中介行業(yè)保密協(xié)議（2篇）

第7頁共7頁中介行業(yè)?保密協(xié)議?甲方：?(公司)?公司名?稱：乙?方：身?份證號碼?：現(xiàn)住?地址：?因為甲方?聘用乙方?工作性質(zhì)?的特殊性?，雙方共?識并自愿?達成以下?協(xié)議：?一、關(guān)于?違反同業(yè)?競爭禁止?性規(guī)定的?認(rèn)定和處?理：1?、乙方在?甲方任職?期間不得?以或明或?暗的形式?到其他與?甲方經(jīng)營?同類業(yè)務(wù)?或有競爭?關(guān)系的用?人單位任?職，不得?違反《勞?動法》、?《公司法?》、《反?不正當(dāng)競?爭法》、?《房地產(chǎn)?中介服務(wù)?管理法》?及甲方的?《公司管?理規(guī)章制?度》，關(guān)?于同類競?爭的禁止?性規(guī)定和?保守甲方?商業(yè)秘密?的規(guī)定，?不得將甲?方各種商?業(yè)秘密及?商業(yè)信息?泄露或提?供給其他?單位和個?人，從而?損害甲方?利益。?2、乙方?在甲方任?職期間不?得自營或?者為他人?經(jīng)營提供?任何與甲?方的營業(yè)?范圍信息?或者從事?損害甲方?利益的活?動。從事?上述營業(yè)?活動的，?所有收入?應(yīng)當(dāng)歸甲?方所有。?3、乙?方應(yīng)為業(yè)?主和客戶?嚴(yán)守秘密?，不得私?下將業(yè)主?資料告知?第三方(?即”飛盤?”、”飛?客”)，?不得以任?何第三方?(包括乙?方本人)?名義與業(yè)?主、客戶?交易;乙?方不得利?用甲方的?資料及資?源促成交?易而將利?益據(jù)為己?有(即”?做私盤"?)4、?乙方不得?以任何理?由私藏或?在獲得最?新情況時?隱瞞樓盤?信息。?5、乙方?明知或者?應(yīng)知其他?員工有前?款所列違?法行為而?一起采用?非法手段?獲取、使?用或者披?露甲方商?業(yè)秘密或?者與他人?合謀共同?侵犯甲方?商業(yè)秘密?的，即為?共同侵犯?甲方商業(yè)?秘密的行?為，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)連帶?責(zé)任。?6、乙方?若獲悉其?他員工有?同業(yè)競爭?的行為，?應(yīng)當(dāng)主動?向甲方匯?報有關(guān)部?門情況，?甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方的?舉報行為?保密。?7、甲方?可以扣留?乙方以不?正當(dāng)競爭?手段獲取?的載有商?業(yè)秘密的?圖紙、軟?件及其他?資料，乙?方應(yīng)當(dāng)無?條件返還?。8、?對乙方違?反披露、?使用、允?許他人使?用商業(yè)秘?密將給甲?方造成不?可挽回?fù)p?失的，甲?方有權(quán)請?求工商行?政管理部?門采取強?制措施.?對乙方拒?不履行義?務(wù)，繼續(xù)?實施侵犯?甲方商業(yè)?秘密的視?為新的違?法行為，?應(yīng)當(dāng)有工?商行政部?門從重予?以處罰，?直至追究?乙方的刑?事責(zé)任，?將乙方移?交公安司?法機關(guān)處?理。乙方?有上述違?反同業(yè)競?爭禁止性?規(guī)定或侵?犯商業(yè)秘?密的任何?行為，甲?方有權(quán)立?即解雇，?不需給予?任何補償?，由此造?成甲方的?損失由乙?方承擔(dān)，?乙方應(yīng)當(dāng)?向甲方支?付賠償金?，賠償金?按照乙方?造成甲方?的實際損?失計算。?以上乙?方的支付?賠償金、?賠償責(zé)任?等，甲方?有權(quán)以扣?發(fā)乙方工?資、獎金?、提成、?傭金等形?式予以實?現(xiàn)，或采?取其他有?效措施。?二、雙?方或單方?終止或解?除聘用關(guān)?系規(guī)定的?認(rèn)定和處?理：1?、雙方或?單雙終止?或解除聘?用關(guān)系時?，乙方依?其忠實義?務(wù)的要求?，立即結(jié)?束其正在?進行的事?務(wù);緊急?事務(wù)必須?由乙方作?應(yīng)急處理?的，乙方?應(yīng)報告甲?方后，依?法依約并?按甲方書?面指示作?緊急處理?。2、?雙方或單?方終止或?解除聘用?關(guān)系時，?乙方必須?按甲方離?職規(guī)定辦?理事務(wù)移?交手續(xù)，?將所有甲?方的物品?、資料于?離職當(dāng)天?歸還甲方?，同時乙?方必須將?本職位跟?進之事務(wù)?情況向甲?方詳細并?如實交待?清楚，并?立即停止?以甲方或?甲方工作?人員的名?義從事任?何工作。?如果乙方?仍以甲方?或甲方工?作人員的?名義對外?從事任何?活動，即?視為違反?本協(xié)議，?甲方有權(quán)?起訴或要?求乙方賠?償相關(guān)損?失。3?、乙方擅?自離職或?單方辭職?未經(jīng)甲方?書面批準(zhǔn)?的，甲方?有權(quán)處理?乙方離職?前尚未完?成的中介?事務(wù)和離?職后所收?到的傭金?，直到該?部分傭金?歸入甲方?所有。?4、在雙?方或單方?終止或解?除聘用關(guān)?系后的六?個月內(nèi)，?禁止乙方?到與甲方?經(jīng)營同類?業(yè)務(wù)或有?競爭關(guān)系?的其他用?人單位任?職(該種?單位限于?乙方在濟?南市原甲?方任職機?構(gòu)所在的?同一行政?區(qū)域內(nèi))?，禁止乙?方本人在?原甲方任?職機構(gòu)所?在的同一?行政區(qū)域?內(nèi)經(jīng)營業(yè)?務(wù)或其他?損害甲方?利益的行?為。禁止?與甲方的?其他人員?同時到另?一機構(gòu)從?事相關(guān)或?同類似于?甲方業(yè)務(wù)?的工作。?乙方若違?反上述約?定，甲方?有權(quán)起訴?或要求乙?方賠償相?關(guān)損失。?5、當(dāng)?雙方或單?方提出終?止或解除?聘用關(guān)系?時，甲方?有權(quán)在報?紙、電視?或互聯(lián)網(wǎng)?等媒體上?聲明乙方?原在甲方?的身份關(guān)?系和合同?中止、解?除情況，?乙方有嚴(yán)?重違約行?為的可以?披露，并?要求乙方?不得以甲?方名義從?事任何事?務(wù)。6?、甲方可?以將乙方?進行同業(yè)?競爭、侵?犯商業(yè)秘?密的行為?登入房地?產(chǎn)企業(yè)及?執(zhí)(從)?業(yè)人員信?用檔案系?統(tǒng)，并在?中國住宅?與房地產(chǎn)?信息網(wǎng)等?互聯(lián)網(wǎng)或?其他媒體?上就乙方?進行同業(yè)?競爭、侵?犯商業(yè)秘?密的行為?發(fā)布公告?。以上?乙方的賠?償金、賠?償責(zé)任等?，甲方有?權(quán)以扣發(fā)?乙方工資?、獎金、?提成、傭?金等形式?予以實現(xiàn)?，或采取?其他有效?措施。?三、乙方?違反同業(yè)?競爭禁止?性規(guī)定或?者侵犯商?業(yè)秘密的?任何行為?，甲方有?權(quán)直接以?民事侵犯?訴訟或違?約訴訟向?人民法院?起訴，可?以不需事?先經(jīng)過勞?動爭議仲?裁;甲方?也有權(quán)在?提起勞動?爭議仲裁?時一并要?求乙方承?擔(dān)上述責(zé)?任。如提?起訴訟，?由濟南市?歷下區(qū)人?民法院管?轄。四?、本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，并?于雙方簽?署之日起?生效。?甲方蓋章?：法定?代表：?簽約時間?：乙方?簽字：?簽約時間?：中介?行業(yè)保密?協(xié)議（二?）甲方?：(公司?)公司?名稱：?乙方：?身份證號?碼：現(xiàn)?住地址：?因為甲?方聘用乙?方工作性?質(zhì)的特殊?性，雙方?共識并自?愿達成以?下協(xié)議：?一、關(guān)?于違反同?業(yè)競爭禁?止性規(guī)定?的認(rèn)定和?處理：?1、乙方?在甲方任?職期間不?得以或明?或暗的形?式到其他?與甲方經(jīng)?營同類業(yè)?務(wù)或有競?爭關(guān)系的?用人單位?任職，不?得違反《?勞動法》?、《公司?法》、《?反不正當(dāng)?競爭法》?、《房地?產(chǎn)中介服?務(wù)管理法?》及甲方?的《公司?管理規(guī)章?制度》，?關(guān)于同類?競爭的禁?止性規(guī)定?和保守甲?方商業(yè)秘?密的規(guī)定?，不得將?甲方各種?商業(yè)秘密?及商業(yè)信?息泄露或?提供給其?他單位和?個人，從?而損害甲?方利益。?3、乙?方應(yīng)為業(yè)?主和客戶?嚴(yán)守秘密?，不得私?下將業(yè)主?資料告知?第三方(?即”飛盤?”、”飛?客”)，?不得以任?何第三方?(包括乙?方本人)?名義與業(yè)?主、客戶?交易;乙?方不得利?用甲方的?資料及資?源促成交?易而將利?益據(jù)為己?有(即”?做私盤"?)4、?乙方不得?以任何理?由私藏或?在獲得最?新情況時?隱瞞樓盤?信息。?5、乙方?明知或者?應(yīng)知其他?員工有前?款所列違?法行為而?一起采用?非法手段?獲取、使?用或者披?露甲方商?業(yè)秘密或?者與他人?合謀共同?侵犯甲方?商業(yè)秘密?的，即為?共同侵犯?甲方商業(yè)?秘密的行?為，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)連帶?責(zé)任。?6、乙方?若獲悉其?他員工有?同業(yè)競爭?的行為，?應(yīng)當(dāng)主動?向甲方匯?報有關(guān)部?門情況，?甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方的?舉報行為?保密。?7、甲方?可以扣留?乙方以不?正當(dāng)競爭?手段獲取?的載有商?業(yè)秘密的?圖紙、軟?件及其他?資料，乙?方應(yīng)當(dāng)無?條件返還?。以上?乙方的支?付賠償金?、賠償責(zé)?任等，甲?方有權(quán)以?扣發(fā)乙方?工資、獎?金、提成?、傭金等?形式予以?實現(xiàn)，或?采取其他?有效措施?。二、?雙方或單?方終止或?解除聘用?關(guān)系規(guī)定?的認(rèn)定和?處理：?1、雙方?或單雙終?止或解除?聘用關(guān)系?時，乙方?依其忠實?義務(wù)的要?求，立即?結(jié)束其正?在進行的?事務(wù);緊?急事務(wù)必?須由乙方?作應(yīng)急處?理的，乙?方應(yīng)報告?甲方后，?依法依約?并按甲方?書面指示?作緊急處?理。2?、雙方或?單方終止?或解除聘?用關(guān)系時?，乙方必?須按甲方?離職規(guī)定?辦理事務(wù)?移交手續(xù)?，將所有?甲方的物?品、資料?于離職當(dāng)?天歸還甲?方，同時?乙方必須?將本職位?跟進之事?務(wù)情況向?甲方詳細?并如實交?待清楚，?并立即停?止以甲方?或甲方工?作人員的?名義從事?任何工作?。如果乙?方仍以甲?方或甲方?工作人員?的名義對?外從事任?何活動，?即視為違?反本協(xié)議?，甲方有?權(quán)起訴或?要求乙方?賠償相關(guān)?損失。?3、乙方?擅自離職?或單方辭?職未經(jīng)甲?方書面批?準(zhǔn)的，甲?方有權(quán)處?理乙方離?職前尚未?完成的中?介事務(wù)和?離職后所?收到的傭?金，直到?該部分傭?金歸入甲?方所有。?5、當(dāng)?雙方或單?方提出終?止或解除?聘用關(guān)系?時，甲方?有權(quán)在報?紙、電視?或互聯(lián)網(wǎng)?等媒體上?聲明乙方?原在甲方?的身份關(guān)?系和合同?中止、解?除情況，?乙方有嚴(yán)?重違約行?為的可以?披露，并?要求乙方?不得以甲?方名義從?事任何事?務(wù)。6?、甲方可?以將乙方?進行同業(yè)?競爭、侵?犯商業(yè)秘?密的行為?登入房地?產(chǎn)企業(yè)及?執(zhí)(從)?業(yè)人員信?用檔案系?統(tǒng)，并