就業(yè)安置培訓合同（3篇）

第9頁共9頁就業(yè)安置?培訓合同?甲方：?____?_乙方?：___?__(學?員)為?了保障全?部學員的?就業(yè)安置?，更好地?組織和實?施教學，?履行各自?的職責，?保障雙方?權益，依?據(jù)平等自?愿的原則?，雙方簽?訂如下協(xié)?議：一?、甲方職?責1.?嚴格按照?簡章規(guī)定?的收費標?準進行收?費。2?.提供足?夠的師資?和良好的?教學環(huán)境?，并根據(jù)?教學要求?安排相應?的實習。?3.制?定完善的?規(guī)章制度?，嚴格管?理學生。?4.提?供必要的?生活設施?和活動場?所。5?.學習結?束，經(jīng)考?核合格者?，為畢業(yè)?學生頒發(fā)?相應證書?。6.?全面負責?畢業(yè)學生?的就業(yè)安?置工作，?并提供_?____?年的跟蹤?服務。?二、乙方?職責1?.了解招?生要求、?教學環(huán)境?及辦學條?件后，憑?入學錄取?通知書繳?費注冊。?2.交?費入學后?不退費。?3.要?具備良好?的思想品?德，嚴格?遵守學校?的各項規(guī)?章制度，?特別是不?得私自外?出、外宿?。4.?就業(yè)安置?采取分期?分批、雙?向選擇的?方式，學?員要珍惜?每一次的?就業(yè)機會?。不得連?續(xù)___?__次無?理拒絕就?業(yè)安置。?5.離?校后未經(jīng)?甲方批準?不得私自?回校上課?或住宿。?三、違?約責任?1.甲方?違約，經(jīng)?協(xié)商無效?，乙方可?向甲方索?賠全部學?雜費。?2.乙方?違約，經(jīng)?甲方教育?無效，將?給予記過?、留校察?看、開除?學籍、取?消就業(yè)安?置等處分?，且費用?一律不退?;若屬違?法行為，?則提交司?法機關處?理。本?協(xié)議一式?兩份，經(jīng)?雙方簽字?后即行生?效。甲?方(蓋章?)：__?___?乙方(學?生)(簽?字)：_?____?法定代?理人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?____?_年__?___月?____?_日就?業(yè)安置培?訓合同（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?（學員）?為了保?障全部學?員的就業(yè)?安置，更?好地組織?和實施教?學，履行?各自的職?責，保障?雙方權益?，依據(jù)平?等自愿的?原則，雙?方簽訂如?下協(xié)議：?一、甲?方職責?1．嚴格?按照簡章?規(guī)定的_?____?標準進行?____?_。2?．提供足?夠的師資?和良好的?教學環(huán)境?，并根據(jù)?教學要求?安排相應?的實習。?3．制?定完善的?規(guī)章制度?，嚴格管?理學生。?4．提?供必要的?生活設施?和活動場?所。5?．學習結?束，經(jīng)考?核合格者?，為畢業(yè)?學生頒發(fā)?相應證書?。6．?全面負責?畢業(yè)學生?的就業(yè)安?置工作，?并提供_?____?年的跟蹤?服務。?二、乙方?職責1?．了解招?生要求、?教學環(huán)境?及辦學條?件后，憑?入學錄取?通知書繳?費注冊。?2．交?費入學后?不退費。?3．要?具備良好?的思想品?德，嚴格?遵守學校?的各項規(guī)?章制度，?特別是不?得私自外?出、外宿?。4．?就業(yè)安置?采取分期?分批、雙?向選擇的?方式，學?員要珍惜?每一次的?就業(yè)機會?。不得連?續(xù)___?__次無?理拒絕就?業(yè)安置。?5．離?校后未經(jīng)?甲方批準?不得私自?回校上課?或住宿。?三、違?約責任?1．甲方?違約，經(jīng)?協(xié)商無效?，乙方可?向甲方索?賠全部學?雜費。?2．乙方?違約，經(jīng)?甲方教育?無效，將?給予記過?、留校察?看、開除?學籍、取?消就業(yè)安?置等處分?，且費用?一律不退?；若屬違?法行為，?則提交司?法機關處?理。本?協(xié)議一式?兩份，經(jīng)?雙方簽字?后即行生?效。甲?方（蓋章?）：__?___?????乙方（?學生）（?簽字）：?____?_法定?代理人（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?就業(yè)安置?培訓合同?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本協(xié)議?書，共同?遵守本協(xié)?議書所列?條款。?一、協(xié)議?書生效時?間第一?條本協(xié)?議書生效?日期__?___年?____?_月__?___日?。二、?工作內(nèi)容?第二條?甲方同?意將畢業(yè)?生委托乙?方安排其?就業(yè)，推?薦人員赴?乙方工作?。第三?條甲方?推薦的畢?業(yè)生將按?照乙方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標準?。三、?勞動保護?和勞動條?件第四?條執(zhí)行?定時工作?制的，乙?方安排甲?方推薦的?人員每日?工作時間?不超過8?小時，平?均每周不?超過40?小時。乙?方保證甲?方推薦的?人員每周?至少休息?一日，乙?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?和甲方推?薦的人員?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?1小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障甲方?推薦的人?員身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制的?，平均日?和平均周?工作時間?不超過法?定標準工?作時間。?執(zhí)行不定?時工作制?的，工作?和休息休?假由甲方?推薦的人?員自行安?排。第?五條乙?方延長甲?方推薦的?人員的工?作時間，?應安排甲?方推薦的?人員同等?時間倒休?或依法支?付加班加?點工資。?第六條?乙方為?甲方推薦?的人員提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標?準。第?七條乙?方負責對?甲方推薦?的人員進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務技術、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關規(guī)章制?度的教育?和培訓。?四、勞?動報酬?第八條?乙方的工?資分配應?遵循按勞?分配原則?，實行同?工同酬。?第九條?執(zhí)行定?時工作制?或綜合計?算工時工?作制的，?甲方推薦?的人員完?成規(guī)定的?工作任務?，甲方每?月___?__日以?貨幣形式?足額支付?甲方推薦?的人員工?資，工資?不低于_?____?元，其中?試用期間?工資__?___元?。第十?條乙方?安排甲方?推薦的人?員加班或?延長工作?時間超過?本協(xié)議書?第四條規(guī)?定的，按?《勞動法?》第44?條支付工?資報酬。?五、保?險福利待?遇第十?一條乙?方與甲方?推薦的人?員應按國?家和市社?會保險的?有關規(guī)定?交納職工?養(yǎng)老和大?病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他?社會保險?費用。?乙方應為?甲方推薦?的人員填?寫《職工?養(yǎng)老保險?手冊》。?雙方解除?、終止勞?動合同，?《職工養(yǎng)?老保險手?冊》按有?關規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第?十二條?甲方推薦?的人員患?病或非因?工負傷，?其病假工?資、疾病?救濟費和?醫(yī)療待遇?按照國家?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十三條?甲方推?薦的人員?患職業(yè)病?或因工負?傷的工資?和醫(yī)療保?險待遇按?國家有關?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條乙?方為甲方?推薦的人?員提供以?下福利待?遇：_?____?。六、?勞動紀律?第十五?條甲方?推薦的人?員應遵守?乙方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度;?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范;愛護?乙方的財?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加乙方組?織的培訓?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。第十?六條甲?方推薦的?人員違反?勞動紀律?，乙方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?紀律處分?，直至解?除本合同?。七、?協(xié)議書的?變更、解?除、終止?第十七?條訂立?本協(xié)議書?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?，本協(xié)議?書應變更?相關內(nèi)容?。第十?八條訂?立本協(xié)議?書所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本協(xié)?議書無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本協(xié)?議書的相?關內(nèi)容。?第十九?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本協(xié)議書?可以解除?。第二?十條甲?方推薦的?人員有下?列情形之?一，乙方?可以解除?與甲方推?薦的人員?的勞務關?系：1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責?任的。?第二十一?條下列?情形之一?，乙方可?解除與甲?方推薦的?人員的勞?務關系，?但應提前?____?日以書面?形式通知?甲方推薦?的人員：?1.甲?方推薦的?人員患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2.甲?方推薦的?人員不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的。?第二十二?條甲方?推薦的人?員有下列?情形之一?，乙方不?得依據(jù)本?協(xié)議書第?二十二條?終止、解?除本合同?：1.?患病或非?因工負傷?、在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2.女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;第?二十三條?甲方推?薦的人員?患職業(yè)病?或因工負?傷，醫(yī)療?終結，經(jīng)?縣以上勞?動鑒定委?員會確認?完全或部?分喪失勞?動能力的?，按國家?有關規(guī)定?辦理，不?得依據(jù)本?合同第二?十二條解?除與甲方?推薦的人?員的勞務?關系。?第二十四?條甲方?推薦的人?員解除勞?動關系，?應當提前?____?日以書面?形式通知?乙方。?第二十五?條有下?列情形之?一，甲方?推薦的人?員可以隨?時通知乙?方解除勞?務關系：?1.在?試用期內(nèi)?的;2?.乙方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3.乙方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。八、?經(jīng)濟補償?與賠償?第二十六?條下列?情形之一?，乙方違?反和解除?甲方推薦?的人員勞?務關系的?，應按下?列標準支?付甲方推?薦的人員?經(jīng)濟補償?金：1?.乙方克?扣或者無?故拖欠甲?方推薦的?人員工資?的，以及?拒不支付?甲方推薦?的人員延?長工作時?間工資報?酬的，除?在規(guī)定的?時間內(nèi)全?額支付甲?方推薦的?人員工資?報酬外，?還需加發(fā)?相當于工?資報酬_?____?%的經(jīng)濟?補償金;?2.乙?方支付甲?方推薦的?人員的工?資報酬低?于本市最?低工資標?準的，要?在補足低?于標準部?分的同時?，另外支?付相當于?低于部分?____?_%的經(jīng)?濟補償金?。第二?十七條?下列情形?之一，乙?方應根據(jù)?甲方推薦?的人員在?乙方工作?年限，每?滿___?__年發(fā)?給相當于?甲方推薦?的人員解?除勞務關?系前__?___個?月平均工?資一個月?的經(jīng)濟補?償金，最?多不超過?____?_個月：?1.經(jīng)?與甲方推?薦的人員?協(xié)商一致?，乙方解?除勞動關?系的;?2.甲方?推薦的人?員不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作仍不?能勝任工?作，由乙?方解除勞?動合同的?