會(huì)計(jì)師實(shí)習(xí)協(xié)議（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)會(huì)計(jì)師實(shí)習(xí)?協(xié)議甲方?（單位）：?地址：?電話：乙?方（實(shí)習(xí)生?）：性別?：身份證?號(hào)碼：聯(lián)?系電話：?乙方為_(kāi)_?___學(xué)校?的學(xué)生，自?愿到甲方實(shí)?習(xí)。經(jīng)友好?協(xié)商，雙方?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?實(shí)習(xí)期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止；二?、乙方在甲?方公司__?___部門?實(shí)習(xí)，具體?職責(zé)和任務(wù)?由部門經(jīng)理?_____?安排。乙方?的日常管理?由乙方所在?部門負(fù)責(zé)執(zhí)?行；三、?實(shí)習(xí)期內(nèi)，?乙方的實(shí)習(xí)?補(bǔ)貼為_(kāi)_?___元/?月（稅前）?，甲方自實(shí)?習(xí)之日起，?按月支付給?乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)?貼，支付周?期參照公司?正式員工；?四、乙方?在甲方實(shí)習(xí)?期間，甲方?為乙方購(gòu)買?雇主保險(xiǎn)；?五、甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?實(shí)習(xí)期間的?表現(xiàn)，如實(shí)?填寫(xiě)《學(xué)生?實(shí)習(xí)情況鑒?定表》；?六、甲方根?據(jù)乙方在實(shí)?習(xí)期間的工?作表現(xiàn)，對(duì)?其進(jìn)行定期?檢查和考核?。對(duì)考核不?合格者，或?違反甲方管?理規(guī)定者，?甲方將通知?乙方解除實(shí)?習(xí)關(guān)系；?七、乙方應(yīng)?遵紀(jì)守法，?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度；違反前?述規(guī)定給甲?方或者任何?第三方造成?損害的，乙?方承擔(dān)全部?責(zé)任（包括?但不限于刑?事、行政以?及民事責(zé)任?）；八、?在任何情況?下，乙方都?應(yīng)協(xié)助執(zhí)行?所有健康及?安全法規(guī)和?相關(guān)的實(shí)習(xí)?規(guī)定，并堅(jiān)?決執(zhí)行甲方?有關(guān)環(huán)境、?健康和安全?的制度與程?序；九、?在實(shí)習(xí)期間?，乙方不得?接受任何與?甲方有聯(lián)系?的供貨商或?服務(wù)商的禮?物和回扣；?十、乙方?應(yīng)服從甲方?主管人員的?實(shí)習(xí)安排，?按甲方要求?完成指定的?工作及實(shí)習(xí)?任務(wù)；十?一、乙方享?受中華人民?共和國(guó)規(guī)定?假期；十?二、在實(shí)習(xí)?期間乙方如?因個(gè)人理由?要離開(kāi)甲方?，須提前3?個(gè)工作日以?書(shū)面形式向?甲方提出申?請(qǐng)；十三?、實(shí)習(xí)期結(jié)?束后，乙方?應(yīng)歸還甲方?所提供的全?部勞動(dòng)保障?用品及其它?物品和工具?；十四、?本協(xié)議未盡?事宜由雙方?協(xié)商解決；?由本協(xié)議發(fā)?生的爭(zhēng)議將?提交甲方所?在地人民法?院訴訟解決?。十五、?經(jīng)甲方蓋章?，乙方簽字?后正式生效?，并自生效?日起執(zhí)行，?本協(xié)議一式?兩份，雙方?各持一份；?本協(xié)議期限?屆滿，即終?止執(zhí)行。?甲方（蓋章?）：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽字）：?_____?年____?_月___?__日會(huì)?計(jì)師實(shí)習(xí)協(xié)?議（二）?甲方(單位?)：地址?：電話：?乙方(實(shí)?習(xí)生)：?性別：身?份證號(hào)碼：?聯(lián)系電話?：乙方為?_____?學(xué)校的學(xué)生?，自愿到甲?方實(shí)習(xí)。經(jīng)?友好協(xié)商，?雙方達(dá)成如?下協(xié)議：?一、實(shí)習(xí)期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止;?二、乙方?在甲方公司?_____?部門實(shí)習(xí)，?具體職責(zé)和?任務(wù)由部門?經(jīng)理___?__安排。?乙方的日常?管理由乙方?所在部門負(fù)?責(zé)執(zhí)行;?三、實(shí)習(xí)期?內(nèi)，乙方的?實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為?_____?元/月(稅?前)，甲方?自實(shí)習(xí)之日?起，按月支?付給乙方實(shí)?習(xí)補(bǔ)貼，支?付周期參照?公司正式員?工;四、?乙方在甲方?實(shí)習(xí)期間，?甲方為乙方?購(gòu)買雇主保?險(xiǎn);五、?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方實(shí)習(xí)期?間的表現(xiàn)，?如實(shí)填寫(xiě)《?學(xué)生實(shí)習(xí)情?況鑒定表》?;六、甲?方根據(jù)乙方?在實(shí)習(xí)期間?的工作表現(xiàn)?，對(duì)其進(jìn)行?定期檢查和?考核。對(duì)考?核不合格者?，或違反甲?方管理規(guī)定?者，甲方將?通知乙方解?除實(shí)習(xí)關(guān)系?;七、乙?方應(yīng)遵紀(jì)守?法，遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度;違?反前述規(guī)定?給甲方或者?任何第三方?造成損害的?，乙方承擔(dān)?全部責(zé)任(?包括但不限?于刑事、行?政以及民事?責(zé)任);?八、在任何?情況下，乙?方都應(yīng)協(xié)助?執(zhí)行所有健?康及安全法?規(guī)和相關(guān)的?實(shí)習(xí)規(guī)定，?并堅(jiān)決執(zhí)行?甲方有關(guān)環(huán)?境、健康和?安全的制度?與程序;?風(fēng)九、在實(shí)?習(xí)期間，乙?方不得接受?任何與甲方?有聯(lián)系的供?貨商或服務(wù)?商的禮物和?回扣;十?、乙方應(yīng)服?從甲方主管?人員的實(shí)習(xí)?安排，按甲?方要求完成?指定的工作?及實(shí)習(xí)任務(wù)?;十一、?乙方享受中?華人民共和?國(guó)規(guī)定假期?;十二、?在實(shí)習(xí)期間?乙方如因個(gè)?人理由要離?開(kāi)甲方，須?提前3個(gè)工?作日以書(shū)面?形式向甲方?提出申請(qǐng);?十三、實(shí)?習(xí)期結(jié)束后?，乙方應(yīng)歸?還甲方所提?供的全部勞?動(dòng)保障用品?及其它物品?和工具;?十四、本協(xié)?議未盡事宜?由雙方協(xié)商?解決;由本?協(xié)議發(fā)生的?爭(zhēng)議將提交?甲方所在地?人民法院訴?訟解決。?十五、經(jīng)甲?方蓋章，乙?方簽字后正?式生效，并?自生效日起?執(zhí)