下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁停薪留職?協(xié)議書?甲方:_?____?乙方:?____?_根據(jù)?____?_文件精?神,經(jīng)本?人申請,?甲方研究?同意,現(xiàn)?雙方協(xié)議?如下:?一、停薪?留職期限?本協(xié)議?期限__?___年?,自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、協(xié)議期?滿后,可?申請復(fù)職?或辦理繼?續(xù)停薪留?職的有關(guān)?手續(xù),復(fù)?職時(shí)間自?批準(zhǔn)期限?滿之日起?計(jì)算。超?過批準(zhǔn)期?限十五日?內(nèi)沒有辦?理相關(guān)手?續(xù)者,按?自動離職?處理。?三、停薪?留職期間?,本人的?社會養(yǎng)老?保險(xiǎn),醫(yī)?療保險(xiǎn)屬?個人繳納?的部分,?自批準(zhǔn)之?日起__?___日?內(nèi)到區(qū)勞?動與社會?保障局按?規(guī)定一次?性交清,?否則后果?自負(fù)。?四、停薪?留職期間?,可予計(jì)?算工齡,?原單位要?對其進(jìn)行?年度考核?,考核等?級為“不?定等次”?,教齡不?予計(jì)算,?調(diào)整工資?按政策正?常辦理。?五、停?薪留職教?師要遵紀(jì)?守法,凡?違反__?___的?有關(guān)規(guī)定?者,除依?法處理外?,不予辦?理復(fù)職手?續(xù)。六?、本協(xié)議?一式四份?,甲乙雙?方、甲方?主管部門?各執(zhí)一份?,歸入乙?方檔案一?份。七?、本協(xié)議?自___?__年_?____?月___?__日起?生效。?甲方(蓋?章):_?____?????????乙方?(簽字)?:___?__法?定代表人?(蓋章)?:___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?停薪留?職協(xié)議書?(二)?是由本站?的合同范?本頻道為?您推薦,?請看甲?方:__?___?乙方:_?____?根據(jù)_?____?文件精神?,經(jīng)本人?申請,甲?方研究同?意,現(xiàn)雙?方協(xié)議如?下:一?、停薪留?職期限?本協(xié)議期?限___?__年,?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?協(xié)議期滿?后,可申?請復(fù)職或?辦理繼續(xù)?停薪留職?的有關(guān)手?續(xù),復(fù)職?時(shí)間自批?準(zhǔn)期限滿?之日起計(jì)?算。超過?批準(zhǔn)期限?十五日內(nèi)?沒有辦理?相關(guān)手續(xù)?者,按自?動離職處?理。三?、停薪留?職期間,?本人的社?會養(yǎng)老保?險(xiǎn),醫(yī)療?保險(xiǎn)屬個?人繳納的?部分,自?批準(zhǔn)之日?起___?__日內(nèi)?到區(qū)勞動?與社會保?障局按規(guī)?定一次性?交清,否?則后果自?負(fù)。四?、停薪留?職期間,?可予計(jì)算?工齡,原?單位要對?其進(jìn)行年?度考核,?考核等級?為“不定?等次”,?教齡不予?計(jì)算,調(diào)?整工資按?政策正常?辦理。?五、停薪?留職教師?要遵紀(jì)守?法,凡違?反___?__的有?關(guān)規(guī)定者?,除依法?處理外,?不予辦理?復(fù)職手續(xù)?。六、?本協(xié)議一?式四份,?甲乙雙方?、甲方主?管部門各?執(zhí)一份,?歸入乙方?檔案一份?。七、?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日起生?效。甲?方(蓋章?):__?___?乙方(簽?字):_?____?法定代?表人(蓋?章):_?____?___?__年_?____?月___?__日?停薪留職?協(xié)議書(?三)甲?方:__?___?乙方:_?____?根據(jù)_?____?文件精神?,經(jīng)本人?申請,甲?方研究同?意,現(xiàn)雙?方協(xié)議如?下:一?、停薪留?職期限?本協(xié)議期?限___?__年,?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?協(xié)議期滿?后,可申?請復(fù)職或?辦理繼續(xù)?停薪留職?的有關(guān)手?續(xù),復(fù)職?時(shí)間自批?準(zhǔn)期限滿?之日起計(jì)?算。超過?批準(zhǔn)期限?十五日內(nèi)?沒有辦理?相關(guān)手續(xù)?者,按自?動離職處?理。三?、停薪留?職期間,?本人的社?會養(yǎng)老保?險(xiǎn),醫(yī)療?保險(xiǎn)屬個?人繳納的?部分,自?批準(zhǔn)之日?起___?__日內(nèi)?到區(qū)勞動?與社會保?障局按規(guī)?定一次性?交清,否?則后果自?負(fù)。四?、停薪留?職期間,?可予計(jì)算?工齡,原?單位要對?其進(jìn)行年?度考核,?考核等級?為“不定?等次”,?教齡不予?計(jì)算,調(diào)?整工資按?政策正常?辦理。?五、停薪?留職教師?要遵紀(jì)守?法,凡違?反___?__的有?關(guān)規(guī)定者?,除依法?處理外,?不予辦理?復(fù)職手續(xù)?。六、?本協(xié)議一?式四份,?甲乙雙方?、甲方主?管部門各?執(zhí)一份,?歸入乙方?檔案一份?。七、?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日起生?效。甲?方(蓋章?):__?___????????????乙方(?簽字):?___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 品牌形象維護(hù)細(xì)則
- 玻璃制品管理辦法
- 商標(biāo)許可租賃代理合同
- 臨時(shí)演員加入直播節(jié)目合同
- 廚房改造設(shè)備安裝協(xié)議
- 珠寶首飾高速公路合同管理辦法
- 房地產(chǎn)評估助理聘任合同
- 電力公司電梯井道施工項(xiàng)目合同
- 城市綠地草坪綠化合同
- 煙草公司副總經(jīng)理聘用合同范本
- 初三九年級青驕第二課堂期末考試題及參考答案
- 職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告(采訪教師)
- 四年級上冊美術(shù)課件-第6課 眼鏡的設(shè)計(jì)丨浙美版 (共10張PPT)
- 蚊類防制技術(shù)規(guī)范(2020年版)
- 水 泵 安 裝 記 錄
- 類比-完整版獲獎?wù)n件
- 物體的質(zhì)量及其測量 完整版課件
- pcs-9882ad說明書-國內(nèi)中文版
- 外研版六年級上冊英語期中試卷(含聽力音頻)
- 環(huán)境和物體表面的清潔與消毒制度
- QGDW-11513.1-2022-變電站智能機(jī)器人巡檢系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范第1部分
評論
0/150
提交評論