特別是未?經(jīng)甲方書?面同意，?不得在與?甲方生產(chǎn)?、經(jīng)營同?類產(chǎn)品或?提供同類?服務(wù)的其?他企業(yè)內(nèi)?任職，包?括但不限?于合伙人?、董事、?監(jiān)事、股?東、經(jīng)理?、職員、?代理人、?顧問等;?不得間接?為上述企?業(yè)提供服?務(wù)。第?七條秘?密信息的?載體乙?方因職務(wù)?上的需要?所持有或?保管的一?切記錄有?甲方秘密?信息的文?件、資料?、圖表、?筆記、報?告、信件?、傳真、?磁帶、磁?盤、儀器?以及其他?任何形式?的載體均?歸甲方所?有，無論?這些秘密?信息有無?商業(yè)上的?價值。?乙方應(yīng)當(dāng)?于離職時?，或者于?甲方提出?要求時，?返還屬于?甲方的全?部財物和?載有甲方?秘密信息?的一切載?體，不得?將這些載?體及其復(fù)?制件擅自?保留或交?給其他任?何單位或?個人。?第八條?任職期間?本協(xié)議?中所稱的?任職期間?，是指乙?方從甲方?領(lǐng)取工資?到甲方終?止向乙方?發(fā)放工資?或乙方不?再從甲方?領(lǐng)取工資?為止的期?間。本?協(xié)議中所?稱的離職?，是指任?何乙方明?確表示解?除聘用關(guān)?系并將此?種意愿付?諸事實的?行為，包?括辭職、?辭退等正?常離職和?非正常離?職。第?九條侵?權(quán)責(zé)任?甲、乙雙?方約定：?(1)?如果乙方?不履行本?協(xié)議所規(guī)?定的保密?義務(wù)，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?任職期間?接受甲方?的罰款、?降薪或辭?退等處罰?;如已離?職，一次?性向甲方?支付違約?金人民幣?元;(?2)如果?因為乙方?前款所稱?的違約行?為造成甲?方的損失?，乙方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?并承擔(dān)賠?償甲方損?失的責(zé)任?。(3?)前款所?述損失賠?償按照如?下方式計?算：①?損失賠償?額為甲方?因乙方的?違約行為?所受到的?實際經(jīng)濟?損失;?②如果甲?方的損失?依照①款?所述的計?算方法難?以計算的?，損失賠?償額為乙?方因違約?行為所獲?得的全部?利潤;或?者以不低?于甲方商?業(yè)秘密許?可使用費?的合理數(shù)?額作為損?失賠償額?;③甲?方因調(diào)查?乙方的違?約行為而?支付的合?理費用，?應(yīng)當(dāng)包含?在損失賠?償額之內(nèi)?;(4?)因乙方?的違約行?為侵犯了?甲方的商?業(yè)秘密權(quán)?利的，甲?方可以選?擇根據(jù)本?協(xié)議要求?乙方承擔(dān)?違約責(zé)任?，或者根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)通過?司法的方?式要求乙?方承擔(dān)侵?權(quán)法律責(zé)?任。第?十條爭?議解決?因本協(xié)議?而引起的?任何糾紛?由雙方協(xié)?商解決;?如果協(xié)商?不成，任?何一方均?可以在人?民法院提?起訴訟。?上述約?定不影響?甲方請求?知識產(chǎn)權(quán)?管理部門?對侵權(quán)行?為進行行?政處理。?第十一?條其它?事項本?協(xié)議如與?雙方以前?的任何口?頭或書面?協(xié)議有抵?觸，以本?協(xié)議的規(guī)?定為準(zhǔn)。?本協(xié)議?的修改必?須采用書?面形式。?本協(xié)議?正本一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?第十二?條生效?本協(xié)議?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。甲方?：___?____?___???????乙方?簽字：_?____?____?_代表?：___?____?___???????身份?證號：_?____?____?_簽字?日期：_?__年_?__月_?__日????簽字?日期：_?__年_?__月_?__日?員工保密?協(xié)議書范?本（四）?甲方(?公司)：?乙方(?勞動者)?：身份?證號：?家庭住址?：甲、?乙雙方根?據(jù)中華人?民共和國?《勞動法?》、《勞?動合同法?》和其他?相關(guān)規(guī)定?，就甲方?的商業(yè)秘?密保護達?成如下協(xié)?議，以茲?雙方共同?遵守：?一、保密?內(nèi)容和范?圍1.?甲方向乙?方提供的?任何非公?開的、專?有的和具?有保密性?質(zhì)的資料?及信息(?包括但不?限于：甲?方產(chǎn)品價?格信息、?供應(yīng)渠道?、客戶資?源信息、?財務(wù)信息?、尚未公?開的重大?投資決策?、對外所?簽經(jīng)濟合?同等有關(guān)?甲方利益?或甲方產(chǎn)?品的信息?);2?.乙方在?合同期內(nèi)?研發(fā)設(shè)計?的設(shè)計成?果;3?.甲方已?有的設(shè)計?成果和技?術(shù)秘密;?4.甲?方所有的?技術(shù)資料?;5.?乙方為甲?方客戶服?務(wù)時獲得?的雖屬他?方但甲方?有保密義?務(wù)的商業(yè)?信息。?二、雙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.甲方的?權(quán)利與義?務(wù)甲方?為乙方的?科研成果?提供良好?的應(yīng)用和?生產(chǎn)條件?，并根據(jù)?創(chuàng)造的經(jīng)?濟效益給?予乙方相?應(yīng)的薪資?、獎金及?福利等待?遇。2?.乙方的?權(quán)利與義?務(wù)(1?)乙方必?須按甲方?的要求從?事項目的?設(shè)計研發(fā)?，并將設(shè)?計研發(fā)的?所有資料?交甲方保?存。(?2)乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?的保密制?度，防止?泄露甲方?的商業(yè)秘?密。(?3)未經(jīng)?甲方書面?同意，乙?方不得以?泄露、公?布、發(fā)布?、出版、?傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其?他任何方?式使任何?第三方知?悉屬于甲?方或者雖?屬于他方?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)秘密或?者其他商?業(yè)秘密信?息，也不?得在履行?職務(wù)之外?使用這些?秘密信息?。(4?)未經(jīng)甲?方書面同?意，乙方?不得接受?與甲方存?在競爭或?合作關(guān)系?的第三方?以及甲方?客戶或潛?在客戶的?聘用(包?括兼職)?，更不得?直接或間?接將甲方?的業(yè)務(wù)推?薦或介紹?給其他公?司。(?5)乙方?在為甲方?履行職務(wù)?期間，不?得擅自使?用任何屬?于他方的?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密，?亦不得擅?自實施可?能侵犯他?方知識產(chǎn)?權(quán)的行為?。若由此?導(dǎo)致甲方?遭受第三?方侵權(quán)指?控時，乙?方將承擔(dān)?甲方為應(yīng)?訴而支付?的一切費?用，同時?甲方如需?因此而承?擔(dān)侵權(quán)賠?償責(zé)任的?，甲方有?權(quán)向乙方?追償。上?述應(yīng)訴費?用和侵權(quán)?賠償費用?可以從乙?方的薪酬?總額中扣?除;(?6)乙方?的保密義?務(wù)不以甲?方與乙方?的勞動關(guān)?系終止也?終止。?三、乙方?的競業(yè)限?制條款?1.無論?何種原因?從甲方離?職，乙方?均應(yīng)立即?向甲方移?交所有自?己掌握的?，包含有?職務(wù)開發(fā)?中技術(shù)秘?密和商業(yè)?秘密的所?有文件、?記錄、信?息、資料?、器具、?數(shù)據(jù)、筆?記、報告?、計劃、?目錄、來?往信函、?說明、圖?樣、藍(lán)圖?及綱要(?包括但不?限于上述?內(nèi)容之任?何形式之?復(fù)制品)?，并辦妥?有關(guān)手續(xù)?，所有記?錄均為甲?方絕對的?財產(chǎn)，乙?方將保證?有關(guān)信息?不外泄，?不得以任?何形式留?存甲方有?關(guān)的商業(yè)?秘密信息?，也不得?將其以任?何方式再?現(xiàn)、復(fù)制?或傳遞給?任何人。?2.不?論因何種?原因從甲?方離職，?乙方在離?職后二年?內(nèi)不得到?與甲方生?產(chǎn)或經(jīng)營?同類產(chǎn)品?、從事同?類業(yè)務(wù)的?有競爭關(guān)?系的其他?企業(yè)內(nèi)工?作;不得?自辦與甲?方有競爭?關(guān)系的企?業(yè)或者從?事與甲方?商業(yè)秘密?有關(guān)的產(chǎn)?品的生產(chǎn)?。3.?在上述競?業(yè)限制期?內(nèi)，甲方?按月向乙?方支付元?的經(jīng)濟補?償。4?.不論乙?方因何種?原因從甲?方離職，?除甲方對?外公開外?，乙方均?對本協(xié)議?第一條?約定的保?密內(nèi)容負(fù)?有保密義?務(wù);若乙?方擅自泄?露、公布?、發(fā)布、?出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓?或者其他?任何方式?違反保密?義務(wù)的，?甲方有權(quán)?追究其民?事及刑事?責(zé)任。?四、違約?責(zé)任1?.乙方若?違反此協(xié)?議約定的?保密義務(wù)?，除甲方?有權(quán)無條?件解除聘?用合同，?不給予任?何經(jīng)濟補?償，并取?消及收回?有關(guān)待遇?外，乙方?還應(yīng)向甲?方支付_?___元?的違約金?。如果約?定的違約?金不足以?彌補甲方?所受實際?損失，甲?方可以要?求乙方再?行賠償差?額部分。?“實際?損失”標(biāo)?準(zhǔn)為：?(1)實?際損失為?甲方因乙?方的違約?行為所受?到的實際?經(jīng)濟損失?，包括甲?方為開發(fā)?、培植有?關(guān)商業(yè)秘?密所投入?的費用，?因乙方的?違約行為?導(dǎo)致甲方?產(chǎn)品銷售?量減少的?金額，以?及依靠商?業(yè)秘密取?得的利潤?減少金額?等。(?2)依照?前款計算?方法難以?計算的，?實際損失?以乙方因?違約行為?所獲得的?全部利潤?計算。?2.若乙?方違反此?協(xié)議約定?的競業(yè)限?制條款，?應(yīng)向甲方?支付元違?約金;?五、爭議?解決因?履行本協(xié)?議發(fā)生的?勞動爭議?，雙方應(yīng)?以協(xié)商為?主，如果?無法協(xié)商?解決，可?向甲方所?在地的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。六、?其他_?___本?協(xié)議經(jīng)雙?方簽字、?蓋章后生?效。_?___本?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。法人?代表：_?____?____?_???????聯(lián)系電話?：___?____?___?法定代表?人：_?___年?____?月___?_日???????_?___年?____?月___?_日員?工保密協(xié)?議書范本?（五）?甲方：?乙方：?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國反?不正當(dāng)競?爭法》、?《___?_勞動合?同條例》?和《__?__有限?公司保密?制度》以?及國家、?地方政府?有關(guān)規(guī)定?，雙方在?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的原則下?，就甲方?商業(yè)秘密?保密事項?達成如下?協(xié)議：?(一)保?密內(nèi)容?1.甲方?的交易秘?密，包括?商品產(chǎn)、?供、銷渠?道，客戶?名單，買?賣意向，?成交或商?談的價格?，商品性?能、質(zhì)量?、數(shù)量、?交貨日期?;2.?甲方的經(jīng)?營秘密，?包括經(jīng)營?方針，投?資決策意?向，產(chǎn)品?服務(wù)定價?，市場分?析，廣告?策略;?3.甲方?的管理秘?密，包括?財務(wù)資料?、人事資?料、工資?薪酬資料?、物流資?料;4?.甲方的?技術(shù)秘密?，包括產(chǎn)?品設(shè)計、?產(chǎn)品圖紙?、生產(chǎn)模?具、作業(yè)?藍(lán)圖、工?程設(shè)計圖?、生產(chǎn)制?造工藝、?制造技術(shù)?、計算機?程序、技?術(shù)數(shù)據(jù)、?專利技術(shù)?、科研成?果。(?二)保密?范圍1?.乙方在?勞動合同?期前所持?有的科研?成果和技?術(shù)秘密，?經(jīng)雙方協(xié)?議乙方同?意被甲方?應(yīng)用和生?產(chǎn)的;?2.乙方?在勞動合?同期內(nèi)職?務(wù)發(fā)明、?工作成果?、科研成?果和專利?技術(shù);?3.乙方?在勞動合?同期前甲?方已有的?商業(yè)秘密?;4.?乙方在勞?動合同期?內(nèi)甲方所?擁有的商?業(yè)秘密。?員工保?密協(xié)議書?范本（六?）(三?)雙方的?權(quán)利和義?務(wù)1.?甲方提供?正常的工?作條件，?為乙方職?務(wù)發(fā)明、?科研成果?提供良好?的應(yīng)用和?生產(chǎn)條件?，并根據(jù)?創(chuàng)造的經(jīng)?濟效益給?予獎勵;?2.乙?方必須按?甲方的要?求從事經(jīng)?營、生產(chǎn)?項目和科?研項目設(shè)?計與開發(fā)?，并將生?產(chǎn)、經(jīng)營?、設(shè)計與?開發(fā)的成?果、資料?交甲方，?甲方擁有?所有權(quán)和?處置權(quán);?3.未?經(jīng)甲方書?面同意，?乙方不得?利用甲方?的商業(yè)秘?密進行新?產(chǎn)品的設(shè)?計與開發(fā)?和撰寫論?文向第三?者公布;?4.雙?方解除或?終止勞動?合同后，?乙方不得?向第三方?公開甲方?所擁有的?未被公眾?知悉的商?業(yè)秘密;?5.雙?方協(xié)定競?業(yè)限止期?的，解除?或終止勞?動合同后?，在競業(yè)?限止期內(nèi)?乙方不得?到生產(chǎn)同?類或經(jīng)營?同類業(yè)務(wù)?且有競爭?關(guān)系的其?他用人單?位任職，?也不得自?己生產(chǎn)與?甲方有競?爭關(guān)系的?同類產(chǎn)品?或經(jīng)營同?類業(yè)務(wù);?6.乙?方必須嚴(yán)?格遵守甲?方的'保?密制度，?防止泄露?甲方的商?業(yè)秘密;?7.甲?方安排乙?方任職涉?密崗位，?并給予乙?方保密津?貼。(?四)保密?期限1?.勞動合?同期內(nèi);?2.甲?方的專利?技術(shù)未被?公眾知悉?期內(nèi);?(五)脫?密期限?1.因履?行勞動合?同約定條?件發(fā)生變?化，乙方?要求解除?勞動合同?的必須以?書面形式?提前__?__月通?知甲方，?提前期即?為脫密期?限，由甲?方采取脫?密措施，?安排乙方?脫離涉密?崗位;乙?方應(yīng)完整?辦妥涉秘?資料的交?接工作;?2.勞?動合同終?止雙方無?意續(xù)簽的?，提出方?必須以書?面形式提?前___?_月通知?對方，提?前期即為?脫密期限?，由甲方?采取脫密?措施，安?排乙方脫?離涉密崗?位;乙方?應(yīng)該接受?甲方的工?作安排并?完整辦妥?涉秘資料?的交接工?作;3?.勞動合?同解除或?期滿終止?后，乙方?必須信守?本協(xié)議，?不損害甲?方利益。?(六)?保密津貼?1.甲?方對乙方?保守商業(yè)?秘密予以?保密津貼?，甲方按?月支付乙?方保密津?貼人民幣?____?元;2?.保密津?貼每月_?___日?與工資同?時發(fā)放;?3.乙?方調(diào)任非?涉密崗位?，甲方停?止支付乙?方保密津?貼。(?七)違約?責(zé)任1?.在勞動?合同期內(nèi)?，乙方違?反此協(xié)議?，雖未造?成甲方經(jīng)?濟損失，?但給甲方?正常生產(chǎn)?經(jīng)營活動?帶來麻煩?的，甲方?有權(quán)調(diào)離?乙方涉密?崗位，停?發(fā)保密津?貼，并予?以行政處?分;2?.在勞動?合同期內(nèi)?，乙方違?反此協(xié)議?，造成甲?方輕微經(jīng)?濟損失的?，甲方可?解除乙方?的勞動合?同;3?.在勞動?合同期內(nèi)?，乙方違?反此協(xié)議?，造成甲?方較大經(jīng)?濟損失的?，甲方予?以乙方除?名的行政?處罰，并?追索全部?或部份乙?方按月領(lǐng)?取的保密?津貼;?4.在勞?動合同期?內(nèi)，乙方?違反此協(xié)?議，造成?甲方重大?經(jīng)濟損失?的，甲方?予以乙方?除名的行?政處罰，?追索全部?保密津貼?;并追加?經(jīng)濟損失?賠償，構(gòu)?成犯罪的?，上訴人?民法院，?依法追究?乙方刑事?責(zé)任;?5.甲、?方雙方因?履行本協(xié)?議發(fā)生爭?議和違約?責(zé)任的執(zhí)?行超過法?律、法規(guī)?、賦予雙?方權(quán)限的?，可向甲?方所在地?勞動仲裁?機構(gòu)申請?仲裁或向?人民法院?提出上訴?;(八?)其他?本協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字蓋章?之日起生?效。甲?方(蓋章?)：__?____?____?????乙?方(蓋章?)：__?____?____?法定代?表人簽名?簽名_?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?員工保密?協(xié)議書范?本（七）?甲方：?____?____?__科技?有限公司?地址：?法定代?表人：?乙方：住?所：身份?證號碼：?因乙方?現(xiàn)為甲方?提供服務(wù)?和履行職?務(wù)，已經(jīng)?(或?qū)⒁?)知悉甲?方的商業(yè)?秘密。為?了明確乙?方的保密?義務(wù)，有?效保護甲?方的商業(yè)?秘密，防?止該商業(yè)?秘密被公?開披露或?以任何形?式泄漏，?根據(jù)《中?華人民共?和國合同?法》、《?中華人民?共和國反?不正當(dāng)競?爭法》《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及__?__有關(guān)?部委的規(guī)?定，甲、?乙雙方本?著平等、?自愿、公?平和誠實?信用的原?則簽訂本?保密協(xié)議?。第一?條：商業(yè)?秘密1?、本協(xié)議?所稱商業(yè)?秘密包括?：技術(shù)信?息、專有?技術(shù)、經(jīng)?營信息和?甲方公司?《文件管?理辦法》?中列為絕?密、機密?級的各項?文件。乙?方對此商?業(yè)秘密承?擔(dān)保密義?務(wù)。本?協(xié)議之簽?訂可認(rèn)為?甲方已對?公司的商?業(yè)秘密采?取了合理?的保密措?施。2?、技術(shù)信?息指甲方?擁有或獲?得的一切?技術(shù)信息?，包括但?是不限于?有關(guān)開發(fā)?和產(chǎn)品銷?售的技術(shù)?方案、軟?件開發(fā)設(shè)?計文檔、?軟件源代?碼、軟件?加密算法?、軟件加?密器材、?數(shù)據(jù)庫、?實驗結(jié)果?、技術(shù)數(shù)?據(jù)、以及?其它技術(shù)?文檔、涉?及商業(yè)秘?密的業(yè)務(wù)?函電等一?切有關(guān)的?信息。?3、專有?技術(shù)指甲?方擁有的?有關(guān)生產(chǎn)?和產(chǎn)品銷?售的技術(shù)?知識、信?息、技術(shù)?資料、制?作工藝、?制作方法?、經(jīng)驗、?方法或其?組合，并?且未在任?何地方公?開過其完?整形式的?、未作為?工業(yè)產(chǎn)權(quán)?來保護的?其他技術(shù)?。4、?經(jīng)營信息?指有關(guān)商?業(yè)活動的?市場行銷?策略、貨?源情報、?定價政策?、不公開?的財務(wù)資?料、合同?、交易相?對人資料?、客戶名?單等銷售?和經(jīng)營信?息。5?、甲方依?照法律規(guī)?定(如在?締約過程?中知悉其?他相對人?的商業(yè)秘?密)和在?有關(guān)協(xié)議?的約定(?如技術(shù)合?同)中對?外承擔(dān)保?密義務(wù)的?事項，也?屬本保密?協(xié)議所稱?的商業(yè)秘?密。6?、乙方在?甲方任職?期間所完?成的與甲?方業(yè)務(wù)相?關(guān)的發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、計算?機軟件、?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，原則?上歸甲方?所有。乙?方主張由?其本人享?有知識產(chǎn)?權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時向?甲方申明?。經(jīng)甲方?核實，認(rèn)?為確屬于?非職務(wù)成?果的，由?乙方享有?知識產(chǎn)權(quán)?，甲方不?得在未經(jīng)?乙方明確?授權(quán)的前?提下利用?這些成果?進行生產(chǎn)?、經(jīng)營，?亦不得自?由向第三?方轉(zhuǎn)讓。?乙方?jīng)]?有申明的?，推定其?屬于職務(wù)?成果，甲?方可以使?用這些成?果進行生?產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第?三方轉(zhuǎn)讓?。即使日?后證明實?際上是非?職務(wù)成果?的，乙方?亦不得要?求甲方承?擔(dān)任何經(jīng)?濟責(zé)任。?乙方申明?后，甲方?對成果的?權(quán)屬有異?議的，可?以通過協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，通過?仲裁或訴?訟途徑解?決。7?、乙方因?職務(wù)上的?需要所持?有或保管?的一切記?錄著甲方?秘密信息?的文件、?資料、圖?表、筆記?、報告、?信件、傳?真、磁帶?、磁盤、?計算機、?加密狗以?及其他任?何形式的?載體，均?歸甲方所?有，而無?論這些秘?密信息有?無商業(yè)上?的價值。?若記錄?著秘密信?息的載體?是由乙方?自備的，?則視為乙?方已同意?將這些載?體物的所?有權(quán)在甲?方需要的?時候轉(zhuǎn)讓?給甲方?。甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?返還這些?載體時，?給予乙方?相當(dāng)于載?體本身價?值的經(jīng)濟?補償。?但當(dāng)記錄?著秘密信?息的載體?是由乙方?自備的，?且秘密信?息可以從?載體上消?除或復(fù)制?出來時，?可以由甲?方將秘密?信息復(fù)?制到甲方?享有所有?權(quán)的其他?載體上，?并把原載?體上的秘?密信息消?除。此種?情況乙方?無須將載?體返還，?甲方也無?須給予乙?方經(jīng)濟補?償。第?二條：保?密義務(wù)人?乙方為?本協(xié)議所?稱的保密?義務(wù)人。?保密義務(wù)?人是指為?甲方提供?相關(guān)服務(wù)?而知悉甲?方商業(yè)秘?密，并且?在甲方領(lǐng)?取報酬或?工資的人?員。甲?方向保密?義務(wù)人支?付的報酬?或工資中?已包含保?密費，此?處不再重?復(fù)支付。?保密義?務(wù)人同意?為甲方公?司利益盡?最佳努力?，在履行?職務(wù)期間?不組織、?參加或計?劃組織、?參加任何?競爭企業(yè)?，或從事?任何不正?當(dāng)使用公?司商業(yè)秘?密的行為?。第三?條：保密?義務(wù)人的?保密義務(wù)?1，保?密義務(wù)人?對其因身?份、職務(wù)?、職業(yè)或?技術(shù)關(guān)系?而知悉的?公司商業(yè)?秘密應(yīng)嚴(yán)?格保守，?保證不被?披露或使?用，包括?意外或過?失。即使?這些信息?甚至可能?是全部地?由保密義?務(wù)人本人?因工作而?構(gòu)思或取?得的。?2，在服?務(wù)關(guān)系存?續(xù)期間，?乙方未經(jīng)?甲方許可?，不得以?競爭為目?的、或出?于私利、?或為第三?人謀利、?或為故意?加害于公?司，擅自?披露、使?用商業(yè)秘?密、制造?再現(xiàn)商業(yè)?秘密的器?材、取走?與商業(yè)秘?密有關(guān)的?物件;不?得刺探與?本職工作?或本身業(yè)?務(wù)無關(guān)的?商業(yè)秘密?;不得直?接或間接?地向公司?內(nèi)部、外?部的無關(guān)?人員泄露?;不得向?不承擔(dān)保?密義務(wù)的?任何第三?人披露甲?方的商業(yè)?秘密;不?得允許(?出借、贈?與、出租?、轉(zhuǎn)讓等?處分甲方?商業(yè)秘密?的行為皆?屬于“允?許”)或?協(xié)助不承?擔(dān)保密義?務(wù)的任何?第三人使?用甲方的?商業(yè)秘密?;不得復(fù)?制或公開?包含公司?商業(yè)秘密?的文件或?文件副本?;對因工?作所保管?、接觸的?有關(guān)本公?司或公司?客戶的文?件應(yīng)妥善?對待，未?經(jīng)許可不?得超出工?作范圍使?用。3?，如果發(fā)?現(xiàn)商業(yè)秘?密被泄露?或者自己?過失泄露?商業(yè)秘密?，應(yīng)當(dāng)采?取有效措?施防止泄?密進一步?擴大，并?及時向甲?方報告。?4，服?務(wù)關(guān)系結(jié)?束后，公?司保密義?務(wù)人應(yīng)將?與工作有?關(guān)的技術(shù)?資料、源?代碼、工?作相關(guān)工?具、客戶?名單等交?還公司。?5，鑒?于保密義?務(wù)人在職?期間，獲?得或制作?的商業(yè)秘?密(包括?技術(shù)秘