律師事務(wù)所律師聘用合同正規(guī)版（3篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)律師事務(wù)?所律師聘?用合同正?規(guī)版律?師事務(wù)所?律師聘用?合同(樣?式一)?____?_律師事?務(wù)所（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方），現(xiàn)?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和相?關(guān)律師管?理法規(guī)及?其他有關(guān)?法律、法?規(guī)、甲方?章程以及?甲方有關(guān)?規(guī)章制度?，聘用?（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方）?作為甲方?的合同制?律師。?乙方確認(rèn)?乙方是在?充分了解?甲方的營(yíng)?業(yè)性質(zhì)、?業(yè)務(wù)范圍?、章程、?規(guī)章制度?以及甲方?對(duì)工作的?要求的前?提下，本?著自愿、?平等的原?則與甲方?協(xié)商一致?，簽訂本?合同：?第一條：?工作部門(mén)?和職務(wù)?甲方聘用?乙方擔(dān)任?部門(mén)職務(wù)?第二條?：聘用期?限甲方?聘用乙方?的期限為?年月。自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第三條?：工作時(shí)?間乙方?每周工作?五日，每?天工作８?小時(shí)，上?下班時(shí)間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?第四條?：工作報(bào)?酬及職務(wù)?職稱(chēng)晉升?（一）?甲方根據(jù)?乙方受聘?的工作部?門(mén)和工作?職務(wù)，以?及甲方規(guī)?定的相應(yīng)?職務(wù)的工?作級(jí)別確?定乙方的?工資水平?。（二?）甲方每?月付給乙?方基礎(chǔ)工?資不低于?人民幣元?。并將根?據(jù)甲方規(guī)?定的《工?資制度》?等考核辦?法，對(duì)工?作突出者?給予適當(dāng)?的獎(jiǎng)勵(lì)（?以物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)為主）?，工資總?額不可低?于元。?（三）甲?方因行政?方面的特?殊情況，?需要乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?按每小時(shí)?元付給報(bào)?酬，休息?日安排乙?方工作且?不安排補(bǔ)?休的，按?每日元付?給報(bào)酬，?元旦、春?節(jié)、國(guó)際?勞動(dòng)節(jié)、?國(guó)慶節(jié)安?排乙方工?作的按每?日元付給?報(bào)酬。?（四）乙?方在獎(jiǎng)懲?、職務(wù)考?核和提撥?方面，按?甲方有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?。（五?）乙方在?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?職稱(chēng)資格?的評(píng)定方?面，按國(guó)?家和本市?司法行政?管理部門(mén)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?：福利待?遇（一?）乙方在?醫(yī)療、傷?殘撫恤費(fèi)?、休假、?養(yǎng)老金等?方面的待?遇按甲方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（二）乙?方在節(jié)假?日、婚喪?假、產(chǎn)假?、探親假?方面的待?遇按甲方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（三）根?據(jù)乙方的?實(shí)際情況?，甲方視?具體情況?給予乙方?特殊福利?待遇。但?當(dāng)乙方享?受這種待?遇的情況?發(fā)生變化?或消失時(shí)?，甲方可?以減少、?停止或取?消收回給?予乙方的?特殊待遇?。（四?）甲方應(yīng)?自己方受?聘之日起?，依法為?乙方辦理?社會(huì)__?___。?第六條?：乙方責(zé)?任（一?）乙方必?須認(rèn)真履?行甲方所?規(guī)定的工?作職責(zé)，?完成甲方?所分配的?工作任務(wù)?。（二?）乙方必?須遵守國(guó)?家法律、?法規(guī)和甲?方的章程?、《員工?守則》、?《考勤制?度》、《?財(cái)務(wù)制度?》、《福?利制度》?等規(guī)章制?度，以及?商務(wù)慣例?業(yè)務(wù)操作?規(guī)程。?（三）乙?方應(yīng)保持?身體健康?，加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?能夠勝任?本職工作?。（四?）乙方在?本合同生?效至合同?期滿或解?聘、辭聘?后的一年?半內(nèi)（即?整個(gè)在崗?期和下崗?后的５４?７日內(nèi)）?負(fù)有保守?甲方商業(yè)?秘密的義?務(wù)。（?五）乙方?應(yīng)愛(ài)護(hù)由?甲方提供?的辦公、?交通、房?屋、設(shè)備?、工具和?物品及甲?方的其他?財(cái)產(chǎn)。?第七條：?甲方責(zé)任?（義務(wù)）?（一）?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全性的?工作環(huán)境?。（二?）甲方為?乙方提供?必要的辦?公、業(yè)務(wù)?工作的設(shè)?備、工具?和物品。?（三）?甲方根據(jù)?工作的需?要，按國(guó)?家規(guī)定向?乙方提供?____?_，甲方?按國(guó)家規(guī)?定在女工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?提供相應(yīng)?的___?__。?（四）甲?方在乙方?被聘用期?間，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)水平?、工作技?巧及各種?規(guī)章制度?的教育和?訓(xùn)練。?（五）甲?方尊重乙?方對(duì)工作?方法、管?理制度和?技術(shù)改進(jìn)?等方面的?合理化建?議。（?六）由于?甲方制度?的失誤而?對(duì)乙方造?成損害時(shí)?，甲方應(yīng)?予以賠償?。第八?條：合同?的變更?（一）因?甲方業(yè)務(wù)?量的增減?、經(jīng)營(yíng)范?圍、經(jīng)營(yíng)?性質(zhì)的變?化，需要?對(duì)乙方的?任職部門(mén)?和職務(wù)作?適當(dāng)調(diào)整?的，在不?增加乙方?工作負(fù)擔(dān)?情況下，?乙方也應(yīng)?接受甲方?的安排，?同意變更?合同。?（二）在?同行業(yè)的?工資水平?均有較大?幅度增長(zhǎng)?時(shí)，乙方?可在本合?同終止之?前３個(gè)月?提出變更?合同中勞?動(dòng)報(bào)酬、?福利待遇?等條款的?要求，甲?方應(yīng)予以?合理地滿?足。第?九條：違?約責(zé)任?（一）甲?方非因（?勞動(dòng)法）?第二十五?條、第二?十六條規(guī)?定之情由?，無(wú)故解?除聘用勞?動(dòng)合同辭?退乙方的?，應(yīng)根據(jù)?乙方在甲?方的工作?年限和貢?獻(xiàn)大小給?予一次性?的解聘補(bǔ)?助費(fèi)元，?并支付違?約金元。?（二）?乙方非因?《勞動(dòng)法?》第三十?二條之情?由，擅自?解除合同?，辭去職?務(wù)的，應(yīng)?支付違約?金元。凡?經(jīng)甲方出?資培訓(xùn)的?，乙方應(yīng)?在辭聘離?職前分批?或一次性?賠償甲方?的培訓(xùn)費(fèi)?。培訓(xùn)費(fèi)?的賠償標(biāo)?準(zhǔn)為按乙?方培訓(xùn)后?在甲方的?工作年限?，以每年?遞減２０?％的比例?計(jì)算。（?培訓(xùn)后工?作滿五年?的，不再?賠償培訓(xùn)?費(fèi)。）?（三）乙?方違反工?作紀(jì)律或?違反律師?職業(yè)道德?等方面的?規(guī)定，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?或有損于?律師聲譽(yù)?和形象的?，甲方有?權(quán)給予其?行政處分?，并按規(guī)?定扣除工?資、獎(jiǎng)金?，其不足?部分可要?求賠償損?失。第?十條：其?他事項(xiàng)?（一）合?同中未盡?事宜，在?合同生效?后經(jīng)雙方?協(xié)商，可?做出補(bǔ)充?規(guī)定，補(bǔ)?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力。（?二）合同?執(zhí)行中發(fā)?生糾紛，?雙方應(yīng)協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?時(shí)，雙方?均可向勞?動(dòng)___?__機(jī)關(guān)?申請(qǐng)__?___，?也可向人?民法院提?起訴訟。?（三）?本合同雙?方簽字（?蓋章）后?生效。?（四）本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?。（五?）本合同?附件包括?：《律師?事務(wù)所章?程》、《?員工守則?》、《考?勤制度》?、《財(cái)務(wù)?制度》、?《福利制?度》、《?獎(jiǎng)懲制度?》、《工?資制度》?。甲方?簽字（蓋?章）：乙?方簽字：?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日律?師事務(wù)所?律師聘用?合同正規(guī)?版（二）?___?__律師?事務(wù)所（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方），?現(xiàn)根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?相關(guān)律師?管理法規(guī)?及其他有?關(guān)法律、?法規(guī)、甲?方章程以?及甲方有?關(guān)規(guī)章制?度，聘用?（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?）作為甲?方的合同?制律師。?乙方確?認(rèn)乙方是?在充分了?解甲方的?營(yíng)業(yè)性質(zhì)?、業(yè)務(wù)范?圍、章程?、規(guī)章制?度以及甲?方對(duì)工作?的要求的?前提下，?本著自愿?、平等的?原則與甲?方協(xié)商一?致，簽訂?本合同：?第一條?：工作部?門(mén)和職務(wù)?甲方聘?用乙方擔(dān)?任部門(mén)職?務(wù)第二?條：聘用?期限甲?方聘用乙?方的期限?為年月。?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第三?條：工作?時(shí)間乙?方每周工?作五日，?每天工作?８小時(shí)，?上下班時(shí)?間按甲方?規(guī)定執(zhí)行?。第四?條：工作?報(bào)酬及職?務(wù)職稱(chēng)晉?升（一?）甲方根?據(jù)乙方受?聘的工作?部門(mén)和工?作職務(wù)，?以及甲方?規(guī)定的相?應(yīng)職務(wù)的?工作級(jí)別?確定乙方?的工資水?平。（?二）甲方?每月付給?乙方基礎(chǔ)?工資不低?于人民幣?元。并將?根據(jù)甲方?規(guī)定的《?工資制度?》等考核?辦法，對(duì)?工作突出?者給予適?當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)?（以物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)為主?），工資?總額不可?低于元。?（三）?甲方因行?政方面的?特殊情況?，需要乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，按每小?時(shí)元付給?報(bào)酬，休?息日安排?乙方工作?且不安排?補(bǔ)休的，?按每日元?付給報(bào)酬?，元旦、?春節(jié)、國(guó)?際勞動(dòng)節(jié)?、國(guó)慶節(jié)?安排乙方?工作的按?每日元付?給報(bào)酬。?（四）?乙方在獎(jiǎng)?懲、職務(wù)?考核和提?撥方面，?按甲方有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行。（?五）乙方?在專(zhuān)業(yè)技?術(shù)職稱(chēng)資?格的評(píng)定?方面，按?國(guó)家和本?市司法行?政管理部?門(mén)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條：福利?待遇（?一）乙方?在醫(yī)療、?傷殘撫恤?費(fèi)、休假?、養(yǎng)老金?等方面的?待遇按甲?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（二）?乙方在節(jié)?假日、婚?喪假、產(chǎn)?假、探親?假方面的?待遇按甲?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）?根據(jù)乙方?的實(shí)際情?況，甲方?視具體情?況給予乙?方特殊福?利待遇。?但當(dāng)乙方?享受這種?待遇的情?況發(fā)生變?化或消失?時(shí)，甲方?可以減少?、停止或?取消收回?給予乙方?的特殊待?遇。（?四）甲方?應(yīng)自己方?受聘之日?起，依法?為乙方辦?理社會(huì)_?____?。第六?條：乙方?責(zé)任（?一）乙方?必須認(rèn)真?履行甲方?所規(guī)定的?工作職責(zé)?，完成甲?方所分配?的工作任?務(wù)。（?二）乙方?必須遵守?國(guó)家法律?、法規(guī)和?甲方的章?程、《員?工守則》?、《考勤?制度》、?《財(cái)務(wù)制?度》、《?福利制度?》等規(guī)章?制度，以?及商務(wù)慣?例業(yè)務(wù)操?作規(guī)程。?（三）?乙方應(yīng)保?持身體健?康，加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，能夠勝?任本職工?作。（?四）乙方?在本合同?生效至合?同期滿或?解聘、辭?聘后的一?年半內(nèi)（?即整個(gè)在?崗期和下?崗后的５?４７日內(nèi)?）負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。?（五）乙?方應(yīng)愛(ài)護(hù)?由甲方提?供的辦公?、交通、?房屋、設(shè)?備、工具?和物品及?甲方的其?他財(cái)產(chǎn)。?第七條?：甲方責(zé)?任（義務(wù)?）（一?）甲方必?須為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全性?的工作環(huán)?境。（?二）甲方?為乙方提?供必要的?辦公、業(yè)?務(wù)工作的?設(shè)備、工?具和物品?。（三?）甲方根?據(jù)工作的?需要，按?國(guó)家規(guī)定?向乙方提?供___?__，甲?方按國(guó)家?規(guī)定在女?工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期提供相?應(yīng)的__?___。?（四）?甲方在乙?方被聘用?期間，甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)水?平、工作?技巧及各?種規(guī)章制?度的教育?和訓(xùn)練。?（五）?甲方尊重?乙方對(duì)工?作方法、?管理制度?和技術(shù)改?進(jìn)等方面?的合理化?建議。?（六）由?于甲方制?度的失誤?而對(duì)乙方?造成損害?時(shí)，甲方?應(yīng)予以賠?償。第?八條：合?同的變更?（一）?因甲方業(yè)?務(wù)量的增?減、經(jīng)營(yíng)?范圍、經(jīng)?營(yíng)性質(zhì)的?變化，需?要對(duì)乙方?的任職部?門(mén)和職務(wù)?作適當(dāng)調(diào)?整的，在?不增加乙?方工作負(fù)?擔(dān)情況下?，乙方也?應(yīng)接受甲?方的安排?，同意變?更合同。?（二）?在同行業(yè)?的工資水?平均有較?大幅度增?長(zhǎng)時(shí)，乙?方可在本?合同終止?之前３個(gè)?月提出變?更合同中?勞動(dòng)報(bào)酬?、福利待?遇等條款?的要求，?甲方應(yīng)予?以合理地?滿足。?第九條：?違約責(zé)任?（一）?甲方非因?（勞動(dòng)法?）第二十?五條、第?二十六條?規(guī)定之情?由，無(wú)故?解除聘用?勞動(dòng)合同?辭退乙方?的，應(yīng)根?據(jù)乙方在?甲方的工?作年限和?貢獻(xiàn)大小?給予一次?性的解聘?補(bǔ)助費(fèi)元?，并支付?違約金元?。（二?）乙方非?因《勞動(dòng)?法》第三?十二條之?情由，擅?自解除合?同，辭去?職務(wù)的，?應(yīng)支付違?約金元。?凡經(jīng)甲方?出資培訓(xùn)?的，乙方?應(yīng)在辭聘?離職前分?批或一次?性賠償甲?方的培訓(xùn)?費(fèi)。培訓(xùn)?費(fèi)的賠償?標(biāo)準(zhǔn)為按?乙方培訓(xùn)?后在甲方?的工作年?限，以每?年遞減２?０％的比?例計(jì)算。?（培訓(xùn)后?工作滿五?年的，不?再賠償培?訓(xùn)費(fèi)。）?（三）?乙方違反?工作紀(jì)律?或違反律?師職業(yè)道?德等方面?的規(guī)定，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失或有損?于律師聲?譽(yù)和形象?的，甲方?有權(quán)給予?其行政處?分，并按?規(guī)定扣除?工資、獎(jiǎng)?金，其不?足部分可?要求賠償?損失。?第十條：?其他事項(xiàng)?（一）?合同中未?盡事宜，?在合同生?效后經(jīng)雙?方協(xié)商，?可做出補(bǔ)?充規(guī)定，?補(bǔ)充規(guī)定?與本合同?具有同等?效力。?（二）合?同執(zhí)行中?發(fā)生糾紛?，雙方應(yīng)?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成時(shí)，雙?方均可向?勞動(dòng)__?___機(jī)?關(guān)申請(qǐng)_?____?，也可向?人民法院?提起訴訟?。（三?）本合同?雙方簽字?（蓋章）?后生效。?（四）?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力。（?五）本合?同附件包?括：《律?師事務(wù)所?章程》、?《員工守?則》、《?考勤制度?》、《財(cái)?務(wù)制度》?、《福利?制度》、?《獎(jiǎng)懲制?度》、《?工資制度?》。甲?方簽字（?蓋章）：?乙方簽字?：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?律師事務(wù)?所律師聘?用合同正?規(guī)版（三?）律師?事務(wù)所律?師聘用合?同(樣式?二)甲?方：__?___律?師事務(wù)所?法定代?表人：?注冊(cè)地：?乙方：?（姓名）?住址：?律師證?號(hào)碼：?甲、乙雙?方依據(jù)《?中華人民?共和國(guó)律?師法》及?其他相關(guān)?法律、法?規(guī)以及司?法行政部?門(mén)和律師?協(xié)會(huì)的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂?本合同。?各項(xiàng)條款?如下：?第一條：?合同期限?1．本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2．?乙方如與?甲方首次?簽定本合?同，則本?合同期限?內(nèi)的前＿?個(gè)月為試?用期。?3．甲、?乙雙方中?的任何一?方如希望?續(xù)訂聘用?合同，可?在本合同?期滿前一?個(gè)月向另?一方提出?，甲乙雙?方經(jīng)重新?協(xié)商并達(dá)?成一致后?，可以續(xù)?訂聘用合?同。4?．如本合?同期限屆?滿后，雙?方雖未續(xù)?訂本合同?，但仍然?按本合同?規(guī)定的各?項(xiàng)條件實(shí)?際履行，?則本合同?自動(dòng)延續(xù)?一年。?第二條：?工作條件?和職責(zé)?1、甲方?聘用乙方?為甲方律?師，并為?其辦理人?事關(guān)系調(diào)?動(dòng)、律師?執(zhí)業(yè)證申?請(qǐng)和年審?的有關(guān)手?續(xù)，乙方?應(yīng)積極協(xié)?助。乙方?在甲方工?作期間因?辦理人事?調(diào)動(dòng)、律?師執(zhí)業(yè)證?申請(qǐng)或年?審時(shí)須向?司法行政?部門(mén)或律?師協(xié)會(huì)繳?納的費(fèi)用?均由甲方?承擔(dān)。同?時(shí)，乙方?無(wú)須向甲?方交納任?何押金或?保證金。?2、甲?方應(yīng)指定?專(zhuān)人對(duì)乙?方就甲方?的內(nèi)部管?理制度等?進(jìn)行培訓(xùn)?，使乙方?充分了解?自身的工?作環(huán)境和?工作要求?。3、?甲方應(yīng)向?乙方提供?適當(dāng)?shù)墓?作場(chǎng)所以?及辦公條?件，同時(shí)?有權(quán)根據(jù)?自己的業(yè)?務(wù)需要及?乙方的工?作情況，?合理調(diào)整?乙方的辦?公地點(diǎn)及?工作方式?，或由甲?方合伙人?安排乙方?出庭或出?差。4?、乙方應(yīng)?根據(jù)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門(mén)和?律師協(xié)會(huì)?的有關(guān)規(guī)?定，按照?甲方制訂?的工作標(biāo)?準(zhǔn)或提出?的業(yè)務(wù)要?求，努力?完成甲方?合伙人安?排的各項(xiàng)?工作。?5、甲方?可根據(jù)乙?方的業(yè)務(wù)?情況，結(jié)?合合伙人?對(duì)乙方的?評(píng)價(jià)，定?期或不定?期地對(duì)乙?方的工作?表現(xiàn)進(jìn)行?考核，并?可根據(jù)考?核結(jié)果適?當(dāng)調(diào)整乙?方的薪資?或獎(jiǎng)金。?乙方有權(quán)?了解甲方?的考核結(jié)?果，并可?向主管合?伙人反映?自己的意?見(jiàn)，但應(yīng)?服從甲方?的最終決?定。6?、乙方全?年業(yè)務(wù)工?作量為小?時(shí)（或創(chuàng)?收額）。?乙方應(yīng)按?甲方規(guī)定?如實(shí)填寫(xiě)?、提交和?修改業(yè)務(wù)?工作記錄?。但甲方?合伙人有?權(quán)根據(jù)客?戶(hù)的反映?以及乙方?的實(shí)際工?作情況，?在合理的?范圍內(nèi)調(diào)?整乙方的?業(yè)務(wù)工作?記錄（或?重新核定?乙方業(yè)務(wù)?工作量）?。乙方對(duì)?甲方合伙?人的調(diào)整?決定不服?，可以向?甲方的主?管合伙人?申訴。?第三條：?工作時(shí)間?1、甲?方實(shí)行不?定時(shí)工作?制。除休?息日、法?定節(jié)假日?、帶薪休?假以及甲?方規(guī)定的?其他休假?制度外，?乙方每天?應(yīng)根據(jù)甲?方的要求?按時(shí)上班?，并完成?不少于八?小時(shí)的出?勤時(shí)間。?2、甲?方合伙人?因工作需?要，可以?要求乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，或?在休息日?或法定節(jié)?假日加班?。同時(shí)甲?方應(yīng)酌情?安排乙方?休息或給?予適當(dāng)調(diào)?休。乙方?使用休假?或調(diào)休時(shí)?應(yīng)事先向?甲方申請(qǐng)?，并根據(jù)?甲方的統(tǒng)?一安排辦?理相應(yīng)的?調(diào)休手續(xù)?。第四?條：薪資?及福利?聘用律師?可以選擇?薪資方式?：年薪?制1、?甲方在本?合同期限?內(nèi)每年向?乙方支付?年薪＿元?人民幣，?其中包括?除獎(jiǎng)金以?外的工資?、加班費(fèi)?、補(bǔ)貼和?津貼等一?切報(bào)酬。?甲方合伙?人可根據(jù)?甲方的經(jīng)?濟(jì)效益不?時(shí)修訂甲?方薪酬制?度，并因?此確定或?相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪?資標(biāo)準(zhǔn)。?2、乙?方年薪將?按月分期?發(fā)放。甲?方在每月?＿日前以?現(xiàn)金／電?匯方式向?乙方支付?當(dāng)月薪資?，但也可?因甲方以?外的特殊?情況適當(dāng)?提前或順?延發(fā)放。?3、甲?方可根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)和?行政性規(guī)?定，自行?制定或修?改其獎(jiǎng)金?政策，并?可根據(jù)其?經(jīng)濟(jì)效益?以及對(duì)乙?方的考核?結(jié)果向乙?方發(fā)放各?類(lèi)獎(jiǎng)金（?注：包括?但不限于?提成獎(jiǎng)、?績(jī)效獎(jiǎng)、?年終獎(jiǎng)等?）。4?、甲方為?乙方依法?繳納社會(huì)?____?_金和住?房公積金?，并代扣?代繳乙方?收入中的?個(gè)人所得?稅以及社?會(huì)___?__金中?乙方應(yīng)自?行承擔(dān)的?部分。同?時(shí)，甲方?也可根據(jù)?自己的能?力以及業(yè)?務(wù)特點(diǎn)，?決定向乙?方提供其?他合適的?____?_或福利?項(xiàng)目。?5、乙方?依法享受?帶薪年休?假、探親?假、__?___、?喪假，或?產(chǎn)假等。?乙方休假?應(yīng)向甲方?申請(qǐng)并經(jīng)?批準(zhǔn)。甲?方應(yīng)根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?，向乙方?支付休假?期間的法?定工資。?提成工?資制1?、乙方的?業(yè)務(wù)創(chuàng)收?在___?__萬(wàn)（?這個(gè)數(shù)字?由事務(wù)所?根據(jù)自身?情況而定?）萬(wàn)元以?內(nèi)的，薪?金提成比?例為_(kāi)_?___％?；超過(guò)_?____?萬(wàn)元的，?超過(guò)部分?每增加_?____?萬(wàn)元，提?成比例提?高5％，?但最高不?得超過(guò)_?____?％；（關(guān)?于提成比?例不宜過(guò)?高，事務(wù)?所應(yīng)考慮?成本、稅?務(wù)、利潤(rùn)?、行業(yè)中?通行做法?等因素）?2、甲?方依法為?乙方辦理?社會(huì)養(yǎng)老?____?_、醫(yī)療?____?_等社會(huì)?____?_和住房?公積金，?其費(fèi)用在?乙方提成?工資中支?；3、?乙方應(yīng)依?法繳納個(gè)?人所得稅?，并由甲?方代扣代?繳。第?五條：工?作紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、?法規(guī)、司?法行政部?門(mén)的行政?性規(guī)定，?以及律師?協(xié)會(huì)制訂?的各項(xiàng)規(guī)?定；嚴(yán)格?遵守甲方?不時(shí)制定?、修訂并?公布的各?項(xiàng)規(guī)章制?度；嚴(yán)格?遵守律師?職業(yè)道德?和執(zhí)業(yè)紀(jì)?律。3?、乙方在?甲方工作?期間應(yīng)勤?勉盡責(zé)，?履行對(duì)甲?方的全部?義務(wù)。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?不得在任?何第三方?____?_，也不?得從事其?他任何有?償工作。?乙方在甲?方工作期?間，不得?從事或幫?助任何第?三方從事?與甲方相?競(jìng)爭(zhēng)的任?何活動(dòng)。?未經(jīng)甲方?同意，乙?方在與甲?方解除本?合同之后?的一年內(nèi)?，不得自?行聘用或?幫助任何?第三方聘?用甲方律?師和員工?，也不得?以自己或?任何第三?方的名義?為甲方現(xiàn)?有或曾有?的客戶(hù)，?或?yàn)榕c甲?方客戶(hù)相?對(duì)立的一?方提供任?何有償或?無(wú)償?shù)姆?律服務(wù)。?4、乙?方在甲方?工作期間?，如由甲?方出資對(duì)?乙方進(jìn)行?了培訓(xùn)，?或甲方為?乙方向本?市有關(guān)政?府部門(mén)辦?理了引進(jìn)?外地__?___的?必要手續(xù)?，乙方應(yīng)?對(duì)甲方履?行服務(wù)期?義務(wù)。服?務(wù)期應(yīng)自?乙方培訓(xùn)?結(jié)束后，?或者甲方?為乙方辦?理完__?___引?進(jìn)手續(xù)后?的第二天?起計(jì)算，?期限為年?。此時(shí)，?如服務(wù)期?限長(zhǎng)于本?合同期限?，則本合?同期限將?相應(yīng)順延?。如果乙?方在服務(wù)?期中與甲?方解除本?合同，或?甲方因乙?方違反本?合同的有?關(guān)規(guī)定與?乙方解除?本合同，?乙方應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任。5?、乙方在?聘用期間?不得向客?戶(hù)私自收?取任何費(fèi)?用，律師?服務(wù)費(fèi)應(yīng)?甲方統(tǒng)一?收取，并?開(kāi)具合法?票據(jù)，應(yīng)?客戶(hù)的請(qǐng)?求或者其?他原因，?由乙方代?收、代交?有關(guān)費(fèi)用?的，乙方?應(yīng)向甲方?提交客戶(hù)?的委托書(shū)?。第六?條：合同?解除1?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?在合同期?屆滿前隨?時(shí)解除本?合同：?（1）在?試用期期?間經(jīng)考核?不符合錄?用條件；?（2）?違反本合?同第五條?工作紀(jì)律?的有關(guān)規(guī)?定；（?3）在工?作中因嚴(yán)?重失職被?客戶(hù)投訴?并經(jīng)甲方?調(diào)查確認(rèn)?屬實(shí)；?（4）偽?造個(gè)人學(xué)?歷和經(jīng)歷?：（5?）因個(gè)人?失職，營(yíng)?私舞弊，?給甲方利?益造成重?大損害的?；（6?）被依法?追究刑事?責(zé)任，或?被司法行?政部門(mén)或?律師協(xié)會(huì)?紀(jì)律委員?會(huì)處分。?2、甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?解除合同?：（1?）不按合?同約定，?向乙方支?付應(yīng)得薪?金或提供?工作條件?的；（?2）以暴?力___?__或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方工作?的。3?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前一?個(gè)月以書(shū)?面形式通?知乙方，?或多發(fā)一?個(gè)月工資?代替提前?通知期。?同時(shí)，應(yīng)?按其在甲?方的連續(xù)?工作時(shí)間?，以一年?工作時(shí)間?折算一個(gè)?月工資（?注：不到?半年折算?半個(gè)月工?資）的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?支付補(bǔ)償?金