游戲工作室勞務(wù)合同范本（4篇）

第20頁共20頁游戲工作?室勞務(wù)合?同范本?甲方（雇?主）單?位名稱：?經(jīng)濟(jì)類?型：注?冊號(hào)：?地址：?聯(lián)系電話?：乙方?（雇員）?姓名：?性別：?身份證?號(hào)：家?庭住址：?聯(lián)系電?話：鑒?于甲方工?作需要，?聘請(qǐng)乙方?從事__?___游?戲工作室?勞務(wù)工作?，根據(jù)《?____?_》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務(wù)合?同，以資?共同遵守?。第一?條、本協(xié)?議期限為?____?_月。本?協(xié)議于_?____?年___?__月_?____?日生效。?第二條?、乙方承?擔(dān)的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求為：?（一）甲?方分配乙?方在__?___游?戲工作室?____?_崗位擔(dān)?任___?__職務(wù)?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成工作任?務(wù)，具體?工作任務(wù)?為：__?___。?（二）?工作地點(diǎn)?：___?__。?第三條、?乙方認(rèn)為?，根據(jù)己?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議第?二條約定?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?、方式為?甲方提供?勞務(wù)，乙?方也愿意?承擔(dān)所約?定勞務(wù)。?第四條?、甲方支?付乙方勞?務(wù)費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)、方式?、時(shí)間：?（一）?勞務(wù)費(fèi)_?____?元整（￥?____?_元）/?月；（?二）勞務(wù)?費(fèi)用的支?付方式：?每月__?___號(hào)?，甲方轉(zhuǎn)?賬到乙方?銀行賬號(hào)?（開戶行?：___?__；賬?號(hào)：__?___。?）（三?）乙方依?法應(yīng)繳納?的個(gè)人所?得稅，甲?方依法代?為扣繳。?第五條?、工作紀(jì)?律和規(guī)章?制度（?一）乙方?應(yīng)遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和?指揮，按?時(shí)完成工?作任務(wù)，?并保守甲?方商業(yè)秘?密。（?二）乙方?違反工作?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的紀(jì)律處?分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，?直至解除?本合同。?（三）?有下列情?形之一，?甲方依法?或按公司?規(guī)定解除?乙方勞務(wù)?合同的，?乙方應(yīng)當(dāng)?按照勞務(wù)?合同的約?定向甲方?支付賠償?金：1?、乙方嚴(yán)?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的；2?、乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，給用人?單位造成?重大損害?的；3?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?六條、雙?方義務(wù)責(zé)?任（一?）甲方：?1、甲?方應(yīng)當(dāng)依?據(jù)合同約?定按時(shí)支?付乙方勞?務(wù)費(fèi)用；?2、甲?方按國家?和省、市?有關(guān)__?___規(guī)?定，提供?符合國家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場?所和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。對(duì)?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)定期進(jìn)?行健康檢?查。3?、甲方按?國家和省?、市有關(guān)?規(guī)定，做?好女員工?和未成年?工的特殊?____?_工作。?4、甲?方延長乙?方工作時(shí)?間，應(yīng)安?排乙方同?等時(shí)間倒?休或依法?支付加班?加點(diǎn)工資?。5、?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?（二）?乙方：?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守與甲方?簽訂的各?項(xiàng)協(xié)議及?制度，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方__?___和?違反勞務(wù)?相關(guān)規(guī)定?的行為進(jìn)?行處罰，?對(duì)于產(chǎn)生?的經(jīng)濟(jì)損?失或處罰?金由乙方?勞務(wù)報(bào)酬?中進(jìn)行扣?除。2?、乙方應(yīng)?接受甲方?的對(duì)乙方?勞務(wù)成果?的考核，?考核不達(dá)?標(biāo)者，在?支付勞動(dòng)?費(fèi)時(shí)將扣?減相應(yīng)的?勞務(wù)費(fèi)。?3、乙?方在簽訂?本協(xié)議前?，應(yīng)與甲?方簽訂《?保密承諾?書》，保?守甲方和?服務(wù)單位?的商業(yè)秘?密。4?、乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，蓄意損?壞商品，?串通詐騙?或泄露商?業(yè)秘密，?對(duì)甲方、?服務(wù)單位?所在零售?網(wǎng)點(diǎn)的利?益造成重?大損害的?，甲方保?留追究乙?方經(jīng)濟(jì)和?法律責(zé)任?的權(quán)利。?5、乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗位?工作。甲?方可依照?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙?方協(xié)商，?對(duì)乙方的?工作職務(wù)?和崗位進(jìn)?行調(diào)整。?第七條?、保密義?務(wù)（一?）乙方負(fù)?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務(wù)?。如因商?業(yè)泄密造?成對(duì)甲方?損害的，?甲方有權(quán)?追究其法?律責(zé)任，?并要求乙?方予以經(jīng)?濟(jì)賠償。?（二）?保密約定?乙方在甲?方就職期?間獲取的?文件、資?料、表格?等信息，?包括但不?限于有關(guān)?技術(shù)資料?、圖紙、?客戶名單?、合作情?況、價(jià)格?、營銷、?員工薪酬?等，無論?是口頭、?書面的或?是電子文?件形式的?，無論是?客戶的或?是本公司?的均屬甲?方商業(yè)秘?密。乙方?合同期內(nèi)?及合同終?止后均必?須遵守保?密約定，?不得向外?透露，并?絕對(duì)禁止?使用這些?商業(yè)秘密?為自己或?他人謀取?利益；違?反本規(guī)定?乙方需須?賠償甲方?一切經(jīng)濟(jì)?損失，并?承擔(dān)賠償?。第八?條、發(fā)生?下列情形?之一，本?合同解除?：（一?）本合同?期滿的；?（二）?雙方就解?除本合同?協(xié)商一致?的；（?三）乙方?由于健康?原因不能?履行本合?同義務(wù)的?；（四?）因乙方?個(gè)人原因?連續(xù)請(qǐng)假?____?_天以上?或累計(jì)請(qǐng)?假達(dá)__?___天?的。第?九條、甲?、乙雙方?若需解除?或終止本?合同，需?提前__?___天?通知另一?方即可。?第十條?、本合同?終止、解?除后，乙?方應(yīng)在_?____?天內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明，如給?甲方造成?損失、應(yīng)?予賠償。?第十一?條、違約?責(zé)任甲?乙雙方任?何一方違?約且給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失，?都要承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。具體賠?償金額由?非違約方?和企業(yè)工?會(huì)，根據(jù)?違約者的?責(zé)任大小?和給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的情?況確定。?乙方違約?，按甲方?獎(jiǎng)懲辦法?有關(guān)規(guī)定?，承擔(dān)違?約責(zé)任。?第十二?條、雙方?約定的其?他事項(xiàng)?（一）乙?方聲明：?簽訂本合?同前，本?人已經(jīng)閱?讀了甲方?發(fā)布的日?常規(guī)章制?度，并愿?意遵守執(zhí)?行，若甲?方此后發(fā)?布的新規(guī)?章制度，?一經(jīng)發(fā)布?或公示，?乙方將認(rèn)?真學(xué)習(xí)并?認(rèn)可執(zhí)行?。（二?）雙方確?認(rèn)，本條?款項(xiàng)下的?地址，為?甲乙雙方?書面文件?的送達(dá)地?址，如因?一方提供?的地址不?準(zhǔn)確、或?地址變更?后未及時(shí)?告知對(duì)方?致使文件?無法送達(dá)?的，則文?件退回之?日視為文?件送達(dá)之?日。甲?方地址：?____?_；乙?方地址：?____?_。（?三）其他?：___?__。?第十三條?、糾紛解?決方式?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭議?，雙方可?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成可向_?____?委員會(huì)申?請(qǐng)___?__。?第十四條?、附則?（一）勞?務(wù)合同一?式___?__份，?甲方執(zhí)_?____?份，乙方?執(zhí)___?__份，?具有同等?法律效力?。（二?）本合同?自雙方簽?署之日起?生效。?甲方：（?簽章）?代表/代?理人：?____?_年__?___月?____?_日乙?方：（簽?字）_?____?年___?__月_?____?日游戲?工作室勞?務(wù)合同范?本（二）?單位名?稱住所?：法定?代表人：?聯(lián)系電?話：勞?動(dòng)者姓名?：聯(lián)系?電話：?身份證號(hào)?：家庭?住址：?緊急聯(lián)系?人：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?中華人民?共和國_?____?》及有關(guān)?的勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定，結(jié)合?甲方相關(guān)?制度和乙?方崗位特?點(diǎn)，遵循?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，甲乙?雙方一致?同意訂立?如下條款?，以明確?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?，并期望?雙方保持?良好的長?期聘用關(guān)?系。一?、本合同?期限為_?____?，即自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?，其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?為___?__天。?二、工?作內(nèi)容：?乙方接受?甲方安排?的以下工?作任務(wù)_?____?。三、?甲方根據(jù)?國家和本?省勞動(dòng)工?資有關(guān)規(guī)?定和本單?位工資、?獎(jiǎng)金、津?貼制度，?確定乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?形式，按?時(shí)向乙方?支付勞動(dòng)?報(bào)酬。經(jīng)?協(xié)商擬支?付乙方：?____?_元。并?根據(jù)乙方?完成任務(wù)?情況，以?及本單位?經(jīng)濟(jì)效益?狀況和物?價(jià)變化情?況適時(shí)調(diào)?整乙方勞?動(dòng)報(bào)酬，?改善乙方?的生活福?利待遇。?四、違?約責(zé)任：?任何一方?違反本勞?動(dòng)合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)產(chǎn)生?后果和責(zé)?任大小，?予以經(jīng)濟(jì)?賠償。甲?方擅自解?除本合同?的應(yīng)賠償?乙方人民?幣_(tái)__?__元；?乙方不履?行本合同?的應(yīng)賠償?甲方人民?幣_(tái)__?__元。?五、雙?方認(rèn)為需?要訂明的?其他事項(xiàng)?1、_?____?2、_?____?3、_?____?4、_?____?5、_?____?六、甲?乙雙方基?本權(quán)利和?義務(wù)（?一）甲方?擁有以下?基本權(quán)利?：1、?根據(jù)本游?戲工作室?工作需要?安排和適?當(dāng)調(diào)整乙?方工作任?務(wù)；2?、依據(jù)法?律、法規(guī)?、政策制?定本單位?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?乙方行為?規(guī)范，并?監(jiān)督其實(shí)?施；3?、對(duì)違反?本單位規(guī)?章的乙方?依法給予?處罰；?4、法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?（二）乙?方擁有以?下基本權(quán)?利：1?、依法享?有政治權(quán)?利，學(xué)習(xí)?政治文化?和業(yè)務(wù)技?術(shù)，參加?甲方組織?的專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)；?2、在?國家規(guī)定?的安全和?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?條件下從?事勞動(dòng)，?用人單位?勞動(dòng)條件?惡劣，嚴(yán)?重違反國?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的，乙方?可以拒絕?履行本合?同；3?、按照個(gè)?人的能力?以及勞動(dòng)?的數(shù)量、?質(zhì)量領(lǐng)取?勞動(dòng)報(bào)酬?；4、?參加本單?位民主管?理和參加?黨、團(tuán)、?工會(huì)組織?以及參軍?等；5?、法律、?法規(guī)和本?合同規(guī)定?的其他權(quán)?利。（?三）甲方?應(yīng)承擔(dān)以?下義務(wù)：?1、遵?守國家法?律法規(guī)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行遵紀(jì)?守法、職?業(yè)道德、?安全生產(chǎn)?等教育和?技術(shù)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)；?2、根據(jù)?法律、法?規(guī)以及集?體勞動(dòng)合?同規(guī)定，?為乙方提?供符合法?定安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?工作；?3、按時(shí)?足額支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬和保?障乙方享?有規(guī)定的?社會(huì)__?___福?利待遇；?4、對(duì)?乙方以禮?相待，不?得采取有?損其人格?尊嚴(yán)的行?為；5?、應(yīng)將本?單位所制?定的各種?勞動(dòng)行為?規(guī)范，于?乙方上崗?前以書面?形式發(fā)給?；6、?支持本單?位工會(huì)組?織的正常?活動(dòng)；?7、在勞?動(dòng)合同終?止、解除?時(shí)，應(yīng)提?供給乙方?一份證明?書。（?四）乙方?應(yīng)承擔(dān)以?下義務(wù)：?1、按?照本合同?規(guī)定，自?覺地進(jìn)行?工作，努?力完成工?作任務(wù)；?2、遵?守單位的?規(guī)章制度?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?保守本單?位商業(yè)秘?密；3?、嚴(yán)格按?照生產(chǎn)規(guī)?程和安全?規(guī)程進(jìn)行?工作；?4、愛護(hù)?設(shè)備和工?具，并對(duì)?所使用的?設(shè)備和工?具進(jìn)行必?要的維護(hù)?與保養(yǎng)。?七、甲?方在合同?期間應(yīng)按?國家和省?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會(huì)_?____?，甲乙雙?方應(yīng)按國?家規(guī)定繳?納社會(huì)_?____?費(fèi)（包括?養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療?、疾病、?生育、失?業(yè)等）。?八、乙?方享有國?家規(guī)定的?公休假、?婚喪假、?探親假和?女工孕期?、產(chǎn)假、?哺乳期等?，以及疾?病、傷亡?等有關(guān)_?____?福利待遇?。游戲?工作室勞?務(wù)合同范?本（三）?單位名?稱住所?：法定?代表人：?聯(lián)系電?話：勞?動(dòng)者姓名?：聯(lián)系?電話：?身份證號(hào)?：家庭?住址：?緊急聯(lián)系?人：聯(lián)?系電話：?如：企?業(yè)超過一?年未簽勞?動(dòng)合同，?企業(yè)就得?多支付員?工11個(gè)?月的工資?。二是?，如果未?簽訂勞動(dòng)?合同期限?超出一年?，將致使?簽訂無固?定期限的?勞動(dòng)合同?條件成立?，只要沒?有出現(xiàn)法?律規(guī)定的?條件或者?雙方約定?的條件，?企業(yè)就得?繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同?規(guī)定的義?務(wù)，無法?解除勞動(dòng)?合同。?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?典》及有?關(guān)的勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定，結(jié)?合甲方相?關(guān)制度和?乙方崗位?特點(diǎn)，遵?循自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，甲?乙雙方一?致同意訂?立如下條?款，以明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，并期?望雙方保?持良好的?長期聘用?關(guān)系。?一、本合?同期限為?____?_，即自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日，其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限為__?___天?。違反以?上規(guī)定進(jìn)?行約定的?，若被員?工投訴，?會(huì)被勞動(dòng)?行政部門?責(zé)令改正?;如果違?法約定的?試用期已?經(jīng)履行的?，單位還?要向員工?支付賠償?金。二?、工作內(nèi)?容：乙方?接受甲方?安排的以?下工作任?務(wù)___?__。?三、甲方?根據(jù)國家?和本省勞?動(dòng)工資有?關(guān)規(guī)定和?本單位工?資、獎(jiǎng)金?、津貼制?度，確定?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬形式?，按時(shí)向?乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬?。經(jīng)協(xié)?商擬支付?乙方：_?____?元。并?根據(jù)乙方?完成任務(wù)?情況，以?及本單位?經(jīng)濟(jì)效益?狀況和物?價(jià)變化情?況適時(shí)調(diào)?整乙方勞?動(dòng)報(bào)酬，?改善乙方?的生活福?利待遇。?四、違?約責(zé)任：?任何一方?違反本勞?動(dòng)合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)產(chǎn)生?后果和責(zé)?任大小，?予以經(jīng)濟(jì)?賠償。甲?方擅自解?除本合同?的應(yīng)賠償?乙方人民?幣_(tái)__?__元;?乙方不履?行本合同?的應(yīng)賠償?甲方人民?幣_(tái)__?__元。?五、雙?方認(rèn)為需?要訂明的?其他事項(xiàng)?1、_?____?2、_?____?3、_?____?4、_?____?5、_?____?六、甲?乙雙方基?本權(quán)利和?義務(wù)(?一)甲方?擁有以下?基本權(quán)利?：1、?根據(jù)本游?戲工作室?工作需要?安排和適?當(dāng)調(diào)整乙?方工作任?務(wù);2?、依據(jù)法?律、法規(guī)?、政策制?定本單位?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?乙方行為?規(guī)范，并?監(jiān)督其實(shí)?施;3?、對(duì)違反?本單位規(guī)?章的乙方?依法給予?處罰;?4、法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?(二)乙?方擁有以?下基本權(quán)?利：1?、依法享?有政治權(quán)?利，學(xué)習(xí)?政治文化?和業(yè)務(wù)技?術(shù)，參加?甲方組織?的專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn);?2、在?國家規(guī)定?的安全和?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?條件下從?事勞動(dòng)，?用人單位?勞動(dòng)條件?惡劣，嚴(yán)?重違反國?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的，乙方?可以拒絕?履行本合?同;3?、按照個(gè)?人的能力?以及勞動(dòng)?的數(shù)量、?質(zhì)量領(lǐng)取?勞動(dòng)報(bào)酬?;4、?參加本單?位民主管?理和參加?黨、團(tuán)、?工會(huì)組織?以及參軍?等;5?、法律、?法規(guī)和本?合同規(guī)定?的其他權(quán)?利。(?三)甲方?應(yīng)承擔(dān)以?下義務(wù)：?1、遵?守國家法?律法規(guī)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行遵紀(jì)?守法、職?業(yè)道德、?安全生產(chǎn)?等教育和?技術(shù)業(yè)務(wù)?培訓(xùn);?2、根據(jù)?法律、法?規(guī)以及集?體勞動(dòng)合?同規(guī)定，?為乙方提?供符合法?定安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?工作;?3、按時(shí)?足額支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬和保?障乙方享?有規(guī)定的?社會(huì)保險(xiǎn)?福利待遇?;4、?對(duì)乙方以?禮相待，?不得采取?有損其人?格尊嚴(yán)的?行為;?5、應(yīng)將?本單位所?制定的各?種勞動(dòng)行?為規(guī)范，?于乙方上?崗前以書?面形式發(fā)?給;6?、支持本?單位工會(huì)?組織的正??；顒?dòng);?7、在?勞動(dòng)合同?終止、解?除時(shí)，應(yīng)?提供給乙?方一份證?明書。?(四)乙?方應(yīng)承擔(dān)?以下義務(wù)?：1、?按照本合?同規(guī)定，?自覺地進(jìn)?行工作，?努力完成?工作任務(wù)?;2、?遵守單位?的規(guī)章制?度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和保守本?單位商業(yè)?秘密;?3、嚴(yán)格?按照生產(chǎn)?規(guī)程和安?全規(guī)程進(jìn)?行工作;?4、愛?護(hù)設(shè)備和?工具，并?對(duì)所使用?的設(shè)備和?工具進(jìn)行?必要的維?護(hù)與保養(yǎng)?。七、?甲方在合?同期間應(yīng)?按國家和?省有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)，甲?乙雙方應(yīng)?按國家規(guī)?定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?(包括養(yǎng)?老、工傷?、醫(yī)療、?疾病、生?育、失業(yè)?等)。?八、乙方?享有國家?規(guī)定的公?休假、婚?喪假、探?親假和女?工孕期、?產(chǎn)假、哺?乳期等，?以及疾病?、傷亡等?有關(guān)保險(xiǎn)?福利待遇?。九、?甲乙雙方?解除勞動(dòng)?合同，必?須按國家?有關(guān)勞動(dòng)?法律、法?規(guī)執(zhí)行。?需要解?除勞動(dòng)合?同的應(yīng)提?前___?__日以?書面形式?通知對(duì)方?(國家法?律另有規(guī)?定的除外?);國?家勞動(dòng)法?律、法規(guī)?規(guī)定不能?解除合同?的，雙方?不得解除?勞動(dòng)合同?。甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)或者?由于甲乙?雙方情況?的變化，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?乙方被?勞教或判?刑的，本?合同自行?解除。?十、在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動(dòng)爭議?，應(yīng)通過?勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員?會(huì)協(xié)商調(diào)?解，當(dāng)事?人也可以?直接向當(dāng)?地勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申訴?。不愿?調(diào)解或調(diào)?解不成的?，應(yīng)當(dāng)從?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)，?向___?__勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?不服仲?裁裁決的?，當(dāng)事人?自收到裁?決書之日?起十五日?內(nèi)，可向?____?_人民法?院提起訴?訟。十?一、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份。?甲方(公?章)：?法定代表?人(簽字?)：_?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽字)?：__?___年?____?_月__?___日?游戲工?作室勞務(wù)?合同范本?（四）?甲方（雇?主）單位?名稱：經(jīng)?濟(jì)類型：?注冊號(hào)：?地址：聯(lián)?系電話：?乙方（雇?員）姓名?：性別：?身份證號(hào)?：家庭住?址：聯(lián)系?電話：鑒?于甲方工?作需要，?聘請(qǐng)乙方?從事__?___游?戲工作室?勞務(wù)工作?，根據(jù)《?中華人民?共和國民?法典》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本勞務(wù)?合同，以?資共同遵?守。風(fēng)險(xiǎn)?提示：工?作崗位及?工作時(shí)間?雇員從?事的工種?和工作實(shí)?踐。從事?的工種要?注明在什?么崗位從?事什么工?作，如電?機(jī)房的值?班電工或?大廈照明?的維修電?工（因?yàn)?工種不同?工資差別?很大）；?工作時(shí)?間包括聘?用期限，?應(yīng)注明從?何時(shí)起知?何時(shí)止；?每周工作?多少天，?每天工作?多少小時(shí)?；一般每?周至少有?一天的休?息日；按?國際慣例?，在節(jié)假?日，雇員?應(yīng)享受所?在國家規(guī)?定的節(jié)假?日，如所?在國國慶?、春節(jié)等?。建議?雙方在簽?勞務(wù)合同?的時(shí)候最?好明確約?定相關(guān)工?作崗位，?工作時(shí)間?以及勞務(wù)?報(bào)酬等問?題，避免?之后因履?行合同發(fā)?生糾紛。?第一條?、本協(xié)議?期限為_?____?月。本協(xié)?議于__?___年?____?_月__?___日?生效。?第二條、?乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?為：（?一）甲方?分配乙方?在___?__游戲?工作室_?____?崗位擔(dān)任?____?_職務(wù)（?工種）。?在正常情?況下乙方?必須完成?工作任務(wù)?，具體工?作任務(wù)為?：___?__。?（二）工?作地點(diǎn)：?____?_。第?三條、乙?方認(rèn)為，?根據(jù)己方?目前的健?康狀況，?能依據(jù)本?協(xié)議第?二條約定?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?、方式為?甲方提供?勞務(wù)，乙?方也愿意?承擔(dān)所約?定勞務(wù)。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：勞務(wù)費(fèi)?用勞務(wù)?合同雇員?提供勞務(wù)?服務(wù)，雇?主主需要?依據(jù)協(xié)議?支付勞務(wù)?報(bào)酬，這?里要區(qū)別?于勞動(dòng)關(guān)?系中的勞?動(dòng)者除獲?得工資報(bào)?酬外，還?需要為勞?動(dòng)者繳納?保險(xiǎn)、福?利待遇等?；勞務(wù)關(guān)?系中的自?然人，一?般只獲得?勞務(wù)費(fèi)，?雇主也不?用像勞動(dòng)?合同那樣?為雇員繳?納社保的?義務(wù)，是?否繳納可?以雙方協(xié)?商約定。?另外，?如果是在?工作時(shí)間?以外加班?或上夜班?，雇主應(yīng)?付加班費(fèi)?或夜班津?貼等相應(yīng)?勞務(wù)費(fèi)用?，并據(jù)此?作出詳細(xì)?約定，以?免給雇主?一方造成?不必要糾?紛。第?四條、甲?方支付乙?方勞務(wù)費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)、?方式、時(shí)?間：（?一）勞務(wù)?費(fèi)___?__元整?（___?__元）?月；（?二）勞務(wù)?費(fèi)用的支?付方式：?每月__?___號(hào)?，甲方轉(zhuǎn)?賬到乙方?銀行賬號(hào)?（開戶行?：___?__；賬?號(hào)：__?___。?）（三?）乙方依?法應(yīng)繳納?的個(gè)人所?得稅，甲?方依法代?為扣繳。?第五條?、工作紀(jì)?律和規(guī)章?制度（?一）乙方?應(yīng)遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和?指揮，按?時(shí)完成工?作任務(wù)，?并保守甲?方商業(yè)秘?密。（?二）乙方?違反工作?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的紀(jì)律處?分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，?直至解除?本合同。?（三）?有下列情?形之一，?甲方依法?或按公司?規(guī)定解除?乙方勞務(wù)?合同的，?乙方應(yīng)當(dāng)?按照勞務(wù)?合同的約?定向甲方?支付賠償?金：1?、乙方嚴(yán)?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的；2?、乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，給用人?單位造成?重大損害?的；3?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?六條、雙?方義務(wù)責(zé)?任風(fēng)險(xiǎn)提?示：雇主?義務(wù)勞?務(wù)關(guān)系主?要由民法?、經(jīng)濟(jì)法?調(diào)整，雙?方當(dāng)事人?在不違背?法律規(guī)定?情況下自?由協(xié)商，?任意性很?強(qiáng)，雇主?可以與雇?員協(xié)商約?定相關(guān)義?務(wù)；但?是，雇主?必須按所?在國有關(guān)?規(guī)定提供?符合安全?生產(chǎn)的場?所和必須?發(fā)放勞動(dòng)?保護(hù)費(fèi)用?或物品，?如安全帽?、手套、?濾光墨鏡?等；在所?在國工作?期間，如?果發(fā)生疾?病或工傷?，雇主都?應(yīng)提供必?要的醫(yī)療?和購買必?要的藥物?。另外?，建議雇?主應(yīng)給雇?員購買人?生意外保?險(xiǎn)，使勞?務(wù)人員在?受到意外?傷害時(shí)能?得到及時(shí)?合理的賠?償，保險(xiǎn)?費(fèi)由雇主?負(fù)擔(dān)。?（一）甲?方：1?、甲方應(yīng)?當(dāng)依據(jù)合?同約定按?時(shí)支付乙?方勞務(wù)費(fèi)?用；2?、甲方按?國家__?___省?、市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，提?供符合國?家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?場所和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?對(duì)從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)當(dāng)定期?進(jìn)行健康?檢查。?3、甲方?按國家_?____?省、市有?關(guān)規(guī)定，?做好女員?工和未成?年工的特?殊勞動(dòng)保?護(hù)工作。?4、甲?方延長乙?方工作時(shí)?間，應(yīng)安?排乙方同?等時(shí)間倒?休或依法?支付加班?加點(diǎn)工資?。5、?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?（二）?乙方：?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守與甲方?簽訂的各?項(xiàng)協(xié)議及?制度，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方違法?亂紀(jì)和違?反勞務(wù)相?關(guān)規(guī)定的?行為進(jìn)行?處罰，對(duì)?于產(chǎn)生的?經(jīng)濟(jì)損失?或處罰金?由乙方勞?務(wù)報(bào)酬中?進(jìn)行扣除?。2、?乙方應(yīng)接?受甲方的?對(duì)乙方勞?務(wù)成果的?考核，考?核不達(dá)標(biāo)?者，在支?付勞動(dòng)費(fèi)?時(shí)將扣減?相應(yīng)的勞?務(wù)費(fèi)。?3、乙方?在簽訂本?協(xié)議前，?應(yīng)與甲方?簽訂《保?密承諾書?》，保守?甲方和服?務(wù)單位的?商業(yè)秘密?。4、?乙方嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?蓄意損壞?商品，串?通詐騙或?泄露商業(yè)?秘密，對(duì)?甲方、服?務(wù)單位所?在零售網(wǎng)?點(diǎn)的利益?造成重大?損害的，?甲方保留?追究乙方?經(jīng)濟(jì)和法?律責(zé)任的?權(quán)利。?5、乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位工?作。甲方?可依照有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方?協(xié)商，對(duì)?乙方的工?作職務(wù)和?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?第七條、?保密義務(wù)?（一）?乙方負(fù)有?保守甲方?商業(yè)秘密?的義務(wù)。?如因商業(yè)?泄密造成?對(duì)甲方損?害的，甲?方有權(quán)追?究其法律?責(zé)任，并?要求乙方?予以經(jīng)濟(jì)?賠償。?（二）保?密約定乙?方在甲方?就職期間?獲取的文?件、資料?、表格等?信息，包?括但不限?于有關(guān)技?術(shù)資料、?圖紙、客?戶名單、?合作情況?、價(jià)格、?營銷、員?工薪酬等?，無論是?口頭、書?面的或是?電子文件?形式的，?無論是客?戶的或是?本公司的