簡易長期聘用合同樣本（4篇）

第17頁共17頁簡易長期聘?用合同樣本?聘請方：?有限公司（?以下簡稱甲?方）受聘?方：（以?下簡稱乙方?）為發(fā)展?有限公司的?事業(yè)，便于?受聘方的成?就與發(fā)展，?甲、乙雙方?本著自愿、?平等、互利?的原則，達(dá)?成如下協(xié)議?；一、聘?用期限第?一條：合同?有效期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月三十__?___日止?。聘用期為?_____?年。二、?聘用職務(wù)?第二條：甲?方聘乙方為?有限公司總?經(jīng)理職務(wù)，?工作期間行?使總經(jīng)理權(quán)?利，并承相?關(guān)責(zé)任及義?務(wù)。三、?聘薪標(biāo)準(zhǔn)?第三條：乙?方在擔(dān)任有?限公司總經(jīng)?理職務(wù)期間?，每月基本?工資為（大?寫）___?__元人民?幣,每月工?資于次月_?____日?發(fā)放，遇節(jié)?假日提前或?者順延。?第四條：甲?方可定期考?核乙方，根?據(jù)乙方工作?能力及為公?司創(chuàng)造的效?益做出綜合?評估，對乙?方基本工資?進(jìn)行適當(dāng)調(diào)?整。四、?工作范圍及?職責(zé)第五?條：1、?是否有對外?簽定合同的?權(quán)利2、?決策權(quán)及管?理權(quán)限3?、資金授權(quán)?4、工作?目標(biāo)或年利?潤（制定詳?細(xì)并具有衡?量性的標(biāo)準(zhǔn)?）5、乙?方全面負(fù)責(zé)?公司行政方?面的管理工?作，分定期?（不定期）?向總裁匯報?工作情況及?問題。6?、管理工作?期間資金的?運用，需在?總裁所授權(quán)?金額內(nèi)執(zhí)行?，涉及金額?較大款項，?乙方須向總?裁請示，待?批準(zhǔn)后方可?執(zhí)行，或與?相關(guān)部門研?究后，由財?務(wù)部配合執(zhí)?行。五、?保險福利待?遇第六條?:公司有義?務(wù)為聘用人?員上繳養(yǎng)老?保險，保費?由公司承擔(dān)?；；合同期?滿不續(xù)簽，?余下未交的?保險費由乙?方自行承擔(dān)?。第七條?：乙方享受?國家的法定?節(jié)假日、婚?假、喪假等?相關(guān)法定假?期。第八?條：，乙方?在甲方工作?_____?年以上、并?且成績突出?，甲方將在?每年的適當(dāng)?的時間，給?予乙方有薪?年休假的獎?勵。六、?雙方義務(wù)及?職責(zé)第九?條：乙方有?義務(wù)對公司?提出有利于?公司發(fā)展的?合理化建議?，有權(quán)向公?司匯報工作?，有權(quán)在其?職責(zé)范圍內(nèi)?處分所領(lǐng)導(dǎo)?職員的違紀(jì)?違章行為。?第十條：?乙方盡職盡?責(zé)做好本職?工作，并對?公司有顯著?貢獻(xiàn)的情況?下，公司根?據(jù)其表現(xiàn)，?可給予一定?的獎勵；乙?方在工作期?間完不成公?司整體目標(biāo)?效益80（?再推敲）的?情況下，公?司有權(quán)在?其工資數(shù)額?內(nèi)，給予工?資總額的1?0（再推敲?）的資金懲?罰。乙方在?完不成公司?整體目標(biāo)效?益60的情?況下，甲方?有權(quán)辭退乙?方。第十?一條：乙方?主動辭職，?需在三個月?前向甲方提?出申請，在?甲方確定合?適人選接替?后,方能辭?職，但要交?接清楚，因?乙方個人原?因未作好交?接手續(xù)，甲?方有權(quán)延長?交接時間；?未按規(guī)定?提前申請，?即辭即走，?其未領(lǐng)取的?工資（及獎?金等）公司?不予發(fā)放；?如自動離職?，對未結(jié)的?工資（及獎?金等）不予?發(fā)放；有以?上任何情形?之一者,甲?方有權(quán)要求?乙方賠償甲?方違約金?，違約金為?(大寫)_?____元?人民幣。?第十二條：?合同期滿，?甲方需繼續(xù)?聘用，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?可續(xù)簽合同?；協(xié)商不一?致,勞動關(guān)?系隨即解除?.七、保?守商業(yè)秘密?第十三條?：乙方有義?務(wù)為甲方保?守商業(yè)和技?術(shù)秘密，維?護(hù)甲方形象?，如乙方違?約，甲方有?權(quán)追究乙方?責(zé)任。第?十四條：乙?方在有限公?司離職(或?解聘、辭退?)后___?__年內(nèi)不?得從事同行?業(yè)的經(jīng)營、?管理或相關(guān)?工作。八?、勞動合同?的變更、解?除、和終止?。第十五?條：甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?和解除本合?同。第十?六條：乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以辭退?乙方并解除?本合同：?1、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的；?2、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?3、被依?法追究刑事?責(zé)任的第?十七條：有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前__?___日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因公?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作。2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；3、雙?方不能依據(jù)?本合同第?十六條就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十八條：?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬的，乙?方可以隨時?解除合同。?九、勞動?爭議的處理?第十九條?：本合同簽?定之日起生?效。甲乙雙?方不得擅自?變更或解除?合同。合同?執(zhí)行中如有?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補?充規(guī)定。補?充規(guī)定與本?合同有同等?效力。合同?執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛，?當(dāng)事人應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時，?任何一方均?可向甲方所?在地的勞動?仲裁機構(gòu)申?請仲裁。?第二十條：?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，本合同?一經(jīng)雙方簽?字，即為生?效。甲(?_____?)方：有?限公司甲?方法人：_?____年?_____?月____?_日甲方?法律顧問：?_____?年____?_月___?__日乙?方：___?__年__?___月_?____日?簡易長期?聘用合同樣?本（二）?聘請方：有?限公司（以?下簡稱甲方?）應(yīng)聘方?：（以下簡?稱乙方）?甲方經(jīng)董事?會決議，聘?請乙方擔(dān)任?甲方的首席?運營總監(jiān)。?為加強管理?，提高績效?，甲乙雙方?經(jīng)充分協(xié)商?，簽訂本合?同，以資雙?方共同遵守?。一、聘?用內(nèi)容：甲?方聘請乙方?擔(dān)任甲方公?司首席運營?總監(jiān)。二?、聘用期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。三、?權(quán)利義務(wù)?（一）甲方?由董事會行?使下列職權(quán)?1、公司?的經(jīng)營方針?和投資計劃?；2、制?訂公司的年?度財務(wù)預(yù)算?方案、決算?方案；3?、制訂公司?的利潤分配?方案和彌補?虧損方案；?4、決定?公司內(nèi)部管?理機構(gòu)的設(shè)?置，決定公?司的基本管?理制度；?5、監(jiān)督乙?方的工作?（二）乙方?：1、對?甲方的設(shè)計?生產(chǎn)經(jīng)營管?理負(fù)全面責(zé)?任，行使一?切設(shè)計生產(chǎn)?經(jīng)營管理職?權(quán)，并接受?甲方董事會?的監(jiān)督。保?證甲方安全?生產(chǎn)，長效?管理，保值?增值。2?、遵守法律?法規(guī)和財務(wù)?會計制度，?擬訂公司內(nèi)?部管理機構(gòu)?設(shè)置方案，?擬訂公司的?基本管理制?度；3、?不得改變甲?方的法定代?表人、名稱?和經(jīng)營范圍?，如確實需?要改動，應(yīng)?經(jīng)董事會同?意；4、?對甲方的財?產(chǎn)無處分權(quán)?，包括但不?限于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵押?、質(zhì)押、出?租、贈與等?；5、聘?用經(jīng)營期間?，若以甲方?的名義貸款?，須經(jīng)甲方?董事會同意?；6、不?得以甲方名?義對外提供?任何形式的?擔(dān)保；7?、應(yīng)于每月?_____?日前據(jù)實向?甲方董事會?報送甲方的?財務(wù)報表；?8、聘任?或者解聘除?應(yīng)由董事會?聘任或者解?聘以外的負(fù)?責(zé)管理人員?；9、公?司章程和董?事會授予的?其他職權(quán)。?四、費用?指標(biāo)：甲方?需按時列支?投資計劃中?的一切運作?經(jīng)營管理費?用；如不能?按時支出投?資計劃中的?一切運作經(jīng)?營管理費用?，甲方承擔(dān)?一切損失責(zé)?任。五、?工資福利：?聘用期間乙?方每年基本?報酬為人民?幣____?_萬元（含?社會保險、?福利等；不?含個人所得?稅），乙方?個人按月平?均預(yù)支人民?幣____?_萬元，按?季度結(jié)算。?乙方按本合?同履行義務(wù)?，同時還以?公司年產(chǎn)值?人民幣__?___萬元?為標(biāo)準(zhǔn)，超?出該標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)?值部分的按?10%分取?報酬，年終?結(jié)算。六?、違約責(zé)任?：任何一方?均不得單方?終止本合同?。如一方單?到期限方終?止合同，應(yīng)?向?qū)Ψ絻敻?違約金人民?幣____?_萬元。?七、其他約?定：在本合?同期內(nèi)，甲?乙方及法人?代表不得以?個人名譽開?展任何業(yè)務(wù)?；若甲乙方?及法人代表?若以個人名?譽開展業(yè)務(wù)?所獲得產(chǎn)值?應(yīng)計入本年?度產(chǎn)值內(nèi)。?八、合同?生效及文本?：本合同經(jīng)?甲、乙雙方?簽署后生效?，一式4份?，甲方、乙?方各執(zhí)2份?。甲方（?公章）：_?___?法定代表人?（簽字）：?____年?____月?____日?乙方（公?章）：__?__法?定代表人（?簽字）：_?___年_?___月_?___日聘?用合同篇?10用工?單位(以下?簡稱甲方)?勞動者：?(以下簡?稱乙方)?單位名稱?姓名：?經(jīng)濟性質(zhì)：?身份證號?：電話?：性別?：委托代?理人：__?___年?齡：郵?編：家庭?住址：甲?方住址：?郵編：?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日__?___日?期：___?__年__?___月_?____日?依照《國?家勞動法》?、《___?__市職工?權(quán)益保障條?例》結(jié)合我?公司建筑業(yè)?的實際情況?，按照平?等、自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?短期勞動合?同。一、?合同期限：?_____?年____?_月___?__日起_?____年?_____?月____?_日止。?二、適用期?錄用：(?1)按照乙?方的專業(yè)工?種進(jìn)行對口?適用，適用?期為一周。?如不合格在?此期間甲方?有權(quán)終止?合同(2?)適用期滿?雙方無異議?，該合同正?式生效。?三、工作內(nèi)?容：(1?)施工現(xiàn)場?零星用工。?(2)各?技術(shù)工種所?涉及范圍。?(3)項?目部安排的?其他工作內(nèi)?容。四、?工資計算標(biāo)?準(zhǔn)：(1?)計時工：?每個工日?元，以捌小?時為一工作?日(2)?計件工：按?照項目部與?各班組商定?的勞動定額?以完成的合?格產(chǎn)品的數(shù)?量乘以計件?勞動定額?，分配給乙?方的工資定?額為乙方工?資。五、?工作時間：?由于建筑?行業(yè)的特殊?性，為保證?質(zhì)量必須連?續(xù)工作，有?時會超出法?定勞動時間?，超出法?定勞動時間?的可允許休?假，休假時?間由項目部?安排，一般?安排在停水?、停電或?雨天休息。?六、勞動?保護(hù)和勞動?條件：(?1)甲方雙?方執(zhí)行國家?勞動安全衛(wèi)?生法律、法?規(guī)、流程和?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?對乙方進(jìn)行?勞動安全衛(wèi)?生教育，防?止發(fā)生事故?，減少職工?危害。(?2)甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?安全防護(hù)用?品，努力?改善勞動條?件。(3?)乙方在勞?動在中應(yīng)嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?對甲方違背?指揮、強令?冒險作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行：對危?害生命安全?和人身健康?的行為，有?權(quán)提出批評?、檢舉和控?告。七、?社會保險和?福利待遇：?甲方短期?勞動用工，?不為乙方辦?理社養(yǎng)老保?險，但按照?建筑行規(guī)向?保險部門辦?理建筑行?業(yè)商業(yè)工傷?保險。有關(guān)?勞動法規(guī)定?的用工經(jīng)濟?補償金已包?括在計時和?計件工資?內(nèi)，解除短?期勞動用工?合同時，不?再給予補償?。(工作期?限內(nèi)非工傷?醫(yī)療費用自?行解決)?八、勞動?紀(jì)律(1?)乙方應(yīng)遵?守國家的各?項規(guī)定和企?業(yè)的《員工?手冊》、《?安全生產(chǎn)手?冊》以及企?業(yè)(甲方?)的各項規(guī)?章制度。?(2)乙方?如觸犯法律?、受到法律?制裁，違反?《員工手冊?》和甲方規(guī)?定的其他規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)按《?員工手冊》?等規(guī)定分別?給予乙方相?應(yīng)的紀(jì)律處?分，直至開?除：因違?反勞動紀(jì)律?。違章作業(yè)?、過失和故?意造成他人?和本人傷害?，除承擔(dān)法?律責(zé)任外，?對企業(yè)遭受?的經(jīng)濟損失?應(yīng)負(fù)賠償責(zé)?任。對企業(yè)?聲譽受損、?財產(chǎn)損壞的?，甲方根?據(jù)嚴(yán)重程度?，可采取一?次性賠償和?罰款處理。?(3)如?乙方違反合?同規(guī)定、嚴(yán)?重玩忽職守?或有道德行?為，引起或?預(yù)示引起嚴(yán)?重?fù)p害到?他人人身及?自身和集體?財產(chǎn)利益，?所造成的損?失完全由乙?方承擔(dān)賠償?責(zé)任。九?、雙方約定?的短期勞動?合同終止條?件：(1?)乙方因病?自動提出終?止合同，甲?方應(yīng)予以同?意。(2?)乙方因病?隱瞞不報，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲?方立即終止?合同。(?3)根據(jù)乙?方技能工作?已完成，即?終止合同。?(4)因?乙方責(zé)任心?不強，技術(shù)?水平達(dá)不到?要求，造成?質(zhì)量不合格?，不服從甲?方管理，?違章作業(yè)，?不遵守勞動?紀(jì)律，不按?時完成生產(chǎn)?任務(wù)，甲方?立即終止合?同，所造成?成的經(jīng)濟?損失由乙方?自行承擔(dān)，?并在工資中?扣減。(?5)甲方不?執(zhí)行有關(guān)法?律法規(guī)、違?背指揮，涉?及乙方人身?安全、侵犯?乙方人身權(quán)?利，乙方?有權(quán)提出終?止合同。?十、員工工?資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)?放：(1?)員工工資?標(biāo)準(zhǔn)按照甲?方企業(yè)和項?目部與各班?組推選的員?工代表(班?組長)簽訂?的勞動計?件工資標(biāo)準(zhǔn)?，由各班組?按照員工完?成的任務(wù)、?出勤天數(shù)，?計算到每個?職工頭上?，并造冊送?公司財務(wù)科?。凡計時工?資當(dāng)月如實?發(fā)放;凡計?件工資發(fā)放?已完成工作?量的75%?，余25%?待其所做分?部分項工作?驗收合格，?一次性發(fā)放?到乙方手中?(可委托人?代理)(?2)工資發(fā)?放時間：?乙方班組長?每月___?__日向項?目部報送完?成量及工資?分配表，經(jīng)?項目部審核?后報公司財?務(wù)室，每月?_____?日左右由甲?方財務(wù)室到?項目部發(fā)放?。十一?、爭取處理?：(1)?協(xié)商解決?(2)向勞?動部門申請?調(diào)解、仲裁?(3)向?人民法院起?訴十二?、本合同書?一經(jīng)簽訂，?甲、乙雙方?必須嚴(yán)格遵?守，任何一?方不得單方?面修改，如?有未盡事?宜，雙方協(xié)?商解決。?十三、本?合同附件：?(1)《?員工手冊》?(2)《?安全生產(chǎn)責(zé)?任管理規(guī)定?》十四?、本合同書?一式三份，?甲方、班組?、乙方各存?一份。甲?方乙方_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?簡易長期聘?用合同樣本?（三）聘?請方：有限?公司(以下?簡稱甲方)?應(yīng)聘方：?_____?(以下簡稱?乙方)為?了便于甲方?投資設(shè)立的?_____?能夠順利運?營，甲方?jīng)Q?定聘請乙方?作為該店的?店長(即負(fù)?責(zé)人)，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，現(xiàn)就聘?用事宜達(dá)成?如下協(xié)議,?以資雙方共?同遵守：?一、甲方聘?請乙方擔(dān)任?_____?(以下簡稱?本店)的店?長，全面負(fù)?責(zé)本店的經(jīng)?營管理活動?。二、聘?用期限為年?，即___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。三、乙?方一次性應(yīng)?向甲方交付?聘用經(jīng)營風(fēng)?險保證金人?民幣拾萬元?，作為乙方?全面履行本?合同的擔(dān)保?。合同終止?時，乙方在?全面履行本?合同的情況?下，并與甲?方辦理交接?完工作手續(xù)?后，甲方可?將保證金退?還給乙方。?四、權(quán)利?義務(wù)(一?)甲方的權(quán)?利義務(wù)1?、決定本店?的經(jīng)營方針?和投資計劃?;2、制?訂本店的年?度財務(wù)預(yù)算?方案、決算?方案;3?、制訂本店?的利潤分配?方案和彌補?虧損方案;?4、負(fù)責(zé)?對被聘用店?長崗前培訓(xùn)?;5、領(lǐng)?導(dǎo)、監(jiān)督乙?方的工作;?6、設(shè)備?、裝修、配?貨總投資2?0萬元。甲?、乙雙方根?據(jù)實際情況?安排定出具?體的品種、?規(guī)格。(?二)乙方的?權(quán)利義務(wù)?1、對本店?的經(jīng)營管理?負(fù)全面責(zé)任?，行使一切?經(jīng)營管理職?權(quán)，并接受?甲方及甲方?指定的負(fù)責(zé)?人的領(lǐng)導(dǎo)、?監(jiān)督，保證?本店長效管?理，保值增?值。2、?遵守法律法?規(guī)和財務(wù)會?計制度，擬?訂本店內(nèi)部?管理機構(gòu)設(shè)?置方案，擬?訂本店的基?本管理制度?。3、聘?用經(jīng)營期間?，若以甲方?的名義貸款?，須經(jīng)甲方?同意。4?、不得以甲?方名義對外?提供任何形?式的擔(dān)保。?5、應(yīng)于?每月___?__日前據(jù)?實向甲方報?送本店的財?務(wù)報表。?6、聘任或?者解聘除應(yīng)?由甲方聘任?或者解聘以?外的管理人?員。7、?保守本店的?商業(yè)秘密和?工作秘密，?包括本店的?資金狀況、?法律事務(wù)、?市場營銷策?略、客戶情?況、業(yè)務(wù)合?同、員工薪?酬、分紅獎?勵等情況。?妥善保管本?店文件、合?同及內(nèi)部資?料。8、?不得盜買、?侵占甲方提?供的貨物，?否則造成貨?物損失應(yīng)當(dāng)?全額賠償。?構(gòu)成犯罪的?，依法追究?其刑事責(zé)任?。9、不?得將甲方配?備給本店的?車輛交付給?未取得駕駛?資格的員工?駕駛，否則?造成相應(yīng)的?人身傷亡及?財產(chǎn)損失應(yīng)?由其全部承?擔(dān)。10?、對于收取?的貨款，?①如果有比?較大的流動?資金應(yīng)在次?日(24小?時內(nèi))回收?，如不能回?收按日利息?1%收取(?例從公司訂?貨或訂產(chǎn)品?等);②?如無特殊情?況，應(yīng)當(dāng)及?時上繳本店?的財務(wù)人員?，不得私自?截留，侵占?或挪用。否?則造成損失?應(yīng)當(dāng)全額賠?償。構(gòu)成犯?罪的，依法?追究其刑事?責(zé)任。1?1、不得?自營或者同?他人合作經(jīng)?營與本店相?競爭的業(yè)務(wù)?。五、費?用管理：乙?方每月應(yīng)按?實際情況列?支經(jīng)營管理?中所發(fā)生的?費用。六?、工資及利?潤分配1?、乙方聘用?期間不發(fā)工?資，以該店?年總純利2?0%作為獎?勵。2、?利潤分配，?該店年終決?算后，總純?利潤扣掉應(yīng)?給店長獎勵?外，甲、乙?雙方各占5?0%。3?、年終結(jié)算?時乙方若未?完成年凈利?潤20萬元?的，甲方可?視情況解除?與乙方的聘?用關(guān)系(即?終止本合同?)，并不承?擔(dān)任何責(zé)任?。七、入?股條款1?、本合同履?行數(shù)年后，?乙方能完成?本店各項指?標(biāo)要求的，?甲方允許乙?方出資入股?本店。2?、乙方選擇?為入股方式?。(1)?可以現(xiàn)金出?資(2)?其自愿從年?終獎中提取?一定數(shù)額參?與入股。具?體數(shù)額可由?甲、乙雙方?另行協(xié)商。?3、乙方?入股后，甲?、乙雙方的?入股比例及?利潤分配等?事宜可另行?協(xié)商確定。?八、合同?解除乙方?違反本合同?約定，經(jīng)甲?方指出后_?____日?內(nèi)不糾正的?，甲方有權(quán)?單方解除合?同，并不承?擔(dān)任何責(zé)任?。九、合?同到期或者?提前解除后?，甲方有權(quán)?對乙方經(jīng)營?管理期間的?本店資產(chǎn)進(jìn)?行清產(chǎn)核資?，清產(chǎn)核資?后雙方辦理?移交手續(xù)。?十、違約?責(zé)任任何?一方均不得?單方終止本?合同。否則?違約方應(yīng)向?守約方承擔(dān)?相應(yīng)違約責(zé)?任。乙方不?全面履行本?合同致使合?同被甲方解?除的，乙方?應(yīng)向甲方支?付違約金萬?元。乙方違?反本合同給?甲方造成損?失的，還應(yīng)?當(dāng)賠償甲方?全部損失。?十一、?其他事項?_____?____?_十二?、合同生效?及文本本?合同經(jīng)甲、?乙雙方簽署?后生效，一?式貳份，甲?方、乙方各?執(zhí)壹份。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?有限公司?簡易長期?聘用合同樣?本（四）?聘請方：有?限公司（以?下簡稱甲方?）應(yīng)聘方?：（以下簡?稱乙方）?甲方經(jīng)董事?會決議，聘?請乙方擔(dān)任?甲方的首席?運營總監(jiān)。?為加強管理?，提高績效?，甲乙雙方?經(jīng)充分協(xié)商?，簽訂本合?同，以資雙?方共同遵守?。一、聘?用內(nèi)容：甲?方聘請乙方?擔(dān)任甲方公?司首席運營?總監(jiān)。二?、聘用期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。三、?權(quán)利義務(wù)?（一）甲方?由董事會行?使下列職權(quán)?1、公司?的經(jīng)營方針?和投資計劃?；2、制?訂公司的年?度財務(wù)預(yù)算?方案、決算?方案；3?、制訂公司?的利潤分配?方案和彌補?虧損方案；?4、決定?公司內(nèi)部管?理機構(gòu)的設(shè)?置，決定公?司的基本管?理制度；?5、監(jiān)督乙?方的工作?（二）乙方?：1、對?甲方的設(shè)計?生產(chǎn)經(jīng)營管