標(biāo)準(zhǔn)版短期勞動合同范本（2篇）

第9頁共9頁標(biāo)準(zhǔn)版短期?勞動合同范?本甲方(?用人單位)?名稱：?乙方（勞動?者）名稱?：地址：家?庭住址?：身份證?號碼：?____?_市勞動和?社會保障局?印制甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、?合同期限?1、有固定?期限。本合?同自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為年?。____?_年___?__月__?___日至?合同中約定?之解除或終?止合同的條?件出現(xiàn)時止?。3、以?完成一定的?工作（任務(wù)?）為期限，?自____?_年___?__月__?___日至?工作（任務(wù)?）完成時即?行終止。?4、試用期?，自日止，?期限為__?___個月?）。二、?工作內(nèi)容?1、乙方同?意甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)的需?要，安排在?部門承擔(dān)工?作任務(wù)（具?體工作內(nèi)容?及要求雙方?可另簽訂崗?位協(xié)議）。?2、因工?作需要并與?乙方協(xié)商后?，甲方可變?更乙方工作?崗位。三?、工作時?間和休息休?假1、甲?方實(shí)行工?作制，每日?工作時間?小時。每周?工作時間?小時，因生?產(chǎn)（工作）?需要加班加?點(diǎn)的，按國?家規(guī)定支付?加班工資或?補(bǔ)休。2?、乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?各項(xiàng)休息、?休假的權(quán)利?，甲方應(yīng)保?證乙方每周?至少休息一?天。四、?勞動保護(hù)?和勞動條件?1、甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?國家和地方?有關(guān)勞動保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?，依法為乙?方提供必要?的勞動條件?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)，保障乙?方的安全和?健康。2?、甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)的?教育和培訓(xùn)?；乙方應(yīng)取?得相應(yīng)的職?業(yè)資格證書?，持證上崗?。在工作中?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。3、對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害的作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。4?、乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?控告。五?、勞動報?酬1、甲?方按《__?___省工?資支付規(guī)定?》和有關(guān)政?策以貨幣形?式每月日支?付乙方工資?元。2、?非因乙方原?因造成甲方?停工、停產(chǎn)?、歇業(yè)、未?超一個月的?，甲方應(yīng)按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資；超過一?個月，未安?排乙方工作?的，甲方應(yīng)?按不低于當(dāng)?地失業(yè)保險?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方停工生活?費(fèi)。3、?乙方依法享?受年休假、?探親假、婚?喪等假期期?間，甲方按?國家政策規(guī)?定或約定的?標(biāo)準(zhǔn)，支付?乙方工資。?4、甲方?可執(zhí)行依據(jù)?政府公布的?工資指導(dǎo)價?位、工資增?長指導(dǎo)線經(jīng)?企業(yè)與工會?（職代會）?集體協(xié)商確?定的工資分?配辦法，并?向本單位勞?動者公布。?六、勞?動紀(jì)律1?、甲方應(yīng)將?依法制訂的?勞動紀(jì)律和?規(guī)章制度及?時告知乙方?，乙方應(yīng)自?覺遵守甲方?依法制訂的?勞動紀(jì)律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理。2、?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的行政處?理、行政處?分、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直至?解除本合同?。七、?社會保險和?福利待遇?1、甲方依?照國家規(guī)定?為乙方繳納?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷、失?業(yè)、生育五?項(xiàng)社會保險?費(fèi)用；社會?保險費(fèi)用個?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?2、甲方?為乙方提供?以下福利待?遇。八、?勞動合同?的終止、解?除、續(xù)訂和?變更1、?甲乙雙方共?同遵守《中?華人民共和?國勞動法》?第二十三條?至三十二條?的規(guī)定。?2、本合同?依法訂立后?，不因承辦?人或法定代?表人變動而?解除。九?、違反勞?動合同的責(zé)?任1、當(dāng)?事人一方違?反合同時，?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，依照?法律、政策?和本合同規(guī)?定向?qū)Ψ街?付違約金_?____元?。2、其?他違約責(zé)任?：十、?雙方約定的?其他事項(xiàng)：?十一、?因履行本?合同發(fā)生爭?議，依照國?家規(guī)定處理?。本合同未?約事項(xiàng)，按?國家規(guī)定執(zhí)?行。十?二、本合同?一式二份，?甲、乙方雙?各執(zhí)一份。?約定事項(xiàng)違?背國家規(guī)定?或涂改、或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。甲方?乙方標(biāo)準(zhǔn)?版短期勞動?合同范本（?二）甲方?(用人單位?)名稱:_?____??????地?址:___?__性質(zhì)?:____?_乙方(?勞動者)名?稱:___?__地址?:____?_家庭住?址:___?__身份?證號碼:_?____?甲乙雙方根?據(jù)和有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)平等?協(xié)商一致，?訂立本勞動?合同。一?、勞動合同?期限1、?有固定期限?。本合同自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為___?__年。?2、無固定?期限。本合?同自___?__年__?___月_?____日?起。3、?以完成一定?的工作(任?務(wù))為期限?，自___?__年__?___月_?____日?至____?_工作(任?務(wù))完成時?即行終止。?4、合同?期限內(nèi)，試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?個月。二?、工作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?的需要，安?排乙方在_?____崗?位(工種)?工作(具體?工作內(nèi)容及?要求雙方可?另簽訂崗位?協(xié)議)。?2、因工作?需要并與乙?方協(xié)商后，?甲方可變更?乙方工作崗?位。三、?工作時間和?休息休假?1、甲方實(shí)?行工作制，?每日工作時?間____?_小時。每?周工作時間?_____?小時，因生?產(chǎn)(工作)?需要加班加?點(diǎn)的，按國?家規(guī)定支付?加班工資或?補(bǔ)休。2?、乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?各項(xiàng)休息、?休假的權(quán)利?。四、勞?動報酬和支?付時間1?、乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元月。?2、乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方每?月工資__?___元。?3、甲方?按有關(guān)政策?以貨幣形式?每月___?__日支付?乙方工資。?4、非因?乙方原因造?成甲方停工?、停產(chǎn)、歇?業(yè)、未超一?個月的，甲?方應(yīng)按本合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資；?超過一個月?，未安排乙?方工作的，?甲方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)豞?____市?居民最低生?活保障標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方停?工生活費(fèi)。?5、甲方?安排乙方每?日22時至?次日6時期?間工作的，?每個工作日?應(yīng)支付夜班?補(bǔ)貼___?__元。?6、乙方依?法享受年休?假、探親假?、婚喪等假?期期間，甲?方按國家政?策規(guī)定或約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。7、?甲方可執(zhí)行?依據(jù)政府公?布的工資指?導(dǎo)價位、工?資增長指導(dǎo)?線經(jīng)企業(yè)與?工會(職代?會)集體協(xié)?商確定的工?資分配辦法?，并向本單?位勞動者公?布。五、?社會保險和?福利待遇?1、甲方依?照國家規(guī)定?為乙方繳納?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷、失?業(yè)、生育五?項(xiàng)社會保險?費(fèi)用；社會?保險費(fèi)用個?人繳納部分?，甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?2、甲方為?乙方提供以?下福利待遇?。①__?___；?②____?_；③_?____。?六、勞動?保護(hù)和勞動?條件1、?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行國家和地?方有關(guān)勞動?保護(hù)、職業(yè)?病防治等法?律、法規(guī)，?為乙方提供?符合國家和?地方職業(yè)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)?生要求的工?作環(huán)境和條?件，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。2?、甲方應(yīng)將?工作過程中?可能產(chǎn)生的?職業(yè)中毒及?其后果、職?業(yè)中毒危害?防護(hù)措施和?待遇如實(shí)告?知乙方。甲?方必須采取?有效的職業(yè)?病防護(hù)設(shè)施?，為乙方提?供個人使用?的職業(yè)病防?護(hù)用品:耐?酸耐堿工作?服、安全帽?、安全帶、?防毒口罩、?面具、__?___、_?____等?。3、甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行上崗?前的職業(yè)衛(wèi)?生培訓(xùn)和在?崗期間的定?期職業(yè)衛(wèi)生?培訓(xùn)，督促?乙方遵守職?業(yè)病防治法?律、法規(guī)、?規(guī)章和操作?規(guī)程，指導(dǎo)?乙方正確使?用職業(yè)病防?護(hù)設(shè)備和器?材。4、?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行健?康檢查。每?月提供勞動?保護(hù)特殊津?貼____?_元。5?、乙方有權(quán)?對甲方安全?生產(chǎn)工作中?存在的問題?提出批評、?檢舉、控告?；有權(quán)拒絕?違章指揮和?強(qiáng)令冒險作?業(yè)，甲方不?得因此而降?低乙方的工?資、福利等?待遇或者解?除與乙方訂?立的勞動合?同。6、?乙方從事使?用有毒物品?作業(yè)存在威?脅生命或者?身體健康的?情況下，有?權(quán)通知甲方?并從使用有?毒物品造成?的危險現(xiàn)場?撤離。甲方?不得為此而?取消或者減?少乙方在正?常工作時享?有的工資、?福利待遇。?7、乙方?應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和?掌握有關(guān)的?職業(yè)衛(wèi)生知?識，遵守職?業(yè)病防治法?律、法規(guī)、?規(guī)章和操作?規(guī)程，正確?使用、維護(hù)?職業(yè)病防護(hù)?設(shè)備和個人?使用的職業(yè)?病防護(hù)用品?，發(fā)現(xiàn)職業(yè)?病危害隱患?應(yīng)當(dāng)及時報?告。8、?甲方按照有?關(guān)規(guī)定落實(shí)?女職工特殊?保護(hù)政策。?七、職業(yè)?培訓(xùn)1、?甲方根據(jù)本?單位實(shí)際，?有計劃地對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)的教?育和培訓(xùn)；?2、乙方?應(yīng)取得相應(yīng)?的職業(yè)資格?證書，持證?上崗。八?、勞動紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)將依法制?訂的勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度及時告知?乙方，乙方?應(yīng)自覺遵守?甲方依法制?訂的勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度，服從甲?方管理。?2、乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的行?政處理、行?政處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等，?直至解除本?合同。九?、勞動合同?的終止、解?除、續(xù)訂和?變更1、?甲乙雙方共?同遵守第二?十三條至三?十二條的規(guī)?定。2、?本合同依法?訂立后，不?因承辦人或?法定代表人?變動而解除?。3、雙?方約定的其?他勞動合同?終止條件:?_____?十、違反?勞動合同的?責(zé)任1、?解除勞動合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2、甲乙雙?方一方違反?合同時，應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，依照法?律、政策和?本合同規(guī)定?向?qū)Ψ街Ц?違約金__?___元。?3、其他?違約責(zé)任:?_____?十一、?雙方約定的?其他事項(xiàng):?_____?十二、?附則1、?因履行本合?同發(fā)生爭議?，依照國家?規(guī)定處理。?本合同未約?事宜，按勞?動保障法律?法規(guī)和相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?2、本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。約定事項(xiàng)?違背國家規(guī)?定或涂改、?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。3、?乙方確定下?列地址為勞?動關(guān)系管理?相關(guān)文件、?文書送達(dá)地?址。如以下?地址發(fā)生變?化，乙方