簡易長期聘用合同樣本（4篇）

第17頁共17頁簡易長期聘?用合同樣本?聘請方：?有限公司（?以下簡稱甲?方）受聘?方：（以?下簡稱乙方?）為發(fā)展?有限公司的?事業(yè)，便于?受聘方的成?就與發(fā)展，?甲、乙雙方?本著自愿、?平等、互利?的原則，達?成如下協(xié)議?；一、聘?用期限第?一條：合同?有效期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月三十__?___日止?。聘用期為?_____?年。二、?聘用職務?第二條：甲?方聘乙方為?有限公司總?經理職務，?工作期間行?使總經理權?利，并承相?關責任及義?務。三、?聘薪標準?第三條：乙?方在擔任有?限公司總經?理職務期間?，每月基本?工資為（大?寫）___?__元人民?幣,每月工?資于次月_?____日?發(fā)放，遇節(jié)?假日提前或?者順延。?第四條：甲?方可定期考?核乙方，根?據(jù)乙方工作?能力及為公?司創(chuàng)造的效?益做出綜合?評估，對乙?方基本工資?進行適當調?整。四、?工作范圍及?職責第五?條：1、?是否有對外?簽定合同的?權利2、?決策權及管?理權限3?、資金授權?4、工作?目標或年利?潤（制定詳?細并具有衡?量性的標準?）5、乙?方全面負責?公司行政方?面的管理工?作，分定期?（不定期）?向總裁匯報?工作情況及?問題。6?、管理工作?期間資金的?運用，需在?總裁所授權?金額內執(zhí)行?，涉及金額?較大款項，?乙方須向總?裁請示，待?批準后方可?執(zhí)行，或與?相關部門研?究后，由財?務部配合執(zhí)?行。五、?保險福利待?遇第六條?:公司有義?務為聘用人?員上繳養(yǎng)老?保險，保費?由公司承擔?；；合同期?滿不續(xù)簽，?余下未交的?保險費由乙?方自行承擔?。第七條?：乙方享受?國家的法定?節(jié)假日、婚?假、喪假等?相關法定假?期。第八?條：，乙方?在甲方工作?_____?年以上、并?且成績突出?，甲方將在?每年的適當?的時間，給?予乙方有薪?年休假的獎?勵。六、?雙方義務及?職責第九?條：乙方有?義務對公司?提出有利于?公司發(fā)展的?合理化建議?，有權向公?司匯報工作?，有權在其?職責范圍內?處分所領導?職員的違紀?違章行為。?第十條：?乙方盡職盡?責做好本職?工作，并對?公司有顯著?貢獻的情況?下，公司根?據(jù)其表現(xiàn)，?可給予一定?的獎勵；乙?方在工作期?間完不成公?司整體目標?效益80（?再推敲）的?情況下，公?司有權在?其工資數(shù)額?內，給予工?資總額的1?0（再推敲?）的資金懲?罰。乙方在?完不成公司?整體目標效?益60的情?況下，甲方?有權辭退乙?方。第十?一條：乙方?主動辭職，?需在三個月?前向甲方提?出申請，在?甲方確定合?適人選接替?后,方能辭?職，但要交?接清楚，因?乙方個人原?因未作好交?接手續(xù)，甲?方有權延長?交接時間；?未按規(guī)定?提前申請，?即辭即走，?其未領取的?工資（及獎?金等）公司?不予發(fā)放；?如自動離職?，對未結的?工資（及獎?金等）不予?發(fā)放；有以?上任何情形?之一者,甲?方有權要求?乙方賠償甲?方違約金?，違約金為?(大寫)_?____元?人民幣。?第十二條：?合同期滿，?甲方需繼續(xù)?聘用，經雙?方協(xié)商同意?可續(xù)簽合同?；協(xié)商不一?致,勞動關?系隨即解除?.七、保?守商業(yè)秘密?第十三條?：乙方有義?務為甲方保?守商業(yè)和技?術秘密，維?護甲方形象?，如乙方違?約，甲方有?權追究乙方?責任。第?十四條：乙?方在有限公?司離職(或?解聘、辭退?)后___?__年內不?得從事同行?業(yè)的經營、?管理或相關?工作。八?、勞動合同?的變更、解?除、和終止?。第十五?條：甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?和解除本合?同。第十?六條：乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以辭退?乙方并解除?本合同：?1、嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的；?2、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?3、被依?法追究刑事?責任的第?十七條：有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應?當提前__?___日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因公?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作。2、?乙方不能勝?任工作，經?過培訓或者?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；3、雙?方不能依據(jù)?本合同第?十六條就變?更合同達成?協(xié)議的。?第十八條：?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬的，乙?方可以隨時?解除合同。?九、勞動?爭議的處理?第十九條?：本合同簽?定之日起生?效。甲乙雙?方不得擅自?變更或解除?合同。合同?執(zhí)行中如有?未盡事宜，?須經雙方協(xié)?商，作出補?充規(guī)定。補?充規(guī)定與本?合同有同等?效力。合同?執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛，?當事人應協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時，?任何一方均?可向甲方所?在地的勞動?仲裁機構申?請仲裁。?第二十條：?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，本合同?一經雙方簽?字，即為生?效。甲(?_____?)方：有?限公司甲?方法人：_?____年?_____?月____?_日甲方?法律顧問：?_____?年____?_月___?__日乙?方：___?__年__?___月_?____日?簡易長期?聘用合同樣?本（二）?聘請方：有?限公司（以?下簡稱甲方?）應聘方?：（以下簡?稱乙方）?甲方經董事?會決議，聘?請乙方擔任?甲方的首席?運營總監(jiān)。?為加強管理?，提高績效?，甲乙雙方?經充分協(xié)商?，簽訂本合?同，以資雙?方共同遵守?。一、聘?用內容：甲?方聘請乙方?擔任甲方公?司首席運營?總監(jiān)。二?、聘用期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。三、?權利義務?（一）甲方?由董事會行?使下列職權?1、公司?的經營方針?和投資計劃?；2、制?訂公司的年?度財務預算?方案、決算?方案；3?、制訂公司?的利潤分配?方案和彌補?虧損方案；?4、決定?公司內部管?理機構的設?置，決定公?司的基本管?理制度；?5、監(jiān)督乙?方的工作?（二）乙方?：1、對?甲方的設計?生產經營管?理負全面責?任，行使一?切設計生產?經營管理職?權，并接受?甲方董事會?的監(jiān)督。保?證甲方安全?生產，長效?管理，保值?增值。2?、遵守法律?法規(guī)和財務?會計制度，?擬訂公司內?部管理機構?設置方案，?擬訂公司的?基本管理制?度；3、?不得改變甲?方的法定代?表人、名稱?和經營范圍?，如確實需?要改動，應?經董事會同?意；4、?對甲方的財?產無處分權?，包括但不?限于轉讓、?轉移、抵押?、質押、出?租、贈與等?；5、聘?用經營期間?，若以甲方?的名義貸款?，須經甲方?董事會同意?；6、不?得以甲方名?義對外提供?任何形式的?擔保；7?、應于每月?_____?日前據(jù)實向?甲方董事會?報送甲方的?財務報表；?8、聘任?或者解聘除?應由董事會?聘任或者解?聘以外的負?責管理人員?；9、公?司章程和董?事會授予的?其他職權。?四、費用?指標：甲方?需按時列支?投資計劃中?的一切運作?經營管理費?用；如不能?按時支出投?資計劃中的?一切運作經?營管理費用?，甲方承擔?一切損失責?任。五、?工資福利：?聘用期間乙?方每年基本?報酬為人民?幣____?_萬元（含?社會保險、?福利等；不?含個人所得?稅），乙方?個人按月平?均預支人民?幣____?_萬元，按?季度結算。?乙方按本合?同履行義務?，同時還以?公司年產值?人民幣__?___萬元?為標準，超?出該標準產?值部分的按?10%分取?報酬，年終?結算。六?、違約責任?：任何一方?均不得單方?終止本合同?。如一方單?到期限方終?止合同，應?向對方償付?違約金人民?幣____?_萬元。?七、其他約?定：在本合?同期內，甲?乙方及法人?代表不得以?個人名譽開?展任何業(yè)務?；若甲乙方?及法人代表?若以個人名?譽開展業(yè)務?所獲得產值?應計入本年?度產值內。?八、合同?生效及文本?：本合同經?甲、乙雙方?簽署后生效?，一式4份?，甲方、乙?方各執(zhí)2份?。甲方（?公章）：_?___?法定代表人?（簽字）：?____年?____月?____日?乙方（公?章）：__?__法?定代表人（?簽字）：_?___年_?___月_?___日聘?用合同篇?10用工?單位(以下?簡稱甲方)?勞動者：?(以下簡?稱乙方)?單位名稱?姓名：?經濟性質：?身份證號?：電話?：性別?：委托代?理人：__?___年?齡：郵?編：家庭?住址：甲?方住址：?郵編：?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日__?___日?期：___?__年__?___月_?____日?依照《國?家勞動法》?、《___?__市職工?權益保障條?例》結合我?公司建筑業(yè)?的實際情況?，按照平?等、自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?短期勞動合?同。一、?合同期限：?_____?年____?_月___?__日起_?____年?_____?月____?_日止。?二、適用期?錄用：(?1)按照乙?方的專業(yè)工?種進行對口?適用，適用?期為一周。?如不合格在?此期間甲方?有權終止?合同(2?)適用期滿?雙方無異議?，該合同正?式生效。?三、工作內?容：(1?)施工現(xiàn)場?零星用工。?(2)各?技術工種所?涉及范圍。?(3)項?目部安排的?其他工作內?容。四、?工資計算標?準：(1?)計時工：?每個工日?元，以捌小?時為一工作?日(2)?計件工：按?照項目部與?各班組商定?的勞動定額?以完成的合?格產品的數(shù)?量乘以計件?勞動定額?，分配給乙?方的工資定?額為乙方工?資。五、?工作時間：?由于建筑?行業(yè)的特殊?性，為保證?質量必須連?續(xù)工作，有?時會超出法?定勞動時間?，超出法?定勞動時間?的可允許休?假，休假時?間由項目部?安排，一般?安排在停水?、停電或?雨天休息。?六、勞動?保護和勞動?條件：(?1)甲方雙?方執(zhí)行國家?勞動安全衛(wèi)?生法律、法?規(guī)、流程和?標準。甲方?對乙方進行?勞動安全衛(wèi)?生教育，防?止發(fā)生事故?，減少職工?危害。(?2)甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?安全防護用?品，努力?改善勞動條?件。(3?)乙方在勞?動在中應嚴?格遵守安全?操作規(guī)程，?對甲方違背?指揮、強令?冒險作業(yè)，?有權拒絕?執(zhí)行：對危?害生命安全?和人身健康?的行為，有?權提出批評?、檢舉和控?告。七、?社會保險和?福利待遇：?甲方短期?勞動用工，?不為乙方辦?理社養(yǎng)老保?險，但按照?建筑行規(guī)向?保險部門辦?理建筑行?業(yè)商業(yè)工傷?保險。有關?勞動法規(guī)定?的用工經濟?補償金已包?括在計時和?計件工資?內，解除短?期勞動用工?合同時，不?再給予補償?。(工作期?限內非工傷?醫(yī)療費用自?行解決)?八、勞動?紀律(1?)乙方應遵?守國家的各?項規(guī)定和企?業(yè)的《員工?手冊》、《?安全生產手?冊》以及企?業(yè)(甲方?)的各項規(guī)?章制度。?(2)乙方?如觸犯法律?、受到法律?制裁，違反?《員工手冊?》和甲方規(guī)?定的其他規(guī)?章制度，甲?方有權按《?員工手冊》?等規(guī)定分別?給予乙方相?應的紀律處?分，直至開?除：因違?反勞動紀律?。違章作業(yè)?、過失和故?意造成他人?和本人傷害?，除承擔法?律責任外，?對企業(yè)遭受?的經濟損失?應負賠償責?任。對企業(yè)?聲譽受損、?財產損壞的?，甲方根?據(jù)嚴重程度?，可采取一?次性賠償和?罰款處理。?(3)如?乙方違反合?同規(guī)定、嚴?重玩忽職守?或有道德行?為，引起或?預示引起嚴?重損害到?他人人身及?自身和集體?財產利益，?所造成的損?失完全由乙?方承擔賠償?責任。九?、雙方約定?的短期勞動?合同終止條?件：(1?)乙方因病?自動提出終?止合同，甲?方應予以同?意。(2?)乙方因病?隱瞞不報，?一經發(fā)現(xiàn)甲?方立即終止?合同。(?3)根據(jù)乙?方技能工作?已完成，即?終止合同。?(4)因?乙方責任心?不強，技術?水平達不到?要求，造成?質量不合格?，不服從甲?方管理，?違章作業(yè)，?不遵守勞動?紀律，不按?時完成生產?任務，甲方?立即終止合?同，所造成?成的經濟?損失由乙方?自行承擔，?并在工資中?扣減。(?5)甲方不?執(zhí)行有關法?律法規(guī)、違?背指揮，涉?及乙方人身?安全、侵犯?乙方人身權?利，乙方?有權提出終?止合同。?十、員工工?資標準和發(fā)?放：(1?)員工工資?標準按照甲?方企業(yè)和項?目部與各班?組推選的員?工代表(班?組長)簽訂?的勞動計?件工資標準?，由各班組?按照員工完?成的任務、?出勤天數(shù)，?計算到每個?職工頭上?，并造冊送?公司財務科?。凡計時工?資當月如實?發(fā)放;凡計?件工資發(fā)放?已完成工作?量的75%?，余25%?待其所做分?部分項工作?驗收合格，?一次性發(fā)放?到乙方手中?(可委托人?代理)(?2)工資發(fā)?放時間：?乙方班組長?每月___?__日向項?目部報送完?成量及工資?分配表，經?項目部審核?后報公司財?務室，每月?_____?日左右由甲?方財務室到?項目部發(fā)放?。十一?、爭取處理?：(1)?協(xié)商解決?(2)向勞?動部門申請?調解、仲裁?(3)向?人民法院起?訴十二?、本合同書?一經簽訂，?甲、乙雙方?必須嚴格遵?守，任何一?方不得單方?面修改，如?有未盡事?宜，雙方協(xié)?商解決。?十三、本?合同附件：?(1)《?員工手冊》?(2)《?安全生產責?任管理規(guī)定?》十四?、本合同書?一式三份，?甲方、班組?、乙方各存?一份。甲?方乙方_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?簡易長期聘?用合同樣本?（三）聘?請方：有限?公司(以下?簡稱甲方)?應聘方：?_____?(以下簡稱?乙方)為?了便于甲方?投資設立的?_____?能夠順利運?營，甲方決?定聘請乙方?作為該店的?店長(即負?責人)，經?甲乙雙方協(xié)?商，現(xiàn)就聘?用事宜達成?如下協(xié)議,?以資雙方共?同遵守：?一、甲方聘?請乙方擔任?_____?(以下簡稱?本店)的店?長，全面負?責本店的經?營管理活動?。二、聘?用期限為年?，即___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。三、乙?方一次性應?向甲方交付?聘用經營風?險保證金人?民幣拾萬元?，作為乙方?全面履行本?合同的擔保?。合同終止?時，乙方在?全面履行本?合同的情況?下，并與甲?方辦理交接?完工作手續(xù)?后，甲方可?將保證金退?還給乙方。?四、權利?義務(一?)甲方的權?利義務1?、決定本店?的經營方針?和投資計劃?;2、制?訂本店的年?度財務預算?方案、決算?方案;3?、制訂本店?的利潤分配?方案和彌補?虧損方案;?4、負責?對被聘用店?長崗前培訓?;5、領?導、監(jiān)督乙?方的工作;?6、設備?、裝修、配?貨總投資2?0萬元。甲?、乙雙方根?據(jù)實際情況?安排定出具?體的品種、?規(guī)格。(?二)乙方的?權利義務?1、對本店?的經營管理?負全面責任?，行使一切?經營管理職?權，并接受?甲方及甲方?指定的負責?人的領導、?監(jiān)督，保證?本店長效管?理，保值增?值。2、?遵守法律法?規(guī)和財務會?計制度，擬?訂本店內部?管理機構設?置方案，擬?訂本店的基?本管理制度?。3、聘?用經營期間?，若以甲方?的名義貸款?，須經甲方?同意。4?、不得以甲?方名義對外?提供任何形?式的擔保。?5、應于?每月___?__日前據(jù)?實向甲方報?送本店的財?務報表。?6、聘任或?者解聘除應?由甲方聘任?或者解聘以?外的管理人?員。7、?保守本店的?商業(yè)秘密和?工作秘密，?包括本店的?資金狀況、?法律事務、?市場營銷策?略、客戶情?況、業(yè)務合?同、員工薪?酬、分紅獎?勵等情況。?妥善保管本?店文件、合?同及內部資?料。8、?不得盜買、?侵占甲方提?供的貨物，?否則造成貨?物損失應當?全額賠償。?構成犯罪的?，依法追究?其刑事責任?。9、不?得將甲方配?備給本店的?車輛交付給?未取得駕駛?資格的員工?駕駛，否則?造成相應的?人身傷亡及?財產損失應?由其全部承?擔。10?、對于收取?的貨款，?①如果有比?較大的流動?資金應在次?日(24小?時內)回收?，如不能回?收按日利息?1%收取(?例從公司訂?貨或訂產品?等);②?如無特殊情?況，應當及?時上繳本店?的財務人員?，不得私自?截留，侵占?或挪用。否?則造成損失?應當全額賠?償。構成犯?罪的，依法?追究其刑事?責任。1?1、不得?自營或者同?他人合作經?營與本店相?競爭的業(yè)務?。五、費?用管理：乙?方每月應按?實際情況列?支經營管理?中所發(fā)生的?費用。六?、工資及利?潤分配1?、乙方聘用?期間不發(fā)工?資，以該店?年總純利2?0%作為獎?勵。2、?利潤分配，?該店年終決?算后，總純?利潤扣掉應?給店長獎勵?外，甲、乙?雙方各占5?0%。3?、年終結算?時乙方若未?完成年凈利?潤20萬元?的，甲方可?視情況解除?與乙方的聘?用關系(即?終止本合同?)，并不承?擔任何責任?。七、入?股條款1?、本合同履?行數(shù)年后，?乙方能完成?本店各項指?標要求的，?甲方允許乙?方出資入股?本店。2?、乙方選擇?為入股方式?。(1)?可以現(xiàn)金出?資(2)?其自愿從年?終獎中提取?一定數(shù)額參?與入股。具?體數(shù)額可由?甲、乙雙方?另行協(xié)商。?3、乙方?入股后，甲?、乙雙方的?入股比例及?利潤分配等?事宜可另行?協(xié)商確定。?八、合同?解除乙方?違反本合同?約定，經甲?方指出后_?____日?內不糾正的?，甲方有權?單方解除合?同，并不承?擔任何責任?。九、合?同到期或者?提前解除后?，甲方有權?對乙方經營?管理期間的?本店資產進?行清產核資?，清產核資?后雙方辦理?移交手續(xù)。?十、違約?責任任何?一方均不得?單方終止本?合同。否則?違約方應向?守約方承擔?相應違約責?任。乙方不?全面履行本?合同致使合?同被甲方解?除的，乙方?應向甲方支?付違約金萬?元。乙方違?反本合同給?甲方造成損?失的，還應?當賠償甲方?全部損失。?十一、?其他事項?_____?____?_十二?、合同生效?及文本本?合同經甲、?乙雙方簽署?后生效，一?式貳份，甲?方、乙方各?執(zhí)壹份。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?有限公司?簡易長期?聘用合同樣?本（四）?聘請方：有?限公司（以?下簡稱甲方?）應聘方?：（以下簡?稱乙方）?甲方經董事?會決議，聘?請乙方擔任?甲方的首席?運營總監(jiān)。?為加強管理?，提高績效?，甲乙雙方?經充分協(xié)商?，簽訂本合?同，以資雙?方共同遵守?。一、聘?用內容：甲?方聘請乙方?擔任甲方公?司首席運營?總監(jiān)。二?、聘用期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。三、?權利義務?（一）甲方?由董事會行?使下列職權?1、公司?的經營方針?和投資計劃?；2、制?訂公司的年?度財務預算?方案、決算?方案；3?、制訂公司?的利潤分配?方案和彌補?虧損方案；?4、決定?公司內部管?理機構的設?置，決定公?司的基本管?理制度；?5、監(jiān)督乙?方的工作?（二）乙方?：1、對?甲方的設計?生產經營管