員工聘用勞動(dòng)合同（3篇）

第14頁共14頁員工聘用?勞動(dòng)合同?甲方(?聘用方)?：乙方?(受聘方?)：(?附身份證?復(fù)印件)?甲乙雙?方根據(jù)國(guó)?家和市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?1.合同?有效期：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止(?其中__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日為?見習(xí)期/?試用期，?試用期為?___?__個(gè)?月，可視?乙方適應(yīng)?工作能力?酌情增減?)，合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。?2.聘?用合同期?滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3.?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個(gè)?月書面通?知對(duì)方。?第二條?工作安?排1.?乙方同意?按甲方工?作需要，?在___?__崗位?工作，完?成該崗位?承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。乙方?工作內(nèi)容?和勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)由?甲方?jīng)Q定?，甲方有?權(quán)根據(jù)需?要對(duì)乙方?的工作內(nèi)?容和勞動(dòng)?定額進(jìn)行?合理調(diào)整?。?2.甲?方實(shí)行每?周工作_?____?天，每天?工作__?___小?時(shí)的工作?制度(工?作時(shí)間為?周一至周?五上午8?:30~?11:3?0，下午?2:30?~5:3?0)。節(jié)?假日按國(guó)?家規(guī)定調(diào)?休，公司?另有安排?除外。?3.乙?方同意：?甲方根據(jù)?工作需要?，可調(diào)整?變動(dòng)工作?時(shí)間，在?照顧員工?有合理的?休息時(shí)間?的情況下?，或要求?員工在法?定節(jié)假日?及休息日?到崗工作?。乙方無?特殊理由?應(yīng)積極支?持和服從?甲方安排?，但甲方?應(yīng)嚴(yán)格控?制加班時(shí)?間。第?三條勞?務(wù)報(bào)酬?1.甲方?每月1?0號(hào)支?付乙方上?月工資，?如遇節(jié)假?日，則延?后至最近?一個(gè)工作?日。試用?期工資為?元人民?幣，轉(zhuǎn)正?后工資為?____?_元人民?幣。若乙?方有突出?貢獻(xiàn)，甲?方可按單?位有關(guān)規(guī)?定，依照?乙方的工?作實(shí)績(jī)、?貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。2.?乙方請(qǐng)假?須經(jīng)甲方?同意，甲?方將按當(dāng)?月實(shí)際考?勤天數(shù)計(jì)?算扣發(fā)工?資。未經(jīng)?甲方同意?而擅離職?守的，曠?職___?__天，?扣發(fā)__?___天?工資，曠?職三天，?按自動(dòng)離?職處理。?第四條?工作紀(jì)?律1.?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)。2?.乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，并?承擔(dān)保密?義務(wù)。?3.乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按?單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第五條?聘用合?同的變更?、終止和?解除1?.聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?。如需變?更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達(dá)成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。2?.聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同?即自行終?止。3?.甲方單?位被撤消?，聘用合?同自行終?止。?4.經(jīng)?聘用合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，聘用?合同可以?解除。?5.乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。?(1)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?(?2)嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;?(3)故?意不完成?工作任務(wù)?，給公司?造成嚴(yán)重?損失的;?(?4)嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?泄露公司?機(jī)密，對(duì)?甲方單位?利益造成?重大損害?的;?(5)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?6.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)提前三?十天以書?面形式通?知受聘方?。?(1)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不愿從事?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的;?(?2)乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;?(3)聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的聘?用合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?;?(4)乙?方不履行?聘用合同?的。本?合同一式?叁份，甲?方二份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。甲方?(蓋章)?：___?__??乙方(?簽字)：?____?_?代?表人(簽?字)：_?____??身份證?號(hào)??____?_年__?___月?____?_日?_?____?年___?__月_?____?日員工?聘用勞動(dòng)?合同（二?）甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?甲乙雙?方經(jīng)過友?好協(xié)商，?就甲方聘?請(qǐng)乙方拍?攝相片，?并將拍攝?相片用甲?方于淘?寶商店形?象宣傳一?事，達(dá)成?以下條款?，以茲雙?方共同遵?守：第?一條、合?作內(nèi)容?1、甲方?聘請(qǐng)乙方?，作為甲?方拍攝淘?寶商店形?象宣傳圖?片的`專?用模特。?2、乙?方作為甲?方淘寶商?店拍攝的?模特，未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得中途?退出拍攝?。3、?乙方作為?甲方在淘?寶網(wǎng)及互?聯(lián)網(wǎng)宣傳?的專職模?特，乙方?在合同期?限內(nèi)不得?再與任何?第三方?淘寶商家?或者商業(yè)?形式形象?出現(xiàn)在淘?寶網(wǎng)。?第二條、?拍攝時(shí)間?1、拍?攝時(shí)間為?：___?__年_?____?月___?__日?____?___年?____?_月__?___日?。2、?乙方應(yīng)在?約定的開?拍時(shí)間3?0分鐘前?到達(dá)甲方?指定地點(diǎn)?。3、?若因特殊?原因，雙?方可以協(xié)?商另行確?定拍攝時(shí)?間。第?三條、拍?攝內(nèi)容?1、乙方?應(yīng)保證能?按照甲方?現(xiàn)場(chǎng)要求?，配合甲?方的拍攝?工作，否?則乙方承?擔(dān)延遲拍?攝責(zé)任。?第四條?、甲方義?務(wù)1、?甲方應(yīng)按?約定支付?報(bào)酬。?第五條、?乙方義務(wù)?1、乙?方保證準(zhǔn)?時(shí)到達(dá)現(xiàn)?場(chǎng)。2?、乙方保?證全力配?合甲方拍?攝工作。?第六條?、照片的?使用范圍?1、甲?方對(duì)在此?過程中拍?攝照片擁?有版權(quán)，?并有權(quán)將?拍攝照片?用于淘寶?網(wǎng)上宣傳?及相關(guān)品?牌宣傳。?2、除?上述用途?外，未經(jīng)?乙方許可?，甲方不?得將相片?用于他處?。3、?乙方保證?甲方不會(huì)?因拍攝相?片、使用?相片，而?受乙方起?訴侵犯肖?像權(quán)。?第七條、?拍攝費(fèi)用?及肖像權(quán)?使用酬金?1、甲?方向乙方?支付人民?幣_(tái)__?__元天?（大寫：?整），?作為拍攝?費(fèi)用和肖?像權(quán)使?用酬金，?該費(fèi)用已?包含稅費(fèi)?。2、?上述費(fèi)用?已經(jīng)包括?乙方許可?甲方使用?肖像權(quán)的?費(fèi)用。?3、甲方?以現(xiàn)金方?式支付給?乙方。?4、費(fèi)用?支付方式?：實(shí)際拍?攝天數(shù)實(shí)?行___?__月結(jié)?，即每月?5號(hào)進(jìn)行?支付酬金?，如遇節(jié)?假日順延?。第八?條、違約?責(zé)任1?、如果乙?方未能準(zhǔn)?時(shí)到達(dá)拍?攝現(xiàn)場(chǎng)，?因此給甲?方造成的?損失由乙?方承擔(dān)；?如果遲到?超過2個(gè)?小時(shí)，甲?方有權(quán)解?除合同，?并有權(quán)要?求乙方承?擔(dān)當(dāng)天拍?攝酬金1?0倍的損?失。2?、若乙方?不能配合?甲方拍攝?工作，因?此給甲方?造成的損?失由乙方?承擔(dān)；若?導(dǎo)致拍?攝工作無?法進(jìn)行，?甲方有權(quán)?要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)?損失。?3、若乙?方違反合?同協(xié)議，?在合同期?限內(nèi)在淘?寶網(wǎng)出現(xiàn)?同類的商?業(yè)照片或?相關(guān)宣?傳，甲方?有權(quán)要求?乙方承擔(dān)?所支付過?酬金的1?0倍損失?。第九?條、爭(zhēng)議?解決方式?因本合?同引發(fā)一?切爭(zhēng)議，?甲、乙雙?方應(yīng)友好?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成，任何?一方有權(quán)?向所在地?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第?十條、其?他條款?1、此合?同一經(jīng)雙?方蓋章確?認(rèn)后，除?不可抗因?素外，未?經(jīng)同意不?得任意取?消或延期?。2、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力。?甲方：（?章）乙?方:甲?方代表簽?字：身?份證號(hào)：?____?_日期：?____?_日期?員工聘用?勞動(dòng)合同?（三）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?企業(yè)類?別：__?___?法定代表?人：__?___?職務(wù)：_?____?地址：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?_年齡?：___?__性?別：__?___?民族：_?____?戶籍所?在地：_?____?省___?__市_?____?區(qū)(縣)?____?_街__?___鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))_?____?村戶口?種類：非?農(nóng)業(yè)戶口?(___?__);?農(nóng)業(yè)戶口?(___?__)?居民身份?證號(hào)碼：?____?_國(guó)籍?及護(hù)照號(hào)?碼：__?___?現(xiàn)住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《天津?市實(shí)施勞?動(dòng)合同制?度規(guī)定》?等規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合?同期限執(zhí)?行下列_?____?款。一?、本合同?期限為_?____?年(月)?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_月(日?)。二?、本合同?為無固定?期限，自?____?_年__?___月?____?_日始，?其中試用?期為__?___月?(日)。?終止勞?動(dòng)合同條?件約定如?下：(?一)：_?____?(二)?：___?__(?三)：_?____?三、以?完成一定?的工作為?期限_?____?第二條?工作內(nèi)?容甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞?動(dòng)報(bào)酬?一、甲方?按照國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?按月支付?乙方的工?資報(bào)酬，?工資報(bào)酬?不低于本?市規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方?每月__?___日?以貨幣形?式支付工?資。無故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報(bào)酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?三、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?(一)?____?_(二?)___?__(?三)__?___?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假甲方?執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工?時(shí)制度，?實(shí)行每日?工作時(shí)間?不超過八?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?超過四十?小時(shí)的工?時(shí)制度。?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不超過?一小時(shí);?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，每?日不超過?三小時(shí)，?每月不超?過三十六?小時(shí)。?一、甲方?在乙方崗?位實(shí)行_?____?工時(shí)制度?。二、?甲方延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間，按?照《勞動(dòng)?法》和本?市有關(guān)規(guī)?定支付乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?工資報(bào)酬?。三、?甲方保證?乙方按照?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定，享受?各種休息?休假。?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇一、?甲乙雙方?按照國(guó)家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，?履行繳費(fèi)?義務(wù)，確?保乙方享?有各種社?會(huì)保險(xiǎn)的?權(quán)利;?二、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?實(shí)行醫(yī)療?期制度。?醫(yī)療期期?限及醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、保險(xiǎn)和?福利待遇?事項(xiàng)約定?如下：?(一)_?____?(二)?____?_(三?)___?__(?四)__?___?(五)_?____?第六條?勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件一?、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家和本市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)方面?的規(guī)定，?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)和操作?規(guī)程教育?培訓(xùn)，努?力改善勞?動(dòng)條件，?保證乙方?在生產(chǎn)過?程中的安?全與健康?;二、?甲方按照?國(guó)家和本?市的規(guī)定?及時(shí)向乙?方發(fā)放防?護(hù)用品，?并按規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢?查。三?、乙方在?勞動(dòng)過程?中必須嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生和操作?規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或死亡?，甲方按?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予各?項(xiàng)待遇。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)?律一、?甲方有權(quán)?依據(jù)國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定制?定本單位?的規(guī)章制?度，并按?規(guī)章制度?對(duì)乙方實(shí)?行管理和?獎(jiǎng)懲。?二、乙方?應(yīng)遵守甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?服從管理?，按本合?同的約定?保守甲方?的商業(yè)秘?密(保守?商業(yè)秘密?具體事項(xiàng)?在本合同?第十四條?中約定)?。第八?條本合?同的變更?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方可變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：(?一)甲乙?雙方協(xié)商?同意對(duì)部?分條款進(jìn)?行變更的?;(二?)由于客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同不?能完全履?行的;?(三)本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的有關(guān)規(guī)?定已修改?或廢止的?。第九?條本合?同的終止?有下列?情況之一?的本合同?終止：?(一)合?同期滿，?不再續(xù)訂?的;(?二)甲方?被依法宣?告破產(chǎn)、?解散、撤?銷的;?(三)乙?方死亡的?;(四?)甲乙雙?方約定的?終止合同?條件出現(xiàn)?的;(?五)有不?可抗力出?現(xiàn)致使本?合同不能?履行的。?第十條?本合同?的續(xù)訂?本合同期?滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂本?合同，續(xù)?訂合同手?續(xù)應(yīng)在合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?。第十?一條本?合同的解?除一、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。二?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?(一)?乙方在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;(?三)乙方?嚴(yán)重失職?營(yíng)私舞弊?或泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任或被?勞動(dòng)教養(yǎng)?的;(?五)乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?(六)?乙方不能?按要求完?成本合同?約定的任?務(wù)或者同?工種同崗?位人員的?工作量，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?;(七?)本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的;?(八)?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?經(jīng)有關(guān)部?門確認(rèn)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的。?甲方依據(jù)?(五)至?(八)項(xiàng)?解除勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?本人。?三、甲方?解除本合?同，符合?本條一款?、二款(?五)至(?八)項(xiàng)規(guī)?定的甲方?應(yīng)按國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償;?符合本條?第二款(?五)項(xiàng)還?應(yīng)按規(guī)定?支付醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?四、有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除本合?同：(?一)合同?期未滿，?又不符合?本條一、?二款規(guī)定?的;(?二)乙方?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;(三?)乙方患?病或負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(四)女?職工在符?合國(guó)家和?本市有關(guān)?計(jì)劃生育?規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?(五)法?律和行政?法規(guī)規(guī)定?的其它情?形。五?、乙方解?除合同：?(一)?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?違反本合?同約定的?要依法承?擔(dān)責(zé)任。?(二)?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：1、?乙方在試?用期內(nèi);?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制乙方人?