中層領(lǐng)導評議上崗評議演講稿

第40頁共40頁中層領(lǐng)導評議上崗評議演講稿中層領(lǐng)導評議上崗評議演講稿。今天在這里參加公司中層領(lǐng)導評議上崗，承受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質(zhì)高的年輕人有了更多的時機。就我個人而言，由于年齡的關(guān)系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度可以一以貫之得到落實，發(fā)揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的開展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學習情況作一匯報，請評議。1996年7月我調(diào)到社保中心工作，當時公司社保處剛剛成立，許多根底性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定，建立健全個人社保檔案和帳戶，加強個人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的收繳管理走上了正規(guī)。從1995年到2023年，社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險個人帳戶，發(fā)放了養(yǎng)老保險手冊；為879名職工辦理了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會化發(fā)放始終保持在100%。養(yǎng)保險工作的標準化、制度化、科學化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完好、準確，職工可隨時查詢個人帳戶，增加了個人帳戶的透明度，進步了職工的參保意識和繳費意識。**公司的養(yǎng)老保險工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，屢次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰，并連續(xù)6年被上級主管部門授予“先進單位”的稱號。作為企業(yè)的社保機構(gòu)，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下，限度地保障企業(yè)的利益。比方，在1998年，在保證職工個人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，我們將1-9月養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例從24.6%調(diào)整為6.5%，為公司節(jié)省資金1100多萬元。從1998年至今，公司施行醫(yī)療制度改革已近5年，醫(yī)療改革工作獲得了可喜成績。改革后的醫(yī)療保險保險制度采取公司內(nèi)部大病統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的形式，完全符合國家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結(jié)合的形式，表達出較好的公平性和互濟性，明確了個人和企業(yè)的分擔責任，增強了醫(yī)療費用的可控性，在堅持適度保障的根底，把醫(yī)療負擔嚴格控制在醫(yī)?；?，企業(yè)和個人的可隨范圍內(nèi)。截至2023年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫(yī)療保險個人帳戶及檔案。醫(yī)療保險覆蓋了除臨時工、季節(jié)工以外的所有職工。5年多來，為職工報銷大病住院3200多人次，小病門診2800多人次，累計節(jié)約醫(yī)療費用2000多萬元。在職工的醫(yī)療需求得到實在保障的同時，有效遏制了醫(yī)療費用的盲目擴大?？梢哉f，近幾年，公司消費經(jīng)營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終非常關(guān)注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳費及執(zhí)行情況從未因公司經(jīng)營困難而受阻，參保職工的權(quán)利始終得到保障，社會保障的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項制度”改革提供保障。隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務將更加繁重，作用更加重大，社會程度更加進步，我決心和同志們一起，履行業(yè)務職責，執(zhí)行國家規(guī)定。f132.更多演講稿延伸閱讀公司中層領(lǐng)導評議上崗評議演講稿各位領(lǐng)導、評委、職工代表同志們：今天在這里參加公司中層領(lǐng)導評議上崗，承受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質(zhì)高的年輕人有了更多的時機。就我個人而言，由于年齡的關(guān)系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度可以一以貫之得到落實，發(fā)揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的開展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學習情況作一匯報，請評議。1996年7月我調(diào)到社保中心工作，當時公司社保處剛剛成立，許多根底性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定，建立健全個人社保檔案和帳戶，加強個人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)的收繳管理走上了正規(guī)。從1995年到2023年，社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險個人帳戶，發(fā)放了養(yǎng)老保險手冊；為879名職工辦理了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會化發(fā)放始終保持在100.養(yǎng)保險工作的標準化、制度化、科學化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完好、準確，職工可隨時查詢個人帳戶，增加了個人帳戶的透明度，進步了職工的參保意識和繳費意識。**公司的養(yǎng)老保險工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，屢次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰，并連續(xù)6年被上級主管部門授予"先進單位"的稱號。作為企業(yè)的社保機構(gòu)，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下，最大限度地保障企業(yè)的利益。比方，在1998年，在保證職工個人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，我們將1-9月養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例從24.6調(diào)整為6.5,為公司節(jié)省資金1100多萬元。從1998年至今，公司施行醫(yī)療制度改革已近5年，醫(yī)療改革工作獲得了可喜成績。改革后的醫(yī)療保險保險制度采取公司內(nèi)部大病統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的形式，完全符合國家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結(jié)合的形式，表達出較好的公平性和互濟性，明確了個人和企業(yè)的分擔責任，增強了醫(yī)療費用的可控性，在堅持適度保障的根底，把醫(yī)療負擔嚴格控制在醫(yī)保基金，企業(yè)和個人的可隨范圍內(nèi)。截至2023年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫(yī)療保險個人帳戶及檔案。醫(yī)療保險覆蓋了除臨時工、季節(jié)工以外的所有職工。5年多來，為職工報銷大病住院3200多人次，小病門診2800多人次，累計節(jié)約醫(yī)療費用2000多萬元。在職工的醫(yī)療需求得到實在保障的同時，有效遏制了醫(yī)療費用的盲目擴大?？梢哉f，近幾年，公司消費經(jīng)營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終非常關(guān)注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳費及執(zhí)行情況從未因公司經(jīng)營困難而受阻，參保職工的權(quán)利始終得到保障，社會保障的"穩(wěn)定器"作用得到了充分發(fā)揮，為公司的"三項制度"改革提供保障。隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務將更加繁重，作用更加重大，社會程度更加進步，我決心和同志們一起，履行業(yè)務職責，執(zhí)行國家規(guī)定。謝謝大家！關(guān)于中層領(lǐng)導評議上崗評議演講稿范文各位領(lǐng)導、評委、職工代表同志們：今天在這里參加公司中層領(lǐng)導評議上崗，承受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質(zhì)高的年輕人有了更多的時機。就我個人而言，由于年齡的關(guān)系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度可以一以貫之得到落實，發(fā)揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的開展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學習情況作一匯報，請評議。1996年7月我調(diào)到社保中心工作，當時公司社保處剛剛成立，許多根底性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定，建立健全個人社保檔案和帳戶，加強個人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的收繳管理走上了正規(guī)。**公司的養(yǎng)老保險工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，屢次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰，并連續(xù)6年被上級主管部門授予“先進單位”的稱號。從1998年至今，公司施行醫(yī)療制度改革已近5年，醫(yī)療改革工作獲得了可喜成績。改革后的醫(yī)療保險保險制度采取公司內(nèi)部大病統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的形式，完全符合國家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結(jié)合的形式，表達出較好的公平性和互濟性，明確了個人和企業(yè)的分擔責任，增強了醫(yī)療費用的可控性，在堅持適度保障的根底，把醫(yī)療負擔嚴格控制在醫(yī)保基金，企業(yè)和個人的可隨范圍內(nèi)。截至2023年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫(yī)療保險個人帳戶及檔案。醫(yī)療保險覆蓋了除臨時工、季節(jié)工以外的所有職工。5年多來，為職工報銷大病住院3200多人次，小病門診2800多人次，累計節(jié)約醫(yī)療費用2000多萬元。在職工的醫(yī)療需求得到實在保障的同時，有效遏制了醫(yī)療費用的盲目擴大?？梢哉f，近幾年，公司消費經(jīng)營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終非常關(guān)注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳費及執(zhí)行情況從未因公司經(jīng)營困難而受阻，參保職工的權(quán)利始終得到保障，社會保障的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項制度”改革提供保障。隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務將更加繁重，作用更加重大，社會程度更加進步，我決心和同志們一起，履行業(yè)務職責，執(zhí)行國家規(guī)定。謝謝大家！中層領(lǐng)導評議上崗評議演講稿的范文各位領(lǐng)導、評委、職工代表同志們：今天在這里參加公司中層領(lǐng)導評議上崗，承受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質(zhì)高的年輕人有了更多的時機。就我個人而言，由于年齡的關(guān)系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度可以一以貫之得到落實，發(fā)揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的開展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學習情況作一匯報，請評議。1996年7月我調(diào)到社保中心工作，當時公司社保處剛剛成立，許多根底性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定，建立健全個人社保檔案和帳戶，加強個人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的收繳管理走上了正規(guī)。從1995年到20xx年，社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險個人帳戶，發(fā)放了養(yǎng)老保險手冊；為879名職工辦理了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會化發(fā)放始終保持在100。養(yǎng)保險工作的標準化、制度化、科學化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完好、準確，職工可隨時查詢個人帳戶，增加了個人帳戶的透明度，進步了職工的參保意識和繳費意識。**公司的養(yǎng)老保險工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，屢次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰，并連續(xù)6年被上級主管部門授予“先進單位”的稱號。作為企業(yè)的社保機構(gòu)，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下，最大限度地保障企業(yè)的利益。比方，在1998年，在保證職工個人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，我們將1-9月養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例從24.6調(diào)整為6.5，為公司節(jié)省資金1100多萬元。從1998年至今，公司施行醫(yī)療制度改革已近5年，醫(yī)療改革工作獲得了可喜成績。改革后的醫(yī)療保險保險制度采取公司內(nèi)部大病統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的形式，完全符合國家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結(jié)合的形式，表達出較好的公平性和互濟性，明確了個人和企業(yè)的分擔責任，增強了醫(yī)療費用的可控性，在堅持適度保障的根底，把醫(yī)療負擔嚴格控制在醫(yī)?；?，企業(yè)和個人的可隨范圍內(nèi)。截至20xx年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫(yī)療保險個人帳戶及檔案。醫(yī)療保險覆蓋了除臨時工、季節(jié)工以外的所有職工。5年多來，為職工報銷大病住院3200多人次，小病門診2800多人次，累計節(jié)約醫(yī)療費用20xx多萬元。在職工的醫(yī)療需求得到實在保障的同時，有效遏制了醫(yī)療費用的盲目擴大?？梢哉f，近幾年，公司消費經(jīng)營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終非常關(guān)注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳費及執(zhí)行情況從未因公司經(jīng)營困難而受阻，參保職工的權(quán)利始終得到保障，社會保障的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項制度”改革提供保障。隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務將更加繁重，作用更加重大，社會程度更加進步，我決心和同志們一起，履行業(yè)務職責，執(zhí)行國家規(guī)定。謝謝大家！中層領(lǐng)導評議上崗評議演講稿競職演講各位領(lǐng)導、評委、職工代表同志們：今天在這里參加公司中層領(lǐng)導評議上崗，承受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質(zhì)高的年輕人有了更多的時機。就我個人而言，由于年齡的關(guān)系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度可以一以貫之得到落實，發(fā)揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的開展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學習情況作一匯報，請評議。1996年7月我調(diào)到社保中心工作，當時公司社保處剛剛成立，許多根底性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定，建立健全個人社保檔案和帳戶，加強個人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的收繳管理走上了正規(guī)。從1995年到2023年，社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險個人帳戶，發(fā)放了養(yǎng)老保險手冊；為879名職工辦理了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會化發(fā)放始終保持在100%。養(yǎng)保險工作的標準化、制度化、科學化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完好、準確，職工可隨時查詢個人帳戶，增加了個人帳戶的透明度，進步了職工的參保意識和繳費意識。**公司的養(yǎng)老保險工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，屢次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰，并連續(xù)6年被上級主管部門授予“先進單位”的稱號。作為企業(yè)的社保機構(gòu)，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下，限度地保障企業(yè)的利益。比方，在1998年，在保證職工個人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，我們將1-9月養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例從24.6%調(diào)整為6.5%，為公司節(jié)省資金1100多萬元。從1998年至今，公司施行醫(yī)療制度改革已近5年，醫(yī)療改革工作獲得了可喜成績。改革后的醫(yī)療保險保險制度采取公司內(nèi)部大病統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的形式，完全符合國家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結(jié)合的形式，表達出較好的公平性和互濟性，明確了個人和企業(yè)的分擔責任，增強了醫(yī)療費用的可控性，在堅持適度保障的根底，把醫(yī)療負擔嚴格控制在醫(yī)保基金，企業(yè)和個人的可隨范圍內(nèi)。截至2023年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫(yī)療保險個人帳戶及檔案。醫(yī)療保險覆蓋了除臨時工、季節(jié)工以外的所有職工。5年多來，為職工報銷大病住院3200多人次，小病門診2800多人次，累計節(jié)約醫(yī)療費用2000多萬元。在職工的醫(yī)療需求得到實在保障的同時，有效遏制了醫(yī)療費用的盲目擴大?？梢哉f，近幾年，公司消費經(jīng)營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終非常關(guān)注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳費及執(zhí)行情況從未因公司經(jīng)營困難而受阻，參保職工的權(quán)利始終得到保障，社會保障的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項制度”改革提供保障。隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務將更加繁重，作用更加重大，社會程度更加進步，我決心和同志們一起，履行業(yè)務職責，執(zhí)行國家規(guī)定。謝謝大家！公司中層領(lǐng)導評議上崗評議演講稿競職演講各位領(lǐng)導、評委、職工代表同志們：今天在這里參加公司中層領(lǐng)導評議上崗，承受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質(zhì)高的年輕人有了更多的時機。就我個人而言，由于年齡的關(guān)系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度可以一以貫之得到落實，發(fā)揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的開展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學習情況作一匯報，請評議。1996年7月我調(diào)到社保中心工作，當時公司社保處剛剛成立，許多根底性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定，建立健全個人社保檔案和帳戶，加強個人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的收繳管理走上了正規(guī)。從1995年到2023年，社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險個人帳戶，發(fā)放了養(yǎng)老保險手冊；為879名職工辦理了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會化發(fā)放始終保持在100%。養(yǎng)保險工作的標準化、制度化、科學化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完好、準確，職工可隨時查詢個人帳戶，增加了個人帳戶的透明度，進步了職工的參保意識和繳費意識。**公司的養(yǎng)老保險工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，屢次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰，并連續(xù)6年被上級主管部門授予“先進單位”的稱號。作為企業(yè)的社保機構(gòu)，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下，限度地保障企業(yè)的利益。比方，在1998年，在保證職工個人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，我們將1-9月養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例從24.6%調(diào)整為6.5%，為公司節(jié)省資金1100多萬元。從1998年至今，公司施行醫(yī)療制度改革已近5年，醫(yī)療改革工作獲得了可喜成績。改革后的醫(yī)療保險保險制度采取公司內(nèi)部大病統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的形式，完全符合國家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結(jié)合的形式，表達出較好的公平性和互濟性，明確了個人和企業(yè)的分擔責任，增強了醫(yī)療費用的可控性，在堅持適度保障的根底，把醫(yī)療負擔嚴格控制在醫(yī)?；穑髽I(yè)和個人的可隨范圍內(nèi)。截至2023年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫(yī)療保險個人帳戶及檔案。醫(yī)療保險覆蓋了除臨時工、季節(jié)工以外的所有職工。5年多來，為職工報銷大病住院3200多人次，小病門診2800多人次，累計節(jié)約醫(yī)療費用2000多萬元。在職工的醫(yī)療需求得到實在保障的同時，有效遏制了醫(yī)療費用的盲目擴大?？梢哉f，近幾年，公司消費經(jīng)營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終非常關(guān)注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳費及執(zhí)行情況從未因公司經(jīng)營困難而受阻，參保職工的權(quán)利始終得到保障，社會保障的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項制度”改革提供保障。隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務將更加繁重，作用更加重大，社會程度更加進步，我決心和同志們一起，履行業(yè)務職責，執(zhí)行國家規(guī)定。謝謝大家！關(guān)于中層領(lǐng)導上崗評議演講稿范文各位領(lǐng)導、評委、職工代表同志們：今天在這里參加公司中層領(lǐng)導評議上崗，承受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質(zhì)高的年輕人有了更多的時機。就我個人而言，由于年齡的關(guān)系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度可以一以貫之得到落實，發(fā)揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的開展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學習情況作一匯報，請評議。1996年7月我調(diào)到社保中心工作，當時公司社保處剛剛成立，許多根底性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定，建立健全個人社保檔案和帳戶，加強個人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的收繳管理走上了正規(guī)。從1995年到XX年，社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險個人帳戶，發(fā)放了養(yǎng)老保險手冊；為879名職工辦理了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會化發(fā)放始終保持在100%。養(yǎng)保險工作的標準化、制度化、科學化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完好、準確，職工可隨時查詢個人帳戶，增加了個人帳戶的透明度，進步了職工的參保意識和繳費意識。**公司的養(yǎng)老保險工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，屢次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰，并連續(xù)6年被上級主管部門授予“先進單位”的稱號。作為企業(yè)的社保機構(gòu)，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下，最大限度地保障企業(yè)的利益。比方，在1998年，在保證職工個人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，我們將1—9月養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例從24。6%調(diào)整為6。5%，為公司節(jié)省資金1100多萬元。從1998年至今，公司施行醫(yī)療制度改革已近5年，醫(yī)療改革工作獲得了可喜成績。改革后的醫(yī)療保險保險制度采取公司內(nèi)部大病統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的形式，完全符合國家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結(jié)合的形式，表達出較好的公平性和互濟性，明確了個人和企業(yè)的分擔責任，增強了醫(yī)療費用的可控性，在堅持適度保障的根底，把醫(yī)療負擔嚴格控制在醫(yī)?；穑髽I(yè)和個人的可隨范圍內(nèi)。截至XX年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫(yī)療保險個人帳戶及檔案。醫(yī)療保險覆蓋了除臨時工、季節(jié)工以外的所有職工。5年多來，為職工報銷大病住院3200多人次，小病門診2800多人次，累計節(jié)約醫(yī)療費用XX多萬元。在職工的醫(yī)療需求得到實在保障的同時，有效遏制了醫(yī)療費用的盲目擴大。可以說，近幾年，公司消費經(jīng)營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終非常關(guān)注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳費及執(zhí)行情況從未因公司經(jīng)營困難而受阻，參保職工的權(quán)利始終得到保障，社會保障的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項制度”改革提供保障。隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務將更加繁重，作用更加重大，社會程度更加進步，我決心和同志們一起，履行業(yè)務職責，執(zhí)行國家規(guī)定。謝謝大家！公司中層領(lǐng)導評議的演講稿范文各位領(lǐng)導、評委、職工代表同志們：今天在這里參加公司中層領(lǐng)導評議上崗，承受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質(zhì)高的年輕人有了更多的時機。就我個人而言，由于年齡的關(guān)系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度可以一以貫之得到落實，發(fā)揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的開展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學習情況作一匯報，請評議。1996年7月我調(diào)到社保中心工作，當時公司社保處剛剛成立，許多根底性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定，建立健全個人社保檔案和帳戶，加強個人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的收繳管理走上了正規(guī)。從1995年到2023年，社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險個人帳戶，發(fā)放了養(yǎng)老保險手冊；為879名職工辦理了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會化發(fā)放始終保持在100%。養(yǎng)保險工作的標準化、制度化、科學化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完好、準確，職工可隨時查詢個人帳戶，增加了個人帳戶的透明度，進步了職工的參保意識和繳費意識。**公司的養(yǎng)老保險工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，屢次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰，并連續(xù)6年被上級主管部門授予“先進單位”的稱號。作為企業(yè)的社保機構(gòu)，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下，最大限度地保障企業(yè)的利益。比方，在1998年，在保證職工個人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，我們將1-9月養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例從24.6%調(diào)整為6.5%，為公司節(jié)省資金1100多萬元。從1998年至今，公司施行醫(yī)療制度改革已近5年，醫(yī)療改革工作獲得了可喜成績。改革后的醫(yī)療保險保險制度采取公司內(nèi)部大病統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的形式，完全符合國家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結(jié)合的形式，表達出較好的公平性和互濟性，明確了個人和企業(yè)的分擔責任，增強了醫(yī)療費用的可控性，在堅持適度保障的根底，把醫(yī)療負擔嚴格控制在醫(yī)?；?，企業(yè)和個人的可隨范圍內(nèi)。截至2023年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫(yī)療保險個人帳戶及檔案。醫(yī)療保險覆蓋了除臨時工、季節(jié)工以外的所有職工。5年多來，為職工報銷大病住院3200多人次，小病門診2800多人次，累計節(jié)約醫(yī)療費用2000多萬元。在職工的醫(yī)療需求得到實在保障的同時，有效遏制了醫(yī)療費用的盲目擴大。可以說，近幾年，公司消費經(jīng)營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終非常關(guān)注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳費及執(zhí)行情況從未因公司經(jīng)營困難而受阻，參保職工的權(quán)利始終得到保障，社會保障的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項制度”改革提供保障。隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務將更加繁重，作用更加重大，社會程度更加進步，我決心和同志們一起，履行業(yè)務職責，執(zhí)行國家規(guī)定。謝謝大家！在述職評議大會上領(lǐng)導演講稿在述職評議大會上領(lǐng)導演講稿一、肯定成績，總結(jié)經(jīng)歷，實在增強做好下半年工作的信心和決心1、主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)新打破：財政收入完成429萬元，占全年目的550萬元的78%，位居全縣第二；國民消費總值完成2億4075萬元，占全年目的4.5億元的53.5%，位居全縣第一；固定資產(chǎn)投資完成1.867億元，占全年目的2.5億元的69.7%，位居全縣第四；工業(yè)規(guī)模以上增加值完成3578萬元，占全年目的7000萬元的51.1%，位居全縣第五。2、招商引資和新上工程獲得新成就：洛陽卓一重工設備制造：屬曹村鄉(xiāng)招商引資新上工程，該公司位于洛新工業(yè)園區(qū)衛(wèi)生院東部，占地25畝，由四川客商投資興建，總投資8000萬元。是一家專業(yè)從事礦山和冶金設備設計、制造的大型企業(yè)。目前，一期工程投資5000萬元，2023年4月已建成并投產(chǎn)，擁有標準化廠房5000平方米，各類專用大型設備30余臺，主要為中信重機等多家大型企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及其配套件效勞，可實現(xiàn)當年消費當年見稅。3、林業(yè)生態(tài)建立再取新輝煌：投資200余萬元，打造生態(tài)曹村。通過搶抓機遇、創(chuàng)新機制、細化規(guī)程、嚴明獎懲等措施，完成生態(tài)能林建立5160畝；村莊綠化11個村；通道綠化20公里；退耕還林后續(xù)工程1500畝。苗木成活率均在90%以上。順利通過省市驗收，并先后贏得市、縣現(xiàn)場會的召開。4、旅游開發(fā)獲得新進展：施工隊已進駐，重點工程正在緊鑼密鼓施工之中。5、為民辦實事獲得新成就：〔1〕產(chǎn)業(yè)化：小溝300畝糧菜間作工程；小寨嶺煙葉、柿樹等?！?〕資金爭?。菏鍘X上半年爭取9萬元，元山6萬元等?！?〕移民搬遷：山碧移民搬遷40戶210口人，目前一期20戶主體工程已完工，二期20戶正在緊張施工中。存在問題：1、稅收不過半；2、招商引資無明顯行動；3、社會穩(wěn)定、平安消費形勢嚴峻；4、干部作風亟待轉(zhuǎn)變。二、明確目的，樹立信心，實在抓好下半年工作的關(guān)鍵和重心1、稅收入庫：〔1〕緊盯現(xiàn)有稅不流失；〔2〕緊扣引稅目的不減壓；〔3〕緊追各種關(guān)系不放棄。2、招商引資和新上工程：繼續(xù)實行全員招商機制，年初確定的目的不變，考核不變，獎懲不變。3、旅游開發(fā)：〔1〕積極配合縣旅游開發(fā)指揮部搞好協(xié)調(diào)；〔2〕旅游沿線各村要大力開展三產(chǎn)效勞業(yè)，提早著手，及早規(guī)劃；〔3〕抓好為旅游開發(fā)、三產(chǎn)效勞主要內(nèi)容的招商引資。4、新農(nóng)村建立：〔1〕進步認識，把此項工作作為政治任務。上半年疙瘩、紙坊已經(jīng)被縣電視臺曝光。〔2〕強化措施，各重點村必須加大投入，根治死角，建立長效機制，出形象，有進度。〔3〕嚴格獎懲，給我鄉(xiāng)抹黑的堅決處理。5、____穩(wěn)定：〔1〕加大排查，摸透情況，掌握大局；〔2〕重點處理化解____積案；〔3〕加大對非法上訪、無理上訪、纏訪對象的打擊力度。6、平安消費：盡管三令五申，平安事故仍有發(fā)生。形勢仍然嚴峻。工業(yè)、消防、交通、防汛、防火、旅游、衛(wèi)生仍是重點。7、實事工程：〔1〕吃水；〔2〕組組通；〔3〕產(chǎn)業(yè)化；〔4〕工程資金爭取8、三資管理：〔1〕正確認識；〔2〕認真對待；〔3〕妥善處理〔歷史遺留問題〕；〔4〕長效機制二、強化措施，加壓奮進，確保圓滿完成全年各項責任目的。1、要實在增強責任意識：要帶著責任心去工作，敢于擔當，敢于承擔責任、觸及矛盾；回絕一切借口，帶著沒有任何借口的習慣去工作。2、要狠抓落實：落實反映程度，落實表達才能。不抓好落實，再好的思路也是紙上談兵，再美的藍圖也是空中樓閣。一定要以更加強烈的使命感、更加緊迫的責任感，撲下身子，扎實工作，求真務實，獲得實效。3、要勇創(chuàng)一流：去年我們共榮獲26項榮譽，要繼續(xù)發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)意識，凡事要想高標準看齊，向細微處努力。4、要樹立正氣：講政治、講團結(jié)、講大局，堅決打擊歪風邪氣。5、要加強考核：新的績效考核已經(jīng)出臺，要通過考核檢驗才能、認識干部、使用干部。中層競爭上崗演講稿中層競爭上崗〔一〕尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同道們：大家好!我叫金雙恩，我競聘的職位是辦公室(政治處)主任。我感謝領(lǐng)導和同道們給我這次展示自我的時機，同時，我真誠歡迎領(lǐng)導和同道們對我進展評議和考察。首先，我競聘辦公室(政治處)主任這個職位，是由于我愿意承受挑戰(zhàn)，樂意承受挑戰(zhàn)。由于我知道，當好主任是一件不輕易的事。辦公室(政治處)是一個綜合部分，作為主任，不僅是一位科室的負責人，同時又是一個單位的內(nèi)管家;不僅要有實干精神，還要擅長謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織治理程度，而且還需要有良好的人際溝通才能。在這個崗位上更能鍛煉人，能更快地進步我自己。其次，我有信心履行好辦公室(政治處)主任職責。我參加工作已有十三年，分別在基層所、資訊網(wǎng)基層科、辦公室多個崗位鍛煉過。特別是在辦公室工作的五年，讓我積累了較為豐富的工作經(jīng)歷，進步了協(xié)調(diào)才能、組織才能和人際溝通才能。同時，我具有較為扎實的理論知識和寫作才能，通過自學考試分別獲得法律本科文憑，并獲得律師資格和公證員資格，我寫的調(diào)研文章被省司法廳評為優(yōu)秀論文。在工作中也獲得了優(yōu)異成績，受到了組織和領(lǐng)導的好評與肯定，先后五年被評為優(yōu)秀公務員，兩次被評為局先進工作者，一次被評為縣級先進工作者，今年又被評為“踐行社會法治理念”先進個人。我從一名普通干部長大為如今的一名中層干部，并獲得了點點滴滴成績，這都是組織和領(lǐng)導對我的精心培養(yǎng)和幫助的結(jié)果，也是同道們的對我的幫助和庇護的結(jié)果。在此，我衷心對領(lǐng)導和同道們表示最真摯的感謝!第三，這次假設讓我能榮幸擔任此職務，我將全力當好四個“員”。一是當好“參謀員”。我將積極主動地站在全局考慮題目，把握好全局的中心工作，為領(lǐng)導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。二是當好“效勞員”。為領(lǐng)導效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領(lǐng)導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導效勞的出發(fā)點和落腳點是為處室效勞、為全局干部效勞。我將積極傾聽大家的呼聲，多干實實在在的事情，為大家當好“管家”，做一名合格的“效勞員”。三是當好“協(xié)調(diào)員”。我一定會注重團結(jié)，顧全大局，與辦公室全體干部一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我局工作的正常運轉(zhuǎn)。四是當好“管-理-員”。我要努力進步治理程度，完善各項，實在改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新，調(diào)動全體辦公室職員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。各位領(lǐng)導、同道們，我不會發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，由于我知道，我的才能和程度有限的。但是我想表達一個愿看，“給我一個舞臺，讓我來為本局的開展盡一份責任;給我一次時機，還你一個滿足。”我要做一頭忠誠的牛、老實的馬、繁忙的駱駝，為領(lǐng)導做好效勞，為全體干部做好效勞，為我縣司法行政事業(yè)做出積極的奉獻。當然，假設這次落選，說明我離領(lǐng)導和同道們要求還要差距，我不會氣餒，將果斷服從領(lǐng)導的安排，不管在什么崗位，繼續(xù)努力做好本職工作。中層競爭上崗演講稿〔二〕尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：大家好！我叫東海魚，現(xiàn)年35歲，中國____黨員,大專文化。**年3月參加工作，**年12月分配到我鄉(xiāng)從事安監(jiān)和綜治工作。今天,我能站在這里“展示自已、推銷自已”，應感謝組織上給了我這樣一個時機。深化干部人事改革，實行中層競爭上崗，是為了進步行政效率，建立一支精干、廉潔、高效的干____伍，也是為了全面完成鄉(xiāng)黨委、政府的目的任務提供有力的組織保證，我一定會很好的珍惜和抓住這次時機。今天，我競聘的崗位是鄉(xiāng)綜治辦副主任(中層正職)一職，希望能得到大家的支持。鄉(xiāng)綜治辦是黨和政府聯(lián)絡人民群眾的橋梁和紐帶；是促進社會穩(wěn)定、保護經(jīng)濟開展的堤壩；是化解矛盾、調(diào)處糾紛的前沿陣地，它的主要職責是協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門和單位，排查矛盾，化解糾紛，消除一切不穩(wěn)定因素，確保全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。由于崗位職責和面對群體的特殊性，要求綜治辦副主任必須具備良好的政治素養(yǎng)、精通的業(yè)務程度和一定的組織協(xié)調(diào)才能。今天，之所以參加這個崗位的競爭，我想自己應該具備以下幾個方面的優(yōu)勢：一是有較強的敬業(yè)精神。參加工作近20年來，造就了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和雷厲風行的工作作風，我想這是干好一切工作的根底。二是有良好的政治素養(yǎng)。不管是在____還是在地方，我都能自覺地去學習知識，不斷進步個人的思想政治素質(zhì)和辨證思維才能。三是有較強的組織協(xié)調(diào)才能。對工作有方案性、主動性、預見性，具有綜合分析^p、發(fā)現(xiàn)并解決問題的才能；具有與各相關(guān)單位進展協(xié)調(diào)工作的才能。四是有較純熟的業(yè)務程度。在西灣我干了4年的綜治工作，對綜治業(yè)務知識較為熟悉，無論是綜治、司法、禁毒還是安監(jiān)等工作，都能較好完成目的任務，也獲得了一定的成績，曾屢次得到上級綜治、安監(jiān)等部門的認可和嘉獎。假設我有幸被組織選到鄉(xiāng)綜治辦副主任崗位上工作，我將做好以下工作：一是協(xié)助鄉(xiāng)綜治辦主任工作，受主任的委托主持綜治的日常工作，認真貫徹、宣傳黨的道路、方針、政策，嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章，貫徹傳達上級黨委、政府的決定、指示，傳達上級綜治、政法等部門的有關(guān)精神，研究安排綜治辦的工作。二是帶著綜治辦全體工作人員，經(jīng)常性地開展工作檢查，落實工作措施。定期召開工作例會，掌握、分析^p和預測轄區(qū)有關(guān)社會穩(wěn)定動態(tài)，并及時向鄉(xiāng)黨委、政府和上級報告情況。加強對基層人民調(diào)解委員會的管理和指導，組織開展糾紛排查，及時調(diào)處糾紛。協(xié)助鄉(xiāng)政府開展依法治理工作、歸正人員安置幫教工作、社區(qū)矯正工作和社區(qū)戒毒〔康復〕工作等。實在理解和掌握綜治辦工作人員的思想、學習和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三是完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它工作。各位領(lǐng)導、同事們，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上還是下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。我相信，有領(lǐng)導和同志們的支持，再憑自己的信心、才能和努力是可以勝任鄉(xiāng)綜治辦副主任這個崗位的。謝謝大家！中層競爭上崗演講稿〔三〕各位領(lǐng)導、各位教師：我首先感謝領(lǐng)導、同道們的信任和支持，給我這個時機參加競職演講。我叫萬永春，現(xiàn)年31歲，中***員，大學本科學歷，講師職稱。**年**月?lián)喂瘸强h成教中心辦公室主任職務，**年**月調(diào)谷城縣第三高級中學工作。我競聘的崗位是辦公室主任。我之所以競聘這個職位，是由于我具有以下四個上風：一是有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善考慮，多研究，不斷地豐富自己、進步自己，如今又參加了研究生課程班的學習。我先后承擔過電大班、自考班、函授班、小教?？频摹恶R克思哲學》《政治經(jīng)濟學》《***理論》，中專班的政治、哲學、經(jīng)濟常識，干訓班馬克思理論、教育理論等課的教學任務，**年獲全市中師教學“五項全能”比賽二等獎，**年獲全省中師政治優(yōu)質(zhì)課一等獎，先后有３篇教學教研論文在省市級雜志公然發(fā)表，參加過省《中師政治試題精選》一書的編寫工作。二是有較為豐富的理論經(jīng)歷。從**年開始一直從事學校辦公室工作，深知辦公室在學校工作中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和標準，明白辦公室工作職員所必備的素質(zhì)和要求，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，在宣傳學校、參謀決策、日常效勞、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，獲得了一定的成績。如：原教師進修學校黨建方面的經(jīng)歷登載在《黨員生活》黨建專集上，干訓、繼教方面的經(jīng)歷材料在省市都產(chǎn)生過一定的影響，學校檔案建立獲省二級先進。三是有較強的工作才能。我在日常生活和工作中留意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事，老實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的寫作才能、組織協(xié)調(diào)才能、斷定分析^p才能、領(lǐng)導部署才能都有了很大進步，可以勝任辦公室工作。四是有較好的年齡上風。我正值而立之年，身體安康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，可以全身心地投進到自己所熱愛的工作當中往。假假設我可以競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進辦公室工作，進步辦公室工作檔次。(一)科學標準地做好日常事務工作。學校辦公室承擔著黨務、、人事、宣傳報道、檔案治理、文件、接待、車輛治理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為學校教學工作起輔助作用的綜合部分，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。我將根據(jù)實際情況，進展公正分工，公正調(diào)度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。(二)搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、處室與處室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，防止互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致，共同完成建校大業(yè)。(三)當好參謀助手，效勞校長決策。及時正確地把握學校各方面的工作動態(tài)，及時地向?qū)W校領(lǐng)導反響各方面的信息，注重調(diào)查分析^p，主動為領(lǐng)導獻計獻策，對各種情況進展科學的分析^p和斷定，為領(lǐng)導決策提供可靠的根據(jù)。對外廣泛宣傳學校，進步著名度，樹立良好形象。(四)加強個人修養(yǎng)，練好根本功。從事辦公室工作榮耀而辛勞，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作才能和工作藝術(shù)。我將不斷地加強黨性鍛煉，果斷服從組織安排，言行與各級黨委保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護學校班子團結(jié)，維護領(lǐng)導形象，調(diào)動辦公室全體工作職員的積極性，團結(jié)辦公室職員一道共同搞好工作，進步效勞質(zhì)量，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚協(xié)力。領(lǐng)導、教師們，我有信心、有決心搞好學校辦公室工作，愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接谷城三中輝煌燦爛的明天。公司中層領(lǐng)導競爭上崗演講尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：大家好！這次我公司實行中層領(lǐng)導干部競爭上崗，是企業(yè)深化干部人事制度改革的重要內(nèi)容，也是是加強干____伍建立的重要舉措，我衷心擁護，堅決支持。為投身改革的理論，我決定報名參加中層干部競爭上崗。我覺得，結(jié)果不是目的，可以參與，可以在參與中檢驗自己的才能、程度，鼓勵自己更加發(fā)奮努力做好工作，才是應有的目的。我叫1965年出生中共黨員本科文化現(xiàn)任保衛(wèi)處處長〔代，主持工作〕兼保衛(wèi)處黨支部書記我競爭的職務是保衛(wèi)處處長一、個人簡介：1983年入廠，1989年任保衛(wèi)處干事，1995年任保衛(wèi)處副處長，XX年3月任安保部黨支部書記兼副部長，XX年3月任保衛(wèi)處處長〔代，主持工作〕兼保衛(wèi)處黨支部書記。二、對競爭的認識：實行中層領(lǐng)導干部競爭上崗，是公司實行一系列改革中的重要一環(huán)，也是干部人事制度改革的必要舉措，通過競爭，使一大批忠誠企業(yè)，德才兼?zhèn)洌I(yè)務，銳意進取和會領(lǐng)導、懂管理的同志走上領(lǐng)導崗位，將使領(lǐng)導干____伍更加富有朝氣，更加富有改革意識，組織和帶著全體員工通過扎實的工作，使公司的管理不斷創(chuàng)造新程度，促進公司的開展。我是一名____員，是一名有著擔任中層領(lǐng)導___年經(jīng)歷的干部，基于對企業(yè)的熱愛和忠誠，出自我對企業(yè)的歷史責任感，完全擁護公司的改革，并義不容辭地參加競爭保衛(wèi)處處長崗位。三、我參與競爭的五個優(yōu)勢：1、自1989年從事保衛(wèi)工作以來已有___年的時間，通過堅持不懈的自學和參加公安機關(guān)的培訓、進修，不斷豐富和掌握了保衛(wèi)專業(yè)知識和業(yè)務技能，成為公司保衛(wèi)業(yè)務的中堅力量。2、熟悉國家的法律法規(guī)，理解保衛(wèi)工作的相關(guān)政策規(guī)定，有一定的政策把握才能；3、從1995年擔任保衛(wèi)處副處長以來，主抓保衛(wèi)業(yè)務，從保駕護航創(chuàng)造平安秩序的宗旨出發(fā)，團結(jié)和帶著干警在平安防范、平安防火、門衛(wèi)管理以及幫教、調(diào)解等工作上獲得一定成績。在案件偵破上，曾屢次親自帶著破獲了數(shù)起輪胎盜竊案，為公司挽回經(jīng)濟損失數(shù)十萬元，并屢次遠赴上海、云南、四川、甘肅、等及省內(nèi)等地，破獲數(shù)起數(shù)額較大的經(jīng)濟詐騙案，抓獲逃犯，挽回損失，為此，屢次在保衛(wèi)系統(tǒng)中得到上級公安機關(guān)的立功授獎，也為公司創(chuàng)造了良好的內(nèi)部秩序。4、能與公司各職能部門團結(jié)協(xié)作，承受批評建議，努力完成各項任務，有一定的溝通協(xié)調(diào)才能。5、熟悉公司內(nèi)部環(huán)境、布局以及重點部門、重點部位，可以有針對性的做好“三防”措施，進步了處警的速度、力度和準確性。在外部環(huán)境中，與公、檢、司、法等機關(guān)建立了良好的合作關(guān)系，進步了保衛(wèi)工作的實效。四、競爭后的工作措施和工作目的：1.加強保衛(wèi)隊伍的思想建立、隊伍建立、作風建立、制度建立，塑造一支高素質(zhì)的隊伍，創(chuàng)立一流的工作業(yè)績。2.加大內(nèi)部動態(tài)管理，引進競爭機制，實行優(yōu)勝劣汰。3.在保衛(wèi)各項詳細工作中，發(fā)揚成績，糾正缺乏，不斷充實和完善制度建立，使保衛(wèi)工作趨于法制化、制度化、標準化，使保衛(wèi)隊伍真正成為企業(yè)平安的守護者。工作目的：通過貫徹執(zhí)行公司各項決議，通過落實各項工作措施，到達“三無一穩(wěn)定”，即——平安防范無重大案件，平安防火無火災，物資平安無流失和內(nèi)部秩序平安穩(wěn)定。各位領(lǐng)導，各位評委，這次我假設競聘成功，我將以優(yōu)異業(yè)績回報大家對我的信任和厚愛。假設不能被聘任，我將在今后的工作中繼續(xù)加強學習，揚長避短，努力工作，為公司的的安康、快速開展做出應有的奉獻。謝謝大家中層競爭上崗演講稿：競爭上崗演講稿模板中層競爭上崗演講稿：競爭上崗演講稿模板尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：大家好!我叫金雙恩，我競聘的職位是辦公室(政治處)主任。我感謝領(lǐng)導和同志們給我這次展示自我的時機，同時，我真誠歡迎領(lǐng)導和同志們對我進展評議和考察。首先，我競聘辦公室(政治處)主任這個職位，是因為我愿意承受挑戰(zhàn)，樂意承受挑戰(zhàn)。因為我知道，當好主任是一件不容易的事。辦公室(政治處)是一個綜合部門，作為主任，不僅是一位科室的負責人，同時又是一個單位的內(nèi)管家;不僅要有實干精神，還要擅長謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理程度，而且還需要有良好的人際溝通才能。在這個崗位上更能鍛煉人，能更快地進步我自己。其次，我有信心履行好辦公室(政治處)主任職責。我參加工作已有十三年，分別在基層所、基層科、辦公室多個崗位鍛煉過。特別是在辦公室工作的五年，讓我積累了較為豐富的工作經(jīng)歷，進步了協(xié)調(diào)才能、組織才能和人際溝通才能。同時，我具有較為扎實的理論知識和寫作才能，通過自學考試分別獲得法律本科文憑，并獲得律師資格和公證員資格，我寫的調(diào)研文章被省司法廳評為優(yōu)秀論文。在工作中也獲得了優(yōu)異成績，受到了組織和領(lǐng)導的好評與肯定，先后五年被評為優(yōu)秀公務員，兩次被評為局先進工作者，一次被評