飯店勞動(dòng)用工合同范本（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)飯店勞動(dòng)用?工合同范本?甲方：?乙方：根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?以及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方平?等自愿，協(xié)?商一致，共?同簽訂并履?行本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限本?合同期限為?____年?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、勞?動(dòng)報(bào)酬甲?方每月支付?乙方工資，?月工資為_?___元，?與次月__?__日前發(fā)?放(預(yù)留第?___月工?資，在合同?解除時(shí)結(jié)算?)。三、?管理制度?1、自覺(jué)遵?守店規(guī)店紀(jì)?，要講文明?、講禮貌，?要積極進(jìn)取?，愛(ài)崗敬業(yè)?。2、要?著店裝上崗?，要儀表端?莊，舉止大?方，規(guī)范用?語(yǔ)，文明服?務(wù)，禮貌待?客。3、?工作時(shí)間不?準(zhǔn)離崗，有?事必須請(qǐng)假?。4、在?工作之余發(fā)?生意外傷害?后果自負(fù)，?夜不歸宿或?發(fā)生違法行?為本店概不?負(fù)責(zé)。四?、衛(wèi)生制度?1、公用?餐具應(yīng)每日?清洗，餐具?表面必須光?潔、無(wú)油漬?、無(wú)水漬、?無(wú)異味。?2、服務(wù)員?每天要按程?序、按規(guī)定?和要求清理?餐廳衛(wèi)生，?要認(rèn)真細(xì)致?，管理好餐?廳的物品。?五、考勤?制度1、?員工必須嚴(yán)?格遵守上下?班時(shí)間，不?得遲到、早?退。2、?請(qǐng)假1天扣?除當(dāng)日全額?工資，曠工?1天扣除_?__日全額?工資。六?、獎(jiǎng)罰條例?1、上班?遲到、早退?(每次扣除?___元)?。2、對(duì)?份內(nèi)的工作?出現(xiàn)拖延、?不予理采、?粗心大意，?造成損失者?(每次扣除?___元)?。3、員?工之間發(fā)生?打架斗毆事?件，每人扣?除___元?，后果自負(fù)?。4、對(duì)?于工作突出?的員工，年?底給予獎(jiǎng)勵(lì)?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除和?終止。1?、雙方若有?一方要求解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前_?__日通知?另一方。?2、如合同?期未滿，乙?方自行解除?合同，甲方?將不予發(fā)放?當(dāng)月15天?工資。八?、其它事項(xiàng)?本合同自?甲乙雙方簽?字之日起生?效，本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公章?)：___?_____?__?????乙方(公章?)：___?_____?__法定?代表人(簽?字)：__?_____?___??法?定代表人(?簽字)：_?_____?____?____年?____月?____日???????____?年____?月____?日飯店勞?動(dòng)用工合同?范本（二）?甲方：?注冊(cè)地址：?經(jīng)營(yíng)地址?：乙方：?_____?_____????????性別：__?_____?___居?民身份證號(hào)?碼：或者?其他有效證?件名稱：證?件號(hào)碼：?在甲方工作?起始時(shí)間：?____年?____月?____日?家庭住址?：____?_____?_??????郵政編?碼：___?_____?__在臨?居住地址：?_____?_____??????郵政編碼：?_____?_____?戶口所在?地省(市)?區(qū)(縣)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致、?合法公平、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則，簽訂?勞動(dòng)合同，?并承諾共同?遵守：第?一條合同?類型和期限?甲、乙雙?方選擇以下?形式確定本?合同期限：?(一)固?定期限，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____個(gè)?月。(二?)其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共個(gè)月。?(三)乙?方應(yīng)在__?__年__?__月__?__日前到?崗。第二?條工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)(一)?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?根據(jù)甲方的?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位。?(二)乙方?應(yīng)按甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?工作時(shí)間和?休息休假?(一)乙方?實(shí)行以下第?種工時(shí)制。?1、實(shí)行?固定工作制?的，平均每?日工作時(shí)間?不得超過(guò)1?0小時(shí)，平?均每周工作?時(shí)間不得超?過(guò)80小時(shí)?。2、實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假甲乙?雙方協(xié)商安?排。(二?)甲方因工?作需要安排?延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的，?應(yīng)依法安排?乙方同等時(shí)?間補(bǔ)休或支?付加班加點(diǎn)?工資。(注?：加班加點(diǎn)?工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)?按國(guó)家相關(guān)?規(guī)定明示于?合同中。)?(三)乙?方依法享受?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)假日和本?單位規(guī)定休?假制度。?第四條勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方試?用期的基本?(固定)工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月，乙方?在試用期期?間的工資為?元，績(jī)效工?資根據(jù)乙方?的業(yè)績(jī)考核?情況核定。?(二)乙?方試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?實(shí)行以下第?種工資形式?：1、固?定工工資。?乙方的工資?由基本(固?定)工資和?績(jī)效工資組?成?；??固定)工資?為元/月，?績(jī)效工資根?據(jù)乙方的業(yè)?績(jī)考核情況?核定。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動(dòng)?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。2、鐘?點(diǎn)工工資形?式。具體約?定如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?____。?(三)甲?方應(yīng)以貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月日。若?乙方提供了?正常勞動(dòng)，?甲方支付給?乙方的工資?報(bào)酬不得低?于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?(四)合?同期內(nèi)，甲?方視乙方的?工作表現(xiàn)情?況，給予乙?方提高工資?待遇的機(jī)會(huì)?。第五條?勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂(一?)有下列情?形之一的，?甲、乙雙方?可以變更本?合同：1?.在不損害?國(guó)家、集體?和他人利益?的情況下，?雙方協(xié)商一?致的;2?.勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生了重?大變化，經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致的;?3.由于不?可抗力的因?素致使勞動(dòng)?合同無(wú)法完?全履行的;?4.勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的法?律、法規(guī)已?修改的;?5.法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(二)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;4.?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5.以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動(dòng)合同的?;6.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?(三)有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?;(四)?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?此合同：?1.甲方不?能按時(shí)按量?提供乙方合?理報(bào)酬的;?2.甲方?不能為乙方?提供更好發(fā)?展機(jī)會(huì)的;?第六條?、其他約定?條款(1?)凡由甲方?出資培訓(xùn)乙?方，雙方另?行簽訂《培?訓(xùn)/教育協(xié)?議》，因乙?方原因而提?前解除勞動(dòng)?合同，乙方?應(yīng)賠償甲方?的培訓(xùn)等費(fèi)?用，具體賠?償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?《培訓(xùn)/教?育協(xié)議》的?約定。(?2)乙方在?簽訂勞動(dòng)合?同之前，甲?方有權(quán)了解?乙方與勞動(dòng)?合同直接相?關(guān)的基本情?況，包括但?不限于勞動(dòng)?者的學(xué)歷、?履歷、資格?或任職證書?(明)以及?以前勞動(dòng)關(guān)?系是否解除?或終止等。?勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?如實(shí)說(shuō)明，?并應(yīng)書面承?諾其真實(shí)性?。若因故意?漏報(bào)、隱瞞?前述基本情?況，騙取甲?方簽訂勞動(dòng)?合同的，經(jīng)?甲方查出或?被原單位追?訴的，視為?乙方的欺詐?行為并導(dǎo)致?甲方的嚴(yán)重?誤解，甲方?有權(quán)依法申?請(qǐng)認(rèn)定本合?同自始無(wú)效?，由此給甲?方造成的損?失，應(yīng)由乙?方全額承擔(dān)?。(3)?乙方未按照?本合同第一?條規(guī)定的?到崗日到崗?的，本合同?自到崗日滿?后自動(dòng)失效?，但甲方認(rèn)?可的除外。?由此給甲方?造成的損失?，應(yīng)由乙方?全額承擔(dān)。?(4)本?合同履行過(guò)?程中，若甲?方變更名稱?、法定代表?人或者主要?負(fù)責(zé)人、投?資人等事項(xiàng)?，不影響本?合同履行;?若甲方發(fā)生?合并或分立?等情況，本?合同繼續(xù)有?效，由承繼?單位繼續(xù)履?行。(5?)乙方在合?同期內(nèi)，屬?其崗位職務(wù)?行為或主要?利用甲方的?物質(zhì)技術(shù)條?件所產(chǎn)生的?所有專利、?版權(quán)和其他?知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸?甲方所有，?乙方無(wú)權(quán)進(jìn)?行商業(yè)性開?發(fā)。(6?)雙方簽訂?本合同后，?乙方不得在?合同期內(nèi)再?受聘其他任?何單位從事?與甲方相同?或類似或有?競(jìng)爭(zhēng)沖突的?業(yè)務(wù)。(?7)乙方對(duì)?在合同期間?得到的有關(guān)?甲方及其關(guān)?聯(lián)公司的情?報(bào)、信息等?商業(yè)秘密進(jìn)?行保密，不?得將其泄露?給任何第三?者(亦包括?無(wú)工作上需?要的甲方雇?員)。乙方?違反保密義?務(wù)則被視為?嚴(yán)重違反本?合同，并認(rèn)?為有足夠的?理由被辭退?。此種保密?義務(wù)在本合?同終止或期?滿后的任何?時(shí)間對(duì)乙方?仍有約束力?。第七條?本合同未?盡事宜，法?律法規(guī)有規(guī)?定的，按法?律法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行;法律?法規(guī)沒(méi)有規(guī)?定的，由雙?方協(xié)商解決?;雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?。若雙方協(xié)?商不成或者?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)依?法向調(diào)解機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解?，或者依法?申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁、向?人民法院起?訴。第八?條本合同?一式___?_份，自雙?方簽字蓋章?之日起生效?;雙方至少?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：__?_____?___??????乙方：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?__????身份證號(hào)?碼：___?_____?____?__年__?__月__?__日??????___?_年___?_月___?_日飯店?勞動(dòng)用工合?同范本（三?）甲方：?地址：?聯(lián)系電話：?乙方：?地址：聯(lián)?系電話：為?弘揚(yáng)中華美?食，甲乙雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，就雙方?合作推廣“?微波美食”?事宜，達(dá)成?如下協(xié)議，?以資共同遵?守。第一?條：本協(xié)議?中甲乙雙方?為各自獨(dú)立?的事業(yè)者，?雙方之間不?存在任何（?包括但不限?于共同投資?、代理、雇?傭、承包）?關(guān)系。第?二條：本協(xié)?議任何一方?不具有代行?對(duì)方任何行?為的權(quán)利。?任何一方的?職員不是對(duì)?方的雇員，?也不是對(duì)方?的代理人。?任何一方對(duì)?對(duì)方及其勞?動(dòng)關(guān)系和員?工行為不承?擔(dān)任何責(zé)任?。第三條?：雙方進(jìn)行?合作，甲方?必須滿足如?下條件：?1、認(rèn)同格?蘭仕文化；?2、能按?照雙方商定?的裝修方案?進(jìn)行裝修，?能按照乙方?的要求制作?門頭、燈箱?、噴繪等廣?告設(shè)施。?3、能提供?符合國(guó)家法?律、法規(guī)、?規(guī)章要求的?開店手續(xù)和?證明。第?四條：乙方?向甲方提供?如下支持：?1、合同?期間一次性?免收美食店?加盟費(fèi)__?_元；2?、乙方不參?與甲方微波?美食店經(jīng)營(yíng)?；3、乙?方無(wú)償提供?格蘭仕微波?美食店店面?形象標(biāo)識(shí)、?設(shè)計(jì)方案及?其相關(guān)指引?；4、乙?方（含乙方?指定的食品?公司）有義?務(wù)提供微波?美食菜系配?方及技術(shù)支?持；5、?乙方無(wú)償提?供格蘭仕微?波爐一臺(tái)；?6、合作?期間內(nèi)，甲?方如果需要?在店內(nèi)增加?微波爐、電?磁爐、空調(diào)?、電飯煲等?電器設(shè)備，?乙方有義務(wù)?以出廠優(yōu)惠?價(jià)提供以上?系列產(chǎn)品（?需向微波美?食項(xiàng)目組提?出書面申請(qǐng)?）；7、?乙方提供的?電器產(chǎn)品在?國(guó)家規(guī)定的?三包期內(nèi)，?提供免費(fèi)的?維修服務(wù)；?8、乙方?制作部分關(guān)?于微波美食?宣傳單頁(yè)、?海報(bào)；9?、乙方在媒?體上對(duì)微波?美食店給予?宣傳推廣；?10、其?他事項(xiàng)：?第五條：甲?方應(yīng)該盡到?如下義務(wù)：?1、合法?經(jīng)營(yíng)，遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)、規(guī)?章等制度；?2、合作?期間甲方承?擔(dān)店內(nèi)、店?外裝修設(shè)計(jì)?（參考《格?蘭仕微波美?食店專業(yè)指?南》）；店?內(nèi)桌面菜單?，桌面立牌?可參考《格?蘭仕微波美?食店專業(yè)指?南》及附件?；3、店?內(nèi)須增設(shè)價(jià)?格適中的微?波美食菜系?（不少于1?0款菜式）?供顧客選擇?，并在此基?礎(chǔ)上積極推?廣微波美食?，開發(fā)適當(dāng)?特色的微波?美食新菜系?；4、店?內(nèi)須積極推?廣光波爐的?消毒殺菌功?能，倡導(dǎo)綠?色環(huán)保；?5、根據(jù)雙?方協(xié)商的結(jié)?果，在店內(nèi)?張貼乙方有?關(guān)微波美食?的宣傳品，?并根據(jù)需要?更換微波美?食宣傳品；?6、將乙?方提供的微?波爐擺在店?內(nèi)使用，有?條件的可擺?在醒目位置?，并能讓消?費(fèi)者容易識(shí)?別為gal?anz產(chǎn)品?；7、應(yīng)?在店內(nèi)醒目?位置設(shè)立“?格蘭仕光波?爐消毒專區(qū)?”，有醒目?的宣傳品，?并且盡可能?在顧客面前?用光波爐現(xiàn)?場(chǎng)消毒；?8、雙方協(xié)?議維護(hù)乙方?提供的微波?爐產(chǎn)品，不?得挪做它用?，更不得單?獨(dú)出售、轉(zhuǎn)?讓、贈(zèng)于、?質(zhì)押。9?、其他事項(xiàng)?：第六條?：乙方的權(quán)?力與義務(wù)?乙方不定期?對(duì)甲方微波?爐美食店的?門頭、燈箱?等物品的使?用進(jìn)行跟蹤?抽查，甲方?應(yīng)給予配合?，對(duì)不合格?的地方應(yīng)該?根據(jù)乙方的?要求進(jìn)行整?改。第七?條：自本協(xié)?議生效之日?起年后，甲?方若無(wú)違法?本協(xié)議的情?況出現(xiàn)，微?波爐及乙方?提供其他產(chǎn)?品的所有權(quán)?轉(zhuǎn)移至甲方?。第八條?：甲方經(jīng)營(yíng)?的“微波美?食店”，若?出現(xiàn)以下情?況，乙方可?無(wú)條件的收?回微波爐和?其他物品：?1、甲方?經(jīng)營(yíng)過(guò)程中?，出現(xiàn)有損?乙方利益（?包括但不限?于商業(yè)利益?、商譽(yù)）的?情況；2?、自本協(xié)議?成立之日