餐廳聘用合同(二)（4篇）

第12頁共12頁餐廳聘用合?同(二)?招聘方(簡?稱甲方)：?受聘方(?簡稱乙方)?：____?_甲方招?聘合同制職?工，甲方已?向乙方如實(shí)?介紹涉及合?同的有關(guān)情?況;甲乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。第一?條合同期?限合同期?限為從__?_____?___年_?____?3____?_月___?__10?_____?日至___?____?___年_?____1?2____?_月___?__30_?____日?止。第二?條試用期?限無第三?條職務(wù)(?或從事某工?種的工作)?甲方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任工?作。第四?條工作時(shí)?間上下班?時(shí)間按甲方?規(guī)定和實(shí)際?情況執(zhí)行。?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬_?____年?_____?月為_?____?元。第六?條生活福?利待遇1?、補(bǔ)貼待?遇：每月補(bǔ)?貼市內(nèi)話費(fèi)?50.00?元。2、?假日待遇：?乙方享受節(jié)?日假、婚假?、喪假與其?他職工相同?。第七條?勞動(dòng)保護(hù)?。(已包?含在工資以?內(nèi)。)第?八條乙方?患病、養(yǎng)老?保險(xiǎn)。已?包括在內(nèi)?第九條政?治待遇和勞?動(dòng)紀(jì)律要求?(一)乙?方在政治上?享有同固定?職工一樣的?權(quán)利，如參?加民主管理?企業(yè)的權(quán)利?，參加黨、?團(tuán)組織和工?會(huì)的權(quán)利等?。(二)?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方單位各項(xiàng)?規(guī)章制度，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，服從分?配，堅(jiān)持出?勤，積極勞?動(dòng)，保證完?成規(guī)定的各?項(xiàng)任務(wù)。?第十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加強(qiáng)?對(duì)乙方進(jìn)行?思想政治教?育、遵紀(jì)守?法教育、安?全生產(chǎn)教育?，根據(jù)工作?和生產(chǎn)的需?要進(jìn)行業(yè)務(wù)?、職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)。第?十一條勞?動(dòng)合同的變?更(一)?發(fā)生下列情?況之一者，?允許變更勞?動(dòng)合同：?1.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，并不因?此而損害國?家和社會(huì)的?利益;2?.訂立勞動(dòng)?合同所依據(jù)?的法律規(guī)定?已經(jīng)修改;?3.由于?甲方單位嚴(yán)?重虧損或關(guān)?閉、停產(chǎn)、?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無?法履行勞動(dòng)?合同的規(guī)定?，或由于上?級(jí)主管機(jī)關(guān)?決定改變了?工作任務(wù)、?性質(zhì);4?.由于不可?抗力或由于?一方當(dāng)事人?雖無過失但?無法防止的?外因，致使?原合同無法?履行;5?.法律規(guī)定?的其他情況?。(二)?在合同沒?有變更的情?況下，甲方?不得安排乙?方從事合同?規(guī)定以外的?工作，但下?列情況除外?：1.發(fā)?生事故或自?然災(zāi)害，需?要及時(shí)搶修?或救災(zāi);?2.因工作?需要而進(jìn)行?的臨時(shí)調(diào)動(dòng)?(單位內(nèi)工?種之間、機(jī)?構(gòu)之間);?3.發(fā)生?不超過一個(gè)?月時(shí)間的短?期停工;?4.甲方依?法重新任命?、調(diào)動(dòng)、調(diào)?換訂立沒有?一定期限勞?動(dòng)合同職工?的39;工?作;5.?法律規(guī)定的?其他情況。?第十二條?勞動(dòng)合同?的解除解?除勞動(dòng)合同?，除因乙方?違法犯罪或?乙方不履行?合同給甲方?造成損失，?或者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和本單位管?理章程的規(guī)?定被開除的?，以及乙方?擅自解除勞?動(dòng)合同的以?外，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)給?辭退補(bǔ)助費(fèi)?。解除勞動(dòng)?合同時(shí)，雙?方應(yīng)按規(guī)定?辦理解除手?續(xù)。甲方應(yīng)?按規(guī)定將解?除合同的情?況報(bào)告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)任?(一)?甲方無故辭?退乙方，應(yīng)?償付給乙方?違約金__?___50?00.00?_____?元。(?二)甲方?違反勞動(dòng)安?全和勞動(dòng)和?勞保規(guī)定，?以致發(fā)生事?故，損害乙?方利益的，?應(yīng)補(bǔ)償乙方?的損失。?(三)乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律或操作?規(guī)程，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)按照?公司的規(guī)定?予以處理5?000-0?元罰款或追?究刑事責(zé)任?。第十四?條本合同?期滿后，甲?乙雙方一致?同意，可以?續(xù)訂合同。?第十五條?其他事項(xiàng)?_____?本合同于?簽字之日起?生效。甲乙?雙方不得擅?自修改或解?除合同，合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?合同執(zhí)行中?如發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人應(yīng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時(shí)?，任何一方?可按(2?)解決：?(1)依?法向勞動(dòng)合?同的管理機(jī)?關(guān)請(qǐng)求處理?，(2?)依法向人?民法院起訴?。本合同?正本一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方?：___?__蓋章?乙方：_?____?代表人：_?____?代表人：_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?餐廳聘用合?同(二)（?二）甲方?：____?_法定代?表人：__?___乙?方：___?__為搞?好甲方經(jīng)營?管理，經(jīng)甲?乙雙方充分?協(xié)商一致，?就甲方聘任?乙方的有關(guān)?事宜，達(dá)成?如下協(xié)議：?_____?一、經(jīng)甲?方股東會(huì)同?意，甲方聘?任乙方為甲?方的餐廳經(jīng)?理，負(fù)責(zé)公?司的(__?___)管?理。二、?經(jīng)營目標(biāo)?乙方經(jīng)營管?理，必須完?成下列經(jīng)營?目標(biāo)：__?___(?一)總體目?標(biāo)每年實(shí)?現(xiàn)利潤(_?____)?元，今后年?度每年遞增?(____?_)元，利?潤任務(wù)分解?到每月，逐?月考核兌現(xiàn)?。(二)?分類目標(biāo)?1、客房部?(含培訓(xùn)中?心)(__?___)元?/年;2?、餐飲部(?含茶座)(?_____?)元/年;?3、桑拿?部(___?__)元/?年;4、?水電部(_?____)?元/年。?三、乙方報(bào)?酬乙方報(bào)?酬由基本工?資、崗位工?資、效益工?資和利潤分?紅四部分組?成，計(jì)算方?法為：__?___報(bào)?酬=基本工?資崗位工資?效益工資紅?利。基本?工資每月(?_____?)元，崗位?工資每月(?_____?)元，效益?工資按照當(dāng)?月每萬元營?業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)?元計(jì)算，上?述三部分當(dāng)?月考核兌現(xiàn)?;紅利按照?公司進(jìn)行年?度分配、提?取后的凈利?潤10%計(jì)?算，逐月考?核，年底決?算后兌現(xiàn)。?四、乙方?權(quán)力總經(jīng)?理對(duì)執(zhí)行董?事和股東會(huì)?負(fù)責(zé)，享有?下列權(quán)力：?_____?(一)按?照合同約定?及時(shí)足額獲?取經(jīng)營管理?報(bào)酬;(?二)主持公?司的生產(chǎn)經(jīng)?營管理工作?，并向執(zhí)行?董事和股東?會(huì)報(bào)告工作?;(三)?組織實(shí)施股?東會(huì)和執(zhí)行?董事決議、?公司年度計(jì)?劃和投資方?案;(四?)擬訂公司?內(nèi)部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方案?;(五)?擬訂公司的?基本管理制?度;(六?)制訂公司?的具體規(guī)章?;(七)?提請(qǐng)執(zhí)行董?事和股東會(huì)?聘任或者解?聘公司部門?經(jīng)理、財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人;?(八)聘任?或者解聘除?由執(zhí)行董事?和股東會(huì)聘?任或者解聘?以外的人員?;(九)?擬定公司職?工的工資、?福利、獎(jiǎng)懲?，決定公司?職工的聘用?和解聘;?(十)提議?召開股東會(huì)?臨時(shí)會(huì)議;?(十一)?批準(zhǔn)單筆(?_____?)元以下費(fèi)?用;(十?二)執(zhí)行董?事和股東會(huì)?授予的其他?職權(quán)。五?、乙方職責(zé)?1、對(duì)完?成公司整體?經(jīng)營目標(biāo)負(fù)?總責(zé);2?、全面執(zhí)行?股東會(huì)和執(zhí)?行董事作出?的各種決議?;3、擬?定公司年度?經(jīng)營計(jì)劃和?各項(xiàng)內(nèi)部管?理方案報(bào)股?東會(huì)同意后?監(jiān)督實(shí)施;?4、協(xié)調(diào)?公司的各種?外部事務(wù)，?創(chuàng)造良好發(fā)?展環(huán)境;?5、按月向?執(zhí)行董事和?股東會(huì)報(bào)告?公司經(jīng)營情?況，接受執(zhí)?行董事和股?東會(huì)質(zhì)詢并?作出解釋;?6、接受?公司執(zhí)行董?事、監(jiān)事和?股東會(huì)對(duì)公?司經(jīng)營活動(dòng)?的監(jiān)督檢查?;7、做?好公司工商?、稅務(wù)等各?種證照的辦?理、年檢等?工作;8?、做好公司?法、公司章?程、執(zhí)行董?事和股東會(huì)?確定的其他?職責(zé)。六?、乙方禁止?性行為1?、不得利用?職位謀取私?利;2、?未經(jīng)股東會(huì)?同意，不得?以公司名義?與自己或者?自己的近親?屬訂立合同?或者進(jìn)行交?易;3、?不得自營或?者為他人經(jīng)?營與本公司?同類的業(yè)務(wù)?或者從事?lián)p?害本公司利?益的活動(dòng);?4、不得?將公司資產(chǎn)?以其個(gè)人名?義或者以其?他個(gè)人名義?開立帳戶存?儲(chǔ);5、?不得以公司?資產(chǎn)為本公?司的股東或?者其他個(gè)人?、債務(wù)提供?擔(dān)保;6?、不得從事?其他違反法?律規(guī)定的行?為。七、?違約責(zé)任?(一)甲方?違約責(zé)任：?_____?乙方完成經(jīng)?營目標(biāo)，甲?方未按約定?及時(shí)足額支?付報(bào)酬的，?按照日萬分?之三支付違?約金;(?二)乙方違?約責(zé)任1?、執(zhí)行股東?會(huì)及執(zhí)行董?事作出的各?種決議不力?或者拒不執(zhí)?行的，由股?東會(huì)給予警?告、罰款、?扣薪或者解?聘處理。?2、對(duì)公司?經(jīng)營目標(biāo)負(fù)?總責(zé)，未完?成經(jīng)營目標(biāo)?的，按照比?例扣減應(yīng)得?紅利，同時(shí)?由股東會(huì)作?出警告直至?解聘的決定?。3、對(duì)?公司安全保?衛(wèi)負(fù)總責(zé)，?因安全保衛(wèi)?工作不力造?成公司損失?的，由股東?會(huì)給予罰款?、扣薪、責(zé)?令賠償損失?直至解聘的?處理。4?、從事本合?同約定禁止?性行為，賠?償公司因此?造成的一切?損失，由股?東會(huì)給予警?告、罰款、?扣薪直至解?聘的處理。?八、本合?同聘任期限?為一年，從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止;?合同期滿，?甲方未提出?解聘乙方的?，本合同按?照原條件延?長一年。?九、本合同?未盡事宜，?由雙方友好?協(xié)商予以補(bǔ)?充，補(bǔ)充內(nèi)?容作為本合?同的組成部?分。十、?本合同自雙?方當(dāng)事人簽?字蓋章之日?起生效。?十一、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各持一份。?甲方：_?____(?蓋章)法?定代表人：?_____?(簽章)?乙方：__?___(簽?章)__?__年_?___月?____日?餐廳聘用?合同(二)?（三）(?一)根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位工?作，根據(jù)甲?方的工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?。(二)?乙方應(yīng)按甲?方的要求，?入職后交元?的押金(離?職時(shí)見押金?單退還)?第三條工作?時(shí)間和休息?休假(一?)實(shí)行不定?時(shí)工作制的?，工作時(shí)間?和休息休假?以本店規(guī)章?制度執(zhí)行。?第四條勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方試?用期的基本?(固定)工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?/月。(?二)乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實(shí)行?以下第種工?資形式：?1、固定工?工資。乙方?的工資由基?本(固定)?工資和績效?工資組成。?基本(固定?)工資為_?____元?/月，績效?工資根據(jù)乙?方的業(yè)績考?核情況核定?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方的工作崗?位變動(dòng)，按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?(三)甲方?應(yīng)以貨幣形?式按月支付?乙方工資。?(四)合?同期內(nèi)，甲?方視乙方的?工作表現(xiàn)情?況，給予乙?方提高工資?待遇的機(jī)會(huì)?。第五條?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂(一)?有下列情形?之一的，甲?、乙雙方可?以變更本合?同：___?__1.?在不損害國?家、集體和?他人利益的?情況下，雙?方協(xié)商一致?的;2.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生了重大?變化，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致的;3?.由于不可?抗力的因素?致使勞動(dòng)合?同無法完全?履行的;?4.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的法律?、法規(guī)已修?改的;5?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(二)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的;?4.同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成甲方工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?5.被依法?追究刑事責(zé)?任的。甲?方：__?___乙?方：__?____?____?年___?__月?_____?日餐廳?聘用合同(?二)（四）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)甲方工作?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，甲方?jīng)Q定?聘請(qǐng)乙方為?餐飲部經(jīng)理?(兼行政總?廚)，并簽?訂如下合同?：____?_一、聘?用期自__?_____?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，合同期年?。合同期滿?，自動(dòng)終止?;如雙方愿?意續(xù)約，另?行簽訂聘用?合同。合同?期滿或合同?期內(nèi)，有一?方不愿意簽?合同或中途?終止合同，?必須提前一?個(gè)月以書面?形式通知對(duì)?方。二、?乙方職責(zé)和?權(quán)利1、?組織管理廚?師隊(duì)伍和廚?房，包括洗?滌、倉儲(chǔ)、?清潔衛(wèi)生等?后廚的一切?工作。2?、參與招聘?和培訓(xùn)服務(wù)?員，主持菜?肴出品的服?務(wù)員培訓(xùn)和?出品推銷。?3、無條?件服從甲方?統(tǒng)一管理，?自覺遵守甲?方有關(guān)規(guī)定?和有關(guān)飲食?、衛(wèi)生、酒?店管理的規(guī)?定和規(guī)范。?4、確保?菜肴出品毛?利率控制在?54-56?%之間，如?因乙方原因?，毛利率下?降，乙方承?擔(dān)相應(yīng)損失?的50%。?毛利率適當(dāng)?提高，顧客?反映又好，?甲方給予乙?方相應(yīng)的獎(jiǎng)?勵(lì)，甲方不?提倡直扣顧?客，提高毛?利。5、?每月必須推?出六款以上?的新菜肴，?并提交的相?片和成本分?析單。6?、管理好本?部門的員工?，確保工作?安全和工作?之余的生活?財(cái)產(chǎn)安全，?并確保文明?、規(guī)范工作?。7、確?保本部門員?工身心健康?，憑健康證?上崗，上崗?后的年度體?檢費(fèi)用甲方?負(fù)責(zé)。8?、接收顧客?投訴和相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)處罰?。三、甲?方職責(zé)和權(quán)?力1、領(lǐng)?導(dǎo)協(xié)調(diào)乙方?，為乙方配?備必須數(shù)量?的服務(wù)員、?收銀員、銷?售員，共同?完成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?2、為乙方?提供必須的?工作條件和?食宿條件。?3、每月?____日?按時(shí)支付乙?方上月工資?。4、依?照國家規(guī)定?、行業(yè)規(guī)范?和考核條例?，對(duì)乙方工?作進(jìn)行考核?和獎(jiǎng)懲。?四、乙方工?資待遇經(jīng)?雙方協(xié)商，?甲方對(duì)乙方?實(shí)行基礎(chǔ)工?資制，超額?完成任務(wù)，?預(yù)以提成獎(jiǎng)?勵(lì)。樓面服?務(wù)員、收銀