安全教育培訓(xùn)制度

安全教育培訓(xùn)制度一、目的為增強(qiáng)員工的安全防范意思，提高自我保護(hù)能力，有組織有計(jì)劃的開展安全教育活動(dòng)特制訂本制度。把安全宣傳教育作為公司一項(xiàng)經(jīng)常性工作，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真正做到教育培訓(xùn)先行。二、適用范圍本制度適用于本公司所屬各部門（車間）和員工（包括試用工、合同工、臨時(shí)工、外包工），以及培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、車間對(duì)調(diào)人員，其他相關(guān)方等。三、職責(zé)1．公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃；新進(jìn)員工公司級(jí)安全教育培訓(xùn)；日常安全教育培訓(xùn)；外來(lái)施工人員、進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)參觀、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)等人員的的安全教育培訓(xùn)。2．車間安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)內(nèi)部安全教育培訓(xùn)和新進(jìn)員工車間級(jí)安全教育培訓(xùn)。3．各班組負(fù)責(zé)新進(jìn)員工班組級(jí)安全教育培訓(xùn)。4．人力資源部負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的匯總、提報(bào)、監(jiān)督、考核、培訓(xùn)資料的歸檔、。5．公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的審批。6．財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。四、控制程序1.培訓(xùn)規(guī)定1.1公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須按照有關(guān)規(guī)定接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，取得安全資格（合格）證書，并按時(shí)參加復(fù)審。其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由人力資源部和安全環(huán)保部組織實(shí)施，考試合格方可任職。1.2特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加安全培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè)，并按規(guī)定參加復(fù)審。1.3所有從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)和職業(yè)健康教育，培訓(xùn)考核合格后，方可上崗作業(yè)。1.4每年至少對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行一次安全再教育培訓(xùn)，再教育的時(shí)間可根據(jù)生產(chǎn)工作實(shí)際情況靈活安排，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和能力，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全操作技能，并應(yīng)考核合格。1.5采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須按新的安全操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。1.6轉(zhuǎn)崗和脫崗半年以上恢復(fù)工作的職工必須進(jìn)行二、三級(jí)安全教育，考試合格后，方可上崗作業(yè)。1.7違章作業(yè)及重大事故責(zé)任者，復(fù)工前，必須經(jīng)安全教育，考試合格，方可上崗作業(yè)。1.8發(fā)生事故和未遂事故，各部門必須組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取事故教訓(xùn)以防止類似事故的再次發(fā)生。1.9通過(guò)入廠告知牌對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及安全注意事項(xiàng)等進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，發(fā)放臨時(shí)出入證。1.10對(duì)外來(lái)施工單位的作業(yè)人員進(jìn)行二級(jí)培訓(xùn)：首先是入公司安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格發(fā)放臨時(shí)出入證。然后進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在單位進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前安全教育培訓(xùn)。1.11每月對(duì)各級(jí)、各部門進(jìn)行日常安全教育培訓(xùn)。2.培訓(xùn)計(jì)劃2.1安全環(huán)保部在每年年末對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)需求調(diào)查（應(yīng)包括領(lǐng)導(dǎo)的要求；變化的需求；生產(chǎn)過(guò)程的回顧；記錄的回顧；學(xué)員反饋意見(jiàn)；事故、事件信息；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果等）。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果和上一年培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果及事故、事件發(fā)生的趨勢(shì)等，制定下一年度的內(nèi)外部安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)人力資源部匯總后報(bào)公司安全主要負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。2.2內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容、學(xué)時(shí)、教師、資金等，外部培訓(xùn)按國(guó)家規(guī)定按期送培或組織參加培訓(xùn)。2.3不能按原年度培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容和時(shí)間實(shí)施時(shí)，由人力資源部將變化前后的培訓(xùn)計(jì)劃，連同變化原因編制成申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)安全主要負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。3.培訓(xùn)方式3.1課堂教育3.2安全生產(chǎn)會(huì)議3.3專題講座3.4生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)演練、示范或通過(guò)黑板報(bào)3.5內(nèi)部刊物（月報(bào)）3.6網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)3.7班組活動(dòng)3.8知識(shí)競(jìng)賽3.9口頭教育等其他方式4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1公司日常安全教育培訓(xùn)：4.1.1國(guó)家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。4.1.2有關(guān)安全生產(chǎn)文件，安全通報(bào)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識(shí)。4.1.3討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)。4.1.4開展防滑坡、防爆破、防機(jī)械傷害、防電氣傷害和職業(yè)危害及自我保護(hù)能力培訓(xùn)，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練。4.1.5安全技術(shù)座談，觀看安全教育視頻。4.1.6作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)，防范措施。4.1.7其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。4.2員工三級(jí)安全教育4.2.1公司級(jí)安全教育（一級(jí)）教育內(nèi)容包括國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，消防知識(shí)，職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，作業(yè)場(chǎng)所和崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等知識(shí)。經(jīng)考試合格后，方可分配到各車間、部門。4.2.2車間級(jí)安全教育教育（二級(jí)）教育內(nèi)容包括本車間（部門）生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)操作規(guī)程和制度。本車間（部門）作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等知識(shí)。經(jīng)考試合格后，方可分配到班組。4.2.3班組級(jí)安全教育（三級(jí)）教育內(nèi)容包括崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)，主要生產(chǎn)設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)，崗位責(zé)任制，崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，事故案例及其預(yù)防和應(yīng)急措施，安全裝置和工（器）具，個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等知識(shí)。4.3從業(yè)人員的安全再教育培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：4.3.1安全生產(chǎn)意識(shí)教育4.3.2崗位技術(shù)技能4.3.3崗位風(fēng)險(xiǎn)管理4.3.4應(yīng)急演練4.4“四新”培訓(xùn)教育：4.4.1新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的特點(diǎn)和使用方法；4.4.2安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；4.4.3安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求；4.4.4“四新”投產(chǎn)、使用后可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)、危害因素及其防護(hù)方法。4.5職業(yè)健康教育：國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識(shí)；重點(diǎn)職業(yè)性有害因素防治知識(shí)；突發(fā)事故應(yīng)急處理及個(gè)人防護(hù)知識(shí)。5安全教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)5.1公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。5.2公司其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)。5.3特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證書后，每年仍需接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。5.4待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。5.4公司新上崗的從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于40小時(shí)。所有生產(chǎn)作業(yè)人員、每年接受在職安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于20小時(shí)。6培訓(xùn)實(shí)施與考試6.1外部培訓(xùn)由人力資源部統(tǒng)一組織安排，主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。6.2內(nèi)部培訓(xùn)由人力資源部按照培訓(xùn)計(jì)劃組織，并落實(shí)培訓(xùn)設(shè)施、場(chǎng)地等資源，安全環(huán)保辦公室落實(shí)師資、教材、資金等并進(jìn)行培訓(xùn)。6.3對(duì)于企業(yè)安全管理工作需要和個(gè)人安全素質(zhì)提升要求，安全管理人員和其他員工需要深層次培訓(xùn)的，公司可給予時(shí)間上的支持和資金上的補(bǔ)貼。6.4公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的考核，由上級(jí)有關(guān)部門組織進(jìn)行。公司安全環(huán)保部每半年組織一次對(duì)車間主任、班組長(zhǎng)、設(shè)備主管、生產(chǎn)技術(shù)中心負(fù)責(zé)人安全知識(shí)考試，對(duì)考試成績(jī)未達(dá)到80分扣除績(jī)效考核獎(jiǎng)金。6.5其他作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核，由公司的人力資源部和安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。第一次未通過(guò)者，公司組織進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格，則進(jìn)行相應(yīng)的處罰。7培訓(xùn)效果評(píng)估7.1人力資源部組織相關(guān)部門定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)下一步需提升的內(nèi)容和深度。7.2培訓(xùn)效果評(píng)估工作通過(guò)學(xué)員反映、績(jī)效改善、管理層反饋、測(cè)試結(jié)果分析、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力等途徑進(jìn)行，安全環(huán)保部根據(jù)評(píng)估結(jié)果編寫培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，報(bào)公司安委會(huì)。8安全教育培訓(xùn)檔案管理8.1公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的資格證歸檔管理。8.2每次安全教育培訓(xùn)后，將《培訓(xùn)簽到表》、《培訓(xùn)記錄表》、《學(xué)習(xí)報(bào)告調(diào)查表》和《學(xué)員滿意度調(diào)查表》歸檔保存。8.3公司職工經(jīng)三級(jí)安全教育考試合格后填寫三