廚師雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第7頁共7頁廚師雇傭合?同標(biāo)準(zhǔn)范本?甲方：_?____市?遠(yuǎn)發(fā)大酒店?乙方：?根據(jù)〈中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?〉的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方?友好協(xié)商，?訂立本合同?，供雙方共?同遵守，現(xiàn)?就有關(guān)規(guī)定?如下：一?、聘用的時(shí)?間及酬勞支?付方式：?1、甲方聘?請乙方負(fù)責(zé)?遠(yuǎn)發(fā)大酒店?早餐制作及?廚房的日常?管理、運(yùn)作?，聘期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，其?中試用期為?_____?月個(gè)月，即?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，期滿如需?繼續(xù)聘用，?必須另行簽?訂協(xié)議。?2、雙方約?定乙方的工?資為：元?月，乙方每?月工資由甲?方于次月_?____日?發(fā)放。若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日，甲方可?提前或推后?_____?日或數(shù)日發(fā)?放。若甲方?推后半個(gè)月?未發(fā)放工資?，視為違約?。3、乙?方在甲方工?作期間，甲?方除支付乙?方工資外，?負(fù)責(zé)乙方職?工餐的提供?，及___?__，除此?不支付其它?任何費(fèi)用。?二、雙方?的權(quán)利與職?責(zé)：1、?甲方根據(jù)《?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?制定本酒店?各項(xiàng)具體規(guī)?章制度。?2、甲方應(yīng)?按經(jīng)營需要?確保廚房原?材料的供應(yīng)?。3、乙?方負(fù)責(zé)早餐?廳、酒店員?工餐的供應(yīng)?，負(fù)責(zé)廚房?安全、防火?、衛(wèi)生工作?，不得有外?人隨意出入?廚房重地，?否則一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)甲方有權(quán)?對乙方進(jìn)行?經(jīng)濟(jì)處罰。?4、乙方?保證工作期?間盡職盡責(zé)?，在菜品，?食品花樣上?不斷推陳出?新，滿足不?同顧客的要?求，賓客滿?意率需達(dá)到?90%以?上。5、?乙方需做好?廚房各項(xiàng)成?本控制工作?，在工作中?愛護(hù)設(shè)備、?節(jié)約能源，?避免浪費(fèi)。?做到科學(xué)組?織、工藝合?理，做出物?美價(jià)廉，搭?配合理，營?養(yǎng)豐富，色?、香、味俱?全的高品質(zhì)?早餐菜品。?6、乙方?應(yīng)做好食品?衛(wèi)生工作，?若因乙方管?理問題造成?客人食物中?毒或受到防?疫部門處罰?，此損失由?乙方承擔(dān);?若因乙方管?理問題引起?甲方廚房火?災(zāi)，此責(zé)任?及損失由乙?方承擔(dān);乙?方必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，?保證安全生?產(chǎn)，如果因?違規(guī)操作而?造成負(fù)傷，?不但不報(bào)銷?任何費(fèi)用，?還將追究乙?方責(zé)任。?7、乙方人?員需遵守甲?方管理制度?，如果乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對酒店利益?造成重大損?害或嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?給酒店造成?損失時(shí)，甲?方有權(quán)向乙?方要求賠償?，并依法追?究法律責(zé)任?。8、乙?方人員受聘?甲方后，一?律不準(zhǔn)兼職?。9、乙?方人員需遵?守酒店作息?時(shí)間，需愛?護(hù)甲方財(cái)物?，保守甲方?的商業(yè)機(jī)密?。三、其?他約定事項(xiàng)?：1、乙?方須保證_?____年?_____?月____?_日前人員?到位;每天?提前配合采?購人員列出?次日需要購?買原材料清?單。2、?如乙方終止?協(xié)議，必須?提前一個(gè)月?向甲方提出?書面申請，?經(jīng)甲方同意?后可辦理終?止手續(xù)。?3、如果乙?方違約，造?成甲方損失?，乙方加倍?賠償甲方損?失。4、?乙方要自覺?遵守酒店各?項(xiàng)規(guī)章制度?。乙方觸犯?相關(guān)制度，?甲方有權(quán)對?其予以警告?、處罰、直?至辭退。?5、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮時(shí)?有權(quán)終止本?協(xié)議，并提?前一個(gè)月通?知乙方，協(xié)?議終止時(shí)，?甲方得結(jié)清?乙方的工資?，且不需支?付任何補(bǔ)償?。四、本?協(xié)議未盡事?宜，經(jīng)雙方?友好協(xié)商解?決，若發(fā)生?勞動(dòng)爭議，?甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?，不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?時(shí)，可向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會申請?仲裁。五?、本協(xié)議簽?字之日起生?效，涂改無?效。本協(xié)議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?甲方：乙?方(姓名)?：(簽字?)簽約代?表人：(簽?字)身份?證號碼職?稱：戶口?所在地地址?：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日廚師?雇傭合同標(biāo)?準(zhǔn)范本（二?）甲方：?_____?法定代表?人：___?__住所?：____?_乙方：?_____?身份證號?碼：___?__家庭?住址：__?___郵?政編碼：_?____?電話：__?___鑒?于甲方業(yè)務(wù)?的需要，雇?傭乙方為甲?方提供勞務(wù)?。根據(jù)《中?華人民共和?國民法典》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本勞務(wù)?合同書，共?同遵守所列?條款。第?一條、勞務(wù)?合同期限?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。第?二條、雙方?權(quán)利義務(wù)?乙方認(rèn)真遵?守賣場各項(xiàng)?規(guī)章制度，?積極負(fù)責(zé)完?成公司銷售?目標(biāo)和商品?陳列標(biāo)準(zhǔn)，?保證柜面商?品的衛(wèi)生及?充足。第?三條、勞務(wù)?報(bào)酬支付?甲方每月1?5號根據(jù)上?月銷售數(shù)據(jù)?支付乙方應(yīng)?得報(bào)酬。?第四條、合?同的終止與?解除甲乙?雙方若提出?辭職與被辭?需提前一個(gè)?月告知，并?在一切手續(xù)?交接清楚后?辦理。第?五條、違約?責(zé)任甲方?每月對乙方?提供___?__元商品?免賠責(zé)任，?超出短少按?價(jià)格___?__折承擔(dān)?。第六條?、爭議解決?甲乙雙方?若發(fā)生爭議?應(yīng)在相互諒?解的基礎(chǔ)上?進(jìn)行友好協(xié)?商，直至達(dá)?到雙方滿意?。第七條?、文本及生?效。1、?本合同文本?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?2、本合同?于甲方蓋章?、乙方簽字?之日生效。?甲方：_?____?乙方：__?___日?期：___?__年__?___月_?____日?廚師雇傭?合同標(biāo)準(zhǔn)范?本（三）?甲方：__?___酒店?方乙方：?_____?廚師方經(jīng)?雙方友好協(xié)?商，現(xiàn)就廚?房承包事項(xiàng)?達(dá)成協(xié)議如?下：一、?甲方權(quán)力與?職責(zé)1、?甲方把廚房?承包給乙方?、運(yùn)作，并?聘請乙方為?該廚房廚師?長，聘期為?年，即從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?其中試用期?為三個(gè)月，?即從___?__年__?___月_?____日?起至__?___年_?____月?_____?日止，期滿?如需繼續(xù)聘?用，必須另?行簽訂協(xié)議?。2、甲?方應(yīng)按經(jīng)營?需要確保廚?房原材料的?供應(yīng)。3?、甲方免費(fèi)?提供乙方工?作餐。4?、乙方每月?總工資為人?民幣___?__元，每?月日~日發(fā)?放上月出勤?工資，日后?根據(jù)營業(yè)情?況需增減人?員，再考慮?增減工資總?額。甲乙雙?方再試用期?過后根經(jīng)營?情況定出合?理的營業(yè)指?標(biāo)，再經(jīng)營?指標(biāo)完成的?情況下，乙?方享受現(xiàn)有?的工資，超?額予以獎(jiǎng)勵(lì)?，未完成則?適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行?工資下浮。?5、甲方?給予乙方每?月天休班，?在不影響正?常營業(yè)情況?下，由乙方?合理安排，?在工作繁忙?時(shí)，乙方不?準(zhǔn)休假。?6、甲方有?權(quán)根據(jù)甲方?制度對乙方?進(jìn)行日常，?若乙方人員?違反甲方制?度甲方有權(quán)?給予處罰。?二、乙方?權(quán)力與職責(zé)?1、乙方?須保證至少?人到甲方廚?房工作(其?中炒鍋人、?砧板人、涼?菜人、面點(diǎn)?人、打荷?人)，乙方?人員需技術(shù)?過硬，保證?出品質(zhì)量，?要求總廚，?頭鍋、頭砧?要達(dá)到國家?廚師一級水?平，其它廚?師也要達(dá)到?國家二級廚?師水平，乙?方若對所帶?來人員調(diào)整?時(shí)，需經(jīng)甲?方同意，并?到甲方人力?資源部辦理?入職手續(xù)，?對不適合崗?位要求的人?員，甲方有?權(quán)進(jìn)行調(diào)整?。2、乙?方需做好廚?房各項(xiàng)成本?控制工作，?并達(dá)到甲方?要求，并保?證達(dá)到的毛?利率，如達(dá)?不到或超過?規(guī)定的毛?利率將按所?差數(shù)(所差?毛利率比乘?菜金營業(yè)總?額)的10?%扣除工資?3、乙方?應(yīng)組織每周?召開一次菜?品討論會，?并邀求甲方?人員參加，?在確保菜品?質(zhì)量的同時(shí)?，不斷推陳?出新，推?出酒店品牌?菜、招牌菜?，要做到新?、奇、特、?鮮(每周至?少推出兩道?新菜品)。?4、乙方?應(yīng)結(jié)合節(jié)假?日及酒店特?殊情況，適?時(shí)推出時(shí)令?菜、節(jié)日菜?，不定時(shí)舉?辦如美食節(jié)?等活動(dòng)。?5、因乙方?廚房出品質(zhì)?量問題，而?遭到客人投?訴、退菜時(shí)?，此損失由?乙方承擔(dān)。?6、乙方?應(yīng)做好食品?衛(wèi)生工作，?若因乙方問