廚師雇傭合同標準范本(3篇)_第1頁
廚師雇傭合同標準范本(3篇)_第2頁
廚師雇傭合同標準范本(3篇)_第3頁
廚師雇傭合同標準范本(3篇)_第4頁
廚師雇傭合同標準范本(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第7頁共7頁廚師雇傭合?同標準范本?甲方:_?____市?遠發(fā)大酒店?乙方:?根據(jù)〈中華?人民共和國?勞動合同法?〉的有關(guān)規(guī)?定,經(jīng)雙方?友好協(xié)商,?訂立本合同?,供雙方共?同遵守,現(xiàn)?就有關(guān)規(guī)定?如下:一?、聘用的時?間及酬勞支?付方式:?1、甲方聘?請乙方負責?遠發(fā)大酒店?早餐制作及?廚房的日常?管理、運作?,聘期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止,其?中試用期為?_____?月個月,即?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?,期滿如需?繼續(xù)聘用,?必須另行簽?訂協(xié)議。?2、雙方約?定乙方的工?資為:元?月,乙方每?月工資由甲?方于次月_?____日?發(fā)放。若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日,甲方可?提前或推后?_____?日或數(shù)日發(fā)?放。若甲方?推后半個月?未發(fā)放工資?,視為違約?。3、乙?方在甲方工?作期間,甲?方除支付乙?方工資外,?負責乙方職?工餐的提供?,及___?__,除此?不支付其它?任何費用。?二、雙方?的權(quán)利與職?責:1、?甲方根據(jù)《?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定,?制定本酒店?各項具體規(guī)?章制度。?2、甲方應?按經(jīng)營需要?確保廚房原?材料的供應?。3、乙?方負責早餐?廳、酒店員?工餐的供應?,負責廚房?安全、防火?、衛(wèi)生工作?,不得有外?人隨意出入?廚房重地,?否則一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)甲方有權(quán)?對乙方進行?經(jīng)濟處罰。?4、乙方?保證工作期?間盡職盡責?,在菜品,?食品花樣上?不斷推陳出?新,滿足不?同顧客的要?求,賓客滿?意率需達到?90%以?上。5、?乙方需做好?廚房各項成?本控制工作?,在工作中?愛護設備、?節(jié)約能源,?避免浪費。?做到科學組?織、工藝合?理,做出物?美價廉,搭?配合理,營?養(yǎng)豐富,色?、香、味俱?全的高品質(zhì)?早餐菜品。?6、乙方?應做好食品?衛(wèi)生工作,?若因乙方管?理問題造成?客人食物中?毒或受到防?疫部門處罰?,此損失由?乙方承擔;?若因乙方管?理問題引起?甲方廚房火?災,此責任?及損失由乙?方承擔;乙?方必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程,?保證安全生?產(chǎn),如果因?違規(guī)操作而?造成負傷,?不但不報銷?任何費用,?還將追究乙?方責任。?7、乙方人?員需遵守甲?方管理制度?,如果乙方?嚴重失職,?營私舞弊,?對酒店利益?造成重大損?害或嚴重違?反勞動紀律?給酒店造成?損失時,甲?方有權(quán)向乙?方要求賠償?,并依法追?究法律責任?。8、乙?方人員受聘?甲方后,一?律不準兼職?。9、乙?方人員需遵?守酒店作息?時間,需愛?護甲方財物?,保守甲方?的商業(yè)機密?。三、其?他約定事項?:1、乙?方須保證_?____年?_____?月____?_日前人員?到位;每天?提前配合采?購人員列出?次日需要購?買原材料清?單。2、?如乙方終止?協(xié)議,必須?提前一個月?向甲方提出?書面申請,?經(jīng)甲方同意?后可辦理終?止手續(xù)。?3、如果乙?方違約,造?成甲方損失?,乙方加倍?賠償甲方損?失。4、?乙方要自覺?遵守酒店各?項規(guī)章制度?。乙方觸犯?相關(guān)制度,?甲方有權(quán)對?其予以警告?、處罰、直?至辭退。?5、甲方因?業(yè)務萎縮時?有權(quán)終止本?協(xié)議,并提?前一個月通?知乙方,協(xié)?議終止時,?甲方得結(jié)清?乙方的工資?,且不需支?付任何補償?。四、本?協(xié)議未盡事?宜,經(jīng)雙方?友好協(xié)商解?決,若發(fā)生?勞動爭議,?甲乙雙方應?當協(xié)商解決?,不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?時,可向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。五?、本協(xié)議簽?字之日起生?效,涂改無?效。本協(xié)議?一式兩份,?甲、乙雙方?各執(zhí)一份,?具有同等法?律效力。?甲方:乙?方(姓名)?:(簽字?)簽約代?表人:(簽?字)身份?證號碼職?稱:戶口?所在地地址?:___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日廚師?雇傭合同標?準范本(二?)甲方:?_____?法定代表?人:___?__住所?:____?_乙方:?_____?身份證號?碼:___?__家庭?住址:__?___郵?政編碼:_?____?電話:__?___鑒?于甲方業(yè)務?的需要,雇?傭乙方為甲?方提供勞務?。根據(jù)《中?華人民共和?國民法典》?和有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本勞務?合同書,共?同遵守所列?條款。第?一條、勞務?合同期限?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。第?二條、雙方?權(quán)利義務?乙方認真遵?守賣場各項?規(guī)章制度,?積極負責完?成公司銷售?目標和商品?陳列標準,?保證柜面商?品的衛(wèi)生及?充足。第?三條、勞務?報酬支付?甲方每月1?5號根據(jù)上?月銷售數(shù)據(jù)?支付乙方應?得報酬。?第四條、合?同的終止與?解除甲乙?雙方若提出?辭職與被辭?需提前一個?月告知,并?在一切手續(xù)?交接清楚后?辦理。第?五條、違約?責任甲方?每月對乙方?提供___?__元商品?免賠責任,?超出短少按?價格___?__折承擔?。第六條?、爭議解決?甲乙雙方?若發(fā)生爭議?應在相互諒?解的基礎(chǔ)上?進行友好協(xié)?商,直至達?到雙方滿意?。第七條?、文本及生?效。1、?本合同文本?一式兩份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?2、本合同?于甲方蓋章?、乙方簽字?之日生效。?甲方:_?____?乙方:__?___日?期:___?__年__?___月_?____日?廚師雇傭?合同標準范?本(三)?甲方:__?___酒店?方乙方:?_____?廚師方經(jīng)?雙方友好協(xié)?商,現(xiàn)就廚?房承包事項?達成協(xié)議如?下:一、?甲方權(quán)力與?職責1、?甲方把廚房?承包給乙方?、運作,并?聘請乙方為?該廚房廚師?長,聘期為?年,即從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止,?其中試用期?為三個月,?即從___?__年__?___月_?____日?起至__?___年_?____月?_____?日止,期滿?如需繼續(xù)聘?用,必須另?行簽訂協(xié)議?。2、甲?方應按經(jīng)營?需要確保廚?房原材料的?供應。3?、甲方免費?提供乙方工?作餐。4?、乙方每月?總工資為人?民幣___?__元,每?月日~日發(fā)?放上月出勤?工資,日后?根據(jù)營業(yè)情?況需增減人?員,再考慮?增減工資總?額。甲乙雙?方再試用期?過后根經(jīng)營?情況定出合?理的營業(yè)指?標,再經(jīng)營?指標完成的?情況下,乙?方享受現(xiàn)有?的工資,超?額予以獎勵?,未完成則?適當?shù)倪M行?工資下浮。?5、甲方?給予乙方每?月天休班,?在不影響正?常營業(yè)情況?下,由乙方?合理安排,?在工作繁忙?時,乙方不?準休假。?6、甲方有?權(quán)根據(jù)甲方?制度對乙方?進行日常,?若乙方人員?違反甲方制?度甲方有權(quán)?給予處罰。?二、乙方?權(quán)力與職責?1、乙方?須保證至少?人到甲方廚?房工作(其?中炒鍋人、?砧板人、涼?菜人、面點?人、打荷?人),乙方?人員需技術(shù)?過硬,保證?出品質(zhì)量,?要求總廚,?頭鍋、頭砧?要達到國家?廚師一級水?平,其它廚?師也要達到?國家二級廚?師水平,乙?方若對所帶?來人員調(diào)整?時,需經(jīng)甲?方同意,并?到甲方人力?資源部辦理?入職手續(xù),?對不適合崗?位要求的人?員,甲方有?權(quán)進行調(diào)整?。2、乙?方需做好廚?房各項成本?控制工作,?并達到甲方?要求,并保?證達到的毛?利率,如達?不到或超過?規(guī)定的毛?利率將按所?差數(shù)(所差?毛利率比乘?菜金營業(yè)總?額)的10?%扣除工資?3、乙方?應組織每周?召開一次菜?品討論會,?并邀求甲方?人員參加,?在確保菜品?質(zhì)量的同時?,不斷推陳?出新,推?出酒店品牌?菜、招牌菜?,要做到新?、奇、特、?鮮(每周至?少推出兩道?新菜品)。?4、乙方?應結(jié)合節(jié)假?日及酒店特?殊情況,適?時推出時令?菜、節(jié)日菜?,不定時舉?辦如美食節(jié)?等活動。?5、因乙方?廚房出品質(zhì)?量問題,而?遭到客人投?訴、退菜時?,此損失由?乙方承擔。?6、乙方?應做好食品?衛(wèi)生工作,?若因乙方問

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。