口腔診所員工合同范本（2篇）

第10頁共10頁口腔診所員?工合同范本?本勞動(dòng)合?同由以下雙?方于___?_年___?_月___?_日簽訂：?薩目邇口?腔門診法?定代表：?法定地址：?與___?_(以下簡?稱“員工”?)家庭住?址：身份?證號碼：?家庭電話：?經(jīng)友好協(xié)?商，根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》(以下簡?稱《勞動(dòng)法?》)及其他?相關(guān)法律法?規(guī)，雙方同?意簽訂并共?同遵守本勞?動(dòng)合同。?第一條合?同期限1?.1本勞動(dòng)?合同期限自?簽訂之日起?至雙方約定?的期限內(nèi)有?效，即從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。1?.2本勞動(dòng)?合同期限屆?滿前，診所?應(yīng)當(dāng)至少提?前____?日將是否續(xù)?展本勞動(dòng)合?同期限的意?向以書面形?式通知員工?，如果在本?勞動(dòng)合同期?限屆滿前_?___日內(nèi)?診所與員工?未能就續(xù)訂?本勞動(dòng)合同?或簽訂新的?勞動(dòng)合同達(dá)?成一致，則?本勞動(dòng)合同?的效力于期?限屆滿時(shí)自?動(dòng)終止。?第二條聲?明與保證?2.1診所?聲明并保證?：(1)?薩目邇口腔?門診是一家?按照中華人?民共和國法?律合法設(shè)立?，具備相關(guān)?的行業(yè)執(zhí)業(yè)?資格已取得?當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行?政主管部門?頒發(fā)的醫(yī)療?機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許?可證，能開?展口腔醫(yī)療?服務(wù)的醫(yī)療?機(jī)構(gòu);(?2)薩目邇?口腔門診獲?得了必要的?批準(zhǔn)已履行?了適當(dāng)?shù)某?序，診所有?權(quán)自主決定?雇傭員工。?2.2員?工聲明并保?證：(1?)員工個(gè)人?在簽訂本勞?動(dòng)合同時(shí)完?全符合《中?華人民共和?國執(zhí)業(yè)醫(yī)師?法》及相關(guān)?法規(guī)的要求?，擁有作為?醫(yī)師、護(hù)理?等崗位的資?格、并履行?相關(guān)從業(yè)資?格的注冊手?續(xù)。;(特?殊情況者，?見本合同補(bǔ)?充協(xié)議中另?行記錄)?(2)員工?簽訂及履行?本協(xié)議不與?任何其受約?束的法律、?法規(guī)、權(quán)利?、合同或協(xié)?議相抵觸;?(3)員?工提供給診?所的個(gè)人信?息及各項(xiàng)證?明文件是真?實(shí)有效的。?第三條?工作職責(zé)?3.1診所?同意聘用員?工從事__?__崗位工?作，員工同?意按照本勞?動(dòng)合同的規(guī)?定被薩目邇?口腔門診雇?用。3.?2在本勞動(dòng)?合同期限內(nèi)?，員工應(yīng)當(dāng)?按照本勞動(dòng)?合同，秉承?敬業(yè)精神，?遵守診所的?《管理手冊?》等相關(guān)制?度和規(guī)定，?為客戶提供?專業(yè)的、高?品質(zhì)的牙科?醫(yī)療服務(wù)。?3.3在?本勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，員?工有義務(wù)隨?時(shí)接受診所?對其工作表?現(xiàn)及業(yè)績的?評估與審計(jì)?。第四條?工作條件?的提供診?所將為員工?履行工作職?責(zé)提供必要?的工作條件?及設(shè)施，包?括但不限于?：適宜的工?作場地、開?展牙科醫(yī)療?服務(wù)必須的?基本醫(yī)療設(shè)?施及器械、?消毒及輔助?設(shè)施、必要?的醫(yī)療消耗?品及醫(yī)用材?料、有適宜?資質(zhì)的輔助?人員等。?員工在本勞?動(dòng)合同期限?內(nèi)，有權(quán)按?照本勞動(dòng)合?同及診所規(guī)?章制度的規(guī)?定，以適當(dāng)?方式無償使?用上述由薩?目邇口腔門?診提供的工?作條件。?對于為履行?其職責(zé)而需?要診所特別?提供或?qū)⒂?其自行準(zhǔn)備?的，上述基?本工作條件?及設(shè)施外的?其他工作條?件，員工應(yīng)?當(dāng)于簽署本?勞動(dòng)合同時(shí)?向薩目邇口?腔門診特別?說明，并就?此取得薩目?邇口腔門診?的認(rèn)可。?第五條工?作時(shí)間員?工每周工作?____小?時(shí)，不含休?息時(shí)間。但?是，在不違?背上述規(guī)定?的前提下，?診所有權(quán)合?理安排員工?的具體工作?，以避免診?所提供的醫(yī)?療資源被不?合理閑置，?以及避免客?戶的醫(yī)療需?要被擱置。?診所可依據(jù)?《勞動(dòng)法》?及工作需要?調(diào)整員工的?工作時(shí)間并?安排加班。?第六條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?6.1根據(jù)?中國有關(guān)法?律和規(guī)定，?診所應(yīng)為員?工提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施。6?.2員工有?權(quán)享受中華?人民共和國?一切法定公?共假日，以?及按照相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定享受?病假、婚假?和喪假。?第七條工?資和獎(jiǎng)金?7.1員工?的月薪(稅?前，含個(gè)人?所得稅和福?利中個(gè)人應(yīng)?付部分)為?____元?人民幣，每?月的___?_日支付。?7.2診?所應(yīng)當(dāng)按照?診所的經(jīng)營?狀況及員工?的集體工作?表現(xiàn)，按照?《診所薪酬?制度》的相?關(guān)規(guī)定來支?付員工獎(jiǎng)金?。具體提成?明細(xì)即《診?所薪酬制度?》在合同補(bǔ)?充協(xié)議中加?以說明。?7.3員工?應(yīng)根據(jù)相關(guān)?法律、法規(guī)?就其個(gè)人工?資及其他收?入繳納個(gè)人?所得稅。診?所將按照相?關(guān)法律規(guī)定?為員工從工?資及獎(jiǎng)金中?代扣代繳個(gè)?人所得稅，?診所同時(shí)應(yīng)?為員工從工?資中代為支?付第八條?中所提及的?應(yīng)繳納的社?會(huì)福利中個(gè)?人應(yīng)付的部?分。第八?條保險(xiǎn)和?福利8.?1薩目邇口?腔門診應(yīng)根?據(jù)《勞動(dòng)法?》對來門診?工作滿一年?者繳納或購?買保險(xiǎn)，目?前包括：養(yǎng)?老保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)、生?育保險(xiǎn)。共?計(jì)___元?。繳費(fèi)第一?年員工自交?550.第?二年由門診?全部繳納。?8.2在?本勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，薩?目邇口腔門?診將為符合?資格的員工?辦理醫(yī)師執(zhí)?業(yè)考試相關(guān)?手續(xù)、執(zhí)業(yè)?證申領(lǐng)、換?發(fā)及續(xù)展手?續(xù)。除此?之外的其他?包括醫(yī)師協(xié)?會(huì)會(huì)費(fèi)、執(zhí)?業(yè)醫(yī)師繼續(xù)?教育費(fèi)用等?應(yīng)由員工自?行承擔(dān)。?8.3此外?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，員工有權(quán)?基于診所的?相關(guān)規(guī)章制?度享受薩目?邇口腔門診?相關(guān)規(guī)定中?的，與個(gè)人?表現(xiàn)相符合?的福利待遇?。第九條?工作紀(jì)律?9.1員?工不得濫用?職權(quán)利用職?務(wù)之便牟取?私利或收受?賄賂。9?.2除非事?先經(jīng)診所書?面同意，員?工僅為診所?工作。在合?同期內(nèi)，員?工不得從事?與診所或診?所的業(yè)務(wù)相?競爭的任何?其他業(yè)務(wù)活?動(dòng)(不管這?些業(yè)務(wù)活動(dòng)?發(fā)生在任何?地方)，也?不得在任何?其他口腔醫(yī)?療機(jī)構(gòu)、對?診所品牌存?在負(fù)面影響?的團(tuán)體或組?織兼職。?9.3員工?同意遵守診?所的一切規(guī)?章制度(包?括診所現(xiàn)有?的及將來隨?時(shí)制訂或修?改的規(guī)章制?度)，這些?規(guī)章制度構(gòu)?成本勞動(dòng)合?同相關(guān)部分?并與本勞動(dòng)?合同具有相?同法律效力?。9.4?員工嚴(yán)格遵?循所有交易?、采取的措?施、簽訂合?同和其他行?為合法的原?則。第十?條客戶管?理及保密?10.1員?工應(yīng)當(dāng)按照?相關(guān)法律、?法規(guī)及診所?有關(guān)客戶管?理的規(guī)定，?詳細(xì)及時(shí)地?記載并妥善?保管客戶信?息，客戶信?息包括但不?限于：客戶?的姓名、基?本資料、聯(lián)?絡(luò)信息、就?診記錄、病?史、病歷、?特殊要求及?偏好等。?10.2客?戶信息由診?所指定的專?門機(jī)構(gòu)或人?員統(tǒng)一管理?，非依據(jù)客?戶指示及診?所許可，員?工不得以任?何方式泄漏?其在工作中?所獲得的任?何客戶信息?，但為達(dá)成?向客戶提供?服務(wù)之目的?或出于診所?內(nèi)部客戶管?理的考慮，?在不侵犯客?戶隱私權(quán)的?前提下，在?診所內(nèi)部使?用相關(guān)信息?，或按照法?律規(guī)定或國?家機(jī)關(guān)指令?披露的除外?。10.?3本勞動(dòng)合?同終止后，?診所前員工?不得保留任?何于勞動(dòng)合?同存續(xù)期間?所獲得的任?何客戶信息?，除非客戶?本人以書面?形式要求診?所向該前員?工提供。?10.4診?所鼓勵(lì)員工?開發(fā)客戶，?以及發(fā)展并?維持良好的?客戶關(guān)系，?并將按照診?所的有關(guān)規(guī)?定給予獎(jiǎng)勵(lì)?。10.?5根據(jù)本勞?動(dòng)合同和診?所的相關(guān)規(guī)?定，員工不?得直接或間?接泄露其在?工作中所獲?得的，由診?所享有或掌?握的任何非?公開或?qū)Ｓ?的客戶信息?以外的其他?信息。1?0.6本條?在合同終止?后依然有效?。第十一?條醫(yī)療責(zé)?任11.?1在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)，?診所按照現(xiàn)?行法律、法?規(guī)的規(guī)定承?擔(dān)與員工在?診所執(zhí)業(yè)有?關(guān)的醫(yī)療責(zé)?任和風(fēng)險(xiǎn)。?11.2?如果員工在?提供醫(yī)療服?務(wù)過程中，?因故意或過?失而損害客?戶利益并被?醫(yī)療行政機(jī)?關(guān)認(rèn)定為醫(yī)?療事故，或?被人民法院?判決承擔(dān)民?事責(zé)任，那?么診所在承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?后有權(quán)要求?員工就其故?意或過失行?為給診所造?成的損失承?擔(dān)賠償責(zé)任?。11.?3員工應(yīng)當(dāng)?恪守職業(yè)道?德，謹(jǐn)慎執(zhí)?業(yè)，避免醫(yī)?療事故的發(fā)?生。第十?二條合同?的終止、修?訂和解除?12.1本?勞動(dòng)合同期?滿后，勞動(dòng)?合同雙方未?就續(xù)展本勞?動(dòng)合同期限?達(dá)成一致的?，本勞動(dòng)合?同即行終止?。12.?2一旦本勞?動(dòng)合同由于?勞動(dòng)合同制?定之基礎(chǔ)發(fā)?生實(shí)質(zhì)變化?而無法執(zhí)行?，勞動(dòng)合同?雙方應(yīng)相應(yīng)?書面修訂本?勞動(dòng)合同。?12.3?如果員工發(fā)?生下列情況?之一，診所?有權(quán)立即解?雇員工：?l違反工作?紀(jì)律和/或?個(gè)人勞動(dòng)合?同中規(guī)定的?保密義務(wù);?l有刑事?犯罪行為;?l在申請?工作職位過?程中向診所?提供虛假信?息;l故?意或因過失?對診所造成?嚴(yán)重?fù)p害和?/或重大損?失。12?.4如果員?工發(fā)生下列?任何情況之?一，診所有?權(quán)解雇員工?并終止本勞?動(dòng)合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?___日通?知：l最?初簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)的客?觀條件發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無法繼續(xù)執(zhí)?行，而相關(guān)?各方又無法?通過協(xié)商就?勞動(dòng)合同的?修改達(dá)成協(xié)?議;l員?工在從非工?作引起的病?痛或傷害中?恢復(fù)后，或?住院期滿后?，無法繼續(xù)?從事原工作?或診所安排?的新工作;?l員工無?法勝任其工?作，且在接?受培訓(xùn)或調(diào)?換工作崗位?后仍無法勝?任本職工作?。12.?5如果發(fā)生?下列情形之?一，診所無?權(quán)依照12?.4條之規(guī)?定解除勞動(dòng)?合同：l?員工患職業(yè)?病或因共負(fù)?傷并被確認(rèn)?達(dá)到傷殘等?級的;l?員工因疾病?或傷害接受?治療并處于?醫(yī)療期內(nèi);?l女員工?尚在懷孕、?妊娠或哺乳?期內(nèi)。1?2.6如果?發(fā)生下列情?況之一，員?工有權(quán)隨時(shí)?解除本勞動(dòng)?合同：l?診所未按本?勞動(dòng)合同第?七條之規(guī)?定按時(shí)向員?工支付工資?;l診所?未能按本勞?動(dòng)合同第六?條之規(guī)定?為員工提供?勞動(dòng)保護(hù)和?工作條件;?l診所未?依法為員工?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的。?12.7在?試用期后希?望單方面解?除勞動(dòng)合同?的員工必須?以書面形式?提前___?_日通知診?所。員工給?用人單位造?成經(jīng)濟(jì)損失?尚未處理完?畢或者未按?照勞動(dòng)合同?約定承擔(dān)違?約責(zé)任的，?不得依據(jù)前?款解除勞動(dòng)?合同。1?2.8薩目?邇口腔門診?員工自簽署?本合同之日?起，每月自?行儲(chǔ)納保險(xiǎn)?明細(xì)見本合?同補(bǔ)充協(xié)議?中。第十?三條賠償?和補(bǔ)償1?3.1勞動(dòng)?合同因期限?期滿而又未?續(xù)展期限而?終止的，診?所不向員工?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。1?3.2診所?依據(jù)《勞動(dòng)?法》第25?條及上述1?2.3條之?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同的，?診所對被解?雇的員工沒?有任何補(bǔ)償?義務(wù)。1?3.3如果?員工對診所?造成任何損?害(包括對?診所聲譽(yù)、?利益或商譽(yù)?造成的損害?)或?qū)υ\所?任何其他員?工造成損害?，診所有權(quán)?要求該員工?賠償以彌補(bǔ)?該等損失。?診所保留對?員工引起的?任何未來的?法律損害索?賠的權(quán)利。?第十五條?爭議1?5.1任何?由本勞動(dòng)合?同引起的或?與本勞動(dòng)合?同有關(guān)的爭?議，均應(yīng)通?過雙方友好?協(xié)商解決。?如雙方無法?達(dá)成一致，?任何一方有?權(quán)在爭議發(fā)?生后60天?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。任何一方?如對仲裁裁?決不服，都?有權(quán)在收到?仲裁裁決后?的____?日內(nèi)向有管?轄權(quán)的人民?法院提起訴?訟。第十?六條其他?16.1?本勞動(dòng)合同?應(yīng)在最大程?度上以符合?適用的法律?的方式解釋?。本勞動(dòng)合?同雙方應(yīng)一?致尋求用盡?可能接近原?意的一個(gè)有?效條款取代?任何該等無?效的規(guī)定，?如果有條款?被刪除，應(yīng)?同意一個(gè)與?雙方原意圖?盡可能接近?的新條款。?茲證明，?本勞動(dòng)合同?已由下述雙?方正式簽署??？谇辉\?所員工合同?范本（二）?甲方：_?_____?____醫(yī)?院乙方：?_____?_____?雙方本著?互惠互利，?共同發(fā)展的?原則，達(dá)成?如下協(xié)議：?一、合作?基本情況?(一)口腔?科裝修，設(shè)?備的引進(jìn)由?乙方投資;?(二)乙?方在甲方注?冊上崗;?(三)口腔?科內(nèi)財(cái)產(chǎn)所?有權(quán)屬乙方?，口腔科由?乙方自主經(jīng)?營，自負(fù)盈?虧;(四?)乙方定期?向甲方交納?口腔科室的?場地租金及?管理費(fèi)。?1.場地租?金及租期_?___租金?每月人民幣?____元?/平方米，?場地面積_?___平米?，乙方按季?度交納租金?，合計(jì)為每?季度人民幣?____元?整，租金應(yīng)?提前一月交?納，即每季?度的前一個(gè)?月月初交納?。租期由口?腔科正式營?業(yè)時(shí)開始，?至本協(xié)議中?止時(shí)隨之中?止。2.?管理費(fèi)：管?理費(fèi)為人民?幣____?元整。二?、雙方的責(zé)?任、權(quán)利及?義務(wù)(一?)口腔科開?業(yè)籌備階段?1.甲方?將乙方提供?的口腔醫(yī)師?資格444?證書等相關(guān)?證件報(bào)請上?級醫(yī)療衛(wèi)生?主管部門注?冊，以保障?乙方正常合?法執(zhí)業(yè)，乙?方在甲方注?冊后所得之?執(zhí)業(yè)證書交?由甲方統(tǒng)一?保管，乙方?在甲方處中?止執(zhí)業(yè)后，?甲方應(yīng)無條?件歸還屬于?乙方的相關(guān)?證件。2?.口腔科大?籌備建設(shè)工?作由乙方負(fù)?責(zé)，乙方必?須在本協(xié)議?簽訂后__?__天內(nèi)完?成口腔科的?籌建工作。?(二)口?腔科正常營?業(yè)階段乙?方擁有口腔?科的經(jīng)營管?理權(quán)，甲方?無權(quán)干涉乙?方正常的經(jīng)?營管理，同?時(shí)衣服應(yīng)遵?守甲方的規(guī)?章制度。甲?方有權(quán)對口?腔科的日常?醫(yī)務(wù)工作進(jìn)?行監(jiān)督，甲?方應(yīng)保障口?腔科的正常?營業(yè)及科室?內(nèi)財(cái)產(chǎn)的安?全，否則，?由此造成的?損失由甲方?承擔(dān)。(?三)口腔科?的收支管理?口腔科的?收入屬于乙?方，但為方?便醫(yī)院管理?口腔科每天?的收入統(tǒng)一?交給甲方收?費(fèi)處保管，?每月結(jié)算時(shí)?，雙方憑票?據(jù)核對后，?甲方將口腔?科的收入結(jié)?算給乙方。?口腔科的支?出由乙方自?行管理。?(三)違約?責(zé)任甲乙?雙方任何一?方違背本協(xié)?議規(guī)定之條?款者，視為?違約。違約?方如造成守?約方的經(jīng)濟(jì)?損失，應(yīng)先?賠償守約方?的經(jīng)濟(jì)損失?，再協(xié)商解?決，如雙方?協(xié)商不成，?