商業(yè)企業(yè)勞動合同范本（2篇）

第5頁共5頁商業(yè)企業(yè)?勞動合同?范本用?人單位(?甲方)_?____?地址：?____?_職工?(乙方)?____?_甲乙?雙方根據(jù)?國家和省?市的有關(guān)?勞動法律?、法規(guī)和?規(guī)章，經(jīng)?平等自愿?，協(xié)商一?致，訂立?本合同。?一、合?作期限：?從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容：乙?方的工作?崗位為?，完成甲?方分配的?工作事務(wù)?。三、?勞動時間?：每天?勞動時間?從上午8?：00至?12：0?0，下午?14：0?0至18?：00.?每個月休?息四天，?每個星期?休息一天?，如無特?殊情況不?可連續(xù)休?息2天以?上。如因?工作需要?，甲方可?安排乙方?加班。每?晚加班時?間在4小?時以內(nèi)，?加班費于?發(fā)薪日同?時發(fā)放。?乙方辭?工需提前?一個月通?知甲方。?四、勞?動報酬：?甲、乙?雙方根據(jù)?本單位依?法制定的?工資分配?制度，約?定乙方正?常工作時?間工資為?____?_元/月?。甲方每?月___?_日前向?乙方支付?上月貨幣?工資。?五、乙方?自行處理?吃宿問題?。六、?勞動紀律?：甲、?乙雙方應(yīng)?當(dāng)嚴格遵?守國家的?各項法律?、法規(guī)。?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律要告?知乙方，?乙方要予?以遵守并?服從甲方?的管理。?七、保?密責(zé)任：?乙方不?得泄漏甲?方的商業(yè)?秘密及客?戶資料，?否則乙方?應(yīng)賠償甲?方損失，?甲方可追?究法律責(zé)?任，并終?止合同。?本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各持?一份，如?有未盡事?宜可另行?簽訂補充?條約，?其補充條?約與本合?同具同等?法律效力?。甲方?：(蓋章?)___?__代?表人：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方：_?____??????????????身份?證號碼：?____?_商業(yè)?企業(yè)勞動?合同范本?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：?地址：?性質(zhì)：?法定代表?人(委托?代理人)?：乙方?(勞動者?)姓名：?性別：?出生年?月：家?庭住址：?居民身?份證號碼?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限和?工作內(nèi)容?第一條?本合同?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。期限為?年(月?)。試?用期自?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?止，期限?為天。?第二條?根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位(?工種)工?作。經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作崗?位(工種?)。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標準。?二、工?作時間和?休息休假?第四條?甲方安?排乙方執(zhí)?行工時?制。(?一)實行?標準工時?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?八小時，?每周不超?過四十小?時。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過一小?時，因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。(?二)實行?綜合計算?工時工作?制的，平?均每日工?作時間不?得超過8?小時，平?均每周工?作時間不?得超過4?0小時。?(三)?實行不定?時工作制?的，工作?時間和休?息休假乙?方自行安?排。第?五條甲?方延長乙?方工作時?間，應(yīng)依?法安排乙?方同等時?間補休或?支付加班?加點工資?。第六?條乙方?在合同期?內(nèi)享受國?家規(guī)定的?各項休息?、休假的?權(quán)利。每?周至少休?息一天。?三、勞?動保護和?勞動條件?第七條?甲方不?得招錄用?未滿16?周歲的未?成年人，?并按國家?規(guī)定對女?職工和未?成年工實?行特殊勞?動保護。?第八條?甲方有?義務(wù)負責(zé)?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞?動報酬?第九條?甲方每月?日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于元，?其中試用?期間工資?為元。?(試用期?間工資不?得低于本?單位同工?種、同崗?位職工工?資的80?%)。甲?方支付的?工資應(yīng)不?違反國家?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。第?十條實?行計時或?崗位工資?的，每月?標準工資?為元。?實行計?件工資的?，每月底?薪為元?，計件單?價為元?或完成工?作額的?%提成。?第十一?條甲方?安排乙方?延長工作?時間，支?付不低于?工資15?0%的工?資報酬，?每小時加?班加點工?資為元?。公休?日安排乙?方工作又?不能安排?補休的，?支付不低?于工資_?___的?工資報酬?，每小時?加班加點?工資為?元或每個?工作日加?班加點工?資為元?。法定?休假日安?排乙方工?作的，支?付不低于?工資30?0%的工?資報酬，?每小時加?班工資為?元或每?個工作日?的加班工?資為元?。第十?二條甲?方安排乙?方在每日?22時到?次日6時?工作的，?每個工作?日夜班補?貼元。?第十四?條非因?乙方原因?造成甲方?停工、歇?業(yè)，未超?過一個月?的，甲方?應(yīng)按本合?同約定的?工資標準?支付乙方?工資;超?過一個